2022精选劳动合同10篇.docx
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1、2022精选劳动合同10篇劳动合同 篇1甲方(用人单位) 乙方(职工)名称: 姓名:法定代表人: 身份证号码:地址: 现住址:经济类型:联系电话: 联系电话:依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从 年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成肯定的工作为期限:从 年 月日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同
2、期内)1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作
3、天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四,工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资元/月(元/日)2、其他形式:。(二)工资必需以法定货币支付,不得以实物及有价证券
4、替代货币支付。(三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法支配乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。五、劳动爱护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱
5、护规定每(年/季/月)免费支配乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、
6、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,听从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私,乙方有义务为甲方保守商业隐私,并作如下约定:八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一样,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除
7、(一)经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的;6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的;7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经
8、当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳,克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病
9、或非因工负伤,在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动实力鉴定委员会确认,丢失或部分丢失劳动实力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并刚好办理有关手续。十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任:(二)乙方的违约情形及违约责任:十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员
10、会申请调解;调解无无效,可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:1、2、3、(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页)甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)法定代表人:(或托付代理人)20 年 月 日 20 年 月 日鉴证机构(盖章)鉴证人:鉴证日期:20 年 月 日劳动
11、合同 篇2编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_性别:_身份证号:_依据劳动法、山东省劳动合同条例,经双方同等协商,自愿签订本合同。一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特别爱护;(六)依法支持乙方参与合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。
12、二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,听从甲方的领导、教化和工作支配;(三)仔细履行岗位职责,严格遵守平安操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内,保守甲方的商业隐私。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用_:a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成肯定的工作为期限)。a:本合同自_年_月_日起生效,至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。b:本合同自_年_月_日起生效,至下列条件出
13、现时终止,其中生效后的前_个月为试用期。c:本合同自_年_月_日起生效,至_工作(任务)完成日终止,其中生效后的前_个月为试用期。(二)本合同期内工时制度采纳_:a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制)。a乙方每天为甲方工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。甲方因生产经营须要,经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。b不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。c综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。(三)工作内容:乙方同意甲方支配其
14、从事_工作。(四)工资给付: 1甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况,适时调整乙方工资。2非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按_标准发给生活费。3加班工资:(1)甲方支配乙方延长工作时间,须按乙方小时工资标准150支付工资;(2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的,须按乙方日工资标准的200支付工资;(3)甲方支配乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标准的300支付工资。四、劳动合
15、同的终止、解除和续订(一)经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方):1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严峻违反劳动织律或甲方规章制度的:3严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任及劳动教养的;5乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;6乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;7本合同订立时所依据的客观状况发生生重大改变,致使本合同无法履行,甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;8甲方面临破产进行法定整顿期间或
16、生产经营状况发生严峻困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4项状况的,甲方不得解除本合同:1患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2患病或者负伤在规定的医疗期内的;3女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4法律、法规、规章规定的具他情形。(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同。1在试用期内的;2甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;4甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;5甲方拒绝
17、依法为乙方缴纳社会保险费的;6甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。(五)除上款外,乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。 (六)经协商一样同意续订劳动合同的,双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计。下同)发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。(二)甲方依据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的,甲方按乙方在本单位工
18、作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。(三)甲方依据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的,甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外,再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的,甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。以上各款所称月工资,是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前12个月的平均工资,乙方月平均工资低于甲方月平均工资的,按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇(一)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定赐予医疗期。(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,甲方发给乙方工资70%的
19、病假工资;超过180天的,发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇根据有关规定执行。(三)乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的,在医疗期间,甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间,任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应担当赔(补)偿责任。(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的,除全额支付乙方工资酬劳外,还须加发相当于工资酬劳25的经济补偿金。(二)甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部格外,还应给乙方加发相当于补足部分25的经济补偿金。(三)甲方违反本合同第五条规定,除
20、全额发给乙方经济补偿金外,还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。(四)乙方属甲方出资培训、聘请的,尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的,应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。(五)双方约定:_。八、附则(一)本合同一式二份,甲乙双方各执一份。(二)甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(三)本合同内容与国家规定不一样或本合同未尽事宜,按国家及省的相关规定执行。(提示:合同双方应在了解本合同内容后,再确定是否签名。一经签订,须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名,不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付
21、代理人签名盖章)甲方_(盖章)法定代表人或托付代理人(签名或盖章)_乙方_(签名)签订时间:_年_月_日鉴证人_(盖章)鉴证机关_(盖章)鉴证时间:_年_月_日劳动合同 篇3甲方: 乙方:单位名称: 姓名:法定代表人: 性别:托付代理人: 诞生年月:厂址: 家庭住址:所属区:依据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定(以下简称暂行规定)和上海市劳动局本市全民全部制企业实行全员劳动合同制试行方法的有关规定:在同等自愿、协商一样的原则下,双方订立合同如下:一、合同类别和合同期限第一条 本合同期限经双方协商一样,实行下列第 种形式:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自
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