2022暑期大学生实习报告范文集锦五篇.docx

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1、2022暑期大学生实习报告范文集锦五篇暑期高校生实习报告 篇1暑假期间我始终在工作，没有回家，我工作的地方是一家复印社，这是我之前没有接触过的，我知道自己的实力须要提高，接触以前没有接触过的东西或许会更加的熬炼自己的实力。从连一个方面来说，我也没有找到一份合适自己的工作，我想我应当做的好一点，我会努力的。我于放暑假一个月期间在复印社做兼职工作，主要是给人家帮帮忙，做一些简洁的计算机操作。在这短暂而又漫长的一个月时间觉得自己又成熟了很多，学到了很多，主要总结了以下几点：1、在学校谈恋爱不太现实，当然许多人都喜爱浪漫的爱情，学校的爱情更是纯净，爱情也不是只有两个相爱的彼此相爱就可以走到一起了，通过

2、相识外面的人，听到的身边的故事，再加自己新身感受到的，我认为爱情不能缺少了物质基础，因为现在就是金钱社会不是吗？2、 一分钱来之不易，不能奢侈了，花父母的钱没觉得什么，买衣服等等大手大脚的就给花了，可是自己拿着自己挣的钱的却一分钱也不舍得花，因为亲身体会到了一分钱得来不易了，所以以后可不能再奢侈了。3、感觉还是在学校好，在校的时候就总盼着放假，早点出去工作，可是工作就盼着早点回学校，哈哈感觉还是在学校好，因为想与我朝夕相处的同学和老师们。4、自己懂的太少，新学期必需好好学习就简洁的中微本以为自己学的不错了，没想到工作中，出了许多无趣的问题，当然也有的是自己不会。现在感觉毕业那天在渐渐的靠近，与

3、此同时压力也随之而来。看到了竞争的激烈，也感觉到了自己的渺小，总之自己懂的太少，新学期必须要好好学习5、珍惜在校时间，与同学们一起努力，共创美妙明天！6、找工作辛苦主要因为我们做的是短期而且又没有工作阅历，所以许多公司将我们拒之门外，有的就是工作合适了，实习报告网 人家只留一个人（可是我们三个是不能分开的），还有就是关于计算机的工作不是许多，于是我们为了工作整整跑了一天，总之一个字来形容那就是“苦”。7、我们社会阅历太少，简单上当受骗。偶然在报纸上看到一条关于钟点工，高校生勤工俭学的的聘请信息，我们欣喜若狂，依据上面的地址，找到了那家公司，进去才知道那所谓的公司原来是中介。中介的负责人给我们看

4、了聘请一揽表中的确是一些钟点工，宣扬员，抄写这类的工作。跑了一天没找到工作，心里当然焦急，在这多呆一天就要多花一天的钱啊。她说只要办一张会员卡，当天就会举荐工作，看到来的人这么多，办了张会员卡，就去外面等着举荐工作去了。负责举荐工作的人，给我们的只是几个聘请单位的电话号码，我们给那几个单位打电话不是招满了，就是手机停机了，哎！再想要回自己的的钱，门都没有了，就当是花钱买了个阅历吧！8、辛苦中感受到亲情的暖和其次天我们在姚家小区找到了一份复印社的兼职工作，管吃住。所以当天就在那工作了，因为刚去环境等不怎么熟识，工作中难免会出错，所以没少挨指责，心里也不是味道，也为自己懂得太少的原因吧！没想到我们

5、住的地方比起学校的集体宿舍来都差远了，四面不透风，还住上铺，四大火炉之一济南的夏天从来都没有感觉这和热过。记得那天晚上热的头晕脑胀的，我们三个都热感冒了，随意找了张报纸扇着坐了一晚上。一天早刚一开机爸爸就打来电话，很焦急的问我：“是不是出什么事了？怎么打电话总是关机？你在那还好吧？怎么也不给家里打电话呢？”听出我的声音不对劲，爸爸问我怎么了？不行就回来吧。我只能告知爸爸我没事，放心好了。挂了电话才看到爸爸的未接电话30多个，强忍住打转的泪没掉下来，嘿嘿心里还酸酸的。9、人际关系太困难，不懂得如何处理。那家公司有20多个人，但从工作中总感觉她们不是那么的简单靠近，似乎隔着一堵墙似的，总是保持肯定

