廉政风险防控工作总结（精选20篇）.docx

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1、廉政风险防控工作总结（精选20篇） 写写帮会员为你细心整理了20篇廉政风险防控工作总结的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜爱！ 篇一：廉政风险防控工作总结 为进一步规范干部职工的廉洁从政，加大从源头预防和治理腐败的力度，为板桥经济社会又好又快发展供应有力的纪律保障，我镇根据县委办公室、县政府办公室关于进一步推动全县廉政风险防控工作实施方案的通知部署，在全镇范围内开展廉政风险排查防控工作，取得了明显成效。现将工作状况总结如下： 一、加强领导，制定工作方案 县廉政风险防控工作会议后，镇党委主要负责人主持召开了党委专题会议，传达县廉政风险防控工作会议精神，探讨布置我镇廉政风险防控工作。成立

2、了由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，镇领导班子其他人员为成员的廉政风险防控管理工作领导小组。领导小组下设办公室，镇纪委书记兼任办公室主任。制定了*廉政风险管理防控工作实施方案，使该项工作有安排、分步骤有序开展和落实。 二、提高相识，做好宣扬发动工作 召开廉政风险防控工作动员会议，镇党委主要负责人作了动员讲话，宣讲廉政风险防控工作的重要意义，让每一位干部尤其是领导干部充分相识到开展廉政风险防控工作的重要意义。镇纪委负责人传达了县廉政风险防控工作会议精神，并依据*廉政风险管理防控工作实施方案对今年的廉政风险防控工作进行了支配部署；要求全体干部职工仔细领悟会议精神，明确任务，确保廉政风险防

3、控工作顺当开展。 三、突出重点，仔细查找廉政风险点 我镇于8月上旬起先在全镇各站所室全面开展廉政风险防控工作，通过召开动员会议，成立领导小组，广泛宣扬推动廉政风险防控工作的重要意义和基本要求，在全镇领导、干部中营造出主动支持和主动参加推动廉政风险防控工作的良好氛围。 （一）规范职责权限，优化权力结构。为使岗位职责明确、权责明晰，打好廉政风险排查基础，镇上利用干部工作例会，开展了3次业务培训，使干部深刻理解职权涵义，结合“三定方案”确定的职责，进一步清权确责。对本单位各岗位的职能职权进行重新梳理，摸清权力底数及行使权力的依据、程序和时限，并将各项权力运行过程以流程图的方式进行了明确。目前，共梳理

4、职权52项，其中单位29项、内设机构23项，绘制流程图52张，其中内部流程图30张，外部流程图22张。 （二）抓住关键环节，扎实开展廉政风险排查与等级评定。紧紧围绕事权、人权、财权等涉及到的重要领域、重点部位和关键环节、关键岗位，实行自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，根据规定的程序、环节、要素从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五个方面，深化查找和分析筛选廉政风险，切实找准风险点，确保廉政风险排查工作层层推动、全员覆盖。镇上12名科级领导、10个站所、47名干部分别从单位、岗位、业务流程等方面进行了两轮廉政风险排查。 （三）区分状况，评定等级风险。风险点排查后，全镇领导干

5、部根据风险点评定标准，根据“高、中、低”三个档次进行了风险点等级评定，对各自风险点防控措施进一步进行了完善。通过廉政风险排查、风险等级评定工作，基本驾驭了我镇廉政风险底数，()为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。 四、完善防控措施，建立风险防控机制 在查清、查全、查深廉政风险的基础上，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险状况进行常态化分析。在仔细梳理职责权限、业务流程基础上，结合效能风暴行动的开展，建立健全“三重一大”议事规则，制定防范措施20条，修订规章制度15项，实行了廉政风险承诺公示，全体领导干部针对各自岗位风险面对社会进行公开承诺。

6、五、查找不足，努力做好今后工作 尽管我镇在廉政风险防范管理工作中取得了肯定成果，但仍存在一些不容忽视的问题：一是有些领导干部、党员对开展廉政风险防范管理工作的目的、意义及任务不甚了解，存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大；有的部门负责人认为单位没钱没有腐败的条件。二是廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。今后，我镇将接着根据县纪委的工作要求，紧密结合我镇实际，创新工作措施，扎扎实实地把廉政风险防控工作抓紧抓实，通过有效地防控，确保实现干部队伍素养不断提高，打造廉洁高效政府，为推

