安全生产制度与安全操作规程汇编8204.docx

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1、湘乡市金金富祥矿矿业有限限公司安全管理理制度与与安全操操作规程程汇编二O 一一七年一一月编制说明明本安全管管理制度度与安全全操作规规程由湘湘乡市金金富祥矿矿业有限限公司与与湘潭金金泰安全全技术咨咨询服务务有限公公司组织织有关专专业技术术人员于于20117年001月重重新修订订、由（国国家注册册安全工工程师）审审查后印印发，请请矿属各各部门严严格执行行。目 录录1. 安安全管理理制度55 11.1 安全生生产责任任制管理理制度.51.2 安全目目标管理理制度771.3 安全管理理机构制制度91.4 安全奖奖惩制度度101.5 安全检检查制度度121.6 安全生产产会议制制度141.7 安全教教育

2、、培培训制度度151.8 安全责责任追究究制度1171.9 事故救救援、统统计与报报告制度度181.100防汛监监测制度度191.111 劳动动防护用用品的发发放和使使用管理理制度2201.122 职业业病危害害防治制制度211.133 特种种作业及及设备管管理制度度231.144安全生生产费用用提取使使用制度度251.155 事故故隐患排排查治理理制度261.166 应急急管理制制度271.177 安全全设施、设设备管理理制度2281.188 班前前安全确确认制度度301.199 领导导带班作作业制度度311.200 动火火作业审审批制度度321.211风险分分级管控控制度.342. 操操作

3、规程程352.1装装载机操操作规程程352.2 电工操操作规程程372.3电电焊工操操作规程程382.4破破碎机工工安全操操作规程程392.5运运输车辆辆驾驶员员安全操操作规程程402.6潜潜孔钻工工安全操操作规程程412.7挖挖掘机安安全操作作规程4421. 安全管理理制度1.1 安全生生产责任任制管理理制度一、 总总则安全生产产责任制制是企业业安全管管理制度度的核心心，通过过贯彻落落实安全全生产制制来实现现全年安安全生产产目标，各各部门及及全体员员工务必必认真履履行各自自安全生生产责任任制。为为强化安安全生产产责任的的管理，特特制定本本制度。二、安全全生产责责任制的的制订程程序与要要求1、

4、 由由公司安安全生产产领导小小组收集集有关资资料进行行归纳分分析，起起草编制制安全生生产责任任制。2、 由由公司安安全生产产领导小小组组织织有关部部门和员员工代表表召开座座谈会，对对安全生生产责任任制草案案进行审审议。3、 公公司安全全生产领领导小组组将初审审后的草草案发给给企业全全体员工工及相关关方了解解，并征征求意见见。4、 根根据征求求意见进进行修订订，交安安全例会会上讨论论通过，由由企业负负责人进进行审核核、批准准和签发发。5、 修修订后的的安全生生产责任任制以文文件的形形式下发发给各部部门。6、 公公司安全全生产领领导小组组负责安安全生产产责任制制的宣贯贯、修订订、发布布等工作作，各

5、部部门应对对矿安全全生产责责任制进进行层层层宣传贯贯彻实施施。定期期和不定定期地组组织员工工进行安安全生产产责任制制的教育育和培训训，提高高员工的的安全意意识和操操作技能能，确保保安全生生产责任任制的落落实。7、 安安全生产产责任制制应与国国家相关关法律法法规相符符，易于于理解，并并与企业业的核心心业务相相适应，能能体现出出企业安安全生产产特点。三、 安全生产责任制的传达、评审与修订1、 以以宣传栏栏、板报报、广告告公示牌牌等形式式传达至至企业每每个员工工熟知，印印刷成册册，并作作为员工工岗前培培训及在在教育的的内容。2、安全全生产责责任制应应以书面面形式传传给企业业相关方方了解，企企业各单单

6、位、部部门应保保留供查查阅的安安全生产产责任制制文本。3、 每每年由公公司安全全生产领领导小组组组织相相关人员员定期开开展专题题会议对对安全生生产责任任制的适适宜性进进行评审审。4、由公公司安全全生产领领导小组组根据企企业生产产实际、国国家法律律法规、企企业内外外部条件件变化及及年度评评审情况况及时对对安全生生产责任任制进行行修订。四、 安安全生产产责任制制的组织织实施和和检查企业的责责任制发发布后，各各单位要要认真实实施，公公司安全全生产领领导小组组对各单单位部门门的实施施情况进进行检查查考核。 1.2 安全目目标管理理制度为了认真真贯彻“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的安全全方针，

