2022关于工作日记模板汇编8篇.docx

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1、2022关于工作日记模板汇编8篇工作日记 篇1我家的清洁工作大约二周做一次，这时大家都会短暂放下自己身边的事务，全力完成这件大事。大扫除由爸妈安排每个人的工作内容，弟弟最好，经常安排到整理玩具，真华蜜，而我总是被安排到扫厕所及清理阳台，真是扫兴，我也想尝试做其他工作呢！爸妈的工作最多，扫地、拖地、擦桌子、晒棉被、整理客厅及房间，他们总有做不完的家事，真是辛苦。所以每当我和弟弟的工作完成后，我们会去帮忙爸妈。因为大家同心同德，大扫除就会很快的做完了。今日在打扫时，弟弟不当心被玩具绊倒，跌个四脚朝天，我们笑得前仆后仰，弟弟气得火冒三丈，诅咒我会倒大霉，没想到真的应验了！当我清厕所时看到一只蟑螂，抓

2、紧找爸爸来帮忙，解除危机，扫阳台时又发觉一堆蟑螂，我连连惊声尖叫，吓得脸色苍白，幸好妈妈刚好解救了我，而弟弟则站在一旁奸笑呢！做家事其实不轻松，不过当大家一起做就不会感到很累，而且可以还能很快的完工。每当我看到家里变得很整齐又干净，我的心里就会很舒适，舍不得把它弄脏弄乱。我喜爱大家一起大扫除，可以增进全家人的感情，真是一举二得。工作日记 篇212月14日 星期五今日是实习的最终一天，经过第一天的兴奋其次三天的懊丧第四天的重树信念，每个人都成熟了许多，大家好像都变得宠辱不惊了，很安静的等待最终一天的支配。经理很欣喜与我们的改变，最终一天他想给我们简洁的讲一下公司的业务流程和几个重要险种，算是最终

3、一天的简洁业务培训。一份保险业务的促成主要是由安排活动、主顾开拓、接触、说明、促成和售后服务几个环节构成的，几个环节环形结构，循环往复支撑着公司的运作。每个流程都有着各自须要留意的地方，任何一个流程出现问题，该次业务便不能促成，以往所做的任何努力也将奢侈。经志向借此告知我们，做事要谨慎，留意前后联系要有条理有连贯性。当我们问他为什么要选择这个职业时，经理骄傲地告知我们，因为保险业是最公允的行业，一切晋升和收入都是与自己的业绩相关的，这是一个纯靠实力获得更好的生活的职业。而且业务员没有什么成本的顾虑，这要靠自己的口才就可以了。经理的话让我好生艳羡，不是艳羡他的地位，而是艳羡他找到了一份自己感爱好

4、的工作并获得了胜利。在这个找个工作都很难的社会，又有几个人考虑到了自己的爱好了呢?虽然保险业并不是我感爱好的职业，但它公允而充溢活力的运营方式还是不禁让我艳羡和神往。或许大家也有同样的想法吧。为期五天的公司实习最终走到了尾声，在这几天的实习中，我学到了许多在课本上学不到的关于保险的学问，也巩固了对保险学这门课程学问的相识和理解，学到更多的则是在社会上为人处事的阅历。我深深地体会到了在社会上生存的不易，学会了低下头做人，踏踏实实做事的真谛，体验到了单枪匹马的艰辛和团队合作的重要，几天的磨练让我少了几分傲气多了几分沉稳和谦逊，整个人好像忽然成熟了不少。我想这才是学校支配校外实习的真好用意吧。感谢这

5、次实习，让我学到了这么多，剩下的自然是日后的努力和保持，为自己想要过的明天做好准备踏实的努力起跑。工作日记 篇33月4日这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，起先与以往完全不一样的生活。透过熟人介绍在芜湖县供销合作社实习，每一天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自我的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上起先扛着民事职责，凡事得谨慎留意，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸致歉书所能解决。我这天6点半就早早的就起床了，吃了早饭就去上班了，第一个到达办公室，由于还没有钥匙就在外面等了一会。这天没有开展工作，主要的就是熟识一下公司的环境。“

