员工企业管理培训手册18039.doc

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1、员工激情情培训手手册第一讲激情是是工作的的灵魂（1）1激情情是成就就人生的的基石 （1）激情情是一种种精神气气质 激情来来自于自自身的潜潜质，是是一种心心理内在在固有的的基因，是是我们自自身品质质、精神神状态和和对事物物认知程程度的一一种外化化表现。 每个人人都有类类似的体体会，当当激情袭袭来时，我我们情绪绪高涨，干干劲十足足，信心心百倍，觉觉得自己己拥有无无穷无尽尽的力量量和智慧慧。 激情是是一种稀稀缺的精精神资源源，是一一种昂贵贵的精神神品质。她产生生一种强强大的趋趋力，让让我们以以强烈的的感觉和和高昂的的情绪，在在高度自自觉的状状况下，把把全身的的每一个个细胞都都调动起起来，完完成我们们

2、内心渴渴望完成成的工作作。 （2）激情情是一种种使命和和召唤 疑惑、畏惧、消极使使人衰老老，自信信、希望望、热忱忱使人年年轻。无无论在生生活还是是工作中中，每个个人都需需要有一一点使命命感和责责任感，这这种使命命和责任任，让人人充满魅魅力和力力量。激激情就是是这种使使命和责责任的体体现，她她召唤着着希望和和成功的的到来。 富有激激情的人人是具有有高度责责任心的的人，他他们听从从自己内内心的召召唤，不不因外界界的干扰扰和一时时的挫折折而气馁馁放弃；富有激激情的人人是具有有高度使使命感的的人，除除了专注注于自己己的本职职工作，他他们甚至至勇于去去承担更更大的使使命，他他们能够够取得的的成就和和达到

3、的的高度，最最终会让让人们惊惊诧不已已。 （3）激情情是成功功者必备备的素质质 古往今今来，无无数成功功者的经经历告诉诉我们，激激情是成成就人生生的基石石，没有有激情，就就不可能能有成功功。 当拿破破仑带领领法兰西西士兵翻翻越阿尔尔卑斯山山，向敌敌人挺进进的时候候；当爱爱迪生醉醉心于自自己的奇奇思妙想想，虽上上百次失失败仍坚坚持不懈懈的时候候；当罗罗丹沉浸浸在自己己的雕塑塑世界，几几达物我我两忘、废寝忘忘食的程程度时，是是他们胸胸中熊熊熊燃烧的的激情之之火，支支撑着他他们的信信念，让让他们勇勇往直前前，最终终获得了了令人瞩瞩目的成成就。 可以说说，与自自信、坚坚毅等素素质一样样，激情情是成功功

4、者必备备的素质质，甚至至是最重重要的一一种素质质。 2激情情是工作作的灵魂魂 （1）激情情是尽职职尽责的的责任的的体现 激情和和责任紧紧密相连连，在尽尽职尽责责的背后后，我们们总能发发现激情情的身影影。 没有责责任感的的激情犹犹如没有有缰绳的的烈马，冲冲动、盲盲目而危危险。 激情不不一定就就是轰轰轰烈烈，在在平凡的的工作中中，在平平凡的岗岗位上，尽尽职尽责责的人每每天都在在给我们们诠释激激情的真真正涵义义。 数年如如一日，尽尽自己最最大的努努力，兢兢兢业业业地做事事，并不不断地去去完善、开创、拓展，这这就是激激情在我我们日常常工作中中的体现现。 （2）激情情是乐观观自信的的态度的的体现 激情体

5、体现出一一种积极极的人生生态度，一一种不畏畏困难、坚持勇勇毅的工工作精神神。 在生活活工作中中，每个个人都可可能面对对各种不不利的情情况，小小的挫折折和困难难，暂时时的停顿顿或迷惘惘，不如如意的环环境，不不公正的的待遇这时候候，任何何的消极极、抱怨怨、逃避避、退却却，都是是不可取取的。 当我们们以乐观观自信的的人生和和工作态态度，当当我们胸胸中澎湃湃着激情情之火，我我们就不不会迷失失方向而而能坦然然对之，化化逆境为为崛起和和奋进的的动力。 （3）激情情是积极极进取的的行动的的体现 行动就就是付出出。没有有行动，所所有美好好的计划划、说教教、梦想想和目标标，都只只能是白白搭。 我们欣欣赏勇于于行

6、动、敏于行行动的人人，我们们更需要要那种充充满激情情的行动动。正如如歌德所所说：“责任是是一种耐耐心细致致的行动动，是一一种把你你应该做做好的日日常工作作做到最最好的充充满激情情的行动动。” 激情不不是空洞洞的口号号和虚无无的噱头头，她体体现在工工作的每每个细节节上，体体现在具具体的行行动中。 3激情情是企业业的活力力之源 （1）激情情是团队队前进的的融化剂剂 激情是是可再生生资源，可可以培育育；激情情生生不不息，可可以互相相感染。一套好好的激励励制度，一一个善于于激励的的上司，一一个充满满激情的的同事，都都能让一一个团队队激情弥弥漫，永永远充满满活力。 一个充充满激情情的人是是我们可可以依靠