7、落落实各项项管理制制度，切切实保证证生产安安全，保保障全体体员工身身心健康康和家庭庭幸福，特特制订本本制度及及考核办办法。一、 全全矿年度度目标：1、消灭灭重伤以以上的人人身伤亡亡事故；2、消灭灭二级以以上的机机电设备备事故；3、年度度轻伤率率按企业业总人数数计算不不超过110%。二、各生生产单位位月度安安全目标标：1、消灭灭重伤以以上的人人身伤亡亡事故；2、消灭灭二级以以上的机机电设备备事故；3、年度度轻伤率率按考核核单位实实际人员员计算，控控制在11-2%范围内内；三、安全全目标的的落实1、年度度安全目目标的落落实，每每年年初初，召开开全矿员员工大会会，向全全体员工工提出新新年安全全生产新

8、新要求和和安全管管理新举举措，围围绕年度度安全目目标的实实现，进进行深入入宣传发发动，在在广泛动动员、营营造良好好气氛的的基础上上，全矿矿上下层层层签订订安全生生产责任任状和保保证书，做做到人人人心中有有指标，个个个肩上上有责任任。2、月度度安全目目标的落落实，在在每月初初召开的的安全生生产会上上，认真真总结前前期的安安全情况况，根据据前期的的安全效效果对有有关责任任人进行行目标考考核，结结合实际际提出当当月安全全生产目目标和措措施，以以此来落落实月度度安全目目标。四、安全全目标考考核规定定1、年度度总考核核、实现现年度安安全目标标，安全全管理人人员嘉奖奖20000元/人人；生产产班带班班长嘉

9、奖奖10000元/人人；员工工嘉奖5500元元/人；、若第第一项年年度目标标完成，而而第二、三三项未实实现，上上列奖金金应分别别扣减220%和和10%；、如第第一项目目标未完完成（发发生了重重伤以上上的人身身事故），不不论第二二、三项项目标完完成否，取取消全部部安全奖奖励，除除此之外外，还应应按发生生事故的的次数，对对负有安安全管理理责任的的人员，以以条奖励励额为标标准，每每发生一一次事故故处罚330%，如如年度三三项安全全目标均均未实现现，处罚罚比例按按40%执行；、凡年年中有“三违”行为，受受到安全全处分的的，一律律取消奖奖励。2、月度度考核、全月月实现安安全目标标，安全全管理人人员、生生

10、产班带带班长嘉嘉奖500元元/人；、发生生重伤或或二级以以上的机机电事故故，取消消月度安安全奖，取取消事故故责任单单位负责责人月度度生产奖奖，其他他人员的的生产奖奖扣减330%，安全管理人员和事故责任单位负责人每人罚款500元；、全矿矿月度轻轻伤率超超过1%，安全全管理人人员安全全奖扣减减30%，生产产单位当当月发生生需经住住院治疗疗的轻伤伤事故或或出现三三次以上上的违章章处罚事事件，取取消责任任单位负负责人月月度安全全奖，并并给予5500元元的处罚罚。1.3 安全管管理机构构制度 为健全全公司安安全管理理机构，强强化安全全队伍建建设，落落实安全全生产责责任，保保障安全全生产，特特制定本本制度

11、。本制度适适用于本本企业安安全机构构设置与与人员任任命的管管理。一、严格格遵守安安全生产产法及及湖南南省安全全生产条条例等等法律法法规的规规定，根根据本公公司实际际情况，设设立公司司安全生生产领导导小组，配配备不少少于1名名专职安安全生产产管理人人员。二、安全全管理人人员的任任命由公公司签发发文件予予以确立立，相应应的安全全管理人人员应当当具备相相应的任任职资格格或条件件，当少少部分人人发生产产变动时时，由接接替者自自动接替替其安全全管理职职位，履履行相应应的职责责，每年年进行一一次任命命更新。三、企业业负责人人应在高高级管理理层中指指定安全全生产管管理者代代表，并并予以公公示。四、企业业负责

12、人人、安全全生产管管理人员员及安全全生产委委员会成成员应接接受安全全生产培培训，并并考核合合格。五、被任任命的安安全员应应参加金金属非金金属矿山山安全标标准化规规范、安安全生产产管理、标标准化系系统评价价与管理理评审、危危险源辨辨识和风风险评价价、安全全生产岗岗位职责责、事故故、事件件调查技技能等方方面的培培训。1.4 安全奖奖惩制度度一、奖励励规定1、对及及时发现现并处理理安全隐隐患，避避免重大大事故发发生的人人员，给给予每次次500-10000元重奖奖。2、在事事故抢救救中，作作出重大大贡献的的人员，给给予500-10000元重奖奖。3、坚决决抵制并并检举“三违”行为，按按违章罚罚款500