6、天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了主角，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不一样。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立即适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自我没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自我的提议或工作不能得到老板的确定。做不出成果时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关切和支持，每日只是上上课，很简洁。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。四个月的实习时间虽然不长，但是我觉得从中能学到了许多学问，了解关于做人处事的学

7、问。3月8日“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的潜力”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是文员一职，平常的工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自我所学的专业学问。虽然此刻的工作与自我志向的工作压力业绩之类的相差甚远，但是社会阅历是在一点一滴的小事中积累起来的，不能小看任何一个职业。这个岗位的存在也是由于社会和企业的须要才应运而生的。不能小看这些不起眼的工作，时刻记住在一岗爱一岗，仔细的履行自我应有的职责，最精彩的完成每一个任务，从而得到同事领导的认可，为自我将来更深的涉足社会打好职责心基础。在这个信息爆炸的时代，学问更

8、新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们务必在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自我先想方设法解决，实在不行能够虚心请教他人，而没有自学潜力的人迟早要被企业和社会所淘汰。3月15日由于上班的地方坐车不是很便利，半个小时才有一般公交车，每一天要步行40分钟到供销社，加上自我是实习生，所以每一天还要早早的到办公室打扫卫生，所以每一天七点钟就要起床，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班。务必克制自我，不能为所欲为地不想上班就不来，时常会惦念在学校能够睡睡懒觉，实在不想上课的时候能够逃课的日子，简洁自由很多。但是因为是第一次实习，一齐工作的同事们对我都很照看，总是在

9、旁边指引我，教我各种工作的方法，让我很快进入了工作的状态。我的工作并不忙，没有感觉到很累，只是每一天都要守在电话和传真机旁。就常常因为坐了一天腰酸背痛的。每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。每一天就是坐着接电话发发传真什么的，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。犯错遭领导责骂时不能扔脸色更不能赌气说不干就不干。工作日记 篇46月25日今日是我到公司实习的第一天，很兴奋,也很惊慌。早上，我早早地来到了公司。因为是第一天，所以不能迟到。到了公司，看到很早就劳碌起来的职员，自己也感到干劲十足。等到公司的主要成员都来了，我做了个

10、简要的自我介绍,简洁的介绍了一下自己，然后我被支配到了公司的人力资源部。人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家好像都没有距离。同事对我都很友好。中午跟他们一起吃饭,聊了许多。由于是第一天上班,并没有做什么工作,但是觉得过的很充溢，接下来要好好努力了!6月26日今日是实习的其次天，我早早地起床到了公司，等着领导给支配工作。到了公司，发觉人来的还不多，确定先打扫下卫生。于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很快乐。过了一会，王经理来了，王经理他给我们简洁的支配了一下工作任务。他让我们把整个公司的员工的资料整

11、理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。虽然这项工作很简洁，但是我们都没有一点点的马虎。我们一份一份仔细的完成，整整做了了一天。感觉挺充溢的。在做这项工作的时候，我感觉在高校的时候学的理论学问和现在做的工作不大一样。感觉自己还有许多东西要学。今日的工作虽然很简洁，但是觉得挺充溢的一天。6月27日今日是我来到公司工作的第三天，领导也没有支配详细的工作。我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了肯定的了解。我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包

12、等等，就犹如现实中的许多中小企业，特殊是中小零售业的管理状况。公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。人员聘请、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公允投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力人力资源部就像一个救火队，成天忙于事务性的工作。我认为人力资源真正的志向状态是各业务部门主导成为人力资源管理的责任主体和前沿阵地。因为人力部门不行能比其他部门更了解他们的部属。这就要求公司各部门的主管都要成为优秀的人力资源管理者，比如公司可以特殊组织各部门经理进行培训。

13、这样，人力部门才有可能腾出手来做更又价值的工作，进而成为各部门的战略伙伴，并且真正成为公司里作出战略规划的决策层。6月28日这几天公司有几个岗位在招人，有几个刚毕业的高校生来公司面试，我也跟着经理去面试了。面试在相对比较轻松的氛围中进行，王经理问了几个问题，例如自我介绍，为什么要选择我们公司，以及简洁的几个专业问题，几个高校生都或多或少有点惊慌，不过还好都表现得可以，经理就叫他们回去等通知。发觉刚毕业的高校生和已经工作几年的面试者有着较大的差别。许多应届毕业生没有经验社会生活的磨炼，难免有时眼高手低，没有一个相对现实可行的自我定位，因此导致就业心态浮躁，致使求职屡屡碰壁。回想自己学校的状况，许

