党风廉政建设和反腐败工作汇报.doc

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1、党风廉政建立和反腐败工作汇报党风廉政建立和反腐败工作汇报根据市教育局党委关于 _ 年全市教育系统党风廉政建立和反腐败工作任务分工意见要求，结合学校党风廉政建立和反腐败工作实际，认真贯彻落实各项工作要求。深化学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，依法治校，科学管理，依法从教，廉洁从教。以维护学校稳定和开展，维护广阔师生的根本利益为宗旨，以党风廉政建立责任制为抓手，加强党风廉政和作风、行风建立，改革创新、狠抓落实，不断增强工作的真对性和实效性，努力进步党风廉政建立和反腐败工作程度。一学校党总支全面落实党风廉政建立主体责任。主要领导以身作那么、率先垂范，班子成员高标准、严要求，带头并组织全体党员和教

2、职工认真学习、深化领会十八届三中、四中全会精神和总书记的一系列重要讲话以及中央、省、市委全会精神，实在进步理论和政策程度。注重党员干部队伍建立，坚持和完善党员干部义务值班和学习制度。落实好干部使用、交流轮岗等工作。二严明纪律和规矩，加强党的纪律建立。制定校党风廉政建立全覆盖防控体系建立方案，落实党风廉政建立一岗双责，制定明确责任清单，职责清楚，校领导班子成员分工进展适当调整，利用党课、总支会、办公会、党员集体学习、师德师风知识答卷等形式，深化开展纪律教育，强化德廉和党风党纪知识学习，使党员干部知规矩、守纪律、明底线。三落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”。强化责任，加强行风建立。组织党员干部

3、和全体教职工学习并严格执行“两规三禁”和教育部“六条禁令”，强化责任，层层签订党风廉政建立责任书和教育收费治理工作责任书，按照“谁主管、谁负责”的原那么，加大预防和责任追究的工作力度，实在落实“一岗双责”。认真落实廉政准那么，促进领导干部廉洁自律。领导干部带头执行公务用车装备、公费出国(境)、公务接待、办公用房和住房等方面的规定，严禁超标准、特殊化，做到廉洁从政、秉公用权。杜绝党员干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象发生。四制定了教育理论活动整改方案，责任到人，逐一落实。认真开展“三严三实”专题教育，制定了专题教育方案，王玲校长以党课形式作发动部署，班子成员积极参与专题教育，认真学

4、习有关理论，完成了三个教育专题的学习研讨。五建立健全“三重一大”公开、公示制度，反复宣传、强化标准意识，进一步加强和标准了在施行重大决策、重要人事任免、重大工程安排和大额资金使用工作中按规定程序办事。六继续深化推进廉政文化建立。加强廉政文化建立是贯彻落实中央施行纲要，从头上防治腐败的重要举措。创新开展老师“弘德育人，廉洁从教”教育行动，加强老师队伍作风建立。举办廉洁教育课的展示、评比和研讨、交流活动。加强校园廉政文化阵地建立，申请建立学校廉政文化展室，提升校园廉政文化品位。七推进党务、政务、校务公开，继续施行 “阳光工程”。完善制度建立，推进党务、政务、校务公开，保证权利在阳光下运行，实在保障

5、广阔师生员工的知情权、参与权、选择权和监视权；完善收费公示制度，加大教辅材料和效劳性收费、代收费管理力度，严禁学校和老师以任何名义向学生强行推荐或变相推荐教辅材料，维护学生切身利益。八强化宣传意识，利用 _ 日报等媒体，加强学校工作的宣传报道，为学校开展营造良好开展环境。九加强信访工作。畅通信访渠道，对反映的问题及时答复，沟通顺畅，对社情民意调查和教育行风民主评议活动中发现的问题及时跟进，落实整改。完善民主监视体系建立，亲密配合行风监视员的工作，加强沟通，主动汇报，认真听取监视员的意见和建议，对存在的问题，制定整改策略，实在抓好整改落实。进一步发挥“社会监视委员会”的作用，自觉承受社会监视，实

6、在落实人民群众的知情权和监视权。李家堡镇党风廉政建立和反腐败工作汇报中共李家堡镇委员会李家堡镇位于安定区东南部，间隔 市区18公里。全镇总流域面积226.7平方公里，辖21个行政村，161个村民小组，5860户，总人口2.3多万人，耕地面积13.1万亩，人均5.6亩。2022年人均纯收入3042元。今年以来，全镇以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕区委“率先科学开展，加快经济转型，建立首善之区”的战略部署，按照“抢抓工程夯根底、提升产业增收入、繁荣城镇促开展、改善民生建和谐、平安创立保稳定、创新党建强保障”的总体工作思路，大力解放思想，抢抓开展机遇，破解开展难题，努力把李家堡

