培训学校续费活动方案(共8篇).docx
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1、培训学校续费活动方案(共8篇)第1篇:培训学校续费策略 关于续费的几个策略 A续费早期 为了更好地升级,教师应把工作放到平时,关注过程,建议做好以下几点: 1.老师不断的灌输持续学习的重要性,及各课程之间的衔接点。 2.在作业上或课堂上多批鼓励学生的话语,拉近与学生的距离。 3.面谈、电话及短信沟通几种方法并用的效果更好。 4.提前对学习的“连续性”做思想教育,让学生一定要坚持学完。学习是循序渐进的过程,成绩是呈螺旋式上升。 5.提前3-4个课时开始发续费通知单,并要求学生一定把回执交上来。等结业考试前要保证本班已经续了80%的学生,剩下的继续跟催,等考完试一定要开续班家长会,保证尽量多的孩子
2、续费。 6.当本期最后两次课时,宣读未续名单,并告之,如果再不续我们就要开始接收插班生了,到时候可能会没有名额了,因此在给最后一次机会。 8.下期开班第一次后,点名后如果有学生未交费仍在上课,应让其课间一定去补费。 9.如果学生未来,则流失的可能性很大,但学校必须打回访电话,向校方说明不学的原因。 10.续费步骤:数据分析量化、课程流向、奖励、跟踪完成、疏导、奖励; B续费 日常期 1.在日常教学中与家长的有效沟通,最有效做到认知每位学生和家长,(如X X妈妈你好,最近孩子上课纪律性强进步很大,我在学校对他提出表扬了,希望您也给孩子鼓励,我们共同鼓励孩子,让孩子不但在学习上取得进步,在其他方面
3、又也很好的提升。)每周表扬三到五个孩子,就重点跟这三个学生家长沟通)关注孩子的日常表现,因为每位家长都想让自己的孩子成为老师的关注对象。我儿子学校的老师就是这样做的,每天都会电话或者短信通告,个别的会邀你面谈。 2.在离续费还有1个月的时间,教师应做到心中有数,及时跟其他升级较有经验的进行沟通。(校方需有意识的组织专题会议,让各班汇报情况并探讨方法,从而给老师一个压力和比较)(对续费学生拿不准的:先引家长对孩子表现是否满意,可能有些家长对孩子要求高,另外不太想续费的会说进步小,那我们首先肯定学生的进步方面,进行肯定和表扬,如X X近期学习较以前有所提升,在语法积累上,写作角度及字数上,通过这阶
4、段的学习都是有进步的。作文写作是需要持续,短期的积累是不好显现出成效的。所以需要家长的支持与孩子的坚持,作为教师我们会尽力帮每位学生获得做大的提升。)对学习作文写作的重要性着重强调,对班里学生的情况进行了解。大概班里能续费的学生,在离升级有1个月的时间,可以与家长沟通,让家长来面谈,并告知学期进行即将进行到底,暗示续费。 要点:准确认识班里家长,大面积的与学生沟通 C续费期 在此阶段,教师应留意班内学生的思想动向,了解孩子家庭的近期情况,考虑孩子外在的续费因素;但更加重要的是加强上课的气氛调动,多设计一些新鲜,以及更加生动有趣的环节,让孩子的情绪时刻跟着老师的节奏进行变化,并借机(孩子特别开心
5、)的时刻,询问孩子:如果以后老师不教你们了,老师觉得很舍不得你们,老师认为你们是老师觉得最棒的学生。让学生产生与老师感情难舍难分的感觉,为本班续费埋下伏笔,并暗示孩子们续费还是可以跟着老师学习,强调老师想在下一个学期,见到我们班里面每一个学生,并问学生们能做到吗? 当本班孩子有孩子续费后,老师可以在班里强调,很多孩子还能和老师学,老师很开心,因为这样可以看到学生的成长,并可以和孩子们一起进步。 学校应制定续费优惠活动,老师在班里说明续费方案的时候,在暗示续费时,可借机进行推班,强调优惠力度,以及奖品有限,制造续费的紧迫性和不续费的危机感。 要点:了解续费大环境,特别是留意续费优惠方案,给续费制