7、动全镇科学发展、和谐发展、跨更加展、更好更快发展供应保证。 篇二：廉政风险防控工作总结 依据市委政法委统一部署，根据市司法局的支配，我局主动开展了廉政风险全域防控机制建设工作，现将开展工作以来的状况作如下总结。 一、加强领导，做好支配 成立了司法行政系统廉政风险机制建设领导小组，对此项作了支配部置。召开全系统干部职工会议，传达学习了市政法委在名山区召开现场会议和县政法委会议精神，仔细学习了市司法行政系统廉政风险其域防控机制建设实施方案。 二、深化开展学习教化 结合群教活动学习教化环节的开展，组织全系统人员深化学习了政治理论、群众路途重要论述、群众路途教化重要讲话、改进作风亲密联系群众的有关规定

8、和党风廉政建设的有关规定。教化全体干部职工坚固树立廉政风险防控意识，提高了思想相识。 三、仔细查找风险并评定等级 组织干部职工依据岗位职责权限，仔细查找在权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险，评定风险等级。通过岗位梳理，以个人自查、股室互查、分管领导点评、党组审核等形式，查准找实廉政风险点、科学评定廉政风险等级。明确了局领导班子、5个内设机构、15个派出结构、的职责职权范围。全系统有31个岗位，每个岗位都查找、确定了风险点，并且，根据不同岗位性质，科学地评定出风险等级。 四、制定防控措施 针对确定的廉政风险，依据法律法规、廉政要求、工作职责，对局领导班子、内设机构、派出结构的每个岗

9、位都制定了切实可行的风险防控措施。 五、下一步工作 在确定廉政风险和制定防控措施的基础上，制作醒目的干警廉政风险防控桌牌。分级分类落实防控责任。建立完善议事规则、民主决策、执法监督、党务政务公开、内部管理等制度，将廉政风险防控机制建设纳入党风廉政责任制考评和岗位目标绩效考核内容，确保廉政风险防控机制建设取得实效。 篇三：廉政风险防控工作总结 为确保党风廉政风险防范管理各项要求落到实处，我校党总支高度重视，结合工作实际，仔细开展了党风廉政风险防控工作，把工作的着力点由事后向事前推动，做到关口前移，源头预防，有效监督，对暴露或反映的党风政风方面的问题快速作出反应，刚好作出了防控。现就今年开展的党风

10、廉政风险防范工作总结如下： 一、加强组织领导，建立健全机构 一是加强了对党风廉政风险防范管理工作的组织领导，进一步明确了工作目的、工作内容、职能职责及责任人，逐步形成了一把手负总责，分管领导各负其责，各科室人员主动参加的良好工作局面，为保障我校党风廉政风险防范工作的顺当开展打下了基础。 二是多次召开党风廉政风险防范工作会议。根据会议议程支配，会上，学习传达党风廉政风险防范工作的相关文件，制定了巴州特教学校党风廉政风险防控工作实施方案，对全校党风廉政风险预警机制建设工作作了支配部署。 二、结合实际，仔细查找风险点 结合学校各科室和岗位实际，针对人、财、物的管理等重点领域仔细开展了党风廉政风险点的

11、查找。 一是开展个人自查。结合自身岗位，通过自己找，群众提，相互查，领导点，组织评等方式，填写了个人自查表，开展了对个人的党风廉政风险点的查找。 二是开展科室互查。主要对各科室存在的党风廉政风险进行互查互评，将查找的党风廉政风险点进行了登记。 三是风险点等级评定。领导小组对查找出来的风险点进行了梳理汇总，并对查找出来的党风廉政风险点进行了级别评定。 三、制定防范措施，仔细抓好落实 根据查找出来的风险点和等级评定，结合岗位实际，仔细分析发生党风廉政风险的缘由，不断加强教化管理，进一步增加制度的执行力，严把”前期预防、中期监控、后期处置、综合治理”的四道关卡，建立了严密完备、有效管用的防范措施，提

