江西省公务员考试录用基本工作手册3956.docx

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1、江西省公公务员考考试录用用工作操操作手册册（试行行）为进一步步规范我我省公务务员考试试录用工工作，根根据公务务员法、公公务员录录用规定定及有关关文件精精神，结结合我省省实际，特特制定本本操作手手册。一、录录用计划划申报1、计计划编制制原则招录录机关要要在规定定的编制制限额内内，根据据职位空空缺情况况和职位位要求提提出招考考职位、名名额和报报考资格格条件。2、条条件设置置要求公务务员主管管部门和和招录机机关在设设置报考考资格条条件时，不不得设置置不符合合法律法法规或与与职位要要求无关关的报考考资格条条件。（11）学历历条件。一一般应设设置大专专以上学学历，如如职位有有特殊要要求，需需设置中中专（

2、高高中）学学历的，需需经省级级公务员员主管部部门批准准。不得得对非全全日制普普通高校校学历加加以限制制。（22）专业业条件。设设置专业业条件原原则上要要按省里里统一印印发的专专业分类类目录中中的专业业大类设设置。确确需设置置小专业业条件的的，招录录机关应应对该职职位进行行描述，说说明理由由，经省省级公务务员主管管部门同同意，并并在职位位表中公公布该职职位描述述。乡镇镇职位和和综合管管理类的的职位原原则上不不得设置置小专业业条件。（33）年龄龄条件。招招录职位位一般不不单独作作年龄限限制，由由省级公公务员主主管部门门统一在在招考公公告中明明确为“118周岁岁以上、335周岁岁以下”。如如职位特特

3、殊，确确需对年年龄进行行必要限限制或放放宽的，需需经省级级公务员员主管部部门批准准。年龄龄计算的的截止日日期，由由省级公公务员主主管部门门在招考考公告中中予以明明确。（44）性别别条件。招招考职位位原则上上不能设设置性别别条件。确确属法律律法规对对从业人人员性别别有规定定或特殊殊要求的的，从其其规定。对对工作性性质有特特殊要求求的行政政执法类类职位，如如确需对对性别方方面提出出要求，应应按一定定的男女女性别比比例，分分列职位位，并报报省级公公务员主主管部门门批准。对对某些工工作性质质有特殊殊要求，不不适宜女女性或男男性的特特殊职位位，在条条件栏中中不能限限制性别别，但可可在备注注中作如如下注明

4、明：“本本职位不不适合女女性（或或男性）”，提提醒考生生慎重选选考。3、申申报程序序招录录机关编编制录用用计划，报报同级公公务员主主管部门门审核后后，逐级级上报。设设区市以以下机关关的录用用计划，经经设区市市级公务务员主管管部门审审核汇总总后，报报省级公公务员主主管部门门审定。计计划申报报工作通通过网络络进行。二、面面试1、面面试人员员的确定定省级级公务员员主管部部门在笔笔试合格格人员中中，按照照从高分分到低分分的顺序序，根据据规定的的面试比比例，确确定各职职位入闱闱面试人人员。对对面试人人数不足足的职位位，全省省统一组组织网上上公开调调剂。2、面面试前资资格审查查入闱闱面试人人员要在在招录机

5、机关规定定的时间间内参加加资格审审查。招招录机关关除在网网上公布布资格审审查时间间、地点点、携带带材料、注注意事项项外，还还应采取取其他措措施通知知考生本本人。资资格审查查的有关关安排要要方便考考生。对对审查不不通过的的，招录录机关要要向考生生说明理理由、解解释政策策，切忌忌简单处处理。未未在规定定时间内内参加资资格审查查的考生生视为放放弃。3、面面试人员员的递补补对资资格审查查不合格格或考生生自愿放放弃产生生的面试试名额空空缺，按按规定予予以递补补。省直直单位递递补面试试人员名名单由省省级公务务员主管管部门审审批，设设区市以以下机关关递补面面试人员员名单由由设区市市级公务务员主管管部门审审批