13、%予以以奖励，且且为检举举者保密密及提供供保护。二、安全全处罚细细则1、管理理人员责责任不到到位，现现场安全全把关不不严，发发现和查查处安全全隐患及及违章行行为不力力，给予予当事人人100元元/次的的处罚。作作业人员员不认真真执行岗岗位责任任制，工工作马虎虎了事，给给予当事事人50元/次的处处罚。2、安全全检查、安安全隐患患排查、安安全办公公及安全全培训、教教育等安安全活动动或工作作的主持持、组织织和实施施责任人人，不按按照本制制度的规规定履行行职责，切切实有效效开展工工作，造造成安全全措施不不落实，隐隐患发现现与整改改不及时时的，给给予责任任人员1100元元/次的的处罚，由由此造成成经济损损

14、失的，按按损失额额的300%赔偿偿，造成成重大安安全事故故的，要要依法追追究其法法律责任任。3、抢救救事故不不力导致致危害扩扩大或故故意隐患患事故不不报，逃逃避责任任追究的的，处以以500元元以上的的罚款，情情节严重重的，加加倍处罚罚。4、安全全监督不不力，执执法不严严，放任任安全隐隐患“三违”现象及及事故不不及时查查处的，对对安全管管理和监监督人员员每项次次处1000元的的罚款。5、班长长不按要要求召开开进班会会，值班班领导不及及时督促促，各处处罚500元/次次，班员员无故不不参加，罚罚款200元/次次。6、不按按时参加加或认真真对待安安全培训训和安全全活动的的，每人人次罚款款50元。7、出

15、班班后不及及时向调调度室汇汇报当班班安全、生生产情况况的；交交班不清清、将本本班应及及时处理理的安全全隐患推推给下班班的；延延误隐患患的排查查、增大大安全危危险的；给予责责任人550元/人次的的处罚。8、不经经请假同同意，擅擅自不上上班或不不经批准准随意替替人打连连班者，每每人次罚罚款200元。9、上班班打瞌睡睡，一律律罚款220元/人次，造造成损失失的，按按损失的的30-50%赔偿。10、上上班时间间打架斗斗殴者，每每人次罚罚款1000元，且且不算工工伤，医医疗费用用各人分分摊自理理，屡教教不改，一一律开除除。情节节特别严严重的，移移交司法法机关处处理。11、上上班迟到到、早退退或班中中擅自

16、脱脱岗，每每次罚款款20元元。12、不不经培训训和批准准，擅自自安排新新员工上上班或变变换员工工的岗位位，每人人次罚款款20元元；特殊殊工种无无证安排排上岗，每每人次罚罚款200元。13、不不遵守采采场管理理制度，每每人次罚罚款500元；携携带工具具和穿带带不符合合要求，不不听劝阻阻强行进进入的，每每人次罚罚款200元。14、违违反作业业规程中中其他规规定的，一一律应对对责任人人处以550元以以内的罚罚款。情情节严重重的，应应加重处处罚。1.5 安全检检查制度度一、 检检查方式式：专项项检查和和全面检检查相结结合、巡巡查与抽抽查相结结合、定定期检查查和不定定期检查查相结合合。二、检查查内容及及

17、其安排排（一）专专项检查查的具体体内容及及安排1、边坡坡稳定方方面：露露采是否否遵循自自上而下下的开采采顺序，是是否坚持持“采剥并并举，剥剥离先行行”的原则则；剥离离工作面面是否超超前于开开采工作作面4mm以上；露采的的台阶高高度、平平台宽度度、边坡坡角和最最终边坡坡角是否否符合要要求；边边坡浮石石是否及及时清除除；人员员和设备备是否在在边坡底底部停留留。分项项落实检检查责任任人定期期或不定定期地进进行检查查，安全全生产领领导小组组负责抽抽查并对对上述检检查责任任的落实实情况进进行监督督。2、装、运运方面：挖掘机机司机是是否持证证上岗；是否超超载运行行；挖掘掘机汽笛笛或警报报器是否否完好；挖掘