12、高了党风廉政风险预警防范意识，确保从源头上堵塞漏洞。 一是根据不同岗位，制定不同的防范措施，增加防范的有效性。 二是加强教化学习，针对易发多发岗位风险进行学习教化，警示教化，示范教化等，提高党风廉政风险预警防范意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。 四、多措并举，做好各阶段风险防范工作 结合学校内各科室、个人风险防范工作进行了自查并逐项检查和考核。多次召开了座谈会、民主生活会，进行组织民主测评和问卷调查，对各科室及个人风险防范材料进行检查，定期报送党风廉政风险防范信息。同时就相关文件资料进行汇编归卷归档工作，有效的促进党风廉政风险防范管理工作规范化、制度化、科学化。 五、强化监督检查，完善风

13、险防范制度建设 一是将审核的党风廉政风险在公开栏里公示，接受社会和群众监督。 二是对可能或即将发生的风险，刚好向大家发出预警信号，运用多方式依法依规实行处理措施，主动解决问题，增加党风廉政风险防范工作的实效性，避开其演化成违纪违法行为。 三是建立责任追究制度，保证防范机制的有效运行，对发生的违纪违法事实，根据干部管理权限和有关法律法规追究相关责任。 四是通过公开查找的风险点及等级评定，接受社会监督，在实际工作中不断积累阅历，完善了防范机制和管理措施，遇到的问题刚好整改，对我局廉政建设起到了很好的效果，在今后的工作中，我们将进一步完善党风廉政风险防范工作，切实推动我校惩治和预防败坏体系建设，加强

14、对行政权力运行的监督管理，进一步提高预防败坏工作水平。 六、下一步工作方向 下一步的工作中，我校将进一步实行上级关于党风廉政建设和反败坏工作的部署，根据“主动监督，关口前移“的思路，接着加强党风廉政宣扬教化，以科学发展观为统领，通过开展党风廉政风险点防范管理工作，结合我校工作特点建立一套预防败坏的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保党风廉政风险防范管理工作取得实效。 篇四：廉政风险防控工作总结 根据县纪委的统一部署，在全县开展廉政风险防控管理工作。现将我镇相关工作开展状况总结如下： 一、广泛开展思想动员，切实加强组织领导 依据党风廉政工作会议精神，结合我镇实际，刚好召开全体

15、职工动员大会，学习相关文件精神。 为使廉政风险防控管理工作取得实效，成立了以党委书记任组长、镇长、纪委书记为副组长，中心校校长、财政所长、民政办主任、扶贫社负责人等相关单位负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。其中组长全面负责廉政风险防范管理工作，副组长负责对各项措施的督导和落实状况进行监督，领导小组下设办公室，由纪检干部详细负责开展廉政风险防控管理工作的日常办公。探讨制定了回龙镇廉政风险防控管理工作的实施方案，全面启动廉政风险防范管理工作 二、扎实深化开展廉政风险防范管理工作 查找评估廉政风险。 一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，实行自己找、同事帮、领导提、组织审

16、的工作方法，全体干部职工深化查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。 二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、单位风险，分别填写了个人和单位廉政风险点自查表。 三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，根据危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后，在公示栏进行公示，并审核备案。 四是探讨制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经分管领导审核后报纪委备案，针对各单位风险，在制定详细防控措施和相关工作程序后，报纪委审核备案。通过近期廉政风险防范管理工作，基本驾驭了我镇廉政风险底数，为建立廉政风险预警

17、系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。 三、加强廉政教化 推动惩防体系建设，教化是基础。反腐倡廉始终是我党的重大政治任务，要仔细开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。 一要坚持开展一周一课的党课活动，利用每周一上午两小时的时间，组织我镇全体干部职工学习，传达省、市有关文件和党风廉政建设的精神。 二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成同心同德、齐抓共管的廉洁文化建设格局。详细要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教化电教片，上一堂党风廉政教化课，写一篇党风廉政教化体会文章，开一次党风廉政教化座谈会，做一次党风廉政教化测试题。以“筑惩防大堤，树新风”为主题，主动推动廉政文化内