6、的距离，老板也难沟通，为了自己的利益也更是很自私，或许是自己不懂得沟通的技巧吧！暑期高校生实习报告 篇2实习，对于专业学问浅见寡闻的大一、大二来说或许还显稚嫩；对于面对升学就业任务繁重的大三下期来说或许会措手不及；而对于有肯定专业学问储备且有相对宽松时间的大三上期来说或许正恰到适中。大三上学期处在高校过度转折的这个关键时期，走进电视台实习必会让我们更加了解电视台的工作环境和流程，更加清晰自己的专业及需求，更加明晰自己今后的发展方向。xx电视台是晋东南地区数一数二的电视新闻机构。设有12个中心室，分别是：新闻中心、社教中心、节目中心、文艺中心、电视剧中心、技术中心、广告传播中心、办公室、总编室、

7、政工督查室、青少部、专题部。新闻中心是电视台的新闻制作编辑机构，主要有两款节目：“xx新闻是xx电视台的龙头栏目，大力宣扬党的方针政策，紧紧围绕县委县政府的中心工作，宣扬全县经济发展的大好形势。是每日新闻类节目。在xx新闻栏目组，新闻就是新消息；指刚发生的事务。不妨查查字典，便可发觉新闻的定义是，报道最近发生的事务或过去不为人所知的信息。新闻通常指对确定的受众有普遍吸引力的信息，作为地方台，新闻类节目首先要大力宣扬党的方针路途，同时也要大力宣扬市委市政府县委县政府的中心工作，宣扬全县经济发展大好的形式，引导一个良好的社会舆论。新闻具有时效性影像力客观性和真实性。我在栏目组的主要任务是跟着记者出

8、外采访，作为每日新闻，新闻采访就像是造血。时政新闻一般必需经过一个程序，单位须要宣扬自己首先与电视台办公室联系，商定时间派出记者参加会议，记者参与会议，旁听会议，同时撰写新闻稿把时间地点事务人物交待清晰，拍摄会议画面，交待主要参会人员。然后回台后期编辑，由台长审核，通过的话才能电视播出。时政新闻一般只有领导参与才是新闻，大领导参与，就是大新闻；社会新闻主要也经过一个过程，一般只有社会案件就有社会新闻，反映比较突出的社会不良现象。这类新闻的首先由当地政府联系电视台办公室商定派出记者，然后记者了解状况，报道当地改革，如农村民主选举，老人的养老金抚恤发放，独生子女和独女户享受的实惠等；或者由行政执法

9、机关联系派出记者拍摄其执法过程，如打击小商小贩的过程，自行车占道，农村耕地盖房。或侦破案件的过程。经过一个月的实习我了解熟识了时事新闻的一整套过程，学会了拍摄技巧和新闻稿的撰写方式：拍摄画面时肯定要稳定，保持画面的流畅，每个画面的时间不得少于5秒钟便利后期剪辑，一场会议必需具有全景中景近景同时新闻画面的构图，新闻画面的镜头语言必需一样。新闻稿必需具有时间、地点、人物、事务必需具体清晰，交待起因过程结果将来形势。当我第一次踏进xx电视台办公室的门时，根本没有想到，在之后的一个月，我会在这里收获一段欢乐而难忘的时间。我不仅从同事们身上学到许多东西，和他们成为挚友，更重要的是，我在实习过程中拿到了开