6、造一些理由,并继续与家长的联系,以及与学生的沟通。 把班里学生人数进行分组量化,如24人班级可分为3人一组,进行为期1个月的沟通,个个击破。此环节的要求,因为目标很明确,所以上课一定提问你的重点目标,让其在本节课,得到足够多的表扬,并在此环节的上课前,给学生进行思想的灌输,要求孩子给父母进行课后的沟通,并让孩子告诉家长在学校的表扬。一定要主动的说。然后在孩子受到表扬的前一周,与家长进行沟通,告知孩子的学情,后一周表扬孩子本学期的学习进步情况,确定住在家里关注孩子学习的是爸爸还是妈妈进而锁定沟通对象,灌输持续学习的重要性,告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的,借机引出续班。 最后的家长会应作
7、为一个契机来对待,要的结果是,班里的学生一定要表现的很好,多设定一些奖项来奖励孩子(全勤奖,进步奖,最佳表现奖,卫生奖,上课积极表现奖,作业完成最佳奖,最佳纪律奖,超级大明星奖),孩子得到实惠,然后表扬,并与家长沟通。说明情况,鼓励孩子继续学习,强调只有本校才可以让孩子学好,如果是老师自己代升级班,那么强调自己对孩子的了解,坚定家长对自己的信任。结合1,2 进行击破。 对孩子: 抓孩子的竞争心理。 趁热打铁,及时表扬、鼓励。 量化目标,个个击破。 对家长:常沟通,重实效。 迎需求,给希望。 多体验感受孩子的进步,见成效 要点:续费是注重的是细节,关注的是过程,最终以结果为导向,把握课前、课中、
8、课后每一个机会。 D补救期 如班里实在有想报停的学生,注意学生的情况: 学生学的不扎实.有压力,而不是不想学习,但是老师的压力,家庭的压力,最后选择报停. 学生上课倍感无趣,对上课失去兴趣.此类学生到后期是最难挽救的一批.尽量不要出现。要点:如遇不可能挽救,只能用优惠活动、复读、降级来打动家长并借助我校的持续关注来新树立孩子的信心 最后,对于确定不来的学生予以分析原因并建档,通过分析反馈教学及管理存在的问题,根本性问题需讨论改变,管理性问题就需要结合绩效考核予以加强。 第2篇:英语培训学校春续费总结 2022春续费总结 一、开场白与续费背景 全中国最优秀最有活力的美女们,早上好!很高兴能与大家
9、一起来探讨如何做好班级续费 。在正式开始之前给大家讲两个小段子吧! 1、儿取个名字,想要听起来比较干练,最好有点女强人的味道,能有点日韩风更好。”“本人姓尤,想给未出生的女子。”“尤两下子” 2、“减肥可以玩呼啦圈。”“玩不了。”“转不动吗?”“套不进去” 3、最后讲个冷笑话哦! 今天去吃番茄炒鸡蛋,盘内却没发现一丁点鸡蛋,还TM跟没放盐似的,质问老板:你这是什么菜呀?老板嘿嘿一笑:番茄超级淡啊。 好啦,笑话也讲完了,现在开始进入正题。在座各位对我比较了解,知道我和Anna当初是去当开荒牛的,现如今分校校区的工作算是小有成就吧,在其达成的过程中,总是有许多值得我们去挑战的对手。现在当地的公立学
10、校的英语老师已经开始拉学生补课,还有的老师下血本租场地,购买投影仪。而有的学校这个学期就在各所小学派老师直接去班上上课。总之,一句话,招生市场永远都是波涛汹涌,而我们要做的就是做好自己分内事,把事做细,把细做到极致。不放弃任何一个生源!下面我就不同班型和个别金刚生的成功案例与大家分享一二。 二、续费方法 不同班型不同方式 1、新班23人/20人 特点:1人年报 方法:家访、差生补课、家长会、各个击破。 2特点:年报不多 方法:好生多鼓励,差生多补课,利用平时补课推语音班年报,续费后期引入竞争。 3特点:年报多 方法:用成绩说话,各个击破,留校听读,做好续费评估。 4特点:1人年报,读的时间长