18、机机作业时时，悬臂臂和铲斗斗下面及及工作面面附近是是否有人人停留；是否对对设备进进行经常常性的维维护、保保养和定定期检测测。值班班人员班中中进行巡巡查，安安全管理理人员每每隔12天进进行一次次抽查。3、员工工遵章守守纪方面面：各工工种、岗岗位违章章指挥、违违章操作作、违反反劳动纪纪律情况况，由值值班人员员每班进进行检查查，安全全管理人员员每周进进行一至至二次巡巡查。（二）全全面检查查的主要要内容及及安排全面检查查由企业业负责人人组织，安安全领导导小组主主要成员员，各主主要生产产单位负负责人参参加，每每月进行行一至二二次。全全面检查查的内容容主要包包括：1、对各各大生产产系统的的安全实实际状况况

19、进行全全面检查查，从中中挖掘安安全隐患患与问题题。2、对专专项检查查的责任任落实情情况进行行重点检检查，从从中发现现日常安安全把关关存在的的问题。3、对各各单位整整改安全全隐患、落落实安全全指令、执执行安全全管理制制度的情情况，对对所有作作业人员员安全思思想状况况和遵章章守纪、履履行安全全生产责责任制的的情况进进行全面面检查，从从中发现现安全管管理的漏漏洞及薄薄弱的环环节。三、检查查要求1、保证证检查质质量，所所有负责责检查的的人员必必须认真真仔细，做做到不留留死角，不不漏项目目，不走走马观花花，尽可可能地发发现问题题和隐患患。2、完善善检查手手段，备备齐必须须的检查查、检测测仪器、工工具。搞

20、搞好日常常维护保保养，定定期检修修校换，确确保检查查、检测测的准确确可靠。3、安全全检查的的结果，无无论是专专项检查查还是全全面检查查，均应应由检查查责任人人或安全全管理人人员及时时作好记记录，记记录的内内容和格格式按矿矿统一印印制的表表格进行行规范。1.6 安全生生产会议议制度安全生产产会议是是针对安安全检查查发现的的问题，在在全面分分析、评评估一段段时期全全矿安全全生产局局面和形形势的基基础上，以以标本兼兼治为目目标，不不断消除除安全隐隐患，改改善安全全状况的的制度化化专题会会议。其其形式、内内容和要要求分别别是：一、主要要形式和和内容按照安全全检查工工作安排排，安全全生产会议议相应采采取

21、两种种主要形形式，一一是利用用管理人人员每日日一次的的工作通通气会，召召开小型型安全生生产会，重重点就当当天发现现或掌握握的需引引起重视视和研究究解决的的安全问问题，进进行平衡衡处理，作作出安排排、布置置。二是是在每月月一至二二次的安安全全面面检查之之后，随随即召开开由全体体安全领领导小组组成员和和各部门门、单位位负责人人参加的的大型安安全生产产会议，集集中解决决安全全全面检查查发现的的问题，研研究布置置下一阶阶段的安安全工作作。二、会议议的基本本要求1、会议议必须由由企业负负责人亲亲自组织织和主持持，以保保证会议议的权威威与效果果。2、会议议在按照照安全隐隐患排查查制度规规定，制制定整改改方

22、案，落落实整改改责任的的同时，要要深刻总总结分析析安全管管理中的的漏洞，缺缺陷及其其问题深深层次原原因，并并从管理理机制、方方法和力力度上采采取根本本性的加加强措施施。3、会议议应根据据安全生生产环境境与条件件，预测测下一阶阶段安全全生产的的主要矛矛盾，明明确防范范重点，作作好应对对准备。4、安全全生产会议议应做好好详细记记录，以以便存档档备查。1.7 安全教教育、培培训制度度一、安全全教育、培培训的主主要形式式及安排排1、班前前会，由由各班班班长负责责召开，值值班领导导进行督督促，班班前会应应认真总总结上班班安全情情况，重重点和有有针对性性地强调调当班的的安全注注意事项项，提醒醒全体班班员增

23、强强安全意意识。2、专题题培训班班，由安安全生产产领导小小组定期期组织，分分工种、分分系统进进行强制制轮训或或特定的的专业性性培训。二、安全全培训的的内容主主要包括括：1、岗前前和转岗岗前培训训，员工工新上岗岗或者转转换工种种前，必必须到安安全部门门按规定定进行培培训且经经考核合合格后，方方可上岗岗作业，接接受培训训的内容容应包括括入矿须须知、灾灾害防治治基本知知识、操操作规程程、岗位位责任制制等方面面、矿各各项管理理制度等等方面。2、特殊殊工种的的培训，特特殊工种种人员必必须经上上级主管管部门培培训合格格，持证证上岗。在在此基础础上，安安全生产产领导小小组每二二个月还还应进行行一次轮轮训，侧