10、启通往社会之路大门的六把钥匙。第一把钥匙：真诚你可以伪装你的面孔你的心，但绝不行以忽视真诚的力气。第一天去电视台实习，我怀着惴惴担心的心情，之前听过许多关于实习生的传闻，说他们在单位要么被当成透亮人，要么就净干些杂活，于是有点担忧自己会和他们一样。踏进办公室，只见几个生疏的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我们忽视，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对挚友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关切。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担忧变成“透亮人”的事情根本

11、没有发生。我想，应当是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当挚友，也情愿把工作安排给我。其实，不仅待人要“真诚”，对事也要“真诚”。节目组的摄像师在制作新闻报道的镜头时，有几个镜头总觉得不满足，在他们的身上我才真正体会到了做一个电人的不简单，而且对于我来说，我应当说是刚刚起先，从他们的身上我迫切的感觉到距离一个专业的新闻工作者的差距很大，一档新闻节目凝合的是编辑，摄像，播音，记者以及记者全部人的心血。真诚，让我走出了显示自身价值的第一步。其次把钥匙：沟通你知道他，但你记住他的名字吗？你相识他，但你了解他吗？是的！这是一位老师给我曾经说过的话，我在这里深刻的体会到：和同事了解和沟通对于工作的开展

12、有多大的帮助！当我第一次面对一个生疏的环境，还记得第一天来的时候什么也不懂，站在办公室的门口不知所措。不过好在，同事的热心关怀和帮助让我尽快的熟识了这个大家庭。对于以后的日子给了我很大的帮助与激励。还记得一次采访任务，和师傅下乡的时候，我满以为我的自信可以起到确定性的作用，可是没想到的是同样我们俩个接触采访的对象，我和他与采访者的接触时间是一样多的，为什么他比我更了解采访者呢？答案很简洁，他对选手进行了大量的采访，平常一有机会就会去了解。我最终明白了：沟通是一种重要的技巧和实力，时时都要奇妙运用。相识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则须要深化的沟通。而这些，都要自己主动去做。第三把钥

13、匙：激情与耐性激情与耐性，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最漂亮的火花。节目组一位新闻出身的编导说，假设你从事报业投入的是100%的精力，那么，若你从事电视业，就必需投入150%的精力。我见证了这种150%的精力的投入。电视节目制作不是一件轻松的工作。就拿制作一集20分钟的新闻专为例首先要看前方拍摄的20盒带子合计600分钟；然后把镜头采集进电脑；继而进行剪片的重大工作，这是创意的活，费脑力，镜头须要不停的修改：继而还要编辑音乐|、上字幕，做完这一集至少须要几天的时间，为了完成进度，节目组的同事们有时每天就睡3小时，工作起来不知外面是白天还是黑夜，也忘了究竟是星期几。假如没有激情

14、，他们不行能心甘情愿的付出如此巨大的精力，而且这种日夜颠倒的日子要持续几个月；假如没有耐性，他们不行能在电脑前一坐就是一天，就为了让几个镜头更精彩，也不行能每一集都细心修改，一遍又一遍。我佩服他们。我私下问过几个电视人，他们坦言工作很辛苦很累，但感觉很欢乐，心里很满意。其实，不管在哪个行业，激情和耐性都是不行或缺的。激情让我们对工作充溢热忱，情愿为共同的目标奋斗；耐性又让我们细致的对待工作，力求做好每个细微环节，精益求精。激情与耐性互补促进，才能碰撞出最漂亮的火花，工作才一能做到最好。第四把钥匙：idea技术大家都可以学会，但idea却只属于你。广告界有这么一种说法：“只怕想不到，不怕做不到。

15、”一语道出了创意的重要性。其实，创意在哪里都是“干金难买”，因为，它只属于你。在节目组干得精彩的编导和摄影师都不是科班出身，以前没学过扛摄像机，也不懂得编辑剪片。他们能在短短几年时间走到现在的地位，不是因为学会了摄像技术和剪片技术，而是他们有自己独特的思想和创意，他们懂得策划节目，知道怎样选取镜头，知道怎么把片子剪得精彩其实，节目组里几乎每个人都驾驭了剪片的技术，但有的人面对那一大堆素材就是不知所措，说白了，就是没有自己的idea。当你只有技术没有idea时，只能被派去做一些杂活；而当你有自己的idea能独当一面时，就会被委以挑战性的重任。我想：不只电视台的工作是这样，其它的行业也应当是这样。