14、多学生高校四年中对自己的职业发展缺乏清楚的规划，面临选择时，难以作出真正适合自身状况的选择。这是对我们在毕业择业时极为不利的。通过这几天专业调查和专业实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些刚毕业的学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。7月1日昨天参与了公司对应聘人员的面试，当然是作为一个协助性的角色，做一下发言记录和后勤服务。当然，在这个过程也发觉当代高校生面试中的一些问题，引起了我的思索。高校生作为天之骄子，刚从学校出来总是带着一份傲岸。这种傲岸主要表现在不能摆正心态，不能放低自己。现在高校生假如在毕业求职中能

15、够把自己的心态或者姿态放低，将更加有利于找到一份好的工作。从我最近的实习感觉来说，当我们带着满肚子的高校理论学问来到公司进行工作时，大部分用不上，都要你渐渐的和同事、领导学习。所以说高校生毕业刚出来就要有一个学习的看法去找工作。一个好的公司发展平台要比你的工作重要的多。现在作为市场经济，作为应届生的第一份工作越来越不行能是他终身的工作，所以积累阅历就很重要了。找一一个好的发展平台，多学习学问，从基本做起，踏实仔细，这样才能积累丰富的阅历，才会有更好的发展。想到自己即将毕业，今后的路应当怎么走，真的应当好好地思索规划一下。7月2日今日一上班，王经理就让我把前两天聘请过程中面试过程的记录遇到的问题

16、也进行汇总，来一个评估。整个公司的聘请我是作为一个视察者、学习者身份出现的，并没有亲历整个聘请的过程。其中由于做到后勤的服务，面试那一环节我经验的最好，对公司存在的问题我也简洁的总结一下，更有利于公司一个面试工作的改进。首先，公司没有实行笔试，只是经过简历的筛选后干脆进行了面试。虽然削减了笔试的环境会削减聘请的开支，但是不利于我们通过对笔试试题的设计筛选一部分人员。其次，公司这次聘请的人员不利于用无领导小组的面试的方式来进行面试。当然无领导小组探讨更能检测一个人的实力，但是针对我们这次的聘请安排，圆桌会议可能更有利于我们选择适合我们的人才。最终，面对应聘人员进行公司状况宣讲时，没有很好的把我们

17、的公司状况介绍清晰，特殊是企业文化那一环节。假如招进来的人员不认同你的企业文化的话，那么在以后的工作中尼要用很大的力气去订正。企业文化在聘请人员时是一个不能缺少的环节 ，而且在企业聘请中也越来更加挥着重要的作用。以上问题我都做了分析，并上网查了资料，找到一些解决方法，还有不清晰的打算向王经理求教。7月3日聘请工作到今日最终告一段落了。今日，我去王经理那请教了一些有关工作中相关人管的事情，和公司同事聊到了人力资源管理的发展前景和作为一个HR管理人员应当具备哪些素养，才能够把这个工作做得很好。在网上查了一些资料，整理了一下。人力资源人员要具备：具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。对于人力资源人员来说

18、，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、举荐、运用人才时坚持“唯才是用”的原则。还要具有坚决英勇的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。具备广博的社会科学学问。一方面可充分利用各种社会科学学问或方法，对人性的分析判别供应技术保证。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学学问有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建立单位或组织所需的人力资源库营造条件。具备实现人力资源有效管理的专业学问和职业实

19、力。这些学问和实力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的实力;职位分析和绩效考核管理实力;薪酬与福利管理实力;人力资源开发、培训实力;人事制度管理实力。当然，作为人力资源经理还应具备组织实力、领导实力、表达实力、自信力(以及对人力资源管理工作的爱好或爱好)等其它素养实力。7月4日今日到了公司，王经理让我陪他和部门的其他同事一起去参观工地，做一下调查。这个工作很简洁，也很好玩，来到工地后，工地主任看到王经理来，抓紧过来握手、寒暄，我作为一名实习人员对车间充溢了新奇，东看看、西看看，像是在探秘似的。主任把工地员工的考核表拿给王经理看，我看看密密麻麻的上面记录着很多的东西。上班，休息好多的东