7、镇建成安定区产业聚集强镇和现代商贸物流重镇，全面实现经济转型跨越开展。各项工作获得了较好的成效，特别是党风廉政建立和反腐败工作，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深化学习理论科学开展观，全面贯彻落实中央、省市区纪委全委扩大会议精神，以“五型政府”创立为载体，按照“123456”的工作思路，即紧紧围绕党风廉政建立示范点创立这一条主线，突出制度建立和作风建立两项重点，不断进步党风廉政建立的科学化、标准化和法制化“三化”程度，认真遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”四项方针，努力到达监视机制健全有效，干部队伍形象良好，党群干群关系融洽，经济社会加速开展，和谐社会稳步构建五个奋斗目的，

8、突出六抓抓学习、抓制度、抓监视、抓创立、抓作风、抓开展工作措施，全力打造和谐李家堡，为推动全镇经济转型跨越开展提供坚强有力的政治和纪律保证。一、抓学习，进步思想认识程度。镇党委以集中学习为引导，以平时自学为重点，狠抓党员干部的理论程度和整体素质进步。一是集中学。主要是由办公室根据月工作安排和年度方案安排定期组织学习。镇党委集中组织学习了十七届中央纪委七次全会精神，学习了区委常委、区纪委书记贾记贤同志在区纪委召开的党风廉镇建立和反腐败工作座谈会上的讲话，以及省市区一系列文件、会议精神；二是个人学。每一名党员干部按照区委、镇党委的要求，结合工作实际，在工作中自觉、主动、有针对性的抓好自学，并在工作

9、例会上对自学情况进展汇报；三是互相学。主要是以三种方式促进互学：在每次工作例会上交流学，包括精神、收获、方法和经历等；在宣传中互学，通过组织大家办宣传专栏和推荐学习材料促进互学；在自学的根底上撰写个人学习心得，通过办专栏和互相传阅来学习。通过学习，强化了对党风廉政建立重要性和必要性的认识，进步了党委抓党风廉政建立的重视度。始终坚持“三认真”原那么，认真编制年度工作方案，认真分解2 和落实责任目的，认真制定和落实防范措施，把党风廉政建立贯穿于日常管理和工作之中。一是坚持党风廉政时时谈。把党风廉政建立的要求落实到日常工作的研究和常规工作的检查中，通过工作研究，工作落实，使每一个党员干部职工时时保持

10、一种清醒、不忘一种责任、坚守一种品质、树立一种形象；二是坚持严格自律做表率。班子成员始终是以最高的标准要求自己、以良好品格感染职工、以敬业的精神引导职工、以真诚的言行取信职工，在机关内形成作风扎实、党风纯洁、政风纯粹的良好气氛；建立团结协作、自觉履职、政令畅通的工作机制。二、抓制度，进步标准运作程度。经镇党委会议研究决定，成立了以镇党委书记为组长，镇人大主席、镇长、纪委书记、党委副书记为副组长的党风廉政建立和反腐败工作领导小组。领导小组严格落实“一把手”责任制，与班子成员、镇直单位以及各村党总支部、村委会主要负责人签订党风廉政建立责任书，并健全党风廉政建立和反腐败施行方案和党政班子成员廉政建立

11、岗位责任制，修订了镇干部管理考核方法、重大工程及镇干部职工工作渎职追究方法、干部绩效工资考核方法等规章制度，建立了每天有1名正科级干部带班，2名副科级干部值班的值班制度。规定每个干部职工每天签到，严禁“走读”现象的出现。严格按照制度要求全体镇、村干部，做到了用制度约束和标准干部的工作行为，有效的进步了干部的工作效率。3 我镇严格遵守民主集中制原那么，建立健全了“三重一大”议事规那么，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要村干部任免及重要岗位干部任用、重要工程安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 的原那么，由集体讨论做

12、出决定，使政府工作公开化，透明化，为党风廉政建立和反腐败夯实了根底。如在重点岗位干部任用上采取个人自荐和民主推荐相结合，班子会讨论确定的方法；对于后备干部的推荐采取票决制，在镇村干部会上按推荐名额1:3的比例提出人选，在班子会上票决，按1:2的比例提出人选，在党委会上票决。健全了财务制度，5000元以上包括5000元开支由班子会讨论决定后支付，完善了“票款别离、银行代收”制度，有效遏制了乱收费、私设“小金库”行为的发生。制定完善了大病医疗救助等伸报程序，标准了重点风险岗位的腐败行为。严格施行“三级责任制”原那么，镇党委书记、镇长对本镇工作负总责，分管领导为第一责任人，各包片领导村干部为第二责任

13、人，其他包村干部、村干部为第三责任人，对全镇18项重点工程工作签订了三级责任书，形成镇党委、镇政府统一领导，有关包片分管领导、各村支部书记各司其职、亲密配合、齐抓共管的工作格局。确保了各项工作任务落实，进步了政府的工作效率，有力的响应了省委提出的效能建立要求。三、抓监视，进步预防体系程度。4 充分发挥纪委监视职能，严格遵守党内各项监视制度，制定并认真落实党委、政府领导班子“三重一大”议事规那么和党风廉政建立责任制度。聘请46名社会“评议员”小纪检，积极构建社会化的监视格局，大力推进政府权利运行公开透明，广泛实行党务公开、政务公开、财务公开和村务公开“四公开”制度。通过设立意见箱、向村民公布了举