6、。递递补面试试人员名名单由省省级公务务员主管管部门按按规定上上网公布布。需要要递补面面试人员员时，从从该职位位所有未未入闱人人员（含含原报本本职位调调剂到其其他职位位未入闱闱人员及及原报其其他职位位调剂到到本职位位未入闱闱人员）中中按笔试试成绩从从高分到到低分的的顺序进进行递补补；考生生在原报报职位与与调剂所所报职位位均可递递补面试试时，可可在这两两个职位位中选择择一个职职位递补补面试。如如出现无无人可递递补的情情况，则则相应调调减或取取消录用用计划。调调减或取取消录用用计划按按照“不不足调减减1个计计划时不不调减”的的原则进进行，但但如无法法形成竞竞争则取取消职位位。面试试时如出出现考生生临

7、时缺缺考、违违纪等情情况，其其面试成成绩以零零分计算算，但该该职位招招考计划划不再调调减。当当职位面面试人数数与招考考计划数数相等时时，考生生面试成成绩须达达到所在在面试小小组参加加面试人人员的平平均分，方方能进入入体检考考察程序序。4、面面试面试试按江江西省国国家公务务员（机机关工作作人员）录录用面试试实施细细则（赣赣人发220033533号）组组织实施施，实行行全省统统一时间间、统一一命题、统统一组织织。省直直机关的的面试工工作由省省级公务务员主管管部门组组织实施施或委托托招录机机关组织织实施；设区市市以下机机关的面面试工作作由设区区市级公公务员主主管部门门组织实实施。面面试考点点设在设设

8、区市所所在城市市，不在在各县（市市）设置置面试考考点，也也不委托托县（市市、区）组组织面试试。面试试考官的的资格和和管理，按按照江江西省国国家公务务员（机机关工作作人员）录录用面试试考官资资格管理理暂行办办法（赣赣人发220033533号）执执行。面面试应按按规定组组成面试试考官小小组。为为保证考考官精力力集中，每每个面试试小组一一天安排排测试的的考生原原则上不不能超过过25人人。面试试应当邀邀请纪检检监察等等部门进进行全程程现场监监察，保保证公平平公正。面试试考场的的组织管管理，按按照江江西省考考试录用用公务员员面试考考场规则则等有有关文件件执行（见见附件115）。面试试抽签采采取“双双抽签

9、”的的方式，即即对面试试考官和和考生分分别进行行抽签。考考生抽签签应在候候考室集集中封闭闭管理后后进行。考考官抽签签应于面面试当天天在指定定地点集集中封闭闭管理后后进行。有有条件的的地方，可可以采用用计算机机进行随随机抽签签确定考考官分组组。有两两个以上上面试小小组的，面面试考官官实行二二次抽签签，即考考官先抽抽签确定定组别，再再由各组组主考抽抽签确定定本考官官组测试试哪组考考生。5、面面试成绩绩修正为避避免和减减少因面面试成绩绩修正引引起的误误差，招招录机关关在设定定招考职职位时，一一般不宜宜设置招招录计划划数超过过10人人的职位位。招录录人数较较多时，应应尽量进进行拆分分。如：乡镇选选录生

10、职职位可将将招录计计划落实实到县或或乡镇，人人民警察察职位可可按专业业或其他他条件拆拆分。确确需设置置招录计计划数超超过100人的职职位的，需需经省级级公务员员主管部部门批准准。同一一职位面面试人数数较多，需需要2个个或2个个以上面面试考官官小组共共同完成成时，应应对面试试成绩进进行修正正。修正正公式为为：考生生最后得得分=考考生在面面试小组组得分（同一一职位全全部考生生平均分分考生生所在面面试小组组的考生生平均分分）。公公式中计计算平均均分时，应应先去掉掉异常值值（畸高高、畸低低分），再再去掉11个或22个最高高、最低低分。采用用修正办办法的职职位，参参加面试试考生应应通过抽抽签随机机平均分

11、分为若干干个面试试小组（每每个小组组不少于于15人人），面面试前应应向考生生公布面面试成绩绩计算办办法，并并由考生生代表签签字证实实。面试试后应向向考生宣宣布其在在面试小小组的面面试成绩绩，并同同时向考考生说明明其最后后得分在在全部面面试完成成修正后后公布。面面试完成成后，应应及时公公布同一一职位全全部考生生平均分分、考生生所在面面试小组组的考生生平均分分、考生生在面试试小组得得分、考考生最后后得分、修修正系数数和计算算方法。6、保保密工作作面试试试卷在在使用结结束前属属绝密件件，使用用结束后后一年内内列为机机密件。使使用前由由考场监监察人员员启封、清清点，使使用后由由考场监监察人员员清点、密