20、西，李主任顺势让我把考核表拿着，这张绩效考核表一下子吸引了我的爱好，让我联想起了人力资源管理中的绩效考核这一部分，这次是我脱离书本后第一次接触到实际公司的绩效考核制度，和我学的有许多相同，也有略微的差异，这让我异样兴奋。参观了一会，我们就回办公室了。回家后我又把人力资源六大模块中的绩效考核这一块也许地看了一下，收益匪浅。理论与实际，第一次感受到。7月5日今日到了公司，听同事说，王经理要给我们做报告。我还同学都兴奋的不行。王经理的讲座主题是工资方案的制定。王经理这次讲座主要是让我们了解人力资源的理论。听了王经理的讲座，我感觉一些学问挺熟识的。经理告知我们是否知道这些理论并不是最关键的，关键的是能

21、不能把这些理论用到工作中。我们做为人力资源管理专业的学生，学了许多人力资源的理论，这有利于我们更好地溶入工作，在接触实践的时候能够更好地理解这些做法，并且更快地上手。但在学习中，要将这些理论学深学透，化为自己的心得，自己的思维方式，而不是只知道皮毛，只有这样才能真正把理论溶入实践。讲座是在全部人力资源部职工之间进行的，大家都听得很仔细，终归在老大面前要仔细一点，同时这也是对自己专业很有帮助的。讲座完后，大家就在一起探讨，不懂的向王经理提出问题，王经理也都一一做了解答。由于我的专业是劳动与社会保障，我向他询问了一些关于员工保险的问题，养老保险，工伤保险等，经理很耐性地解答了我的问题，由于公司主要

22、从事建筑安装工作，一线员工常常受伤，经理就重点给我讲了工伤保险这一方面，虽然有些专业学问不是很清晰，但是还是学到而来许多。7月8日实习的日子还真是过得快，很快这都是第三个星期了。前两个星期，我慢慢融入了这个集体，感受到了许多，学到了许多。今日须要总结一下前两周来的收获。以便今后更好地实习工作。最大的感受就是学校和社会是完全不同的两个场所。在学校，老师会根据学校的教学安排进行教学，这其中改变的因素很小，但是在实际工作中，各种状况交织在一起，须要考虑许多的问题，并不是那么单一的，任何一个因素的改变可能都会影响到整个工作安排的实施，所以，在实际工作中药结合多方面的状况，全面考虑，统筹协调。通过实习中

23、接触到实实在在的工作，全面提升自己的实力，熬炼自己。7月9日今日我还是和以前一样，早早地起床，早早的来到了公司帮着他们干一些力所能及的事。我仍像前几天那样学习着人力资源管理的相关学问，通过这一段时间的实习工作，我慢慢对我将要从事的工作人力资源管理有了也许地相识。人力资源管理分为六大模块：人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系 。每一个模块都是人力资源管理工作必不行少的重要部分。每一个模块都各有侧重点，都有各自的实施方法。随着我对这些学问学习的不断深化，我慢慢发觉我在学校学的那些学问简直就是凤毛麟角，真正运用到实际工作中还要很长的路要走。工作日记 篇511月2

24、5日 晴其实今日不是我实习的第一天，今日是我写实习日记的第一天。早上醒的特殊早，也有些兴奋，因为很早以前就盼着上班赚钱找社会阅历。公司九点上班，我八点半就到了。我所实习的公司是XX市九洲网络科技有限公司。我任职于市场部担当市场助理的角色。带着些几许敬畏和几缕担心，我走进了公司11楼的办公地点(XX区漓江路三星大厦)。跟部门主管李哥(李志龙)和各位同事简洁的介绍了一下自己的基本状况。下午，一个人静静地坐着看看主管李哥给我的相关市场部门的工作安排与支配等等。最近上班，感觉蛮轻松的，所做的事情就是熟识市场部的一些工作章程，整理一些存档的相关客户资料，大致上熟识公司的业务。11月26日 晴虽然才到刚到