16、因为，技术人人都可以学，而对于自己的idea你则拥有“专利权”因此，不要胆怯将来从事的工作须要驾驭新的技术，其实，技术不难学到手，难的是在工作中时时让自己的脑袋运转，激荡自己的独特的思想和想法。只有这样，你才能在工作中突出自己，显现自己的价值。经过在电视台新闻中心的实习，让我熟识了新闻的采集编制等一系列过程，或许并没有娴熟的驾驭一些专业的技术，但是对于电视这个行业让我有了更加深刻的相识。通过一个月的工作让我了解到记者的工作性质和一个新闻记者应具有的素养，同时这也是我步入社会的一次尝试。这次暑假社会实践充溢了我的暑假生活，更学到了专业奉献精神，为以后的工作和学习打好了基础。暑期高校生实习报告 篇

17、3的北京时，内心依旧有许多的不舍，因为在这一个多月里，有太多太多的感动值得我珍藏，有太多太多的感悟值得我回味。我要感谢这次北京实习之旅，它第一次让我真正地接触了大公司的企业文化、感受到了外企良好的组织结构和企业环境，当然也给了我感受百年奥运的精彩和整个城市的氛围。下面，我将以“实习之旅”和“北京之行”两个部分来共享一下本人此次“北京实习之旅”的感受。一实习之旅这次能够有幸去雅虎公司总部实习对于我来说是一次特别难得的机会，所以在动身前我也特别珍惜，对于自己的此次专业实习做了许多的打算工作，也在网络上了解了许多关于雅虎公司的历史和近况。但是当我真正去公司后，才对整个公司的运营和企业文化有了更直观的

18、了解和感悟，总结这一个多月的实习，下面主要有以下方面的一些感受写下来与大家共享：1.公司的硬件设施和办公环境中国雅虎公司位于北京中心商务区的温特莱中心的918层，备受关注的新中心电视台也在我们公司旁边，而最近热播的电视剧奋斗中的主子公陆涛的父亲徐志森的远大公司的拍摄地正是在我们公司所在的温特莱大厦。而公司的内部环境也是相当的不错，里面的装修布局都是特别先进和一流的，整个蓝色的氛围的确让人感觉相当地舒适和耐看，每层楼都至少有三个会议室，在每一层也有可以自由取用的咖啡、可乐。作为一家互联网公司，它给每一位员工配备的都是一台全新的笔记本电脑。还有就是，公司是24小时都可以出入的，所以许多公司的同事都

19、会在很晚时才回家，甚至在公司的17层供应了让员工在工作劳累之后休息的床铺。这些无不体现出一个具有外资背景的企业对于员工的人文关怀，体现出了公司以人为本的理念，这些都让身处在其中办公的人而言，感受到了家的温馨。在实习的过程中，我也在想这些可能也是我们国内一些民营企业须要向外企学习的地方吧。2.工作内容和体会在雅虎为期一个多月的实习中，本人作为市场部的成员，被支配在了市场部业务总监Hunter的八人团队中，石剑琳姐姐作为我的指导老师始终提示我许多工作中的一些细微环节，让我在业务水平上有所提高。主要的工作内容如下：（1）参与中国雅虎公司的入职培训，包括企业文化、团队精神、时间管理、沟通技巧、工作支配

20、等。（2）参与雅虎口碑网推广策划提案。（3）加入中国雅虎“奥运3000米”项目组，收集奥运场馆周边、地铁沿线生活服务信息，便利广阔网友在北京的衣食住行玩。（4）加入雅虎论坛“奥运志愿者”团队，共享奥运期间所见所闻。（5）参加雅虎学问堂频道的建设，参加雅虎联系人频道的测试运营。在整个工作的过程中，“团队”这个词给了我更大的感受和体会，通过我的亲身实践和视察，包括我所在的市场部、还有工程技术部、社区运营部、搜寻业务部、资讯部、客户服务部、人力资源部、行政部和法务部中，几乎全部部门内部都是由好几个团队构成，而每个团队都有各自的工作任务，每个员工都是在各自所在的团队中，所以“团队合作”在工作中的重要性

