入职的讲话稿.docx

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1、入职的讲话稿 入职的讲话稿 在社会发展不断提速的今日，须要运用讲话稿的状况越来越多，讲话稿具有临场有据、增加语言魅力的作用。怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢？以下是我细心整理的入职的讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。 入职的讲话稿1 各位领导、同志们： 大家早上好!首先我代表医院全体员工欢迎各位新员工的到来，欢迎大家加盟医院，共谋医院发展大计。医院是一个和谐的大家庭，你们的到来又给这个大家庭注入了簇新的血液，增加了一份朝气，希望大家尽快融入这个集体，刻苦学习，努力工作，以实现人生价值和个人理想，推动医院持续发展。 医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的现代化三级综合医

2、院。现为、业务协作医院，是全省县区级医院中唯一一家三级综合医院。现有职工951人，其中专业技术人员616人，高级技术人员61人，有探讨生和在读探讨生55人。护士人，护师人，主管护师人，开设病床710张，年门诊42万人次，年住院1.9万人次，完成手术4900例，担当着武威200多万人民群众的健康保障重任。护理工作艰苦而平凡，护理岗位光荣而高尚，护理工作者担负着救死扶伤，保障人民健康的重大使命，在医院改革发展和现代化建设中付出了艰辛苦动，作出了突出贡献，是医苑最漂亮的风景线。随着医药卫生体制改革进一步深化，护理工作和广阔的护士姐妹在医疗卫生工作中任重道远，必将发挥更加重大的作用。借此机会，我对即将

3、走上医院护理岗位的新护士提几点要求和希望。 一要充分相识服务在医疗中的重要作用。随着医学模式的转变、人们对健康需求的提高，“服务”已成为现代医院之间竞争的焦点。在保证医疗质量的前提下,竞争成败的关键就是服务。因为医院是一个服务机构，医护人员是医疗服务的主体，这就要求医护工作者除技术之外,还必需有高度的责任心和怜悯心,要以病人为中心。尽可能满意病人的合理化需求,坚持以人为本的服务理念,一切从病人的须要动身,想病人所想,急病人所急,变“要我服务”为“我要服务”,变“病人等我”为“我迎病人”。 二要转变服务理念。使人性化服务的经营理念深刻地融入人心,成为每一个员工的自觉行为,坚持“以管理为中心”，努

4、力做到“以一流的质量使病人放心,一流的服务使病人称心,一流的环境让病人舒心”;要从服务的深度和广度入手,挖掘潜在服务、完善适时服务、拓展延长服务。 三要专心感知，主动服务。医护人员要不断进行换位思索,充分考虑病人的感受，充分敬重和理解病人的需求,视病人为亲人,要主动与病人沟通,以了解病人的家庭状况、生活习惯和心理状况。要结合科室的特点，依据病人的社会经验、文化程度、疾病种类和病情严峻程度进行一些格具特色的特性化服务。 四要在微小之处下工夫。护理人员要注意护理环节的每一个细微环节，在微小处下工夫。从技术、操作、语言、形体等各方面加强自身素养,精练技术,不断完善自我,将端庄的仪表、美妙的语言、得体

5、的行为、精湛的技术体现在为病人供应的人性化服务中。 五要养成终身学习的习惯，要向书本学习，向老师学习，向实践学习，要加强“三基三严”培训，严格落实护理操作规范，从各方面磨练自己，提高为病人服务的实力和水平。 希望各位新员工坚固树立“敬重生命、敬畏生命”的人性化服务理念，切实转变护理服务观念，创新护理服务内容，注意护理礼仪形象，规范护理操作流程，主动服务，热忱服务，全面提高护理质量，让患者在医院真正得到优质、高效、人性化护理服务，为保障人民群众的健康、促进医院科学发展做出新的更大的贡献。 诚心祝福各位新员工在医院学习进步，工作顺当，身体健康!感谢大家! 入职的讲话稿2 敬重的各位领导先生们： 首