18、容形式创新，扩大覆盖面，增加影响力，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。 四、加强制度建设 1、健全完善反腐倡廉基本制度 推动惩防体系构建工作，制度是保障。全面实行惩防体系建设的精神，依据我镇的实际，建立健全集体领导和分工负责、重要状况通报和报告、重大决策征求看法等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制；制定民主生活会实施细则，进一步规范和落实民主生活会制度；完善领导干部述廉、目标考核制度；完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度；完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策；健全完善党内状况通报、状况反映和重大

19、决策征求看法等制度，逐步推动政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐败问题发生。 2、健全完善源头防治腐败制度 针对关键岗位和重点环节，深化分析查找简单诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立健全相关行政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消退隐患。 3、规范和加强各项资金的运用管理，保证资金合法、合理、有效运用，提高效益。仔细贯彻执行各项规章制度，合理运用各项资金，规范各项资金预（结）算、决算管理，切实提高干部职工的防腐拒变的实力，完善我镇惩防体系建设。 五、加强监督检查 （一）加

20、强党内监督 加强和改进党内监督，深化贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责状况和廉洁自律状况的监督检查，肃穆查处党员干部中出现的违规违纪问题。要严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会，主动开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁从政状况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注意监督结果的运用，确保群众知情权、参加权、监督权，确保监督效果。 （二）加强行政监督 通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径，进一步加强行政监督。今年下半年要重点抓好以下二个工作： 一是要开展阳光政务行动，深化政务公开，仔细实行政府信息公开

21、条例，要确保每项活动的每一个环节信息公开、透亮、充分、完整，提高透亮度。 二要刚好查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。 （三）加强社会监督 要通过召开座谈会、发放征求看法表、设置看法箱等多种形式广泛征求看法。要实行服务公开承诺制，政务公开，主动接受 社会监督。 六、深化作风建设 进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲党性、重品德、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。 （一）开展“提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本

22、”效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个方面入手，进一步提高工作效率。规范公务接待，加强公务用车管理。 （二）开展“服务效能大排查”活动，推行提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零”效能工作法。通过开展单位内部集体查找、个人服务效能自查、互查互评，查找效能方面存在的问题，制订并落实整改措施，建立长效机制。 总之，我们将接着仔细组织开展自查惩防体系建设工作，明确方向，狠抓落实，扎实推动，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为回龙镇持续发展营造稳定和谐的环境。 篇五：廉政风险防控工作总结 为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作，切实做好党风廉政

23、教化工作，进一步增加干部职工廉洁从政和廉洁自律意识。依据市委、市政府和市纪委的统一要求，结合我局工作实际，特制定2014年党风廉政教化安排。 1、高度重视党风廉政教化，将其列入党风廉政建设和反腐败工作重点，年初制定工作安排，年终进行系统总结。 2、2014年元月，扎实开展学习沈浩同志先进事迹活动，进一步弘扬心系群众、廉政为民的精神。 3、2014年5月，组织人员参与市法制办、市人事局举办的行政执法培训班，组织人员参与省法制办、省建设厅举办的行政执法人员资格认证培训考试。 4、2014年其次季度组织全体干部职工参与.党员领导干部廉洁从政若干准则学问测试。 5、2014年7月，以建党89周年为契机

24、，组织党员干部参与市建委系统“七一”党课培训。 6、依据市委组织部的统一支配，定期组织干部职工参与大讲堂授课培训。 7、每月组织一次局党组中心组理论学习会，学习贯彻中共中心建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划和.党员领导干部廉洁从政若干准则，传达贯彻中心、省、市会议精神以及领导的重要讲话精神。 8、组织全体干部职工参与市干部在线学习城教化，确保完成年度学习课时及学分。 9、2014年10月，学习传达十七届五中全会精神，并仔细抓好实行。 10、2013年第四季度，组织3人参与省法制办、省建设厅举办的行政执法人员资格认证培训考试。 11、加强元旦、春节等重大节日期间期间的廉洁自律教