21、就可想而知了，这也是我在高校学习期间在理论学习中所不能够体会到的一点。3.对于公司企业文化的思索在20xx年阿里巴巴公司全资收购雅虎公司后，经过三年的整合，中国雅虎公司已经深深地溶入了阿里系中，阿里巴巴的“六脉神剑”“的核心价值观已经植入了每一个雅虎员工中。这个被称之为“六脉神剑”的核心价值观指的是：客户第一、拥抱改变、团队合作、诚信、激情、敬业。当然让我最受体会的是公司让员工了解和感受企业文化的种种方式。比如，公司利用新员工培训和平常对于特定员工的培训中，都是以企业文化和价值观、团队精神作为培训的主要内容，在公司的墙壁和楼道里都张贴有一些年会、志愿服务、员工活动展示和效益考核等内容，这些其实

22、都是一个企业在详细工作中反映其企业文化的方面，也通过创建这样的氛围，赐予员工更多温馨。4.雅虎公司独特的“骚文化”看到“骚”这个词，你可能会感觉有些低俗，但是在雅虎公司“骚”却是一个褒义词，因为你只有“骚”，你才能够放开自己，熬炼自己的胆识，让自己在工作中尽情地呈现自己的才能。雅虎公司是一个很注意人性化的大团队，在雅虎有许多自发组织的俱乐部，如乒乓球俱乐部、跆拳道俱乐部等，雅虎的伙伴们在工作之余也能够熬炼自己的体魄、提高自己的修养，利用这些自发组织团结队伍，还有半年会和年会等，雅虎公司激励全部员工释放自己，发挥出自己的消遣精神，可谓是越“骚”越好。其实公司的同事姐姐曾经和我说过，骚文化其实是阿

23、里巴巴的文化，以前雅虎作为外企是没有的，但是这样一个独特的文化却能创建出团队成员的激情，让员工始终在一个欢乐、和谐的工作环境中工作，同时也能很好地凝合人心。这点其实对于我主修工商管理专业的实习生体会很深。暑期高校生实习报告 篇4“法制信仰 中国立场 国际视野 平民情怀”，这是贾宇校长送给政法学子的十六字箴言，也是每个法律人理应恪守的职业准则。我间或静下心去品悟其中道理，却总是陷入惭愧的境地，略带彷徨与担心。或许我做的远远不够，甚至偏离了这些信条所指的轨道。但我明白，只要适时自省，便有希望；只要付出点滴行动，便有可能使希望成为现实。二零一三年九月份我进入西北政法高校学习，两年之后的暑假，我第一次

24、体验了实习的生活。这是学校要求的，更是自己所期盼的。抱着投身实践的兴致和热忱，我回家联系当地的县法院后被支配到了执行局。刚起先我对这个部门没有太清晰的概念，只晓得法院的生效裁判须要强制执行时就该执行机构派上用场了。等我渐渐了解后，才知道噢，原来执行局是这个样子。且说第一天在法院，正好执行庭张法官打算出差，他就让我随去。在车上我称他张法官时他说干脆叫XX哥便好，没必要太拘谨。我想终归他还年轻，爽性顺其自然。路上我请教了几个法律问题，特殊是当我提到自己在学校接触到的一个案子遇上执行难的尴尬状况时，他无奈地表示现实即如此。目前部分案件，裁判生效后，履行义务一方当事人不但不去主动弥补受损方正值利益，反