12、密封，交交试卷回回收工作作人员，在在监察人人员监督督下全部部销毁。面试试测评表表及计分分软件属属机密件件，须由由监察人人员启封封后，由由面试实实施部门门按规定定进行复复制，内内容不得得外泄。使使用完的的评分表表须妥善善保存，未未经允许许不得查查阅。未未使用的的评分表表和考官官使用的的平衡表表，应与与面试题题本一起起销毁。接触触面试题题本、面面试评分分表及计计分软件件的人员员，包括括面试考考官、监监察人员员和工作作人员均均需签订订保密责责任书（见见附件66）。三、专专业科目目考试1、专专业科目目设置专业业科目考考试由省省级公务务员主管管部门根根据需要要设置。无无特殊需需要的职职位，一一般不设设专

13、业科科目考试试。职位位工作性性质特殊殊，确需需进行专专业科目目考试的的，由招招录机关关提出，经经设区市市级公务务员主管管部门审审核后，报报省级公公务员主主管部门门批准。经经批准同同意设置置专业科科目考试试的，要要在职位位表中注注明专业业考试科科目，并并编写专专业科目目考试大大纲，与与招考公公告一并并向社会会公布。公公告要求求进行专专业科目目考试的的必须进进行专业业科目考考试，未未公告进进行专业业科目考考试的不不得进行行专业科科目考试试。2、考考务工作作专业业科目考考试的命命题、阅阅卷等考考务工作作由省级级公务员员主管部部门委托托相关机机构组织织实施。专专业科目目考试的的命题、考考试、阅阅卷等环

14、环节的组组织，要要严格执执行公务务员录用用考试的的有关规规定，确确保考试试安全。四、体体能测评评1、体体能测评评项目和和标准体能能测评按按照原人人事部、公公安部公公安机关关录用人人民警察察体能测测评项目目和标准准（人人发220011744号）组组织实施施，合格格标准在在招考职职位或招招考公告告中明确确。2、体体能测评评组织部部门报考考公安机机关人民民警察职职位并入入闱面试试的考生生，均参参加体能能测评。体体能测评评由设区区市以上上公安部部门会同同公务员员主管部部门组织织实施。体体能测评评合格人人员，方方能按总总成绩排排序进入入体检和和考察程程序。体体能测评评应在规规定的时时间进行行，缺席席人员

15、视视为自动动放弃，不不再补测测。3、分分组和测测评顺序序考生生体能测测评的分分组和出出场顺序序通过抽抽签决定定。体能能测评项项目一般般一天内内完成。测测评项目目的先后后顺序，应应先测试试对体能能消耗较较小的项项目，后后测试对对体能消消耗较大大的项目目。4、场场地要求求场地地和天气气条件应应适合体体能测评评的需要要。组织织体能测测评的部部门应事事先了解解气象情情况，妥妥善安排排好体能能测评的的场地和和日期。如如遇场地地积水或或天气恶恶劣等情情况，不不适宜进进行体能能测评的的，应暂暂缓或改改日进行行。5、重重测规定定测评评不合格格的考生生可以当当场提出出重测。110000米（或或8000米）可可在

16、900分钟后后重测11次（考考生同意意也可提提前进行行），其其他项目目允许考考生稍事事休息后后，当场场重测22次。五、体体检1、体体检项目目和标准准体检检项目和和标准按按照原人人事部、卫卫生部关关于印发发公务务员录用用体检通通用标准准（试行行）的的通知（国国人部发发200051号）执执行。对对体检有有特殊要要求的人人民警察察职位，按按原人事事部、公公安部公公安机关关录用人人民警察察体检项项目和标标准（人人发220011744号）执执行（如如国家出出台新的的特殊职职位体检检标准，则则按新标标准执行行）。2、体体检组织织部门体检检工作由由设区市市级以上上公务员员主管部部门负责责组织。体体检应当当在