6、先，在这里我特别诚心地感谢集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导、以及上届有限公司领导班子和公司广阔干部职工的信任，支配我担当第三工程有限公司总经理职务。在自己成为有限公司新一届领导班子总经理之时，我感到这不仅是上级组织、上级领导和公司广阔职工对我的信任，更是给予了巨大的责任。因此，在这里借这个机会慎重承诺： 一、我将在新的岗位上，仔细履行自己的职责，主动努力工作，充分发挥作用，决不辜负集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导对我的信任，不辜负有限公司上届领导班子和全体干部职工的希望。做一个尽职尽责，广阔干部职工认可的总经理，与本届领导班子成员一道努力把我们第三工程有限公司的事办好，把职

7、工、群众的事办好。 二、快速进入角色，尽快熟识和驾驭总经理的职责，并仔细根据职责内容和要求主动工作。详细工作中紧密结合公司和市场两个实际，努力经营好市场和管理两大主题，主动探讨和探究提高公司运行质量和效益的有效途径和方法。坚持科学发展观，主动推动公司全面、良性发展。坚持科学管理，主动推动公司管理创新，不断提高公司经营实力和管理实力。 三、坚持团结。主动支持和全力协作本届班子成员的工作，特殊是摆正自己的位置，主动协作和支持公司董事长和党委书记两位主管的工作，保证公司政令很好的实行。工作中只补台不拆台。严格坚持领导班子各项工作制度和生活制度，到处以企业利益为重，以公司大局为重。大事讲团结，小事讲风

8、格，自学维护班子整体功能作用的很好发挥。 四、努力学习，不断提高自己的管理水平和实力。虽然自己以前就是有限公司公司副经理，但主要还是分公司层面上的工作。所以，今后必需努力学习经营管理理论学问，特殊是学习本行业和国内外先进管理阅历和方法，不断提高自己管理水平和实力。 总之，我将通过各方面的努力做好总经理工作。 感谢大家！ 入职的讲话稿3 入行一年中，我切身体会到了我行员工的敬业精神与专业品质，感受到了他们的竞争意识和创新精神，一年中，在领导的关切和同事的帮助下，我圆满完成了各项工作任务，感受了许多，也学会了许多，我觉得自己正在成为一名真真正正的+银行人。 当前金融行业竞争激烈，改革创新势在必行，

9、业务升级箭在弦上。作为一名新员工，我会用改革创新的精神指导和激励自己做好工作，以创新的面貌、创新的工作、新的成果回报领导和同事的厚爱。 一是用自己的行动支持改革创新。创新是发展的动力，没有了创新，我行发展就会形同死水，就会被市场竞争的狂涛巨浪无情淹没。作为一名新员工，就是要真心真意拥护我行的一系列的改革创新举措，不折不扣地严格根据我行的相关规定执行到位，以实际行动支持改革，支持创新，促进发展。 二是用自己的学习促进改革创新。一年中，自己虽然学到了许多东西，但离我行改革创新的要求还有不小的差距，今后要进一步加强自己的学习，学习金融专业学问，学习实践操作技能，学习理解世界银行业新的服务理念和新的金

10、融产品，开拓视野，增长才能，快速提高专业素养，为促进改革创新打下坚实的基础。 三是用自己的工作实践改革创新。从大的方面讲，我们的发展须要改革创新，从小的方面说，我们每一个人都可以在本职工作中改革创新，一个小小的创意，就可以大大提高工作质量，一个小小的改进，就可以大大提高工作速度，工作的连接，流程的优化，习惯的改进，这其中大有改革创新的文章可作。将来，无论在什么工作岗位上，我都会从不断了解客户需求中，从对工作的总结思索中，不断改革创新，以自己的工作成效实践我行改革创新的要求。 入行一年是一个阶段的结束，更是一个全新的起先，我肯定会不断总结一年来的阅历教训，不断学习，快速提高，努力工作，不辜负领导

11、和同事们的期望，以创新的热忱、创新的工作为我行的发展的做出更大的贡献。 入职的讲话稿4 各位新的同仁: 大家上午好! 我是金经理.黄金的金.爱钱的挚友想必不生疏. 特别欢迎各位加入到威赢公司来。昨天,大家通过人事部一天的的培训,对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的讲解，对厂区及生活区的参观,信任大家对威赢有了更深的相识和体会，肯定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。 今日借这个机会我和大家更多的是共享一下我在威赢工作的感受和体会，借以给你们今后的工作提一些我的建议。 威赢是一家以人为主的公司,你们加入威赢不只是加入一个公司,而是加入一个目标.今日的威赢已经正在走向成熟，充溢了活力和