25、而想方设法编造各种借口为司法救济道路添置阻碍。水平低一点的会有意赖账或转匿资金，水平高一点的则利用法律漏洞提出异议或干脆买通相关执法人员。这些问题可能出现在强制执行之前，也可能会在执行过程中遇到麻烦。无论如何，现如今司法系统的运作仍面临诸多疑难杂症，执行难便是其一。谈到执行，倘如详细形容法院此方面的状况，我只能以所见所闻概述之。在执行局的这段时间，我会常常看到一些熟识的面孔，他们时时常推开这个办公室的门，转瞬又去另一个办公室。搞得我刚起先误以为那些人是法院的工作者，甚至可能是和法官常常往来的亲朋好友？这种猜疑很快烟消云散，因为他们过来跟法官沟通的内容要么是询问，要么是诉苦，反正始终提的是自己那

26、事儿咋处理。看来基本上都是当事人，照理说谁会成天闲着去法院溜达。话说当我问法官怎么总是那几个人过来的时候，他无奈地叹息道：“这就是执行啊。”然后他说大部分状况下被执行方都会拖延时间，特殊是履行金钱给付义务时，执行申请人到对方家中催讨一般无果而归。因此法官常常亲自出马，用法律的威历震慑他们，言辞中情理兼顾。即便如此，效果好一点的可能在被扣押财产、冻结账户或划拨资金后完事；效果差一点的则须要法官几经折腾，三番五次躬身“要账”，权力方当事人也会反复到法院“登门探望”。于是乎，执行局门口总是围着好多“老顾客”就在所难免了。我想，这种现象也是基层法院局面混乱的缘由之一。但合理利用此机会树立法官的亲民形象

27、莫非不是一种颇有价值的选择吗？话说回来，基层法院的法官的确常遇麻烦事，比较简单遇到的要数信访了。在实习期间，我没有特意关注上访的相关事务。但唯一清晰的是，当有些人合法权益在执行中得不到有效弥补时，他们无法忍受坐等结果的煎熬，所以通过其它非司法途径寻求救济。上访案件的多少可以作为衡量办案法官业绩水平的标准，在执行方面有些案子一拖就是几年、十几年；另一些案子拖一段时间后当事人就不耐烦了，找政府部门领导，找纪委、检察院等等，联访、非访事务因此而此起彼伏、层出不穷。如今法治社会，随着老百姓法律意识的逐步增加，羞于“打官司”的观念慢慢被敢于“告状”的思想所取代，终归要争取回来的权益原来属于自己的，就像电

28、影秋菊打官司中主角“肯定要讨个说法”的目的，我们不能受到侵害却忍气吞声，否则结果只会纵容不法分子，导致社会不和谐因素潜滋暗长。言归正传，我在执行局见到的当事人大部分倒是礼貌，个别死缠烂打的基本上每次到办公室都是对着法官进行各种“言辞攻击”，可谓“心情施压法”。此招一出奈他何，法官仍需表现出冷静处理事情的理性姿态，无论彼时内心有几尺火焰在跃跃欲试，也不能任其燃烧掉合格司法者应有的形象或个人素有的“面子”。这样，一般状况下双方的沟通还能够顺当进行，至少可以维持下去。但糟糕一点的话，当事人便绽开“谩骂式表达”，在法官的无意刺激或添油加醋后，办公室“官民之战”不堪一击。当然了，这没有多大干脆对抗性法官

29、当避则避，百姓能攻则攻。最终的结果，我们也说不清。我在执行局目睹一幕情景：一位中年妇女叫嚷着走出办公室，然后不知怎么就躺倒在地板上抽搐了。执行局领导听见出动，竟然还有录像的同志。好多法官劝告不成，那女的抽搐后哭的撕心裂肺。我没有接着观望，因为我历来不喜爱凑喧闹，更别提这些悲凉的事情了。我无法预知其结果，却清楚地感受到司法良药的副作用。这让我间或怀疑公正的价值，但很快又重拾当时对法律的那份信仰。我想既然金无足赤，便不能苛求万事皆顺。全国各地法院遇到如我刚提的类似事务或许许多，在部分当事人权利无法得到有效保障时，我们不能仅仅扼腕叹息，还要思索制度之下的改善措施。社会主义的中国，人民利益至上的口号不

