三月三送温暖 党建工作总结（共6篇）.docx

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1、三月三送温暖 党建工作总结（共6篇）第1篇：早春三月送温暖活动总结 早春三月送温暖活动总结前言： 每年3月5日是雷锋日，而三月又是掀起学雷锋、做雷锋高潮的雷锋月。雷锋助人为乐，无私奉献的精神影响了一代又一代的青少年，至今他的感人事迹仍然口口相传，是我们学习的榜样。丽水学院文学院青年志愿者协会响应此号召，倡导大家一起向雷锋学习。阳春三月，风和日丽，万物已是一派欣欣向荣，你看到了吗？去自然走走看看，让我们和山花一起笑开 一、活动主题 上大岭村送关爱，爬山看春光。 二、活动目的、意义 在三月学雷锋月这个特殊的时候，丽水学院文学院青志开展一系列活动，在丽水莲都区大岭村做春日的小帮手，为村民干农活，送去

2、关爱。该活动可以积极调动大家的积极性，一起向雷锋学习，多多帮助他人，服务社会，使社会更加和谐，使我们每个人都能积极行动起来，让雷锋精神深入人心。同时，在这春光乍泄的时候，上山亲近大自然，锻炼身体，这个活动不失为好平台。 三、活动时间 2022年3月24日 四、活动开展 1、活动准备: 1，出板报宣传，也可征集有意愿的非青志成员 2，寻找公交及合适的上山路线 3，自备小零食，青志旗帜，给老人的慰问品 2、活动流程：1，召集成员，具体名额多多益善 2，宣传部出一块板块关于此次活动 3，确定活动时间周末 4，乘坐公交 5，上山帮助老人打扫卫生或者为他们做不能做的事，也可以聊天，洗衣服，若 有简易农活

3、等。 五、活动人员安排 负责人： 参加者 六、经费预算 公交费：每人6元 给老人的慰问品：饼干、麦片、营养品、小面包等，共80元。 （经费由文学院外联部赞助费出） 活动总结 自我评估 1、准备较充分 总体来说，我们这次团日活动，各个阶段都十分成功，成功的原因我们总结为以下几点： 我们有周全的计划和充分的准备，这就成了本次活动成功的前提。 、密切配合 多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。所有干部和干事主动配合工作，使活动更容易进行。 在成功的背后，我们思考了我们的不足。 3、活动地点太远，需要爬很高的山。安全问题需要提前防备，时刻注意。 4、安排上存在不足。在活动中个别干事不够积极，不

4、愿意参加团体活动，我们的动员效果也没达到最佳效果。 三、活动的意义和结果 1、活动虽然小，却含义深远，给大山中的留守老人带去了欢乐，充分体现了丽水学院文学院学生们的爱心和奉献精神，弘扬了雷锋精神。 2、这次活动紧紧围绕“上大岭村送关爱，爬山看春光”这一主题，进展顺利，取得了圆满的成功，也达到了预期的目的。 3、这次活动也充分锻炼和教育了我们的青志成员。 这次活动我们以低费用高质量完成了的具有实践意义的献爱心活动。 青年志愿者协会 yanjun 第2篇：送温暖工作总结 送温暖工作总结2篇 本文目录 送温暖工作总结 开展边富民送温暖活动工作总结 万年矿工会在集团公司工会的领导下，以贯彻党的xx届四

5、中全会和工会xx大精神为指导，落实科学发展观，牢固树立“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果惠及职工”的理念，积极开展以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送温暖”活动。关心、关爱和帮助职工，确保每一个职工都能过一个欢乐、祥和的春节，促进企业的和谐发展与稳定。开展以“共建和谐、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，做到了领导重视、责任落实、部署周密、准备充分、扎实有效、成果显著。 一、领导重视、责任落实 为做好春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级领导给予了高度重视，多次召开党政工联席会，进行专题研究，制定实施方案，明确了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后

6、勤副矿长为副组长的“送温暖”活动领导小组。矿党政工联合下发了“关于开展春节送温暖活动的通知”，并召开基层单位工会主席会议进行安排部署，要求全矿各单位认真贯彻落实，以对党、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送温暖”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作进行调度安排，及时收听各部门的情况汇报，掌握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺利进行。 二、准备充分、底数清楚 为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节 “送温暖”活动，矿工会和各基层单位从12月开始在全矿进行细致的特困职工调查摸底工作。深入到

