员工年度考核个人工作总结参考8篇.docx
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1、员工年度考核个人工作总结参考8篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而确定成果,得到阅历,找出差距,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达实力,因此,让我们写一份总结吧。下面是小编给大家整理的;员工年度考核个人工作总结参考8篇;,希望对大家有所帮助!员工年度考核个人工作总结参考8篇【一】时间如白驹过隙,一年一度的年度考核如约而至,20xx年,是来到安排财务部的第5个年头,这一年,财务集中上收,财务从;会计核算;职能渐渐向;财务管理;职能过渡;这一年,个人所得税免征额发生重大变动,减税效果初
2、步显现;这一年,资金头寸的截止时点由原来的16:00点延长到16:15,大幅削减了头寸的偏差量和流淌性成本;这一年,本部大楼购置合同顺当签订;这一年在领导的坚毅领导下,在同事们一如既往的努力下,在工作上取得了肯定的成果,现总结如下:1、财务初审方面,财务审批是一个;纠错;的过程,18年通过财务档案会审的培训形式,县支行报账员的;犯错;概率大幅削减,同时,通过日常不断的沟通和沟通,报账效率也大幅提高;2、税务管理,这项工作并不困难,做好须要以下两点:一是要刚好关注国家有关政策的变动,进而分析对全行税负的影响;二是要细心负责,税额的计算和缴纳不能出现一丝差错,20xx年全年进项税认证抵扣1496份
3、,抵扣金额2684719.97元,专票取得率和认证抵扣3、资金头寸管理,18年6月末起先资金头寸管理的工作,在大家看来,头寸工作异样简洁,仅仅是下午16:00前修改几个数字而已,但就是这么一项最简洁的工作,一旦稍有疏忽便会酿成巨大的成本,18年通过头寸培训以及按月通报头寸管理数据,头寸管理整体效果明显提升;4、凭证整理及归档,18年我主动接下了凭证整理归档的工作,有人问我这项工作又不是核心工作,又繁琐,为什么做?我说,凭证归档没有大家想象中那么简单,这个岗位既须要驾驭账务处理,又须要耐性和责任心,我笑谈;只有我;能胜任这项工作。一项工作要做对可能只须要一两个月的时间,但要想做好,则须要付出持续
4、不断的努力和心血。以上是我对18年所做工作的一个总结,此外,在日常工作中,特别感谢领导赐予我的信任和帮助,让我有机会尝试不同的工作,人是须要不断磨练的,也是须要不断变通的,;宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来;,同时也感谢同事的信任和帮助,财务是一个友好的团队,只有大家互帮互助,我们的日常工作才能有条不紊的进行,20xx年我将接着以仔细负责的看法做好每一项工作,加油吧!员工年度考核个人工作总结参考8篇【二】回顾我这一阶段的工作,有很多的收获和体会。为了明年部门的工作更上一层楼,下面对我的工作进行一下总结。工作的整体回顾:一个企业赢利是第一目标,也是企业能否生存下去的唯一保障,一个部门的工作也要紧紧
5、围绕企业的中心工作来做文章。客房部做为一个服务性部门,做好清洁给客人供应一个清洁、宁静、舒适、温馨的休息环境是我们的首要工作,但同时我们还担负着为企业创收、节支的责任。一年来,经过全体员工及部门管理人员的共同努力,有经营指标的部分都完成了山庄领导在去年工作会议上给我们下达的任务。在努力创收的同时我们也不忘节约,部门全年把节约工作贯穿始终,在保证工作质量、不影响对客服务的前提下,尽最大的努力降低成本,我们深知节约下来的每一分钱都是集团的利润。完成了以下工作:一、学习、规范岗位的服务用语,努力提高对客服务质量为了体现从事酒店人员的专业素养,针对我本人对各岗位服务用语存在不熟识、不规范现象,我在同事
6、中、在负责本集团客房的主管经理的培训中学习岗位的服务用语,进行留精去粗,而后汲取为已用,做为我对客人沟通的语言指南。自本人规范服务用语执行以来,我在对客沟通上有了显著提高。以致在工作的任何时期,好东西贵在坚持,贵在温故而知新,我将对此加高校习应用的力度。二、开源节流,降本增效,从点滴做起客房部是公司的主要创收部门,它的本本本费也很高,本着节约就是创利润的思想,我和同事们本着从自我做起,从点滴做起,杜绝一切奢侈现象,主要表现在:1、回收客用一次性低值易耗品,如牙膏可做为清洁剂运用。2、每日早晨要求对退客楼层的走道灯关闭,夜班六点后再开启;查退房后拔掉取电卡;房间这样日复一日的执行下来,能为公司节
7、约一笔不少的电费。三、为了做好客房的卫生和服务工作,领导常常对我们打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定从中发觉我们在操作时有无不规范、不科学的问题,针对存在的问题,管区领班级以上人员特地召开会议,对存在的问题加以分析,对员工进行重新培训,订正员工的不良操作习惯。我们也利用淡季不断实践,仔细打扫和检查好每一间房,通过考核,取得了肯定的成效,房间卫生质量提高了,查房超时现象少了。四、领导实行对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式促进了员工酒店意识得到较大提高,服务理念进一步深化,有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是特性化服务,从感性到理性已有了形象的相识,整个集团形成了;一切工作都是为了让