17、设区区市级以以上公务务员主管管部门指指定的医医疗机构构进行。体体检应在在组织体体检部门门规定的的时间进进行，未未经同意意无故缺缺席考生生视为放放弃，不不再补检检。3、体体检注意意事项体检检医生、考考生、监监察人员员、工作作人员要要遵守体体检守则则（见见附件88）。考考生还须须阅签体体检须知知（见附附件9）。身高高测量应应在体检检当天上上午进行行，测量量时应使使用经质质量技术术监察部部门检定定合格的的测量器器材，测测量结果果精确到到厘米，厘厘米以后后的四舍舍五入。测测量结果果当场书书面通知知考生，考考生应对对身高测测量结果果签字确确认。4、复复检招录录机关或或者报考考者对体体检结果果有疑问问的，

18、可可以按照照规定向向体检组组织部门门提出复复检。必必要时，设设区市级级以上公公务员主主管部门门也可以以要求体体检对象象复检。招招录机关关或报考考者提出出的复检检只能进进行一次次，且必必须在设设区市级级以上公公务员主主管部门门指定的的体检机机构中进进行。体体检结果果以复检检结论为为准。经经过体检检难以给给出明确确结论，体体检机构构建议进进一步检检查的，不不属于复复检。身高高当场复复检，并并由更换换的医务务人员完完成，考考生应在在复检结结果上签签字确认认（考生生拒绝签签字的，由由在场的的工作人人员及纪纪检人员员签字说说明情况况）。其其余项目目的复检检要求，应应在接到到体检结结论通知知之日起起7日内

19、内向负责责组织体体检的部部门提出出，复检检时间一一般安排排在距上上次体检检最少77天以后后（考生生同意也也可提前前进行）。复复检一般般应更换换体检医医生或检检验人员员。六、其其他对出出现体检检或考察察不合格格、体检检后考生生自愿放放弃、录录用审批批资格条条件不符符等情况况，不再再进行递递补。本操操作手册册仅对考考录有关关环节进进行补充充规定，未未尽事宜宜，按有有关规定定执行。本操操作手册册由省级级公务员员主管部部门负责责解释。附件件：1、江江西省考考试录用用公务员员面试考考场规则则2、江西西省考试试录用公公务员面面试考官官守则3、江西西省考试试录用公公务员面面试考生生守则4、江西西省考试试录用

20、公公务员面面试监察察人员守守则5、江西西省考试试录用公公务员面面试工作作人员守守则6、江西西省考试试录用公公务员面面试保密密保证书书7、江西西省考试试录用公公务员体体能测评评规则8、江西西省考试试录用公公务员体体检规则则9、江西西省考试试录用公公务员考考生体检检须知附件11：江西省考考试录用用公务员员面试考考场规则则一、面试试考点实实行封闭闭管理。与与面试无无关的人人员，未未经允许许不得进进入面试试考点。二、面面试考点点内的考考官、考考生、监监察人员员、工作作人员均均不得与与外界联联系，不不得使用用任何通通讯工具具（考点点协调人人员因面面试工作作需要，经经主考批批准除外外），并并须按规规定上交

21、交携带的的物品。三、面面试考点点应分别别设立面面试室、考考生候考考室、考考务办公公室、休休息室等等。每个个场所应应相互独独立并隔隔音，人人员流动动不能产产生交叉叉。四、面面试室内内设主考考席、考考官席、考考生席、计计时计分分人员席席和监察察席。面面试室要要整洁、宽宽敞、明明亮、无无噪音干干扰。考考生候考考室要备备有椅子子和茶水水，便于于考生候候考。五、面面试室、考考生候考考室内要要保持肃肃静，任任何人不不得随意意走动或或大声喧喧哗，不不得使用用任何通通讯工具具。六、考考官、考考生、监监察人员员、工作作人员，要要分别遵遵守面面试考官官守则、面面试考生生守则、面面试监察察人员守守则和和面试试工作人