7、基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难情况进行调查了解，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做深入细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、困难职工12名，因大病造成困难的职工24名，困难职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。建立和完善特困职工和困难职工档案，加大扶贫帮困救助力度，只要符合条件的都要纳入救助范围，保证做到一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。 三、活动扎实、效果显著 为做好春节的“送温暖”活动，矿工会、团委结合各基层单位，组织

8、了24个贴心人服务队和志愿服务小分队，为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工家庭进行义务服务活动，帮助这些家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联，为有病职工进行义诊，送医送药上门，全矿共出动189人次为223户家庭提供了义务服务。各基层单位党政工主要领导带队，组织了春节“送温暖”慰问活动小组，对153户困难职工家庭进行了走访慰问，为困难职工家庭送帮困资金，送解困信息，送党的温暖，送企业的关怀，让困难职工和长伤病职工感受家的温馨。 矿工会积极开展帮扶工作，为全矿确定39名特困职工、12名困难职工发放救济款3.68万元，为24名因大病医疗造成困难的职工发放救济款1.

9、68万元，为419名困难职工发放救济款4.65元，为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金（品）6.84万元。全矿春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金23.9万元，为困难职工家庭解决了日常和春节期间的生活困难问题。 2月4日，矿党委书记赵有理、矿长国兆乾、工会主席申庆海等11位矿领导带队，由矿工会、宣传部、团委、武保科、老干科、企业公司、医院等部门组成的春节慰问团，深入到工人村职工家庭和医院病房，对工病亡职工遗属、伤病残职工、特困职工家庭进行了节日慰问。领导们进特困职工家庭，对困难职工问寒问暖，鼓励他们树立战胜疾病和困难的信心，为困难职工送去了困难救济金和慰问金（品

10、），同时为广大职工和困难职工送去了党的温暖和企业的关怀。11位矿领导对自己的特困职工联系户进行慰问，带去了慰问金，每位矿领导拿出200元对自己的联系户进行慰问和资助，想办法为他们解决实际困难。全矿科级领导干部都和自己的困难联系户进行了走访慰问。千方百计为他们解决困难。 春节“送温暖”活动在矿领导的安排部署下，开展的扎扎实实，卓有成效。通过“送温暖”工作的开展，切实使广大职工感受到企业的温暖，解决了广大职工的实际困难，为企业营造了一个安全和谐稳定发展的生产生活环境，增强了企业的凝聚力和向心力，广大困难职工表示：企业没有忘掉我们这些困难职工，还拿出资金来帮助我们，今后我们一定加倍努力工作，为全面完

11、成我矿今年的300万吨作出自己的贡献。开展边富民送温暖活动工作总结送温暖工作总结（2） | 返回目录 按照中央、省、市、县有关奥运安保工作的总体部署和要求，以及*镇党委、镇政府关于开展“兴边富民送温暖”活动实施方案的安排，我局工作队员*同志和*同志于7月28日下午，及时深入到马散村单位扶贫挂钩联系点，于7月29日上午，县、镇、村工作组召集全村党员、村组干部，召开“兴边富民送温暖”活动启动会议，这次参加开展“兴边富民送温暖”活动的工作队员有县档案局2人、县便民中心2人、镇工作组7人、共有11人组成，根据马散村实际，工作组分成两片管理，做到组组有工作组人员驻扎在村小组上，我局工作队员被安排负责在小

12、马散片联系督导工作，还分别驻扎在第四村民小组一名、永窝寨一名。现将在小马散片：三、四、六、七、十组、永窝寨组、马散村双扶茶厂开展工作活动总结如下： 一、基本情况 小马散片：三、四、六、七、十组、永窝寨、双扶茶厂共有7个组，213户，人口704人，其中：男360人，女344人，劳力284人。3个党小组有7名党员，其中：男4人、女3人。耕地面积1660亩，其中：小田面积949亩，临时耕地面积354亩，杂交水稻面积110亩。大牲畜299头，其中：水牛127头，生猪413头。种植蚕桑面积232.2亩。茶地面积294亩。有手扶拖拉机5台，械耕机1台，一辆微型车、方向式拖拉机3辆、三轮摩托3辆、摩托车4辆