25、化工作，各科室及二级机构开展廉洁自律承诺，自觉理解社会和群众监督。 12、把党风廉政教化工作纳入规划工作目标任务管理，将其作为重要资料列入局各科室、二级机构年度考核范围。 13、局党组全面领导党风廉政和反腐败工作，办公室详细担当党风廉政教化工作，并负责对各科室及二级机构实行情景进行监督检查。 篇六：廉政风险防控工作总结 一、抓好思想政治理论学习、宣扬和教化 坚持理论联系实际，进一步落实局党组中心组理论学习制度，进取参与市干部在线学习城和大讲堂活动，全面贯彻党的十八大和十七届六中全会精神，学习贯彻十七届中心纪委四次全会、省纪委八届六次全会、市委四届十次全会、市纪委四届五次全会和市政府廉政工作会议

26、精神，学习贯彻中共中心建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划和.党员领导干部廉洁从政若干准则，扎实开展学习沈浩同志先进事迹活动，进一步弘扬心系群众、廉政为民的精神，仔细学习党章、党纪条规和法律法规，进一步开展幻想信念、职业道德教化、党的优良传统和作风教化。 二、全面落实党风廉政建设职责制 根据党风廉政建设职责制的各项规定，加快推动教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，完善“用人、用钱、用地、用权”等方面的规章制度。一是抓好职责分解。根据权责一样原则，明确局领导班子及成员、各科室和二级机构的反腐倡廉工作目标任务，并规定时限，落实措施。为此，局领导班子将与各科室、二级机构签订

27、职责书。二是完善落实惩防体系建设。仔细执行“一把手”“两个不干脆分管”和“末位表态制”；抓好党员领导干部个人重大事项报告制度、领导班子决策议事制度、喜庆节日期间廉洁自律承诺制度、干部提拔任用制度、重大财务开支团体探讨制度的落实和执行；实行厉行节俭八项要求，严格执行公务用车及接待制度；严格执行市城市规划局关于科级干部请示报告个人重大事项的实施看法（试行），进一步完善和制定科级干部述职述廉工作和科级干部廉政档案，着力从源头上预防和治理腐败。三是严格职责追究。严格遵守.党员领导干部廉洁从政若干准则，全面执行8项禁止和52个“不准”廉洁从政行为规范，对违反规定的，发觉一齐，查处一齐，决不心慈手软，决不

28、姑息养奸。 三、加强干部作风和基层廉政工作 1、加强干部作风建设。全面加强新形势下规划系统干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，坚持理论联系实际的马克思主义学风，建立健全民主决策、廉洁自律、机关效能、绩效考评等方面的制度机制，进一步促进干部职工提高相识、转变观念、改善作风，切实构成八个方面的良好作风。 2、加强机关效能建设。加强规划窗口建设，进一步完善“两集中、两到位”制度，全面落实办事公开、首问职责、一次性告知、限时办结、AB岗和窗口服务管理等制度，充分运用并联审批制度，坚持每周审批例会制度，进一步精简审批事项，完善审批流程，切实提高规划审批效率和服务质量。 3、加强

29、基层反腐倡廉工作。接着加强对科级干部的监督管理，进一步规范廉政谈话，全面开展科级干部述廉述职和民主测评等工作。接着推动工程领域及容积率专项治理工作，全面梳理，深刻剖析，分类处理，着力解决违规变更规划调整容积率等突出问题；接着加强对二级机构的监督指导，把党风廉政建设职责制工作纳入二级机构的目标管理之中，确保反腐倡廉工作向基层延长。 四、强化组织领导，开创反腐倡廉工作新局面 作为规划执法单位，做好反腐倡廉工作显的尤其重要。为此，我局将反腐倡廉工作列入重要议事日程，纳入干部年度考核范围。一是加强领导。局主要领导亲自抓、负总责，分管领导详细抓、抓详细，各科室及二级机构齐抓共管、构成合力。二是完善机制，

30、局反腐倡廉工作领导小组定期召开会议，探讨部署反腐倡廉工作，深化查摆党性党风等方面存在的问题，仔细开展指责与自我指责，做到防微杜渐、警钟长鸣。三是加强督查。局党组定期对各科室及二级机构反腐倡廉工作的落实情景和制度的执行情景进行监督检查，跟踪问效，确保反腐倡廉工作落到实处。 篇七：廉政风险防控工作总结 今年以来，在市委、市政府的坚毅领导下，在市纪委、市其次纪检组的正确指导下，全面贯彻党的十八大和十七届六中全会精神，实行建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划和.党员领导干部廉洁从政若干准则，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的战略方针，全面落实党风廉政建设职责制，加快推动体系建