12、朝气，目前是世界上唯一一家充溢活力的高尔夫用品有限公司，新产品不断开发并得到市场认可,在将来的3-5年有独占全球业界的安排。威赢正在主动拓展中国市场，在向一流的高尔夫公司而努力!为此我们须要一批优秀的人才去实现我们的目标。今日在座的你们尽管进威赢时间不长，可能还没有很好地体会到公司究竟是个什么样的公司，不过没关系,我可用的成长经验并付责任的告知大家，你们来对公司了，写信回去告知你爸爸妈妈，我进了一家特别好的公司! 威赢是一个只要你想干，有实力干好，就会给平台，给机会的一家好企业，将来的3-5年你能不能有所建树关键在于你自己。 当然公司的责任和义务就是帮助大家一起成长，实现成人成己共创辉煌! 目

13、前公司在主动外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。所以加大对人才的引进，培育和输送是公司目前的重要工作之一。对在座的各位来说，今日的培训你能感悟多少是特别重要的! 今日你们站在同一起跑线上，但试想一年二年后的今日你们中间必定有人脱颖而出，也必定会有人跟不上公司发展的步伐，大家应当了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系，所以大家要尽快学习，尽快适应，这对大家都是一视同仁的。 下面我对大家提一些建议： 一、主动融入，尽快适应。相互敬重,相互注意礼节,说声:早安,您好,感谢 二、树立正确的人生观和价值观。 三、重视培训和学习 四、要有团队合作精神 五、要有一颗感恩的心。威赢五大信条,你们有时间可以

14、多多去休会. 六，要有志向和行动 七、做人要诚信对企业要忠诚 八、人品和业绩 公司发展的空间很大，机会许多，所以大家肯定要好好把握现在，我特殊希望从你们中间能涌现出一批将才和帅才，让我们一起为我们的明天而努力! 入职的讲话稿5 各位挚友： 大家好！ 首先庆贺你们，光荣地加入“河北建设集团”！ 我觉得你们很幸运，现在就业形势特别严峻，找一份工作谈何简单？假如你坚持在保定发展，坚持在建筑业发展，我想，河北建设集团是你最好的选择，因为集团在整个河北省建筑领域里是龙头老大，年产值过60个亿，全国排名38，在四个直辖市及省会以上城市设立了24个区域分公司。这是个宏大的集体，这里有广袤的空间，这里有幻想的

15、舞台，这里有进步的阶梯，这里有成长的号角。能够加盟这样的企业，就我个人来说那是修来的福分。尽管曾经有彷徨、有困惑、有苦痛、有挣扎、有酸甜、有苦辣，但直到今日这一刻，我都无悔于当时自己的选择。我为成为这个集体中的一员而感到无比的骄傲，我可以堂堂正正地说，我是河北建设人。 我告知你们，你们现在找的只是一份工作，记住，只是一份工作。你们将来还要面临职业的选择，还要面对事业的挑战。公司招你们，至少目前来说，招的只是人，而不是人才，因为你们目前不是真正意义上的人才，至于能不能成为人才就要看你们的造化了。论专业学问，你比得过专家吗？论学历，你们不是最高的。论资格，你们没有可比性。所以，无论从哪个角度来说，

16、刚到企业，你们什么都不是。那公司为什么还要选择你们？这就得从公司的长远角度考虑了，公司和一切发展的事物一样，都得须要新陈代谢，都须要为组织输入簇新血液，虽然你们现在什么都不是，但是你们有什么呢？你们有与时代紧密结合的理念基础，你们的悟性很高，你们是一张白纸，你们的可塑性很强。公司看中的就是这几点。假如没有发展的理念基础，假如没有良好的悟性，假如没有可塑性的话，那么公司就没有你的位置，不光集团没有，到任何地方都很难找到自己的位置。 我劝你们，从离开校门的那一刻起，遗忘你的过去，忽视你的学历吧！ 有人说过，学历证书一离开校门就贬值，三五年之内将一文不名。你们怕不怕？ 反正我怕，曾经怕得心惊胆战。刚