13、。碾米机配套40部，其中：大型9部。电视机194台，地面卫星接收器22座。 基础设施：已建立文化娱乐室的有5个组（分别是三、四、七、十组、永窝寨），没有建立文化娱乐室的是六组、茶厂。已建立水泥球场4块（分别是四、七、十、永窝寨），没有球场的是三、六组、茶厂。 二、工作开展情况 （一）工作中采取的具体措施：具有分工又有合作，齐抓共管，形成合力和落实。 1、在小马散片工作队员从7月29日至8月30日止，经过县、镇、村工作组在一个月的配合、协调、思想统一下，做到方便群众，能有群众说话的地方。群众有困难、有问题、找工作队员交流意见、交心谈心、讲困难和提问题，做到心细群众、帮助群众排忧解难、能及时帮助解

14、决群众的实际困难和问题就及时解决，不能解决的，就及时向上级领导反映和部门协调、争取给予帮助解决或解释说明。期间，共参加到村组积极组织召开各种会议50次，参会人员达4228人次。其中：县、镇干部会14次154人次；村组干部会14次260人次；群众大会22次3478人次。 2、奥运安保工作开展情况：紧紧围绕中央、省、市、县的部署和要求，积极宣传*镇党委、政府6号文件精神，传达“兴边富民送温暖”活动实施方案的内容以及“六个结合”和“五个围绕”，工作队员把奥运安保作为工作重中之重。并进村组入户跟群众达成一片，驻扎在第一线。在确保奥运会召开期间，保证社会治安、综合治理工作进入农户，做到不发生重大安全事件

15、，确保人民群众安居乐业、社会稳定、民族团结。对影响社会稳定、民族团结的矛盾纠纷问题，进行入户上门做好群众的政治思想工作，帮助群众调解相互矛盾，使群众得到相互谅解、相互友好、有民族团结、大家庭的思想和理念。共排查矛盾纠纷5起，调解处理5起，大牲畜被盗案件3件，已破2件，未破1件（已被公安机关受理），协助公安机关破获摩托车案件1件，已被公安机关处理。 3、协助*镇边防派出所对农户进行挂门牌198户，共收取门牌费178元。 4、协助学校督促未返回学校学生15人次。收取未返回学校学生保证金15人，3980元，催收3562元，缺课费589.50元，差152.50元。给家长、学生鉴定保证学生返校就读15张

16、保证书。代发放学生录取通知书38人张，其中：一中2人张、二中36人张。 5、协助村组清理马散村三组、十组账务公开，查清历年往来帐户收支情况和拖欠款、余额现金帐，经清单已清，已完成。 6、协助县茶办落实发放xx年年现代茶树种植连片200亩以上成活茶补助农户款，面积1081亩，茶苗成活数707450株，共发放补助金84894元。 7、协助镇、村下达种植任务面积，深入到组户调查落实登记工作：、落实小米荞产业，面积291亩，但有大部分农户缺少种子情况，待向镇党委、政府帮助解决。、落实小麦面积112亩。、落实槁桐面积774.2亩，以上三项面积正在备耕之中。 （二）为群众办实事，做好事，组织群众，帮助群众

17、解决实际问题。 1、通过宣传、动员群众，为使群众能够及时看到奥运活动节目，积极向上级有关部门协调联系新安装地面卫星接收台5座：实际得到有关部门帮助解决两台，其中：县广电局一台，档案局一台。群众自筹3台。在8月8日晚组织群众观看奥运开幕式7个点，观看人员达620人次。并向宣传部门领导联系协调安排记者协助摄影报道一次。 2、组织马散村永窝寨群众绿化文化室周围草坪150平方，种植橡樟树在道路边65棵，并组织群众挖地基，自备料毛石40.6立方建盖公厕一幢28平方。积极向上级有关部门反映群众无法解决的实际问题（如：水泥、石棉瓦、碎石、河沙等），通过积极向宣传部领导联系协调，得到有关部门给予帮助解决水泥3