31、设、作风建设和制度建设，仔细组织学习沈浩同志先进事迹活动，扎实开展工程建设领域专项治理工作，全力抓好干部职工的教化、监督和廉洁自律，不断推动城乡规划各项工作迈上新台阶。 一、加强组织领导，狠抓工作落实 局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，年初即摆上重要议事日程，列入年度考核的目标任务之一。一是制定工作要点。年初就制定下发市城市规划局2010年党风廉政建设工作要点，明确指导思想、目标任务和工作重点，有效开展党风廉政建设工作。二是狠抓落实。结合工作实际，局领导逢会必讲，狠抓反腐倡廉工作，进一步建立健全工作机制。三是加强督促检查。局党组不定期对各科室和二级机构的党风廉政建设和反腐败工作进行检查，

32、办公室负责跟踪问效，进一步抓好督办工作。 二、切实抓好干部职工政治理论学习 坚持理论联系实际，敏捷运用集中学习和个人自学相结合的方式，进一步落实局党组中心组理论学习制度，进取参与市干部在线学习城和大讲堂活动，其中集中学习5次，参与人员140人次。一是仔细学习十七届中心纪委四次全会、省纪委八届六次全会、市委四届十次全会、市纪委四届五次全会、市政府廉政工作会议和全市领导干部大会精神；二是学习贯彻中共中心建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划和.党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步规范廉洁从政行政行为；三是扎实开展学习沈浩同志先进事迹活动，进一步弘扬心系群众、廉政为民的精神；四是突出以

33、学习、贯彻和遵守党章为重点，在规划系统开展幻想信念、党的优良传统和党纪条规教化，进一步提高干部职工思想政治理论水平。 三、深化推动党风廉政建设职责制工作 根据党风廉政建设职责制的各项规定，进一步完善“用人、用钱、用地、用权”四个方面的规章制度。一是抓好职责分解。根据权责一样原则，明确局领导班子及成员、各科室和二级机构的反腐倡廉工作目标任务，并规定时限，落实措施。4月份，局领导分别与各科室、二级机构签订职责书。二是加强廉洁从政。严格遵守.党员领导干部廉洁从政若干准则，全面执行8项禁止和52个“不准”廉洁从政行为规范，对违反规定的，发觉一齐，查处一齐，决不心慈手软，决不姑息养奸。三是强化监督管理。

34、完善科级干部述职述廉工作，建立健全科级干部廉政档案，加强二级机构的监督管理，把党风廉政建设职责制工作纳入二级机构的目标管理之中，确保反腐倡廉工作向基层延长。 四、完善惩治和预防腐败体系建设 根据中共中心建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划的要求，结合我局实施看法，一是制定反腐倡廉宣扬教化工作安排，开展以学习沈浩同志先进事迹为主题的党课教化，做好党员干部党风廉政、行政执法和规划业务等方面的培训教化工作，进一步完善党员干部廉政教化培训档案。二是完善落实反腐倡廉各项制度。抓好党员领导干部个人重大事项报告制度、领导班子决策议事制度、廉洁自律承诺制度、干部提拔任用制度、重大财务开支团体探

35、讨制度的落实和执行；实行厉行节俭八项要求，严格执行公务用车及接待制度；仔细执行“一把手”“两个不干脆分管”和“末位表态制”；全面落实“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额资金运用）报备制度，着力提高制度的执行力，着力从源头上预防和治理腐败。三是创新健全工作网络。在抓好教化、制度、监督、惩治工作的同时，兼顾教化、制度、监督、惩治之间的关联性，使之相互配套，相互促进，共同推动，真正做到教化扎实、制度管用、监督有效、惩治有力，到达有效惩治和预防腐败的目的。 五、扎实开展工程建设领域专项治理工作 依据中共中心办公厅、国务院办公厅关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的看法精神，我局