24、侧重对特特殊工种种人员进进行安全全意识教教育和安安全业务务知识培培训。3、全员员安全培培训，分分工种进进行，每每半年对对所有作作业人员员进行一一次轮训训。培训训主要由由安全、技技术人员员组织进进行，重重要的培培训可聘聘请专家家授课，也也可采取取收听收收看统一一的影像像考核的的方式进进行学习习，还可可按照规规程的有有关规定定，定期期组织有有关灾害害预防和和自救的的演练与与演习及及比赛和和比武活活动。培培训内容容应包括括：一是是贯彻学学习国家家安全生生产法律律、法规规、上级级有关指指令、规规定、矿矿各项规规章制度度；二是是进行典典型安全全案例分分析，用用血的事事实教育育广大员员工重视视安全；三是进

25、进行安全全操作业业务和灾灾害预防防知识的的学习。三、安全全教育、培培训的基基本要求求1、安全全教育培培训工作作应由矿矿主要领领导亲自自组织，保保证必要要的经费费、条件件和环境境；2、新进进矿山的的作业人人员，应应接受不不少于440h的的安全教教育，经经考试合合格，方方可上岗岗作业。调调换工种种的人员员，应进进行新岗岗位安全全操作的的培训。3、安全全教育培培训工作作必须注注重效果果和质量量，授课课人应精精心准备备，深入入浅出传传授安全全知识，每每次培训训均应进进行考核核，不及及格的，要要补课补补考。1.8 安全责责任追究究制度一、发生生重大安安全责任任事故，由由有关部部门组织织事故抢抢救、分分析

26、和责责任追究究与处理理，按国国家有关关法律法法规的规规定执行行。二、除重重大事故故以外，发发生其他他种类事事故及出出现的三三违，一一律应由由矿领导导主持，安安全部门门组织有有关当事事人按照照“四不放放过”的原则则，进行行事故原原因的分分析，责责任的追追究和处处理，防防范措施施的制度度与落实实。三、所有有经分析析会进行行责任追追究的事事故及违违章行为为，其处处理结果果均应张张榜公布布，并通通过大小小进班会会向全体体员工宣宣讲，教教育广大大员工引引以为戒戒，不断断增强安安全防范范和自保保意识与与能力。四、凡发发生人身身伤亡事事故，应应由矿领领导在112小时时内向市市主管部部门和省省安全监监察机构构

27、进行详详细汇报报，不得得延误和和隐瞒。1.9事事故救援援、统计计与报告告制度一、发生生生产安安全事故故，事故故现场或或最先得得知事故故情况的的人员，必必须立即即报告矿矿调度值值班室，并并按矿矿山灾害害预防与与处理计计划对对各类事事故的应应急处理理方法，进进行自救救与互救救。二、接到到事故报报告后，安全生产领导小组必须迅速组织事故抢救，采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。受困人员较多时，必须迅速用电话等方式报告市主管单位，请求协议矿山救护队进行救援。三、发生生伤亡事事故后，企企业负责责人在规规定的时时限内，如如实地报报告有关关部门。事事故情况况发生变变化的，应应当及时时续报或或补

28、报。四、矿安安全部门门应建立立矿山事事故统计计台帐，对对事故的的发生时时间、地地点、性性质、伤伤亡人数数及其个个人情况况、事故故原因、处处理结论论等进行行登记。五、对知知请不报报或谎报报、隐瞒瞒事故真真相的责责任人，按按矿制定定的有关关规定进进行处罚罚，直至至追究法法律责任任。1.100 防汛汛监测制制度一、专人人定期检检查监测测落实天天气预报报、各类类机械设设备的运运转与山山洪灾害害隔离地地带的整整理。二、有紧紧急情况况及时采采取应急急措施，落落实专人人，做到到专人专专管，专专人负责责，及时时搬挪，确确保人身身、设备备不受损损伤。三、做好好季节性性检查，尤尤其是排排水设施施与排水水地理位位置

29、做到到提前动动手，排排水措施施到位。四、当班班负责人人、操作作工要时时刻保持持清醒的的头脑，保保障安全全生产，严严格执行行交接班班制度。五、实行行谁当班班谁负责责制度，严严明纪律律，如因因人为排排水造成成损失，追追究当事事人责任任。六、储备备一定量量的抗洪洪抢救物物资，落落实应急急救援措措施。1.111 劳动动防护用用品的发发放和使使用管理理制度为了认真真贯彻执执行安全全生产方方针，保保证职工工的身心心健康，及及时发放放，正确确使用劳劳动防护护用品，特特制定本本制度。一、动防防护用品品包括：安全帽帽、矿靴靴、防尘尘口罩、护护目镜、防防毒面具具、电工工用具、手手套等。二、班组组负责提提出所需需劳