30、能空喊，必需让事实证明。以我现在的学识，谈不上建言献策，但针对目前比较明显的社会乱象，爽性直抒己见吧。我觉得司法独立在转型期应当摆在首要位置，即便这是一个极其缓慢的过程。其次是法官整体素养的提高，可通过特地培训、加强考核等；不过根本上是选任方式的优化及严格把关。另外，公检法三机关的相互协作及监督、公益律师队伍的发展等方面也应当考虑。对于详细改革步骤，本人尚未形成创新思路。皮毛之见，贻笑大方之余，希望能在与四周人沟通时抛砖引玉，让更多百姓参加到中国社会的法治建设中。我在基层法院的执行局社会实践时间不长，却感受颇深。我会珍惜这点阅历，不断体会和反思。漫漫求索路，我们须要脚踏实地。而今，我正在朝着法

31、律人的驻地阔步前行。暑期高校生实习报告 篇5日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对20xx名在校高校生进行的一项调查显示，78.2%的受访高校生正在进行暑期实习，在校高校生选择实习岗位最看重岗位对将来就业是否有帮助。86.8%的受访高校生指出暑期实习流于形式、单纯“刷”简历的现象常见。提高高校生实习质量，61.5%的受访高校生希望企业与高校对接，为高校生供应更多高质量实习岗位。受访在校高校生中，男生占49.4%，女生占50.6%。大一的占2.7%，大二的占21.5%，大三的占43.6%，大四的占28.2%，探讨生占3.9%。来自一本院校的占39.2%，二本院校的占49.2%，三本院校的占

32、9.8%，大专院校的占1.9%。78.2%受访高校生正在进行实习林斌（化名）是华东师范高校一名大三学生，今年暑假在某公司做软件工程实习生，他表示身边许多同学都是大三起先出去实习。“工作环境、人际关系都是我找实习岗位看重的因素，但最重要的还是能学到什么以及这份实习对我将来发展的影响。另外，实习时间、工资水平也得在能接受的范围内”。中国人民高校大三学生孙淼（化名）今年暑假在某银行实习，工作惊慌但有序。“我与领导同事都相处开心，他们给了我不少指导。”孙淼表示，她找实习会看重实习单位的知名度、单位能否供应给实习生更多熬炼机会，以及实习工作与自己爱好及专业的匹配度。调查显示，78.2%的受访高校生正在进

33、行暑期实习。69.8%的受访高校生高校期间已实习12次，23.3%的受访高校生实习过34次，2.7%的受访高校生实习5次以上，4.2%的受访高校生没实习过。大三（44.4%）被认为是最适合出去找实习的时间，然后依次是：大二（25.6%）、大四（21.4%）、大一（4.6%）、读研（3.0%），1.0%的受访高校生认为高校期间不用实习。中国人民高校某学院辅导员王佳（化名）认为，学生在大三进行暑期实习比较合理。“学生通过3年学习，驾驭了基础技能，有肯定的实力去体验实际工作。另一方面，有些学生毕业后会立刻找工作，大三实习能照看到大多数人的意愿。”王佳表示，学校要求学生实习不是为了让学生的简历好看，而

34、是让他们找到感爱好的职业，体验职场，积累阅历，“找实习仅关注企业知名度、薪酬和工作量是不对的”。调查显示，受访高校生选择实习岗位时最看重的因素是岗位对将来就业是否有帮助（60.8%），其他还包括：职位与专业技能相关度（48.2%）、实习单位的规模（45.1%）、能学到什么（40.1%）、与目标职业或行业相关度（36.9%）、个人发展空间（22.7%）、工作氛围（15.3%）、薪资（11.2%）和地域（11.1%）等。“我们学校要求学生高校毕业前要实习满3个月。”林斌表示，他想提前体验职场，看看什么工作适合自己。“实习能学到新东西，我也尝试把课堂所学转化到实际运用中”。孙淼认为实习很有必要，“尤