25、单位不久，但是总体觉得同事们都很随和，很好相处，并没有因为我是新人而排挤卑视我，也没有因为我是新人而使唤来使唤去的。感觉社会并非我当时想象的那么险恶和肮脏，对社会又复原了点信念。而且这些天公司的指导人给我耐性讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我相识到对一个公司也只能是从整体上大致了解了一下。但是至于内部详细的细微环节是怎么也弄不清晰的。我想先对公司有个也许了解，在对自己的岗位工作有所相识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证公司的正常运行。而且部门运转什么的呆了久了、熟识了自然会明白其中奥妙了。主管总是激励我说不懂的可以多问，问同事。渐渐来就入行了!11月

26、27日 晴今日的天气特别不错，秋高气爽。刚走出学校，踏上了工作岗位，一切都是那么的簇新，然而簇新过后却感到压力很大走出校内须要与人沟通与沟通，公司里要学的东西学校里都没有学过。发觉有许多东西自己都不会，甚至都没有接触过。面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。内心充溢了冲突，然而事实证明我多虑了，这里有亲善的领导和友好的同事，他们给了我极大的帮助和激励，在其次天上班通过和同事们的沟通我获得最多的是激励和信任，使自己渐渐有了信念和志气，能够英勇的去面对任何挑战。铁别感谢主管李哥的激励与支持!信任自己，我能行的!11月30日 多云好几天没写日记了!由于工作太忙，所以忽视了几天日记。但是很有必要总

27、结一下这几天的实习感悟。经过今日的学习，我基本上熟识了公司的业务流程。其实，说实话我目前从事的工作基本上是客户服务。与人打交道的。但是这也须要我们熟识公司业务才能为客户解决问题。当有客户提到公司的业务时候我们能很好的为他人解决。每当为客户解决了一个问题的时候我总是感觉很欣慰。主管看到我渐渐实习了业务也在不断激励支持我。每当有问题的时候主管总是乐于解决回答我的提问。我记得主管的一句话就是“秉承一切只能靠自己看，猜想，厚着脸皮求教。”这句话意味深长!工作日记 篇6经过人事部的面试考核，我顺当留下来成为了一名公司暑期实习生。回想伊始，从面试就着实见识了外企英语要求甚高，用英语阐述服装特点，对服装外贸

28、订单进行翻译，考核的内容很专业，很细致。当接到人事部打来的录用确认电话，很是让我兴奋与喜悦。第一次进行公司面试，第一次细心打算，使我收获了人生的又一个新起点工作实习。自我总结：时刻充电，英汉皆备，书到用时，一鼓作气。在这里，我满怀激情与向往，将我工作实习的几许点滴，用文字作载体，以照片为记录，与大家共享之，只求人生的前进之路清楚明白，望后来回想，有迹可循。工作日记 篇7一：工作状况概述(要求每一位员工详实清楚地撰写每天的基本工作内容，包括工作完成的任务，接洽到的信息，工作完成的进度等等方面。基本撰写内容较为开放，核心在于呈现员工在当天实际的工作内容。目的在于刚好向领导反映自己工作中的每一个环节

29、与方面，帮助领导在员工的日常工作中找寻值得关注的优点和须要引导改进的缺陷，帮助员工进步，关注每日的员工动态和基础工作量。同时帮助员工获得领导的了解和关注。)二：工作问题汇报(要求每一位员工将当天或者近期须要领导批复解决的问题分条逐列的进行汇报，假如提交问题当天领导不批复，那么肯定要反复连续的提交到三次以上，假如此时领导还不批复则须要员工干脆和领导具体沟通关于此问题的解决和支配方法，从而保证问题汇报的有效性) 1.问题1 2.问题2 3.问题3 。三：工作规划想法(要求每一位员工针对当天或者近期工作遇到的状况阐述自己解决问题的思路或者其他和工作相关的规划、感受以及想法，要求员工主动开拓思路写出自

30、己真实想法和工作思路等，不要滥竽充数流于形式，不在乎字数其他只领导只在乎内容本身的含金量，不允许拼凑粘贴杜撰!)四：备注(备注可以撰写用于以上三项无法填写的内容;以及须要帮助领导了解的一些相关工作状况)工作日记 篇8室内设计工作日记13月4日虽然对工作充溢期盼，但从未参与工作的我非常担忧会影响别人的工作，给别人添麻烦。刚到公司的时候，觉得很簇新，全新的环境，劳碌的同事们，融洽的工作氛围，这是我第一次工作，工作氛围很好，在这种环境下，我就起先了我的工作生活。第一次走进公司，与经理进行简洁的面谈后，并没有给我留下太多的任务，先让我熟识一下环境，熟识一下公司的状况，包括规模，、部门、人员分工等。然后