30、动防防护用品品计划，报报生产管管理人员员。三、生产产管理人人员负责责编制全全矿劳动动防护用用品计划划，经企企业负责责人批准准后，采采购员负负责采购购，生产产管理人人员负责责按规定定期限及及时补充充发放。四、采购购员必须须按计划划购买合合格的劳劳动防护护用品，要要求所购购厂家产产品必须须符合国国家的有有关规定定。五、严格格按规定定核发给给各班组组劳动防防护用品品。六、班组组负责按按岗位和和有关规规定配备备劳动防防护用品品，教育育、监督督职工正正确使用用和佩戴戴。七、安全全管理人人员负责责定期、不不定期的的检查、监监督各班班组劳动动防护用用品的质质量、配配备及使使用情况况。 1.122 职业业病危

31、害害防治制制度一、主要要负责人人责任制制1、设立立职业危危害管理理机构，并并提供人人力资源源；2、定期期召开职职业健康康工作会会议，研研究解决决存在的的问题；3、组织织建立、健健全本单单位职业业危害防防治责任任制、规规章制度度和操作作规程；4、督促促、检查查本单位位的职业业危害防防治工作作，及时时消除职职业危害害事故隐隐患；5、保证证本单位位职业危危害防治治投入的的有效实实施；6、组织织建立并并实施本本单位的的职业危危害事故故应急救救援预案案；7、及时时、如实实报告职职业危害害事故。二、主管管职业危危害负责责人责任任制 1、明确确对本企企业职业业危害防防治管理理工作的的具体职职责和任任务；2、

32、组织织职业危危害防治治检查及及落实重重大事故故隐患整整改的要要求；3、组织织制定、修修订和审审定各项项职业危危害防治治管理制制度，并并检查其其执行情情况；4、明确确在职业业危害事事故应急急救援预预案中的的组织、实实施责任任。 三、专职职职业危危害管理理人员职职业危害害防治责责任制 1、贯彻彻执行有有关职业业危害防防治的法法规、制制度和标标准；2、负责责日常职职业危害害防治的的监督、检检查、技技术管理理、教育育以及职职业危害害事故的的调查组组织、统统计、上上报和建建档工作作。 四、职业业危害岗岗位防治治责任制制 1、参加加职业危危害防治治培训教教育和活活动、学学习职业业危害防防治技术术知识，遵遵

33、守各项项职业危危害防治治规章制制度和操操作规程程，发现现隐患及及时报告告；2、正确确使用、保保管各种种劳保用用品、器器具和防防护；3、不违违章作业业，并劝劝阻或制制止他人人违章作作业行为为，对违违章指挥挥有权拒拒绝执行行，并及及时向单单位领导导汇报；4、当工工作场所所有发生生职业危危害事故故的危险险时，应应向监督督管理人人员报告告，并停停止作业业，直到到危险消消除。 五、职业业健康管管理部门门职业危危害防治治责任制制 1、贯彻彻执行国国家和上上级颁发发的职业业危害防防治的法法令、法法规、规规定、标标准及各各项职业业危害防防治规章章制度，并并对执行行情况进进行监督督检查；2、在企企业负责责人领导

34、导下组织织制订、修修订和健健全各项项职业危危害防治治管理制制度和参参与制定定职业危危害防治治技术规规程；3、对职职业危害害防治技技术措施施计划和和工程项项目的职职业危害害防治管管理。 1.133 特种种作业及及设备管管理制度度根据国家家特种种作业人人员专业业性技术术考核管管理规则则的有有关规定定，为了了加强公公司从事事特种作作业人员员的管理理和教育育及特种种作业人人员的培培训和复复审工作作，提高高安全生生产技术术知识和和安全技技术素质质及实际际操作技技能，减减少和避避免工伤伤事故的的发生及及职业危危害，保保障员工工的安全全和健康康，实现现安全生生产，特特制定本本制度。本制度中中所指的的特种作作

35、业人员员是根据据国家特特种作业业人员安安全技术术培训考考核管理理办法的的规定，指指在劳动动过程中中，易发发生职业业危害和和伤亡事事故，对对操作者者本人，尤尤其对他他人及周周围设施施的安全全有重大大危害的的作业。在本制度度中，公公司特种种作业人人员包含含以下几几个作业业内容。1 电工工作业（含含配电工工，电气气设备的的装、运运行、检检修(维维修)）；2 金金属焊接接、切割割作业（含含焊接工工、切割割工）；3 经经国家批批准的其其它的作作业。一、特种种作业人人员必须须具备下下列条件件：1 必须须年满118 周周岁，身身体健康康，无妨妨碍从事事本工种种的疾病病和生理理缺陷；2具有高高中以上上文化程程