18、吨4801440元；石棉瓦60片181080元（包括运费）；*镇解决空心砖850块3.52975元；碎石、河沙两车价值xx元。档案局帮助解决钢筋、钉子、抓订、铁丝等价值1335元。群众共投工投劳978人次。并向宣传部门领导联系协调安排记者协助摄影报道一次。向老领导原副县长魏虹联系帮助解决永窝寨文化室设备配置电视柜一个850元，书柜一个300元，茶具350元，共计1500元（包括运费）。 3、在8月5日组织群众对“脏、乱、差”进行一次整治，组织动员每个组群众打扫环境卫生一次，得到了广大人民群众的支持和拥护，使人民群众的村容、村貌进一步得到改善。 4、带领群众修复村到组道路涵洞及生产道路2条3公里

19、，积极向县宣传部协调上级有关部门帮助解决全村道路水泥管16根2804480元，水泥5吨4803840元，运费1400元。档案局帮助解决水泥管6根2801680元，水泥3.5吨4801680元。带动群众在小马散片修复涵洞6座，用水泥管12根，水泥5.5吨，群众共投工投劳297人次。 5、积极深入农户开展“送温暖”，走访群众入户105次，档案局帮助解决困难户、慰问孤儿、孤寡老人、残疾人、病人、退伍军人，油、盐、面条、被子现金价值2800元，资助贫困大学生学费一名1000元（马散村四组）。 6、积极配合村委会上半年的农村最低生活保障发放工作。并进村入户排查未享受最低生活保障群众登记工作，做好下半年新

20、增指标二类10人、三类60人，共70人分配工作，通过排查，首先从老、弱、病、残人员分配享受，做到全部分到组户，不漏申报材料，表格已完成。 三、群众反映提出问题 1、村委会提出：需要上报帮助建盖村委会会议室。 2、三组提出：群众自投工投劳、备好石料，需要上级帮助解决水泥、沙子、碎石、篮球架、建水泥球场一块。 3、四组提出：群众自投工投劳、自备石料，需要上级帮助解决水泥、沙子、铺寨子之间的人行道水泥路。帮助解决10户蚕房。 4、六组提出：需要上级帮助解决水泥、沙子、碎石、篮球架、建一块水泥球场，需要上级帮助解决石棉瓦、砖、水泥、钢门窗、建盖文化室。请求上级有关部门帮追回原在xx年11月29日已交给

21、电力公司的农网改造费900元，但实际没有得到解决农网改造和落实。 5、七组提出：需要上级帮助解决人畜饮水问题（水管）。 6、村道路维护员提出：岩文需要帮助解决一部推车。 7、群众提出：冬季作物需要帮助解决小米荞种子和化肥配套，稻谷、玉米受虫、鼠严重损害，需要帮助解决农药。 8、群众提出：从老县城城子水库至马散村土泥路改扩建为弹石路。 9、群众提出：制约马散村发展因素、外出打工多，在家劳力较弱，导致水田面积突出丢荒、群众的科技素质普遍很低、文盲和半文盲较多、生产交通运输困难、整个马散村没有什么产业。 10、永窝寨提出：、需要上级帮助水泥和沙子，铺通寨子之间的人行道水泥路、需要上级继续帮助解决空心

22、砖、石棉瓦、水泥、沙子等在永窝寨木鼓房娱乐场地旁边建盖公厕，还有垃圾池一个。 2022年送温暖活动总结 “走基层、送温暖”主题活动开展情况工作总结报告 送温暖活动小结 2022共青团两节送温暖活动总结 节日送温暖工作小结2篇 县民政局2022年送温暖走访慰问活动总结 春节送温暖活动总结 第3篇：送温暖工作总结 2022年送温暖工作总结 为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十七大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，工会积极响应公司送温暖活动，认真开展了2022年送温暖活动，现将该次活动小结如下： 一、领导重视，统一部署

23、 公司领导十分重视开展送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的活动：对困难员工、离退休干部职工以及退养人员进行慰问，按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了慰问活动的开展。 二、突出重点、措施有力 公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散

24、，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如大病致贫员工等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。 三、做实做细，落到实处 在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。

25、坚持公开的原则，实行公示制度，加强群众监督。 通过本次对公司员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。 公司工会委员会 2022年3月 第4篇：公司送温暖工作总结 +公司 2022年元旦春节送温暖活动方案 根据关于做好2022年元旦春节送温暖工作的通知要求，为进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，构建和谐企业、和谐社会，切实帮扶困难企业和困难职工群体，使他们真正感受到党和政府的温暖，我司以“暖民心促和谐”为主题，制定20