17、上班我除了学历别的什么也没有。现在网上流行三句话：“关系是什么，关系是泥饭碗，但是简单碎的。学历是什么，学历是铁饭碗，但是简单锈的。惟有学问和实力才是金饭碗，一辈子都在受用。”从社会层面来说，我老家是安徽的，我来到保定纯属偶然，我无亲无故、无依无靠，希望不上任何人，我没有泥饭碗，我只能靠自己。假如学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值，我能不怕吗？我记得，九年前，我和在座的各位一样，踌躇满志地投身于企业。当时本科毕业生尚属稀缺资源，我一进单位便怀揣指引江山、激扬文字的豪情，觉得自己才高八斗、学富五车，我什么干不来？那份过度的自信甚至狂傲简直无以复加。 我记得有人告知我，说人生求知有四个境界：第一，不知

18、道自己不知道；其次，知道自己不知道；第三，不知道自己知道；第四，知道自己知道。我纯属第一个境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社会的水有多深，关系有多困难，不知道企业对我的需求是什么？莫非须要的仅是我堂而皇之的.本科学历。 或许只用了两个月的见习时间，无边的恐惊向我袭来，盲目的自信悄然溜走，我整个人都傻了。我根本适应不了企业发展的环境，无论是工资待遇还是人际关系，无论是业务水准还是发展态势，与我的期望大相径庭，与我所学的专业风马牛不相及。 当时每个月挣200多块钱，我苦痛地要命，失落地要死。不是嫌自己挣的少，而是觉得对不起企业，我辜负了企业对我的信任和录用。我没有为企业带来

19、一丁点儿价值，凭什么每个月拿200块钱。这和施舍有什么两样？ 我没有向公司证明我的实力和实力，我听到的最深刻的一句话就是“我要淘汰你！”这五个字字字如雷，我仿佛青天霹雳，今日工作不努力，明天努力找工作。这世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。我知道，天之骄子的光环在我毕业的一刹那已经荡然无存了。 我不敢告知父母实情，怕他们心酸，也不敢给同学们答复，怕他们笑话。我第一想到的是辞职算了，返回学校再续考研的幻想。但不久，我就断然推翻了自己。父母为我的求学已经负债累累、甚至败尽家业了，我怎么忍心再去剥夺他们呢，是该我回报的时候了。 我记得闻名作家、心理学家毕淑敏说过这样的话，她说：“人活着原来没

20、有任何意义，但你必需得给它给予意义。” 坦率地说，我不是一个甘于落后的人，我的骨子里喷涌着向前的冲动，否则我就不行能从贫困落后的农村走进城市。同理可得，在事业上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。 于是，我陷入了深深的反思。我知道，学校里所学的专业与企业的需求在很大程度上是两码事。换言之，在学校里纵然我是一个不折不扣的高才生，但刚进入企业，我什么都不是，我只能是0。所以，我必需从头再来。 一个人想真正从头再来并不是一件很简单的事，除了要克服四周的阻力外，更要克服的是自己的心理障碍，要对自己的人生有一个精确的定位，否则，满腔冲动将会再次付诸东流。我劝自己，要学会忍受孤独

21、和孤独，学会承受委屈，学会接受失败。我为自己定下了奋斗的目标，设计了属于自己的职业生涯。 入职的讲话稿6 敬重的主任，各位同事们： 大家下午好！ 在无限期盼中，二院又迎来了新的挚友们，新的同事们，我代表医务部，热情欢迎大家入职，并对大家能够通过层层选拔最终胜出表示热情庆贺！ 今日是大家入职第一天，全部的课程，既是培训，也是沟通，前面的院长和主任们，对二院的基本概况、建院思想、人文理念都和大家作了讲解，那么我和大家谈点什么呢？可以感觉到，大家都是斗志昂扬信念百倍，都有一番雄心理想，想要大干一番事业，那么在有信念有热忱的同时，大家可能还有一点小小的迷茫和困惑，那就是怎么样才能不负韶华不虚此生，怎么