14、报 等方式便于群众参与监视。施行了信访督查管理方法和领导干部信访接待日制度，及时处理群众来信来访工作，今年以来，我镇共接待群众来信来访207人次，调节矛盾纠纷90件，成功90件，调处率为100%，司法确认了17件。满意率均到达了100%。实行领导约谈制度，对工作任务完成差或群众有反映的事项及个人实行约谈，主要领导约谈副科级干部、村支书，副科级干部约谈一般干部，今年镇主要领导因工作不力约谈干部12人次，因优惠政策落实约谈2人次，及时纠正了个别科级干部优惠政策落实的偏向，推进了各项工作的落实。由镇纪委牵头，考核督查各项工作，对干部进展评先选优。镇纪委催促政府在各项惠农政策落实工作中，严格程序，阳光

15、操作，对各项惠农补贴资金实行“一册明，一折统”管理发放，保证惠农补贴资金的落实到位，今年以来，共发放粮食直补58.2万余元、农资综合补贴530.2万余元、退耕还林补贴338.1万余元、家电下乡补贴1.9万元、各种民政补贴共计108.9万余元，并参与了村级三资管理的清产核查工作，有效杜绝了集体资产流失情况的出现。四、抓创立，进步廉政示范点程度。为了使廉政建立深化民心，我镇在花川村和麻子川村建立了廉政建立示范村。在两村设立了专门的党风廉政建立工作办公室，成立了以村支部书记为组长，村班子为成员的工作小组。工作小组严格按照镇党委的要求，建立了党风廉政建立宣传牌和工作制度框，建好了“八薄六册”，方便了群

16、众的监视，提升了群众参与的热情。围绕农村中心工作的开展，结合群众要求，一是在农闲时间，通过文艺汇演、唱大戏、演社火等群众喜闻乐见的活动来宣传党风廉政建立，弘扬正气；二是通过公开栏向全体村民公开村务财务，做到了民主议事、民主理财、民主决策和民主监视各项工作。三是认真落实“四议两公开”，通过广阔群众的参与评议和工作的公开透明，推进了村级工作的顺利开展。五、抓作风，进步干部效劳程度。镇党委、镇政府高度重视干部作风问题。把作风建立作为每次镇党委会议、班子会议、镇村干部会议强调的主题。深化开展了党风政风评议活动，坚决整治庸懒散慢、不作为、慢作为、乱作为现象，坚决破除一切不利于加快开展的思想观念。通过开展

17、“整风肃纪、治廉问责”为主题的作风集中整治活动，解决了个别党员干部学风不浓、干劲缺乏、效率不高、落实不力、形象不佳的问题。对于工作积极性不高，工作方法不当的干部，镇党委、纪委主要领导常本着教育为主、惩罚为辅的态度，经常与其进展6 谈话，力争改变其工作方法，进步工作积极性。对于工作责任心不高而影响全镇工作进度的干部，严格对照制定的相关管理方法进展处理，全镇共警示干部12名，其中科级以上干部2名，一般干部10名，对所有干部起到了很好的警示作用。以联村联户，为民富民行动为契机，结合干部效劳责任制和便民直通车工程的开展，完善了城乡社会救助体系，进一步增强效劳意识、敬业意识，将宣传群众、开展群众作为落实

18、工作的根底来抓，将效劳群众、感化群众作为改善党群、干群关系的重要措施来抓，落实干部在一线效劳、决策在一线执行、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法”。进一步强化了效劳基层的工作热情，强化了一心谋事、扎实干事、可以成事的工作激情，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓重气氛。六、抓廉政，全面创立五型政府。在廉政建立和反腐活动中，镇党委始终结合经济开展抓廉政建立，把廉政建立活动的开展当成经济开展的稳压器和助推器。以抓党风廉政建立构建和谐稳定的开展环境，以抓党风廉政建立建立一支廉洁高效的干部队伍，以抓党风廉政建立完善一套良好的机制制度，以抓党风廉政建立形成有效的监视制约机制，以抓党风廉政

19、建立创立一个优质高效、廉洁守法的良好政府形象，全面开展“五型”政府创立活动，努力创立学习型、效劳型、效能型、廉洁型、和谐型政府，以此来加快各项工作任务落实，推动全镇经济转型跨越开展。7 我镇党风廉政建立工作虽然获得了一定成绩，但也存在一些问题。个别党员和镇、村干部对党风廉政建立重要性的认识有待进一步进步；廉政制度建立工作有待加强，个别干部还没有完全遵照新制度严格要求自己；还需要结合实际，创造性、主动性地开展好这项工作。今后我们要总结经历，汲取教训，进一步加强思想政治建立，构筑结实的思想道德防线，进一步完善制度建立，建立可靠的制度保障，把党风廉政建立抓紧抓实抓出成效。总结得不错。描绘得一点都不闷。第 12 页 共 12 页