36、进一步加强领导，细化任务，落实职责，扎实开展专项治理工作，较好完成项目排查问题工作。经过梳理，共排查项目84个（市本级），其中政府类投资50万元（含）以上项目35个，社会投资3000万元（含）以上项目49个。在社会投资项目中，涉及有容积率擅自调整的项目7个，在政府类投资项目中，规划许可程序未到位的有11个。目前，针对排查中发觉的问题，进一步查明缘由，制定整改措施，明确整改时限，确保专项治理工作成效。 篇八：廉政风险防控工作总结 2018年，*公司党支部仔细贯彻*党委各项工作部署，围绕中心工作，服务发展大局，以防控廉洁风险为目标，全面落实廉洁风险防控工作，在规范权力运行、完善监督机制、强化制度落

37、实方面取得明显进展。现将一年来廉洁风险防控工作总结如下： 一、以党员教化学习为引领，将廉洁风险防控工作摆在更加突出位置 一是仔细学习贯彻党中心路途方针政策，进一步明确和摆正主体职责，异样是仔细组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中心巡察反馈会议精神，组织党员干部*人收看十九大开幕式、收听十九届政治局常委同中外记者见面会，制作宣扬海报*期，组织党组织扩大会议学习上级关于中心巡察反馈问题整改方案等，进一步提升了全体党员干部的政治意识，提高了廉洁风险防控工作的政治高度。 二是以支部书记讲党课的形式，向全体党员干部开展廉洁风险防控工作基本学问培训，明确廉洁风险“五方面”的主要

38、体现，并重点讲解了开展廉洁风险防控工作的步骤和方法，提高了党务工作人员、纪检人员和全体党员干部的廉洁风险防控学问，增加支部开展廉洁风险防控工作的本事。 三是持续开展警示教化，组织党员和中层以上干部观看*等系列反腐警示教化片，参观中共三大会址，开展全面彻底肃清李嘉、万庆良等恶劣影响清查，教化广阔党员干部坚固树立政治意识，严格遵守准则、条例，在工作中自觉做到廉洁自律，进一步筑牢党风廉政建设和反腐败工作的思想防线。 二.以纪检监督和防限制度建设工作为依托，将廉洁风险防控工作内化在日常工作中 一是制度规范建设。结合*集团的管理制度，重新修改完善业务款待费、差旅费、会议费、营销费用报销报账规范，低值易耗

39、品管理方法实施细则，并就各项规定对各部门进行特地培训，具体说明了规范的条款，以便各部门开展业务。 二是比照托付书规范选购流程。比照集团年度授权托付书的选购流程规范，理顺各类选购工作的手续和流程 三是利用ERP优化财务审核。为提高单据审核效率，在ERP系统中增加对类似业务款待费运用情景的预警功能。 二是强化对选购等关键岗位人员的培训教化与监督。对选购等关键岗位人员进行廉洁风险及法律法规的培训教化，与其签订廉洁协议，加强监督。下半年，依据集团新印发的*集团有限公司选购管理方法和转发的*公开招标实施方法，组织选购、业务、财务和纪检人员进行培训，明确新的规范要求，并加大每宗选购订单的审核检查，杜绝违规

40、选购行为的发生。 三、以中心巡察整改、财务检查整改和选购专项检查整改为抓手，将廉洁风险防控工作高压态势坚持好维护好 一是扎实推动中心巡察整改。今年7月以来，根据上级总体部署以及集团公司党委工作支配，我公司党支部进取高度重视，逐项比照进行整改。本次巡察整改措施共有60条，截止10月底已全部落实了整改，完成率到达100%。期间，召开支委会扩大会议5次、整改工作领导小组会议8次，探讨专项工作30项；组织集中学习5次，加大党员学习频率，集中补学了未学习的文件、精神；完成津补贴自查工作。经核实，截至2018年10月，*公司各项津补贴的设置项目、金额标准、发放人员范围以及发放标准均贴合上级相关文件规定。

41、二是协作财务检查，对发觉的问题坚决问责整改究竟。今年下半年，根据财务检查工作部署，*公司完成2015-2018年违规乘坐交通工具问题整改，其中检查过程中发觉的因公出差超标准报销差旅费问题20项，涉及超等级乘坐一等座、伙食补贴、交通补贴等问题，已由当事人逐一落实了退款并办理规范手续，退款人民币合计9000元。 三是协作上级选购专项检查，对发觉的问题刚好完善选购管理相关流程。2018年，*公司结合选购检查，分别对2018年以来的选购合同进行全面的梳理排查，对缺三方比价材料、单一来源说明等进行了整改。并以选购检查为契机，对相关经办部门和人员进行了教化，使其熟知公司有关选购管理规定。 篇九：廉政风险防