22、样才能成为一个优秀的医务人员，一个杰出的医务人员，有没有这样的困惑？我想确定是有的，因为我当时毕业的时候就有这样的困惑。 我从事医疗工作，立刻就快了，我把这20年的光阴凝聚汇总成了10个字，做好这10个字，你就能很好的把控自己，就能快速、持续进步，就能活成自己想要活成的样子，就能实现自己的小目标小理想。这10个字就是：勤，慎独，事上练，持之以恒。下面，就这10个字四个词条逐个和大家共享。 第一个字是“勤”。 勤者，劳也。说文解字。这个字，含有一个力字旁，就是要劳神劳力，就是要下工夫，就是要付出。付出时间，付出精力，把时间和精力花在你关注的想要干成的事情上。年轻挚友们大多数都有一个不大不小的特点

23、，那就是“不勤”。要勤于生活，走上工作岗位，就不同于学校生活，我们要用青年人如火的热忱，把自己四周的一切都变得更加美妙，要常常勤于打理自己，不梳妆不出门，不蓬头垢面见人，不衣冠不整出现在公众场合，勤于扫洒，打理好自己的生活环境，每天都把自己整理的干干净净，整整齐齐，把自己活的很精致，精致不肯定是名牌包包，不是穿金戴银，精致是一种气质，一种素养；要勤于照看家庭，有条件的要常常回家探望父母，回不了家的常常和家里联系，勤打电话，多关切老人，关切兄弟姐妹。要勤于做事，刚刚走上工作岗位，许多工作上的事咱们还干不了，那咱们就干能干的事，每天勤于早起，早到科室10分钟，帮老师们整理一下工作环境，勤于跑腿，勤

24、于帮忙，勤于做一些力所能及的事情，这样，同事们就会很喜爱你，勤快的孩子人人爱，很快就会融入团队；要勤于磨砺自己，二院提倡两件事，一是读书，二是运动，要勤于熬炼，打理自己不光是要打理好外表，还要打理好自己的身体素养，有时间就多去运动，打打球，跑跑步，年轻挚友们都爱美，那就减减重，身材苗条了，穿啥样的衣服都好看，任何时候都精神饱满、神采奕奕；要勤于学习，向老师学习，向同事学习，学习他们的工作看法，工作技能，向身边一切美妙的人和事学习，更要勤于向书本学习，多读书，开卷有益嘛，书读多了，腹有诗书气自华，言谈举止，眼界气度就会有质的改变。勤是一种方法，更是一种看法，要用一个“勤”的看法去对待你四周的人和

25、事，勤能补拙，天道酬勤！ 其次个词是“慎独”。 高校第七章：“所谓诚其意者，毋自欺也。如恶恶臭，如好好色，此之谓自谦。故君子必慎其独也。小人闲居为不善，无微不至，见君子而后厌然，掩其不善，而著其善。人之视己，如见其肺肝然，则何益矣。此谓诚于中，形于外，故君子必慎其独也。”这句话我就不逐字逐句讲了，概括起来，“慎独”是指一个道德高尚的人在独处的时候，即使没人望见也要警惕谨慎，在独自一人时更应严格要求自己，防微杜渐，把不正值的欲望、意念在萌芽状态克制住，自觉地遵从道德准则。这些道德准则和要求有哪些呢，比如说一个人上班的时候，一种药品不当心加的剂量不够，剂量不够顶多不治病，但不会致病，所以有人就会宽

26、恕自己；打错针做错治疗，只要病人没事，有人就会宽恕自己，反正没啥后果，病人没事，又没人发觉；收受服务对象的钱物，只要没被人发觉，有人就会宽恕自己。这些行为都是不允许的，不符合这个社会的共识和一般道德准则，更不符合医德，因此我们要时刻严格要求自己，要“慎独”。人，都是有七情六欲的，每时每刻，都有这样那样的诱惑，从而在内心产生这样那样欲念，慎独就是要常常扪心自问，常常鞭挞、解剖自己。慎独是修身法。古人讲，修身、齐家、治国、平天下，修身在第一位，晚晴中兴名臣曾国藩，一生做出了巨大成就，他一手创建湘军平定太平天国，首倡洋务运动，更是桐城派文学家之一。曾国藩初进翰林院时，和咱们那时候刚进入高校是一个心态