36、度，工工作认真真负责，遵遵章守纪纪；3 按上上岗要求求，技术术业务理理论考核核和实际际操作技技能考核核合格并并取得地地、市以以上劳动动行政部部门颁发发的特种种作业人人员操作作证，做做到持证证上岗；二、特种种作业人人员的培培训、考考核、发发证及复复审工作作，依照照有关规规定执行行。三、特种种作业人人员的培培训取证证和复审审费用，由由公司进进行支付付，由于于学员考考核不及及格需进进行补考考或再次次参加培培训复审审的费用用，由个个人承担担。四、特种种作业人人员要佩佩证上岗岗，并要要按“操作证证”限定的的作业内内容操作作，任何何单位和和个人不不得违犯犯规定，强强迫非特特种作业业人员从从事特种种作业。五

37、、特特种作业业人员操操作证是是从事特特种作业业人员的的资格证证要妥善善保管，不不准涂改改、转借借。六、特种种作业人人员脱岗岗一年以以上，再再上岗时时需重新新进行安安全技术术教育，考考核合格格后，方方可上岗岗作业。七、特种种设备维维护、保保养管理理1特种种设备的的维护保保养应符符合国家家法规、规规范和技技术要求求。2特种设设备的日日常维护护和保养养工作，由由使用部部门、操操作人员员负责，并并做好记记录。3特种设设备维护护、保养养应由有有资质的的单位进进行查。4对特种种设备进进行科学学管理，合合理保养养，计划划检修，巩巩固提高高设备完完好率，保保证指标标的实现现。5发现故故障及时时消除，不不能立即

38、即消除的的故障，要要详细记记录，及及时上报报，并结结合设备备检修计计划予以以消除。6定期检检查维护护，并主主动向操操作工了了解设备备运行情情况。1.144安全生生产费用用提取使使用制度度为了加强强安全生生产基础础建设，保保证安全全生产投投入，改改善安全全生产条条件，提提高安全全生产水水平，根根据财政政部、国国家安全全生产监监管总局局关于印印发高高危行业业企业安安全生产产费用财财务管理理暂行办办法的的通知（财财企2200664778号）文文件的规规定，矿矿山企业业安全费费用依据据开采的的原矿量量按月提提取。一、企业业对全费费用按照照“确保需需要、规规范使用用”的原则则进行财财务管理理。结合合本企

39、业业实际，特特制定本本制度。二、安全全费用依依据开采采的产量量按月提提取，提提取标准准为每吨吨2元。三、安全全费用按按照以下下规定范范围使用用。一是是用于完完善、改改造和维维护安全全防护设设备、设设施支出出；二是是配备必必要的应应急救援援器材、设设备和现现场作业业人员安安全防护护物品支支出；三三是安全全生产检检查与评评价支出出；四是是重大事事故隐患患的评估估、整改改、监控控支出；五是安安全技能能培训及及进行应应急救援援演练支支出；六六是其他他与安全全生产直直接相关关的支出出。四、安全全费用专专户核算算，按规规定范围围安排使使用。年年度结余余下年度度使用。五、安全全费用使使用由企企业主要要负责人

40、人安排，或或由安全全员按照照实际需需要作出出计划报报负责人人审批后后支出，财财务人员员按照财财务相关关规定办办理。1.155 事故故隐患排排查治理理制度对安全检检查中发发现的隐隐患，必必须及时时、彻底底、有效效地进行行排查处处理，处处理方法法、程序序和要求求，根据据问题的的难易、紧紧要程度度，具体体规定如如下：一、一般般简易问问题，一一经发现现，由检检查责任任人员在在日常检检查过程程中及时时处理，处处理不了了的，应应立即向向值班领领导和当当班专业业人员汇汇报进行行处理或或者向下下班交班班由接班班人员处处理，从从发现问问题到整整改完毕毕的时间间一般不不超过224小时时。二、危及及安全的的紧急问问

41、题，一一旦出现现，检查查责任人人员应立立即停止止工作并并通知相相关生产产地点的的作业人人员停止止工作或或撤出人人员，同同时迅速速向值班班领导汇报报情况，由由值班领领导组织织力量进进行突击击处理，如如情况复复杂，则则应由安安全生产产领导小小组会研究制定定应急方方案，组组织力量量进行紧紧急处理理，只有有当隐患患被消除除并确认认可靠后后，方可可恢复工工作。三、处理理难度大大，但一一时对安安全不构构成直接接威胁的的问题，检检查责任任人员应应在6小小时内向向值班领导导汇报清清楚，由由安全生生产领导导小组召召开专题题会议研研究制定定处理方方案，调调集人、财财、物资资源进行行根治性性的处理理，处理理时间一一