22、人员守则则。七、面面试成绩绩当场向向考生公公布。一一般采取取隔1人人公布的的方式，如如面试人人数较少少，也可可待全部部考生面面试完后后统一宣宣布。附件2：江西省考考试录用用公务员员面试考考官守则则一、面面试考官官的分组组通过抽抽签确定定。抽签签应于当当天面试试前在考考官集中中地点封封闭进行行。一旦旦抽签确确定，不不得自行行更换分分组。二、面面试开始始前200分钟，考考官要到到达面试试考场，做做好面试试准备工工作，熟熟悉面试试题本、面面试程序序、面试试评分表表等有关关材料。面面试开始始时，考考官组可可对前22至3名名考生进进行试评评，以便便统一评评分标准准。三、面面试考官官必须持持证上岗岗，并在

23、在第一位位考生开开始面试试前，向向该考生生出示考考官证。四、主主考官在在提问时时要态度度和蔼，讲讲究语言言艺术，要要努力减减轻考生生的心理理压力；要用语语准确、明明了，使使考生能能够听懂懂所提问问题。提提问的方方式、语语气、角角度要恰恰当，对对面试中中可能出出现的突突发性问问题要能能及时妥妥善处理理。五、面面试考官官在面试试时要集集中精力力，对考考生回答答的问题题进行综综合分析析，按测测评要素素和评分分标准认认真打分分。打分分时不得得互相商商量或暗暗示，不不得以各各种方式式影响其其他考官官的评分分，对考考生要一一视同仁仁，不得得打关系系分、人人情分。六、考考官在测测评中应应严格按按照面试试规定

24、的的时间和和程序进进行，以以保证所所有的考考生均在在同等的的条件下下接受测测评，避避免因考考官的因因素影响响测评结结果。七、面面试考官官要忠于于职守，面面试过程程中不得得离开面面试考场场，不得得使用任任何通讯讯工具，不不得与无无关人员员进行交交谈或进进行与面面试无关关的活动动。八、考考官要签签署保密密责任书书，严格格遵守保保密规定定，不得得向任何何人透露露面试题题本、面面试测评评标准、面面试测评评表等有有关内容容。面试试材料用用完后由由工作人人员负责责收回。附件3：江西省考考试录用用公务员员面试考考生守则则一、考生生必须携携带身份份证、准准考证在在规定时时间到达达候考室室，未按按时到达达的按弃

25、弃权处理理。二、考考生的面面试顺序序通过抽抽签确定定，抽签签应于当当天面试试前在候候考室封封闭进行行。三、考考生在候候考过程程中不得得携带或或使用任任何通讯讯工具和和电子器器材，不不得与候候考室外外的人员员联系、交交谈，不不得随意意出入候候考室。如如有特殊殊情况，需需向候考考室工作作人员报报告。四、考考生不得得携带包包括空白白纸和笔笔在内的的任何物物品和资资料进入入面试考考场，面面试后不不能带走走面试试试题。五、考考生不得得以任何何方式向向考官透透露本人人的姓名名、准考考证号、工工作单位位等信息息，违者者面试成成绩按零零分处理理。六、考考生面试试结束后后，由工工作人员员引领到到指定区区域等候候

26、公布成成绩。等等候期间间必须保保持安静静，不得得在面试试考场附附近逗留留议论或或大声喧喧哗，也也不能返返回候考考室。七、考考生要遵遵守面试试纪律，服服从工作作人员安安排。对对无理取取闹、作作弊或违违反面试试规定者者，按有有关纪律律和规定定处理，直直至取消消录用资资格。附件4：江西省考考试录用用公务员员面试监监察人员员守则一、监监察人员员应在规规定时间间到达面面试考点点，对面面试的全全过程进进行现场场监察。监监察人员员必须佩佩戴证件件上岗。二、监监察人员员对整个个面试工工作行使使监察权权，对面面试有建建议、意意见和要要求时，可可提前或或在面试试间隙时时向主考考官或考考点负责责人提出出。三、监监察