11、方法:心态转变,多测试,用心与孩子相处,请客。 5、金刚生 刘显航、刘星、朱成 三、续费小贴士 表格1+2 知己知彼,百战不殆 四、结束语 三人行,必有我师焉!续费方法好比女人穿衣的搭配,每天都会有新方法。加油加油加油。We believe we can do it. 第3篇:会员续费方案 乐视网会员续费方案 一、领取会员折扣券活动(长期活动): 1、活动背景:增加新会员付费率,同时刺激老会员续费率 2、活动对象:乐视网新老会员 3、活动内容:在每周1日、3日、5日,上午10:00开始抢券,新会员可以领取到满100减5折扣券,老会员可以领取100减10折扣券 二、续费会员抽奖(100%中奖):
12、 1、活动背景:刺激老会员续费率 2、活动对象:乐视网老会员 3、活动内容:会员续费分为三档,续费3个月、6个月、1年,针对不同的续费会奖励会员不同的实物奖品,续费时间不同奖励的奖品也不同。 三、手机端会员签到(长期活动) 1、活动背景:增加会员活跃度,刺激老会员续费率 2、活动对象:乐视网老会员 3、活动内容:用户每日可以手机端签到的积分,积分随机产生1-10分,100积分等于1元钱,积分可以抵续费会员的金额,但是每次使用积分不得超过会员续费的50%,比如会员1个月30元,最多使用1500积分抵扣15元。 第4篇:暑假续费方案 2022暑假学费计划 学校的利益来自招生和续费,其中续费比招一名
13、新生的成功率要高几十倍,我们辛辛苦苦几十天不仅是为了自己的利益,我们更是为了展现自我,超越自我,实现自己的价值,得到奉献的快乐,看着学生的成绩而获得满满的成就感!现我们制定了暑假的续费方案希望各位认真阅读并付诸行动. 7月18日至21日教师填写学生学习汇报表。 7月19日 至20日教师在教师告知学生续费的活动,并了解学生的具体想法和礼品的愿望。要记录并上交至前台建丽手中。 7月22日发放学生学习汇报表,要领着学生好好看看并认真解读续费方案。 7月23日教师收齐学生汇报表,认真阅读家长意见,并上交至前台建丽手中。 7月24日至27日教师认真对待每一位续费学生,对他们进行私下沟通,了解学生的心愿,
14、学校尽量满足他的需要。有记录并上交。 7月29日至2日教师对家长沟通时要提及续费,并已学生继续学习能得到什么提高为主题。并填写学生结课表. 8月3日召开暑假家长会,并发放学生结课表,尽量使用PPT最后设计续费图片展示。 短信息:7月22日一次,25日一次,27日一次, 8月3日一次 暑期续费任务和奖罚措施 为了我们鼓励我们的团队,提高团队的效率,经过思考我们必须制定任务和奖罚分明的奖励制度,学校将实行奖多罚少的政策,实行有目标有执行有落实有奖罚的工作作风,将我们的效率提高百倍! 丽波: 音标班续费生20人目标16人 剑少B班 续费生4人目标4人 剑少C班 续费生1人目标1人 晓静: 初一班续费
15、生23人目标18人 剑少A班 续费生3人目标3人 建丽: 数学五年级续费生7人目标6人 数学四年级续费生4人目标3人 俊霞: 数学三年级续费生1人目标1人 奖罚政策: 每人成功续费一人奖励15元 每人距离目标少一人罚10元 每超完一个目标奖励50元 备注:最后会评选出团队贡献奖考评时间8月9日 第5篇:活动续保方案 汽车续保活动方案 为感谢寿光安达海马新老客户,回报广大客户的支持与厚爱,本着让利客户的原则公司特推出汽车续保业务,让您尊享维修站续保省钱更省心的低折扣保费与惊喜大礼! 一、活动目的 1、让客户了解并认知我公司的续保业务; 2、通过推广活动加强与客户的互动和交流,感恩大礼回馈客户;
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