35、其现在就业压力大，高校生不能只在象牙塔里读书，也要走出校门、走进社会真正地去体验一下职场，提升专业实力，熬炼人际交往实力，这对将来就业和职业发展都有好处”。调查显示，89.6%的受访高校生认为实习经验重要，其中30.6%的受访高校生表示特别重要。62.5%的受访高校生实习是为了积累阅历以便日后求职，48.6%的受访高校生希望通过实习提升个人实力，45.0%的受访高校生是为了体验以后想从事的职业。实习的其他目的还有：跟风，身边的同学都去实习（36.7%），为了以后留在实习公司（30.4%），学校要求，获得实习证明（24.0%），获得薪酬，经济独立（15.2%）等。“实习能让高校生了解社会和用人单

36、位的需求。”中国政法高校人力资源开发与管理探讨中心主任王霆对记者说，他与团队曾做过一项调查探讨，有更多社会实践、实习经验的学生，对于就业实力的认知偏差会更低。中国就业探讨所副探讨员夏青云表示，实习是每个高校生必需面对和经过的过程，对以后的就业和工作都会有帮助。除了工作阅历的增长，学生从中还能学到处理人际关系的方法，学会更好地待人处事。61.5%受访高校生希望企业与高校对接，供应更多高质量实习岗位林斌坦言，学校要求大三学生实习，而一些忙着考研的学生只象征性地去实习一下，或者干脆找公司虚构实习经验并盖章。调查中，86.8%的受访高校生指出暑期实习流于形式、单纯“刷”简历的现象常见，其中19.6%的

37、受访高校生表示特别普遍。王霆指出，如今高校的培育方案都对学生有相应的实习要求。但一些高校生对实习不仔细、不重视，或选择的实习工作过于简洁，如只是整理文件等。“高校生选择实习应更多地依据自己的职业发展规划，与职业选择结合，这样毕业后选择就业方向、就业单位时才能更从容和自信”。“我觉得实习生工资要扣20%的劳务税很不合理，对于实习工资，应当和个人所得税同等看待。”林斌认为，企业应对实习生负责，指定“老师”进行指导和培育，定期开展实习心得沟通。“学生自身也要学好学问，多了解校招信息，通过辅导员、老师、学长学姐校友来寻求帮助，不要怕尝试和失败”。孙淼希望高校能多与企业合作，联合创办实习项目，“如寒暑假

38、实习，以及特地针对大三大四同学的实习项目。企业也要为实习项目配备导师、供应实习培训等。学校还可以利用就业指导中心网站、学校相关公众号等发布实习信息，帮助学生过滤掉一些假实习信息”。如何提高高校生实习质量？调查中，61.5%的受访高校生希望企业与高校对接，供应更多高质量实习岗位，55.2%的受访高校生认为高校生应仔细对待实习岗位，46.1%的受访高校生希望企业为实习生供应更多学习和培训机会，42.6%的受访高校生希望企业完善实习管理，友好对待实习生，40.5%的受访高校生呼吁建立高校生实习爱护制度，保障高校生实习期间合法权益，23.2%的受访高校生希望政府加大对高校生实习的财政补贴，17.1%的受访高校生希望高校完善实习评价指标体系，建立特地管理机构。王霆指出，高校生找实习时可能会遇到一些虚假聘请信息，甚至是诈骗，“政府应加强相应规范，高校也要建立实习信息的发布平台，把一些好的实习信息、实习单位举荐给高校生，帮助高校生做好职业发展规划和实习的过程管理。高校生在找实习时也要保持敏锐的眼光”。夏青云建议高校生依据自身状况合理制定实习安排，保持强劲的学习动力。“首先，要比照岗位职责弄清工作内容和工作标准，其次，要随时向身边的领导与同事学习工作和办事的方法与技巧。另外，也要留意谨慎选择实习单位”。