27、，沾沾自喜，沾沾自喜，成天忙于各种应酬，后来和别人相处过程中渐渐发觉，自己眼界、修为甚至是学问面都很窄，别人读的书自己都不知道，别人的言谈举止比自己高超不知多少倍，意识到差距，他就励志进取，拜当时北京城闻名的经学大家唐鉴学习，学习如何修身，所用的方法就是每天都坚持写日记，在日记中把自己今日说的错话，做的错事都记录下来，然后毫不客气的把自己骂得体无完肤，曾国藩是真正做到了“吾日三省吾身”，这种修身法的核心就是“慎独”，曾国藩被后人尊称为“半圣”。有同志就有想法了，说你怎么给我们提了这么高的要求，我就是个小护士小大夫，我不想成为圣人。大家留意，医生护士是一个神圣的职业，对从业者的道德要求本身就很高

28、，明代裴一中言医？序中说：“学不贯今古，识不通天人，才不近仙，心不近佛者，宁耕田织布取衣食耳，断不行作医以误世！医，古神圣之业，非后世读书未成，生计未就，择术而居之具也。是必慧有夙因，念有专习，穷致天人之理，精思竭虑于古今之书，而后可言医。”我国医学泰斗裘法祖先生说：“德不近佛者不行以为医，才不近仙者不行以为医”。所以，从医者德行为第一要素，而医德修养首在“慎独”。“慎独”的另外一个理解，这是我的理解，就是“谨慎管理自己独有的时间”，管理好自己单独拥有的时间，时间是人生的不行估量的豪华资本，有人把闲暇时间用在吃喝玩乐上，用在酒桌上，用在歌厅里，用在麻将上，而有人就能把闲时间用在提高自我，用在想

29、要做的事情上，能够克服各种诱惑欲念，把自己的时间管理好，用在正途上。老人们说得好，想要人前显贵，必得人后受罪，“人后”就是你自己单独拥有的时间，自己的闲暇时间，“人后”的积累有多少，你的高度就有多少。 第三个是“事上练”。 传习录记载了明代大儒王阳明与弟子的这样一段对话。问：“静时亦觉意思好。才遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定。”王阳明认为，历事才能练心，在事上磨练，内心才会拥有强大力气，个人才能真正成长。事上练的要素一是事，二是练。年轻挚友们有朝气，有闯劲，勇于干事，勇于担事，这一点没有问题，这很难能珍贵

30、，最不简单做到的是练，所谓练，就是反复做事反复经受挫折，从挫折中总结阅历，应对下一件事，可见练的最重要环节是总结反思。大家很快就会相识二院一个青年医生，这个医生叫xxx，网名叫阿豆。他常常在群里发自己的总结资料，取名叫“阿斗看手术”，资料总结的特别好，因此进步也特别快。咱们赵院长在全院总住院医师例会上，曾系统阐述过“事上练”的目的和方法，教会咱们的总住院医师用“事上练”的方法成长，以“事上练”的看法去提高自己。 第四个是“持之以恒”。 曾国藩家书里面，曾国藩在给儿子曾纪泽的信中就讲到：“盖士人读书，第一要有志，其次要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流，有识则知学问无尽，不敢以一得自足，有恒则

31、断无不成之事”。志，解决了方向问题，识，解决了眼界问题，而恒，则解决了方法问题，持之以恒，不断发力，把千钧之力集中在一个针尖上，钢板也可以洞穿。做事重在坚持，重在“有恒”。 聊了这么多，其实就是10个字，一是勤，二是慎独，三是事上练，四是持之以恒。这10个字，可以说既是阅历，更多的也是教训，时间如白驹过隙，一闪即逝，抓住了时间，做到了这个10个字，那么各位的成就将无可限量，都可以成为一个优秀的、杰出的医务人员。 感谢大家。 20xx年6月5日 入职的讲话稿7 敬重的各位领导，各位新员工们： 大家上午好! 首先我代表公司的全体同仁对新同事的加入表示最热情的欢迎! 其次。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。公司会为大家供应一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有实力，只要你能为公司的发展做出贡献，只要你为公司付出了长期的忠诚，那么，公司就肯定会记住你，她肯定会给你所希望的薪水及荣誉! 第三。我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们希望更多的优秀人才加盟公司，共建公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进! 第四。我希望每一位新同事能尽快地融入公司，成为公司密不行分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、开心及满足。 让我们一起共同努力吧!