(高级)经济师考试试题题库6卷.docx
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1、(高级)经济师考试试题题库6卷(高级)经济师考试试题题库6卷 第1卷我国高速铁路建设资金主要来源是( )。A.发行股票B.发行债券C.国家拨款D.统筹基金E.贷款答案:C,E解析:资本成本是企业为筹集和使用资金而付出的代价,它包括资金筹集和占用费。高速铁路资本成本主要是资本占用费。我国高速铁路建设资金主要来源是国家拨款和贷款。组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺答案:A解析:情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对规范承诺和继续承诺而言,情感承诺最为重要,对上述相关的工作行为的影响也最为明显。商标法第五十六
2、条第一款规定的因被侵权所受到的损失,可以根据权利人因侵权所造成商品销售减少量或者侵权商品销售量与该注册商标商品的单位利润乘积计算。( )答案:对解析:以下各个项目中,可以作为计算城市维护建设税的依据的是( )。A.补缴的消费税税款B.滞纳金C.因漏缴营业税而交纳的罚款D.进口货物缴纳的增值税税款答案:A解析:本题考查的是工程建设有关税收。罚款、滞纳金不作为城建税的计税依据;城建税进口不征。当农业发展处于农业第三阶段时,适宜采用哪种类型的技术进步?( )A.劳动节约型B.资金节约型C.土地节约型D.中性技术进步答案:A解析:劳动节约型技术可以缓解某些国家或地区农业劳动力不足的矛盾,为农业劳动力向
3、生产的深度和广度进军及向非农产业转移创造条件,适宜在劳动力稀缺的地方推广应用,但是要求劳动者具有较高的文化和科学技术素质。以过程为基础的质量管理体系模式中,包含的内容有( )。A.资源管理B.产品实现过程C.顾客满意度D.管理职责E.测量分析和改进答案:A,B,D,E解析:把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为( )。A.人格B.情绪C.价值观D.工作生活质量答案:D解析:工作生活质量,是指把工作作为一种生活内容时获得的满意程度,通常通过员工从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来。(高级)经济师考试试题题库6卷 第2卷企业创新的内部组织模式包括内企业、技术创新小组、新事业发展部、企业技术中
4、心这几个。答案:对解析:企业创新的内部组织模式包括内企业、技术创新小组、新事业发展部、企业技术中心四种类型。寿险责任准备金计算方法有( )。A.保险成本计算法B.将来法C.统一比例法D.过去法E.比例法答案:B,D解析:寿险准备金的计算有两种不同的方法:是我们凭过去已收的保险费计算,简称过去法,即将过去已收取的保险费及其利息的合计额(a)减去过去已给付的保险金及其利息的合计额(b),用公式表示为:V过去=ab;是凭未来收取的保险费计算,简称将来法,即将将来应付的保险金的现值(c)减去将来可收入的保险费的现值(d),用公式表示即为:V将来=cd。某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央
5、空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激增之后,靠过去的老办法显然不灵,并且这样的做法带有强烈的个人色彩,更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况,公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为,该公司的薪酬分配原则不清晰,存在内部不公平:不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上凭感觉来确定;不能准确了解外部,特别是同行业的薪酬水平,无法准确定位薪酬整体水平;给谁加薪、加多少,老板和员工心里都没底。该
6、公司薪酬管理的主要问题有()。A.薪酬没有体现不同职位之间的差距B.薪酬随意性大,没有统一的政策C.员工之间薪酬水平差距不大D.薪酬水平没有参考市场水平答案:A,B,D解析:代理是指代理人以被代理人的名义从事民事法律行为,所产生的法律后果直接归属于被代理人( )答案:错解析:周期性失业产生的直接原因是( )A.生产过程的周期性B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动答案:C解析:电子商务是指利用( )进行任何形式的商务运作、管理或信息交换。A.电子科技产品B.通信技术C.网络营销D.互联网及现代通信技术答案:D解析:电子商务是指利用互联网