27、人员员要对考考官、考考生的抽抽签过程程进行监监督，并并负责核核对考官官身份、考考官资格格及考官官组的构构成情况况等。四、面面试题本本由监察察人员启启封，启启封前要要检查封封口是否否完好，启启封后要要清点题题本数量量是否正正确。面面试结束束后，监监察人员员要将收收回的面面试材料料清点封封装入袋袋。并在在事后监监督面试试题本的的销毁。五、面试过程中，如现场有违规行为，监察人员有权制止或提醒主考制止。六、监监察人员员要对面面试有关关情况做做好书面面记录，并并在面试试后将监监察情况况交录用用主管部部门。七、监监察人员员要忠于于职守，不不得离开开工作岗岗位，不不得使用用任何通通讯工具具，不得得与无关关人

28、员进进行交谈谈或进行行与面试试无关的的活动。八、监监察人员员要签署署保密责责任书，严严格遵守守保密规规定，不不得向任任何人透透露面试试题本、面面试测评评标准、面面试测评评表等有有关内容容。附件5：江西省考考试录用用公务员员面试工工作人员员守则一、本本守则所所指工作作人员，是是指考点点内除考考官和监监察人员员以外的的工作人人员，包包括计分分、计时时、引导导、协调调、候考考室管理理等工作作人员。二、工工作人员员应在规规定时间间到达面面试考点点，并须须佩戴证证件上岗岗。三、工工作人员员要认真真履行各各自职责责。面试试时不得得插话或或闲谈议议论。要要密切配配合考官官，共同同创造良良好的面面试环境境。四

29、、面面试室应应设计分分员和计计时员各各1名。计计时员除除计时外外，还承承担核分分职责。计计分一般般用电脑脑操作，核核分应通通过手工工（计算算器）进进行。五、考考生候考考室至少少应设11名监察察人员和和2名以以上工作作人员，负负责查验验考生的的有关证证件、组组织考生生抽签、引引导考生生应试、对对考生进进行监察察管理等等。候考考室监察察人员和和工作人人员要专专人专责责，不得得参加面面试室的的工作，不不得透露露面试考考生抽签签情况，不不得接触触试题，也也不得单单独与单单个考生生接触。六、工工作人员员要忠于于职守，不不得离开开工作岗岗位，不不得使用用任何通通讯工具具，不得得与无关关人员进进行交谈谈或进

30、行行与面试试无关的的活动。七、工工作人员员要签署署保密责责任书，严严格遵守守保密规规定，不不得向任任何人透透露面试试题本、面面试测评评标准、面面试测评评表等有有关内容容。附件6：江西省考考试录用用公务员员面试保保密保证证书本人人受邀参参与江西西省考试试录用公公务员面面试的有有关工作作，担任任面试考考官（或或监察人人员、工工作人员员）。本人人了解面面试有关关材料属属绝密或或机密材材料（面面试题本本在使用用前属绝绝密件，使使用后属属机密件件。面试试测评表表属机密密件），保保证遵守守国家有有关保密密规定，并并在面试试结束后后将面试试题本、面面试测评评表等面面试材料料交还面面试主办办方。本人人承诺不不

31、向他人人透露面面试题本本、面试试测评标标准、面面试测评评表等有有关内容容，且不不为自身身或他人人的利益益使用这这些材料料。本人人已详细细阅读以以上条款款，并保保证遵守守。如有有违反，愿愿意承担担相关的的法律责责任。签名名：年月月日附件7：江西省考考试录用用公务员员体能测测评规则则一、体体能测评评考点实实行封闭闭管理。与与体能测测评无关关的人员员，未经经允许不不得进入入体能测测评考点点。二、体体能测评评考官、考考生、监监察人员员、工作作人员均均不得与与外界联联系，不不得使用用任何通通讯工具具（考点点协调人人员因体体能测评评工作经经主考批批准除外外），并并须按规规定上交交携带的的物品。三、考考生应

32、在在规定的的时间参参加体能能测评，缺缺席人员员视为自自动放弃弃，不再再补测。四、体体能测评评的场地地和天气气条件应应适合体体能测评评的需要要。如遇遇场地积积水或天天气恶劣劣等情况况，不适适宜进行行体能测测评的，应应暂缓或或改日进进行。五、考考生体能能测评的的分组和和出场顺顺序通过过抽签决决定。体体能测评评项目一一般一天天内完成成。测评评项目的的先后顺顺序，应应先测试试对体能能消耗较较小的项项目，后后测试对对体能消消耗较大大的项目目。六、体体能测评评结果当当场宣布布。测评评不合格格的考生生可以当当场提出出重测。110000米（或或8000米）可可在900分钟后后重测11次（考考生同意意也可提提前