31、让我做一个宣扬册，正好测试下我的潜力，当我做完后给经理看时，经理表示点头满足，又给我提出几点举荐，让我倍受鼓舞，信念倍增不少。3月5日在工作中，我把精力主要集中于与广告有关的工具软件上，如photoshop，3dmax，adobe系列软件等的应用。因为在学校，老师不止一次对我们强调实践的重要性、强调技能的重要性。在当今社会形势下，学历并不能作为评价一个人的唯一标准，而当今社会更加注意人们的技能与潜力。所以，我对Photoshop、3dmax、Adobe等系列软件有了一个初探，给了我很大的熬炼。软件的娴熟运用，会是我将来工作的重心，能够在工作中熬炼自己这方面的技能，我觉得非常幸运。这段时间的阅历

32、也会使我受益终生，这段时期弥足宝贵，我会好好珍惜的。3月6日透过这几天的努力和学习，在市场部的最终一天里，想看看正真成长了多少！惋惜有分在了室内洽谈（用电话和客户沟通）一中午的的电话联络下来后，我最终发觉自己最大的成长就是又能忍了，对方是性格各异的.人，用词也是毫不客气，拒绝的也是大同小异，承受打击后再次打起电话的志气长了不少。3月7日因为公司在发展阶段，而我又是新来的，所以所做的工作就相比较较杂而多。但是，我一点也不胆怯，因为我是抱着学习的看法来的，工作多一点没关系，会很充溢的，而且公司还让一位师傅带着我工作，他教会了我许多事情，工作中就应留意的事情，作为一名设计师应有的技能，还有软件的操作

33、，设计思维，等等。广告就是产品，要把产品推销出去，我起先对业务有了新的相识，随着工作的深化，我基本能接触到公司的每个部门的每个人，这其中从创意到推广的环节都在我面前和谐有序的进行着，就像人体的经脉一样，虽盘根错节，但个行其道，为大脑服务。3月8日早上到公司整理昨日的图纸，给几个业主打电话进行实际沟通。并温习了三维动画教材，觉得三维动画占据很重要的地位。又学了不少学问，把在学校不懂的学问填满了。感觉要学的东西还有许多许多，这天计算面积的精确性就会使我有所提高，并再一次熟识了工作流程，并感觉到设计不是很简单的！感觉到就连打电话这样的小事也不是很简单做的！想要驾驭技巧，就要多与人沟通，熬炼自己的口才

34、潜力，来拥有自己一套新技巧，多多争取熬炼的机会，信任以后会越来越好，做得越来越得心应手！室内设计工作日记2在这家公司上班有一段时间了，说实话，我感觉我改变挺大的，不管是穿着还是言谈我都感觉我不再是以前的我了。也不明白我此刻是否变得更加成熟了、呵呵，我敢于坚持自己的看法，我学会了如何去和他人沟通融洽的生活，我学会了如何在长辈的指导下增进自己的学问面，虽然比上学累，也不能像上学的时候那样旷课了，上班让我学到的东西太多了。我感谢这家公司的全部人，是他们帮我甩脱了学生位，让我在体验社会千姿百态生活的同时，不仅仅收获了学问，还有友情。6月15日这几天的实习加学习使我深刻感觉到，以前自己对课本的学问驾驭的

35、不够透彻，也不能很好的将理论与实际相结合。感觉有许多东西要学习，所以总是感觉时间不够用。因此，我给自己制定了一些安排和目标，首先了解现行的一些规范、看图集、学会娴熟运用天正建筑7for20xx、探究者TssdForAcad20xx、学会PKPM08版的基本操作，驾驭设计方面的细微环节问题，努力提高自己的工作修养。为以后的工作打下坚固的基础。要多想多思索多问、多问why；对学问要学精学透，不能广而不精。最重要的是建立起自信，信任自己。给自己精确定位，并朝着这个方向不懈努力。记得必需要言出必行，说到做到！6月16日获得工作上的进步只是其中的一部分，更重要的是，能在尚未走出校内时就有独立的工作和生活