42、控工作总结 廉政风险防控是党委、政府反腐倡廉建设工作的一项重要举措，为党员领导干部自律供应了参照，为他律树立了准则，更为市城乡规划局打造“阳光规划”奠定了坚实的基础。去年，我局作为市32家试点单位之一，全面启动廉政风险防控管理工作，在市委市政府、市纪委的正确指导下，在市其次纪检组的关切支持下，紧紧围绕城乡规划管理工作实际，细心组织，周密部署，取得了突出成效，得到了省市领导的确定。今年以来，根据市委的统一部署，我局在去年工作开展的基础上，高起点谋划、高标准要求，扎实推动廉政风险防控工作的深化开展，进一步巩固试点成效。现将有关工作开展情景汇报如下： 一、主要做法 （一）着力“三个强化”，增加防控工

43、作主动性。一是强化组织保障。今年以来，我局结合领导班子成员变动，刚好调整了市城乡规划局廉政风险防控工作领导小组，由局长任组长，副局长和总工程师任副组长，各科室主要负责人为成员。二是强化职责落实。今年6月，根据市委在全市全面绽开廉政风险防控工作的任务部署，我局刚好召开了动员会，仔细学习传达了市委书记王福宏、市纪委书记汪学致、常务副市长万以学等关于在全市全面深化开展廉政风险防控管理工作的讲话精神，进行了任务分解，明确了局长梅一峰为防控工作第一职责人，各分管领导为各分管科室防控工作详细职责人，各科室主要负责人为防控工作各阶段任务开展的主要职责人，详细实施风险查找、等级评定、措施制定等工作的开展，办公

44、室汇总经局务会探讨经过后上报，真正做到工作有安排、推动有步骤、实施有落实。三是强化氛围营造。经过召开动员会、推动会、印制文件资料、网站宣扬等形式，对廉政风险的重要性、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了具体的宣讲，让干部职工学习、了解、驾驭廉政风险防控管理学问，营造风清气正的良好氛围，有效防止腐败行为发生。 （二）注意“五大举措”，增加防控工作的针对性。一是梳理“一书目”。针对城乡规划管理工作特点，要求各科室结合各自科室职能，在试点工作基础上，仔细梳理权力事项，查清权确权是否完全，并编制好权力运行书目。权力运行书目由原先的14项85条精减到此刻的14项53条（其中：权力内部运行

45、书目由原先的9项29条精减到8项18条，权力外部运行书目由原先的5项56条精减到6项35条）。二是绘好“流程图”。根据“程序法定，流程简便”的要求，围绕“三重一大”、行政审批、规划编制、方案审查等关键环节，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序以及办理事项所需提交的全部材料，绘制“权力运行外部流程图”；对职权在单位内部运行的各个环节、职责主体、办理时限等进行规范，绘制“权力运行内部流程图”。今年以来，我局进一步优化权力运行流程，修改完善流程图58幅。三是找准“每个点”。以机关科室、局属二级机构排查出的科室风险和岗位风险为基础点，以单位内部管理制度为联系线，紧扣“三重一大”、规划行政审批、规划行

46、政执法等重点领域和关键环节，仔细排查在岗位职责和权力运行中可能发生不廉洁行为的风险点。在去年试点的基础上，共优化排查风险点153个。四是评定“风险级”。针对查找出来的风险点， 根据“高、中、低”的等级标准，合理划分风险等级，其中高级风险点27个，中级风险点73个，低级风险点53个。五是编好“防控网”。针对不一样等级的风险实行分级防控，深化分析风险点产生的主客观缘由，从思想道德、岗位职责、外部环境等方面制定切实可行的防控措施，编制了一道爱护领导干部的廉政“防火墙”。 （三）落实“两道保险”，增加防控工作的有效性。一是完善风险防范措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立规划局廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情景进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在仔细梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，依据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金运用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。二是建立防控长效机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情景进行公开，对梳理出来的问题和