33、进行行），其其他项目目允许考考生稍事事休息后后，当场场重测22次。七、参参加体能能测评的的考生要要遵守纪纪律，服服从工作作人员安安排。对对无理取取闹、作作弊或违违反考试试规定者者，按有有关纪律律和规定定处理，直直至取消消录用资资格。八、体体能测评评的考官官、监察察人员、工工作人员员要各司司其责、忠忠于职守守，保证证体能测测评的公公平公正正。附件8：江西省考考试录用用公务员员体检规规则一、体体检区域域实行封封闭管理理。与体体检无关关的人员员，未经经允许不不得进入入体检区区域。二、体体检医生生、考生生、监察察人员、工工作人员员均不得得与外界界联系，不不得使用用任何通通讯工具具（体检检工作协协调人员

34、员因体检检工作联联系除外外），并并须按规规定上交交携带的的物品。三、考考生应在在规定的的时间参参加体检检，未经经同意无无故缺席席考生视视为放弃弃，不再再补检。受受检考生生须阅签签体检须须知。四、考考生应由由工作人人员引领领参加体体检。分分组体检检时，每每组考生生应由一一名工作作人员引引领。体体检表由由工作人人员统一一携带，不不得由考考生个人人携带。五、体体检表应应在体检检开始前前临时编编号。对对比较重重要的检检查项目目，如血血液标本本，应在在抽血后后由监察察人员对对标本进进行二次次或三次次编号（换换号），检检查结果果出来后后再将编编号还原原。六、参参加体检检的考生生要遵守守纪律，服服从工作作人

35、员安安排。对对于冒名名顶替、弄弄虚作假假，或者者隐瞒真真实情况况，致使使体检结结果失实实的考生生，将不不予录用用或取消消录用。七、体体检医生生、监察察人员、工工作人员员要各司司其责、忠忠于职守守，保证证体检工工作的公公平公正正。附件9：江西省考考试录用用公务员员考生体体检须知知为了了准确地地反映您您身体的的真实状状况，请请注意以以下事项项：一、必必须到指指定医院院进行体体检，其其它医疗疗单位的的检查结结果一律律无效。二、严严禁弄虚虚作假、冒冒名顶替替；如隐隐瞒病史史影响体体检结果果的，后后果自负负。三、体体检表第第一页由由受检者者本人填填写（用用黑色签签字笔或或钢笔），要要求字迹迹清楚，无无涂

36、改，病病史部分分要如实实、逐项项填齐，不不能遗漏漏。四、体体检前一一天请注注意休息息，勿熬熬夜，不不要饮酒酒，避免免剧烈运运动。五、体体检当天天需进行行采血、BB超等检检查，请请在受检检前禁食食8-112小时时。六、女女性受检检者月经经期间请请勿做妇妇科及尿尿液检查查，待经经期完毕毕后再补补检；怀怀孕或可可能已受受孕者，事事先告知知医护人人员，勿勿做X光光检查。七、请请配合医医生认真真检查所所有项目目，勿漏漏检。若若自动放放弃某一一检查项项目，将将会影响响对您的的录用。八、体体检医师师可根据据实际需需要，增增加必要要的相应应检查、检检验项目目。九、对对于弄虚虚作假，或或者隐瞒瞒真实情情况，致致使体检检结果失失实的考考生，将将不予录录用或取取消录用用。十、考考生对体体检结论论有疑问问时，允允许提出出复检要要求。复复检要求求应在接接到体检检结论通通知之日日起七日日内提出出。复检检只能进进行一次次。体检检结果以以复检结结论为准准。但是是，身高高复检要要求只能能当场提提出，经经同意复复检后，以以当场复复检结论论为准，此此后不接接受再次次复检。本人人已详细细阅读以以上条款款，清楚楚了公务务员录用用体检的的有关规规定和要要求，同同意并保保证遵守守。受检检者签字字：年月月 日日