对领导班子总体评价.docx

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1、对领导班子总体评价对领导班子的总体评价三篇 ?建议书是个人或单位有关方面为了绽开某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家 1 起做甚么事情，或提出公道化的看法，建议时运用的 1 种文体，也叫看法书。下面是第 1 文档网为大家整理的，供大家参考。对领导班子的整体评价 ?1、领导班子成果方面 ?(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉洁建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通调和较好，在重大问题决策问题上，是通过大会探讨确定，严格履行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体气力，班子的团结统 1。(3)、领导班子思路清楚，战略发展明确。

2、(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，建议多 1 些人性化管理，增加领导与基层干部的交换。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人材、专业人材的培训，提高管理人员的意识和学问。(3)、不能从表面上学习大众线路教化，要详细落实到实处，多爱护大众的利益。(4)、领导的工作方式、方法要改良，要以理论联系实际、要把实际工作和大众线路教化结合起来对领导班子的整体评价 1、领导班子成果方面 ?(1)、领导班子整体政治素养高，在党员干部中建立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通调和

3、较好，在重大问题决策问题上，是通过大会探讨确定，严格履行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体气力，班子的团结统 1。(3)、领导班子思路清楚，战略发展明确， ?(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉洁建设责任制，有效的避开了腐败行动的产生，口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，建议多 1 些人性化管理，增加领导与基层干部的交换。(2)、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人材、专业人材

4、的培训，提高管理人员的意识和学问。(3)、建议领导提拔干部要坚持公然公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工看法，对已提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，锲而不舍不够。(5)、建议领导对下属应保持平易近人的看法，在工作中让工作人员与领导之间保持 1 种轻松和谐的气氛。领导的威望是靠人格魅力、专业水平和管理实力所建立起来的。(2)、对领导班子成员的看法及建议 ?1、整体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作实力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及

5、建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习3 个代表重要思想，要详细落实到实处，多爱护大众的利益。(2)、个别领导包括 1 些中层干部，工作方法简洁，缺少领导风范和艺术。(3)、领导的工作方式、方法要改良，要以理服人，不能坚决。对领导班子的整体评价 1、对领导班子的看法和建议 ?(1)领导班了应多下基层关切职工，了解基层职工的实际工作生活状况，对职工反应的实际问题，应主动调和解决。(2)在管理规章制度检查落实方面，还需锲而不舍，不断强化。(3)基础设施改造投入需求与财力的冲突依旧突出。公司应更加科学公道的支配资金，加大投入的力度。2、对班子成员个人的看法和建议 ?1、对李兵同志个人看法：加强基层党组织建设工作的指引。多推行基层党组织 1 些好的做法和先进阅历。多做两级班子人员思想工作。2、对朱圣珍同志个人看法：加强公司多元化发展，进 1 步优化资源，增加市场竞争。加大公司本部机关改进工作风格和工作纪律的管理力度。3、对胡海波同志个人看法：加大加油站现场管理工作方面指引的力度。4、对成刚同志个人的看法：在支配建设投资上，应加大平安改造方面的资金投入比重。5、对雷兴平同志个人看法：加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。6、对夏新莉同志个人看法：加强工会组织的领导，留意要多和大众联系、关切员工的切身利益。