企业使命与企业文化建设.docx

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1、企业使命与企业文化建设第1篇：企业文化建设之企业使命 企业文化建设之企业使命 文章导读：使命是需要长期为之奋斗的重要任务，但当使命任务完成后，或企业面临变革性的根本调整时，往往需要重新确定新的使命，这一新的使命可以是原有使命的延续、伸展和升华（如变革性调整可重新定位）。那么在企业文化咨询、企业文化建设中，企业精神又如何划分呢？此文将为您一一作答。 微软原先的使命定位是：“让每张桌面上和每个家庭里都有一台计算 机”。应该说微软的这一使命引发了世界的一场革命，改变了人们的生活与工作方式。 2000年前后，微软重新确定并更为精确地表达的使命是“在微软，我们的使命是创造优秀的软件，不仅使人们的工作更有

2、效益，而且使人们的生活更有乐趣。”这一使命与原来的比较就显得更为明确也更为人性化，并且更为久远因为优秀的软件设计是永远没有止境的一种追求。这一使命将更具有超载时空的力量。 “宗旨和企业是最和谐的伙伴”，“组织的宗旨就是以他们的行动来组成公司的一个人或少数人的道德宗旨，在特殊的社会和经济环境中明确表达出来的是非观念，经过一定年数以后就明显地成为一种文化。” 企业宗旨是从根本上定义企业从事的事业，是阐明企业是“做什么的”。企业宗旨的设计相对使命则比较具体，如，天衡宗旨：“依靠科技创新、发展医药产业、服务人类健康。” 在设计企业愿景和使命时，要有明确定位与个性特色，还要准备实实在在去践行。 如，仅讲

3、“以人为本”、“再铸辉煌”，都是空洞模糊与界定不清的，要让员工、顾客、股东、供应商、政府这些利益相关体能认同与信奉。如联想就是这样定位“我们的远景”的：“高科技的联想、服务的联想、国际化的联 想。”对联想的核心业务和发展方向明确地表达出来了。联想也正是通过自己的远景目标，达到了在海外上市，并与IBM联手的目的。 企业愿景与使命的设计是非常重要的工作。考虑愿景和使命的时候，一定要有一个特定靶子定位（主导型的业务），找到激励对象的兴奋点（人性化的诉求），而不能变成一个空洞口号。 例如，仅讲“团结、开拓、创新、务实”、“追求卓越”，既模糊不清，没有特色，又使得顾客、股东、员工不能引起足够的重视。在设

4、计中应排除非中心的分歧问题，围绕企业的核心业务问题，发展的方向问题，未来的焦点问题提出应确立的价值观念。 第2篇：企业使命 企 业 文 化 企业使命： 致力于为客户提供优质服务，让幸福传遍千家万户 企业精神： 共享共担共存共赢 企业价值观： 创业创新 精益求精 企业行为观： 以德为先务实为本 企业形象口号： 我们用心装饰幸福 企业管理理念： 客户的问题，我们的课题 企业管理思想： 品情笃行 企业用人思想： 伯乐识马任人唯贤 企业竞争理念： 稻草理念 第3篇：企业使命 企业使命：不仅将产品在国内广泛销售，还要走出国门销售到世界各地，维护中国传统服饰的特色，创造中华民族传统服饰的品牌。 理由：（1

5、）我国服饰在外国品牌的广泛和冲击下，国内市场已被外国品牌占据了主要优势，国内本土服饰品牌已逐步走向低谷，而一些中国传统服饰也渐渐淡出了人们的视线。 （2）制作服饰的工艺、技术、设计不如国外的先进，而制作传统服饰的工艺、流程、原料采集（如：麻布、丝绸等）工艺、流程，也逐渐被人们遗忘，取而代之的是化纤，合成的材料及代替产品。 （3）许多国内服饰只走向国际潮流的后面，不新颖、独特，而传统服饰的元素（设计）仅被某些设计师作为所谓的“中国元”部分而被采纳，因而 逐渐缺失其原有的特色。 综上所述，服装业，逐步的“自主品牌化”中华民族的服饰将逐渐淡出世人的视野。 产品结构系列： （1）中山装（2）旗袍（3）

6、唐装（4）传统手工织制品（5）传统皮制品童装女装男装 我公司是一家制造经销时尚女性服饰的企业。 企业使命：用时尚独特的设计传承经典，走向国际潮流的前面，让自主品牌激励人生 理由： 1、我国服饰在外国品牌服饰的强力冲击下，原有的市场地位已逐渐消失。因此，我公 司学习西方流行时尚元素和自主设计以一身的理念， 立足于对博大精深的中华文化的积 极挖掘，使中国文化与现代时尚创意产业有机契合。此所谓“用时尚传承经典” 。 2、服饰产品不仅为人们提供丰富的产品，更提供一种文化精神与生活方式。我公司的 产品品牌全方位诠释现代女性生活的方方面面，最终展现一个拥有温柔、贤淑、可爱、活泼 等多种气质的女性形象，并且

7、通过优秀的服装设计师将品牌打造出自有的特色。此所谓“让自主品牌激励人生” 。 我公司在企业新的发展阶段，全新提炼出企业的核心价值观： 诚信、责任、专业、创新。 我们希望用专业眼光、创新潜质与对公司的责任方面用心的为顾客、股东和员工创造价 值。 可以预见， 公司将在企业使命激励之下实现大的飞跃， 为中国服饰产业的振兴贡献智慧， 为新时期中国精神的崛起贡献力量！ 产品结构： 正装系列： 公司在套装上面努力作出符合国内及国外的流行曲线， 可以在短短几年将国内市场份额占据首要优势，并走出国门将产品出口到世界各地，开发旗袍和手工织制品，使中国传统服饰渐渐的活跃在人们的视线里。 企业文化建设与企业发展 企业文化建设与企业管理 档案与企业文化建设 工会与企业文化建设 培训与企业文化建设 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页