26、22年元旦春节送温暖活动方案。 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八届三中全会精神，积极协助上级部门落实各项保障民生、改善民生的政策措施，针对目前我司困难党员、职工最关心、最直接、最现实的就医、子女上学等方面的生活困难，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀等，对困难党员、困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，让每户困难职工都能过上欢乐祥和的节日，切实在推动科学发展、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。 二、主题和形式 2022年“两节”期间送温暖活动以“暖民心促和谐”为主题，在活动中，把送温暖与调查研究、

27、了解实情相结合，增强送温暖活动的针对性和实效性；把党政工送温暖与广泛动员社会力量相结合，形成社会化送温暖工作的新格局。送温暖活动要采取多种形式，开展应急 1 救助、政策咨询、平安返乡等送温暖活动，通过成立爱心服务队，为离退休人员、孤寡病残职工和生活困难党员、职工上门服务；党政工领导对困难企业、困难党员、困难职工、退休（困难）劳模以及节日期间坚守工作岗位的职工进行慰问；利用工会的文化、体育场馆开展丰富多彩的文化娱乐活动等形式，切实做到让困难职工感受到党、政府和工会组织的关心，切实将党和政府的温暖送到他们的心坎上。 三、活动时间 2022年1月上旬至2022年春节前夕。 四、帮扶对象 重点做好以下

28、7类对象的帮扶救助工作： （一）家庭人均收入低于最低生活保障线，经政府救济后生活仍然十分困难的职工、党员； （二）因重大意外事故造成生活特别困难的职工、党员； （三）因患重病或长期慢性病，个人医疗费不堪负担的职工、党员； （四）因子女教育支付学杂费后，严重影响家庭生活的职工、党员； （五）因再就业能力差，无固定收入的下岗职工； （六）生活困难的劳动模范（先进工作者）； （七）系统内的困难企业。 五、实施步骤 （一）深入开展调查研究。摸清困难企业、困难党员、劳模退休 （困难）人员和困难职工数量、至困原因和利益需求，做好审核把关工作，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。 （二）各企

29、业结合本单位的实际情况，制定送温暖活动实施方案，层层发动，逐级落实。 （三）春节后，及时总结送温暖工作。 六、具体要求 （一）加强领导，精心组织 各企业要高度重视2022年元旦春节送温暖活动，主动及时地将活动方案和困难职工情况向党政领导报告，并制定详尽的送温暖活动方案。要精心组织，统筹安排，认真做好本单位的送温暖活动。 （二）从简务实，力求实效 各企业要坚持求真务实、办实事、求实效的原则，勤俭节约，轻车简从，压缩开支，把有限的资金用在困难职工身上，使送温暖活动真正成为密切党群干群关系、深受职工群众欢迎的民心工程。领导干部要带头深入基层，深入到困难职工家中去，多渠道、多途径为困难职工办实事、做好

30、事、解难事，当好送温暖活动的带头人。 （三）筹好用好送温暖资金。各基层党组织要对送温暖活动提供财力和物力支持。积极拓宽资金筹集渠道，创新资金募集方式，为送温暖活动筹集更多的资金和物资。加强送温暖资金的管理工作，严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金用于困难职工。 第5篇：工会送温暖工作总结 .送温暖活动总结 为切实关心困难职工的生活，认真贯彻十八大会议精神，根据文件精神，扎实开展了元旦、春节送温暖活动。现就2022年元旦、春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结： 一、提高认识，加强领导 工会认真学习贯彻十八大会议精神，把送温暖活动作为工会春节前的工作

31、重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以.主任为组长、工会主席为副组长，全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。2022年11月上旬，关于做好2022年度全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知，对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底，并逐一登记备案，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。 二、突出重点，讲求实效 春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因

32、、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。春节前夕温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问 走访10户困难职工，对离退休老同志进行慰问，对困难职工进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。 三、加强宣传，造浓氛围 .充分利用报等舆论阵地和工具，及时宣传.党组织、行政和工会组织对困难职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造职工广泛参与