7、及现代通信技术进行任何形式的商务运作、管理或信息交换。它包括企业内部的协调与沟通、企业之间的合作及网上交易三方面的内容。建立城乡统一的建设用地市场,推进农村集体经营性建设用地与国有建设用地同等入市,同权同价的前提是( )。A.符合产业政策和区域规划B.符合法律法规和满足客观规律C.符合规划、用途管制和依法取得D.符合用地规划和价格管制规定答案:C解析:允许入市的只是农村集体经营性建设用地,必须在符合规划和用途管制的前提下,农村集体的经营性建设用地才可以出让、租赁、入股,并不是说所有的农村建设用地都可以自由入市。(高级)经济师考试试题题库6卷 第3卷责任保险必须满足哪几个要件?答案:解析:责任保
8、险必须满足四个要件:1.须为被保险人对第三者所负的赔偿责任;2.须属民事责任范畴;3.须为损害赔偿责任;4.须是由于疏忽、过失造成的,或虽无过错但须承担民事赔偿责任的,非故意行为。特种风险的赔偿限额通常依据( )确定。A.免赔额高低B.工程本身抗灾能力C.以往灾害记录D.工地自然地理条件E.国家政策方针答案:B,C,D解析:特种风险是指保单明细表中列明的地震、海啸、洪水、暴雨和风暴;特种风险赔偿则是对保单中列明的上述特种风险造成的各项物质损失的赔偿。为控制巨灾损失,保险人对保单中列明的特种风险必须规定赔偿限额。其具体限额主要根据工地的自然地理条件、以往发生该类灾害的记录、工程期限的长短以及工程
9、本身的抗灾能力等因素来定。沟通的作用( )。A.控制B.激励C.情感表达D.信息流通E.工作取向答案:A,B,C,D解析:沟通的作用控制、激励、情感表达和信息流通。企业的某设备组只生产一种产品,设备组有机器10台,每台机器一个工作日的有效工作时间时15小时,每台机器每小时生产20件产品,则该设备组一个工作日的生产能力是( )件。A.2000B.2200C.2500D.3000答案:D解析:对于品种单一、批量大的企业,生产能力常用产品的实物量表示,设备组生产能力的计算MF?S?P,由题意可知,MF?S?P=151020=3000(件)。财政内在稳定器调节表现在财政支出方面的是( )。A.社会保障
10、B.补贴C.救济D.福利支出E.累进所得税制答案:A,B,C,D解析:本题考查经济稳定职能的主要内容。财政内在稳定器调节表现在财政支出方面的包括:社会保障支出、财政补贴支出、税收支出等,故ABCD项正确。累进所得税制属于财政收入方面,故E项错误。小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整,管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入
11、分析和解决这些问题,同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。关于领导技能的说法,错误的是( )。A.领导者可以依靠下属的技术技能B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的D.领导层级越高,需要的技术技能越高答案:D解析:( )规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。A.晋升B.补充C.培训开发D.配备答案:C解析:培训开发规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。如果组织对有发展前途的人员制定培训规划,根据可能的职位空缺和出
12、现的时间分阶段、有目的地培养他们,那么当职位空缺时,培训好的人员就可以迅速补充到新职位上去。(高级)经济师考试试题题库6卷 第4卷解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。A.工作分析B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查答案:C解析:职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用主要体现在两个方面:确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称的不同,或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异,从而使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。什么
13、是智能交通系统?答案:解析:智能交通系统通过先进的信息技术、通信技术、控制技术、传感技术、计算器技术和系统综合技术有效的集成和应用,使人、车、路之间的相互作用关系以新的方式呈现,从而实现实时、准确、高效、安全、节能的目标。甲酒厂生产的“太岁康”高粱酒,在本省市场上颇有名气。以后,乙酒厂推出“状元乐”高粱酒,其酒形态和瓶贴标签的图样、色彩与“太岁康”几近一致,但使用的注册商标、商品名称以及厂名厂址均不同。对此,下列表述中,( )是正确的A.因注册商标、商品名称以及厂名厂址均不相同,乙厂对甲厂不构成侵权B.“太岁康”商标仅属省内知名,其标签又未获得专利,甲厂不能起诉乙厂侵权C.两种商品装潢外观近似
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