42、般不超超过155天。四、每一一项安全全隐患的的排查，均均应做到到有处理理方案、整整改责任任人、有有具体完完成时限限、有书书面记录录，且自自发现问问题到整整改处理理的全过过程，安安全部门门自始至至终进行行监督，确确保安全全隐患在在规定的的时间内内得到彻彻底有效效的排查查处理。1.166应急管管理制度度 为了了规范本本矿生产产安全事事故应急急预案的的管理,完善应应急预案案体系，增增强应急急预案的的科学性性、针对对性、实实效性，依依据生生产安全全事故应应急预案案管理办办法（国国家安监监总局令令17号号）和市市县安监监部门的的有关规规定， 制定本本制度。 一、本矿矿根据有有关法律律、法规规和生生产经营

43、营矿安全全生产事事故应急急预案编编制导则则，结结合本矿矿的危险险源状况况、危险险性分析析情况和和可能发发生的事事故特点点，制定定相应的的应急预预案。 二、本矿矿的应急急预案为为综合预预案和专专项预案案。 三、为了了使应急急预案符符合法律律法规要要求，符符合企业业实际，具具有可操操作性，应应急预案案要组织织专家评审审并报市市安监局局进行备备案。 四、要采采取多种种形式开开展应急急预案的的宣传教教育，普普及生产产安全事事故预防防、避险险、自救救和互救救知识，提提高从业业人员安安全意识识和应急急处置技技能。 五、要在在年初制制定本矿矿的应急急预案演演练计划划，根据据本矿的的事故预预防重点点，每年年至

44、少组组织一次次综合应应急预案案演练演演练。六、应急急预案演演练结束束后，要要对应急急预案演演练效果果进行评评估，撰撰写应急急预案演演练评估估报告，分分析存在在的问题题，并对对应急预预案提出出修订意意见。 七、应急急预案每每年要组组织修订订完善一一次，具具体由安安全负责责人或专专职安全全员进行行修订，企企业负责责人审查查后组织织学习并并执行。 八、如果果发生事事故，应应当及时时启动应应急预案案，组织织有关力力量进行行救援，并并按照规规定将事事故信息息及应急急预案启启动情况况报告安安全生产产监督管管理部门门和其他他负有安安全生产产监督管管理职责责的部门门。 九、对在在应急预预案编制制和管理理工作中

45、中做出显显著成绩绩的人员员，公司司将根据据情况给给予表彰彰和奖励励。1.177安全设设施、设设备管理理制度 为完善善安全设设施、设设备的安安全管理理，确保保安全生生产，特特制定本本制度。 一、建立立健全安安全设施施、设备备安全管管理台帐帐和档案案 对对于在用用的安全全设施、设设备应建建立台帐帐和档案案，其内内容包括括安全设设施设备备的主要要性能参参数、投投用时间间和地点点、历次次检修记记录、检检测记录录和设备备更新情情况等。 二、定期期检查安安全设施施设备，定定期对安安全设施施设备进进行维护护和检修修 11、办公公场所停停车场地地安全设设施设备备及器材材：对于于安全设设施设备备要定期期检查，安

46、全管理人员应每月检查一次，并做好安全检查记录。对于发现的问题要及时处理并做好记录；定期对安全设施、设备进行维护保养和检修并做好维护和检修记录。 2、车载安全安全设施设备及器材：安全管理人员应定期对车载设施设备及器材定期进行检查，检查车载安全设施设备及器材的配备情况有效性，并做好检查记录。 三、安安全设施施、设备备问题的的处理原原则和程程序 存在的的安全设设施、设设备问题题应根据据“三定一一不推”原则限限期处理理。发现现安全设设施设备备问题应应制定整整改方案案及时处处理。不不能处理理时应制制定出相相应的防防范措施施并做记记录，同同时上报报有关部部门。 四、强强检（定定检）设设施、设设备的检检测维护护要求 强检检、密不不可分的的设施、设设备，应应按要求求定期检检测，并并出具检检测报告告。对于于其中的的不合格格项目，要要制定整整改方案案及时整整改，要要定期对对强检、定定检设施施、设备备进行维维护，保保证其性性能安全全合格，达达到安全全使用的的目的。 五、重重点安全全设施、设设备的安安全管理理 重重