33、、人人奉献爱心的良好氛围。 我们将继续把关心困难职工为总新工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。篇二：工会送温暖活动总结 温宿县克孜勒镇中学工会开展送温暖活动总结 我校工会为深入学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，把党和政府的 关怀和工会组织的温暖送到我校教职工心里，深入开展学习实践科学发展观活 动，主动争取各级党政领导的支持，积极动员教育系统各学校的参与和配合， 广泛开展对困难教职工和退休老干部、优秀教师的走访慰问活动，努力为广大 教职工办实事、做好事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到教职工的心坎 上，使广大教

34、职工渡过一个祥和、愉快的节日。 我校工会组织在送温暖活动期间，深入困难教职工家庭，了解困难教 职工的实际情况和生活中遇到的困难，尽其所能，为他们解决缺粮、少煤和无 钱看病等实际困难，及时为他们雪中送碳，缓解他们的燃眉之急，使每个困难 教职工家庭能渡过一个平安、祥和的节日。 我校工会要在“三节”前对我校校困难教职工群众状况进行一次深入的摸 底调查，全面了解和掌握困难教职工的数量，及时补充更新困难教职工数据库， 提出做好帮扶具体工作的对策和建议。同时，将调查情况及时、主动向上级部 门汇报，争取推动解困工作再上新台阶。广泛开展党的惠民政策的宣传活动， 通过对困难教职工的全面走访慰问，向广大教职工积极

35、宣传党的各项保障和改 善民生的政策，力争做到家喻户晓。在走访过程中，调查了解民生政策的落实 情况，对那些应享受政策而没有享受到的困难教职工，及时与政府有关部门协 调沟通，帮助他们及时获得救助，充分发挥政府帮扶救助的主渠道作用。要加 大宣传力度，努力营造节日期间各学校工会广泛开展送温暖的社会氛围。 我校工会根据困难教职工的困难程度、致贫原因，有针对性地采取不同的 帮扶措施，努力为困难教职工办实事、做好事、解难事。要给因患大病致贫的 困难教职工家庭提供医疗救助服务，帮助符合国家助学政策的困难教职工子女 纳入政策资助范围，为经济特别困难的教职工子女提供助学帮扶，努力做到困 难教职工“三节”送温暖全覆

36、盖。 自这学期以来，我校工会对我校已退休的楚咖沙里，依力麦木达依木， 依扎提汗斯迪克，阿布力米提哈里克，怕塔木吐尼亚孜等9名老教师进 行慰问并为每名老教师给予价值为75元的慰问品，对工作中患病的古丽尼 沙买买提等7名教师为每名教师给予价值为60元的慰问品，使他们感到校 党支部、校委会、校工会的温暖。 我校工会组织我校全体教职工为依希来木齐乡中学教师罕佐热木尼亚孜 捐赠1637元，为在病床与为生命而奋斗的一名人民教师伸出援助之手。为我 校23名贫困家庭子女、贫困学生为每名送达价值50元的服装，在寒冷的冬天 感到温暖。 温宿县克孜勒镇中学 2022年1月10日 温宿县教育系统困难教职工家庭情况统计

37、表 填报学校：温宿县克孜勒镇中学 填报人：吾斯曼斯热依力 联系电话：13899261338 1、学校教职工总数 125 人； 2、学校困难教职工总数 3 个； 3、学校已经建立困难教职工档案的困难职工家庭 1 户； 4、2022年帮助困难教职工 3 人次，帮扶款物 600 元 5、生活救助 16 人次；帮扶款物 1400 元； 6、医疗救助 1 人次；帮扶款物 1637.7 元； 7、资助子女上学 23 人次；帮扶款物 1150 元； 8、职业介绍 人次；帮扶款物 万元； 9、就业培训 人次；帮扶款物 万元； 10、政策咨询 人次；帮扶款物 万元； 11、法律援助 人次；帮扶款物 万元； 12

38、、创业贷款 人次；帮扶款物 万元； 13、2022年“三节”期间送温暖活动中，发放慰问款 元； 14、其它帮扶 人次；帮扶款物 万元；篇三：工会送温暖总结 开阳支行送温暖活动总结 开阳支行按照上级工会的相关文件和精神，在支行范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况总结如下： 一、领导重视，统一部署。行领导十分重视开展元旦、春节送温暧慰问活动，行里面专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问；由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。 二、突出重点、措施有力 支行工会以强烈的使命感和责任

39、感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，支行工会首先对支行所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。 三、做实做细，落到实处 在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚

40、1 贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。 通过本次对特困员工、伤病员工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，行领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。 二一一年一月十七日 2篇四：2022年送温暖活动总结 2022年“两节”送温暖活动总结 送温暖活动是工会组织贯彻落实党的十七大会议精神

41、的具体实践，是工会履行基本职责，协助企业解决困难职工生产生活问题的有效途径，对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，增强工会组织的吸引力和凝聚力，树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。2022年，在县总工会的正确领导和大力支持下，在工业集中发展区各企业的共同努力下，根据江工发【2022】34号文件精神，组织以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，现将活动开展情况小结如下： 一、认真做好困难职工的调查摸底，为送温暖活动提供详实依据 2022年8月底，工业集中发展区工会联合会下发了关于做好困难职工调查摸底工作的通知（江集工发?2022?4号），并要求于12月底完

42、成建档工作。经过各企业工会组织的努力，进一步完善了困难职工档案。全区已建电子档案困难职工455人，其中低于当地城镇居民最低生活保障线的家庭40户，因下岗失业、重大疾病、子女教育等原因造成生活困难的家庭360户，因意外事件致困户55户。12月份江工发【2022】34号文件下发后，工会联合会围绕重点人群，深入困难职工人数多、困难程度大的企业，特别是受金融危机影响严重、企业改制问题较多的困难企业，摸清困难职工 数量、原因，提出解决问题的措施和建议，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。 二、多渠道积极筹措资金，为送温暖活动创造有利条件 2022年两节送温暖，在县总工会和工业集中发展管委会的高度重视关怀

43、和支持下，工会联合会通过县总工会拨款一点、社会募集一点、工会拿一点、企业切一点的办法筹集资金。 8月初，县总工会拨来专项送温暖资金1万元，在工业集中发展管委会的的高度重视下，各企业积极行动;送温暖活动还得到社会各界人士的鼎力相助，纷纷踊跃捐款。据统计，2022年工业集中发展区工会联合会共筹集慰问款物总额 5.55万元，其中专项拨款1万元,工会拨款0.55万元;社会筹集4万元,为送温暖活动的开展提供了坚强的物质基础。 三、明确送温暖活动对象，增强送温暖活动的针对性和实效性 根据县总工会有关会议精神，结合工业集中发展区工会联合会各企业实际情况，明确2022年送温暖的主要对象为：受国际金融危机影响的

44、企业的困难职工和困难农民工；企业改制后仍存续劳动关系的困难职工；因自然灾害或突发事故致贫的困难职工；因患病等原因导致生活特别困难的低保边缘户职工；生活困难的各级劳动模范。确定为送温暖的对象， “两节”期间给他们送去不低于100元的钱物。通过明确救助对象和救助标准，切实增强了送温暖活动的实效性和针对性。 四、送温暖与帮扶救助相结合，充分发挥工会帮扶的职能作用 认真总结工会送温暖活动的经验和做法，利用工会的帮扶职能作用，在送温暖活动中，突出帮扶重点。2022年送温暖活动中，工业集中发展区各级工会加大了对困难职工和返乡女农民工的帮扶力度，各级工会普遍开展了对受金融危机冲击严重的行业和职工群体的调研和

45、走访慰问；工业集中发展区工会联合会在调查摸底的基础上，对上报的困难职工和劳模名单进行分类梳理，对患有重大疾病、突发事件造成生活特别困难的19户职工给予500-1000元的医疗和生活救助，体现了普遍送温暖与重点帮扶相结合的特点。 工业集中发展区工会联合会还广泛开展领导干部与困难职工结对帮扶活动，组织协调与劳动、民政等部门密切配合，积极开展欠薪治理，维护职工的合法权益；加强节日期间的值班制度，做好接处职工来访求援工作；工业集中发展区工会联合会注重全面提高帮扶工作的信息化水平，将困难职工档案和帮扶信息全部输入电子文档，以便准确掌握困难职工群体的数量和帮扶情况，实现动态管理。 五、严格资金发放程序，确保送温暖资金发放到困难职工手中 工业集中发展区工会联合会切实加强对送温暖资金的发放监督，规范发放程序，确保发放的救助金足额、及时送到困难职工手中。发放过程中，尽量减少发放环节，防范企业单位或个人留存、漏发、挪用、冒领或随意扩大