8、客人满足;的良好氛围。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。由于各种缘由,使部门工作中存在一些问题:1、简单将个人心情带到工作中,兴奋时热忱周到,不兴奋时有所怠慢,以后在工作中尽可能克服这种状况,在思想中真正树起:顾客就是上帝的意识。2、房间和公共区域的清洁卫生有待进一步的提高。3、各个岗位的服务规范须要进一步加强。4、设施设备维保安排未落实到位。5、交接班时由于考虑不周,认为小问题不须特意交接清晰,致使这样那样的问题发生,塾不知小事易酿成大错,今后肯定严加防范,以免出错。最终,希望大家到下一年的今日,都踏上一个新的台阶,更上一层楼,感谢!员工年度考核
9、个人工作总结参考8篇【三】时间消逝,转瞬间我在成长中又渡过一年。回首来到公司这走过的半年,很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的学问。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的总经办员工不难,但要做一名优秀的总经办员工并不简单。我认为:一名优秀的总经办员工不仅要为人谦和正直,对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、工作实力上更要钻研。我作为一名年轻的总经办员工须要学习的东西还许多许多。一、思想修养要想完成工作的责任,首先必需具备各个方面综合优秀的素养,树立正确的世界观和人生观。在这半年中我仔细向身边的同志学习,更高的要求来要求自己。二、素养提升在工作学习生活中我仔细听取
10、阅历,并在工作之余的空余时间仔细思索推敲,有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中,我仔细投入,仔细学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还许多。如:刚来公司半年,对公司管理上各个方面的状况一窍不通,就不能更好的建言献策,当好参谋助手,我能不懂就问,向周边的同事虚心学习请教,思索,大胆的与同事之间探讨。在空余时间,我会阅读一些行政管理方面的书籍,网上查询有关相关资料,我深切的感受到学习对自己的帮助的确很大。三、工作内容不断了解公司各部结构,进一步提高后勤支持。几个月来,我始终把熟识公司放在重要位置,努力在日常工作中了解各部门领导的需求状况,尽可能的协作综合处同事为领导供应完善的后勤支持
11、。以最快的速度融入到公司氛围和工作当中去,找准自己的工作立足点、切入点、着力点,找到工作的感觉,与各个部门同事员工之间搞好服务工作,管理不拒细,参谋不决断,工作到位,该请示汇报的做到刚好请示汇报,不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话,给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍,影响公司的日常工作。在去蓬莱担当会务组成员期间,努力做好接机送站的车辆支配,会议期间保证参会领导公务用车的支持。从接手车辆派遣支配工作以来,按参会领导用车需求状况和需求时间,在保证公务车辆正常运用的状况下合理安排车辆,为参会领导公务用车供应后勤支持。在日常工作中解决领导交办的临时工作。刚好完成领导临时安排的工作,对不能马上
12、完成的工作重点跟踪。四、自身不足通过日常工作接触,发挥自身沟通特长,先建立良好的合作关系,并取得各部门的初步信任,了解各部需求状况,再协作综合处同事工作,为其它部门供应有效的后勤支持。虽然在近半年的工作中日渐熟识,但还存在肯定的问题和不足:一是工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出办法想方法的少。二是有些状况了解得不够细,不够实,不够多,驾驭材料不够充分,使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手,缘由如下:沟通方法还不够科学,跟踪问题的力度不够;我在对突发事务方面的应急实力不足等。五、工作展望在今后的工作中,首先,要接着努力,严格要求自己。坚持学习,要做到;多学、多看、多听;,通过不
13、断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精,不留瑕疵,一次完成。我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面实力。其次,进一步学习有关先进的管理阅历。充分发挥自己的主观能动性,发挥自己的专长,不断学习新学问,坚持用科学的方法和先进的理念,去总结、去思索、去提高。再次,要进一步加强主动的工作意识。工作中主动的完成各项工作,在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细,当好领导的参谋与帮手。最终,要进一步增加责任感和使命感,切实加强自身建设,努力提高自身素养,更好地适应工作须要。我们应当在新的一年里鼓足干劲、拼搏
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