36、体验也无疑是难得而宝贵的社会体验。感谢领导、老师和公司为我带给这样一个学习和沟通机会。我不得不承认我的实习更接近于一次独立的学习，而不是一份真正的工作。透过这段时间的学习，我对将来的工作充溢了期盼，原先工作也能够有这么多的乐趣，能收获这么多的学问，而并不是为了工资而工作，而是为了熬炼自己，为了让自己的青春更有价值。6月17日CAD练习差不多了，这天我的任务是看图集和规范。主要看了混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图，现浇混凝土框架、剪力墙、框架剪力墙、框支剪力墙结构、混凝土结构平面整体表示方法制图规则和构造详图现浇混凝土板式楼梯、03系列结构标准设计图集。透过看书感觉自己有许多地

37、方都不清晰，我感觉那里还是有许多东西须要我去了解、学习。同时，也发觉自己存在一些问题，如对学问没做到深化驾驭，特性是那些专业课的学习。总之，我很珍惜这次难得的机会，在今后的学习和工作中，我有了更加明确的目标，明白了我所学学问中的许多不足，我会在学习的时候重点思索。我想既然自己存在这么多的问题，那么必需要更加努力才是，所谓的笨鸟先飞嘛！必需要做到不懂就问，想有阅历的同事请教！好好利用这次实习的机会。6月8日又是新的一周起先了，上个星期主要是练习cad，此刻我已经能够画一些简洁的建筑平面图了，从一起先图层的建立到最终的尺标注，图案填充等细部的处理。cad入门不难，但要用的好，还是要花功夫的，这就是

38、时间的问题了。这天我旁站了（观图）了整个上午，收获许多。那里的每一个人画图的速度都相当快，我站在旁边看得时候，往往是没看到他们敲击任何吩咐，只听到劈里啪啦的键盘声和滴滴的鼠标点击声，图形就很快的出来了，而我却连他们的画图思路都还没看明白。透过几天的旁站（就是站在旁边看那里的人画图），我发觉每个人的画图思路都不一样，同样的目的却能够透过不同的方法去到达。如何做到最快，不光是要靠敲击键盘速度和敏捷的鼠标运用，更重要的还是由画图思路来确定的，假如思路不对，可能会让我们在画图的过程中走弯路，做重复劳动，甚至是无用功，白白奢侈了珍贵的时间。所以说思路很重要，要想驾驭正确的绘图思路，也是务必要靠长期的绘图

39、阅历积累，多思索，多总结。6月19日我的工作不仅仅仅和本专业有关，还参加了许多其他的实践活动。包括和客户见面，洽谈，了解客户需求，阅读其他广告设计大师的作品，学习他们的阅历，还有熬炼自己的面试技巧等等。这天，有位毕业生来那里参与面试，师傅特许我去旁边参观，那位同学流畅的表述，清楚的思路，灵敏的反应潜力，着实是让我感到自愧不如，我想，等到我踏入社会舞台的那一刻，也会像他一样，充溢自信的应对各种挑战。在工作时，我能够学的不多，但是必需要精，虽然将来会做什么我不明白，但我还是要仔细学习。仔细是一种良好的学习习惯，我要仔细的学习仔细的生活，因为我不想以后懊悔。6月20日结构施工图编号前一般冠以“结施字样，其绘制应遵守一般的制图规定和要求，并应留意以下事项：1图纸应按以下资料和依次编号：结构设计总说明、基础平面图及剖面图、楼盖平面图、屋盖平面图、梁和柱等构件详图、楼梯平剖面图；2结构设计总说明，一般是说明图纸中一些共同的问题和要求以及难以表达的资料；3楼盖、屋盖结构平面图应分层绘制，应精确标明各构件关系及轴线或柱网尺寸、孔洞及埋件的位置及尺寸等等。4基础平面图的资料和要求基本同楼盖平面图，还应绘制基础剖面大样及注明基底标高，钢筋混凝土基础应画出模板图及配筋图。5梁、板、柱、剪力墙等构件施工详图应分类集中绘制。