7、靠的力量量和榜样样。在激激情的相相互感染染下，消消极的人人可以发发现自身身的不足足，迷惘惘的人可可以重新新找到方方向。 正是激激情，以以及激情情的传递递、感染染、再激激发，可可以消除除一个团团队中不不和谐的的声音和和行为，可可以融化化和整合合团队的的各种资资源和潜潜力，激激励强者者，提携携弱者，让让团队不不断迸发发出活力力和力量量。 （2）激情情是团队队前进的的助推剂剂 没有谁谁愿意呆呆在一个个死气沉沉沉、了了无生气气的团队队里。一一个没有有激情的的团队，就就如同一一支军心心涣散、了无斗斗志的部部队，他他们的结结局只能能是被消灭灭，被淘淘汰。 激情是是让团队队前进的的催化剂剂和助推推剂。当当我

8、们人人人都拿拿出自己己的激情情，试想想，这样样的团队队，又有有谁会去去指责抱抱怨他们们呢？又又有什么么困难能能阻碍他他们呢？身为团团队中的的一员，也也会获得得莫大的的荣誉和和尊严。 （3）激情情是企业业的活力力之源 员工有有没有激激情，能能不能让让员工拿拿出激情情，是衡衡量一个个企业能能否成功功的关键键。 激情是是企业的的活力之之源。无无论是德德鲁克、汤姆彼得斯斯，还是是松下幸幸之助、比尔盖茨，他他们都是是激情的的倡导者者、实践践者。 没有激激情，企企业将是是死水一一潭。企企业中的的员工，就就是死水水里的鱼鱼，那种种缺氧的的窒息让让人绝望望。拿出出你的激激情！没没有哪家家企业愿愿意成为为这样的

9、的企业，没没有谁愿愿意成为为这样的的员工。第一讲激情是是工作的的灵魂（2）4结语 激情的的重要性性不言而而喻：对对个人，激激情是成成功的基基石；对对工作，激激情是工工作的灵灵魂；对对团队，激激情是团团队前进进的融化化剂和助助推剂；对企业业，激情情是企业业的活力力之源。 人生中中所有美美好的词词汇：自自信、坚坚毅、乐乐观、勇勇敢、荣荣誉、尊尊严，工工作中所所有让人人尊敬的的美德：积极主主动、尽尽职尽责责、全力力以赴，都都与激情情紧密相相关。只只有激情情，才能能让这些些美好的的词汇和和美德，熠熠熠生辉辉。 激情是是一种基基本的工工作态度度，更是是一种积积极的人人生态度度。没有有激情的的人生是是灰暗

10、的的，没有有激情的的工作将将暗无前前途。 5思考考讨论 请默想想古今中中外的成成功人士士，他们们的人生生旅程和和成功经经历中，激激情给他他们带来来的力量量和激情情所起的的作用，以以及他们们长期保保持激情情不衰的的秘密。 请举出出至少3件曾让让你激情情百倍的的事件或或经历，回回想激情情带给你你的愉悦悦，并与与大家分分享。 让我们们来看看看WORRK（工作作）的含含意： WWilllinng意愿愿，OOfffer提供供，RRessourrcess资源源，KKnoowleedgee知识识，工作作就是甘甘愿向他他人提供供资源和和知识。如果我我们不是是自动自自发，心心甘情愿愿，工作作就会变变得毫无无意义

11、。 第二讲培育工工作的激激情（1）1认清清工作的的意义和和价值 （1）工作作是眼能能看见的的爱 “工作”这个词词可以有有许多种种解释：被雇用用、职业业、任务务、劳动动、苦役役等等。从根本本上说，工工作不是是一个关关于干什什么事和和得什么么报酬的的问题。工作不不是我们们为了谋谋生才做做的事，而而是我们们要用生生命去做做的事。 对于工工作，黎黎巴嫩作作家纪伯伯伦有一一段精彩彩的论述述：“生命是是黑暗的的，除非非是有了了激励；一切的的激励都都是盲目目的，除除非是有有了知识识；一切切的知识识都是徒徒然的，除除非是有有了工作作；一切切的工作作都是虚虚空的，除除非是有有了爱。 “工作是是眼能看看见的爱爱。

12、倘若若你不是是欢乐地地却厌恶恶地工作作，那还还不如撇撇下工作作，坐在在大殿的的门边，去去乞求那那些欢乐乐地工作作的人的的周济。倘若你你无精打打采烤着着面包，你你烤成的的面包是是苦的，只只能救半半个人的的饥饿。你若是是怨望地地压榨着着葡萄酒酒，你的的怨望，在在酒里滴滴下了毒毒液。” （2）对自自己的选选择负责责 负责任任的人是是成熟的的人。只只有对自自己负责责，对自自己的选选择负责责，对自自己的行行为负责责，并对对自己的的选择和和行为负负担相应应的责任任和义务务，这样样的人，才才能获得得起码的的尊严和和尊敬。 工作就就是一种种充满激激情的负负责任的的行动。无论外外界条件件如何，都都不能因因为种种

13、种看似合合理的理理由和借借口推卸卸或放弃弃自己的的责任。负起责责任，拿拿出激情情，这才才是正确确工作和和人生态态度。 （3）只有有付出，才才能有回回报 期望不不劳而获获的人是是可耻的的，在工工作中报报有侥幸幸和投机机取巧的的心理是是非常危危险的。付出才才有回报报，这是是大自然然最基本本的准则则。 工作是是什么？对我们们而言，工工作意味味着什么么？应该该怎样对对待我们们正在从从事的工工作？对对工作中中的种种种问题，我我们应该该持有怎怎样的态态度？思思索、理理解并试试着回答答上述问问题，对对每一个个工作中中的人都都至关重重要。 2认识识激情的的四个误误区 （1）激情情是短暂暂的，不不能持久久 许多

14、人人认为激激情只是是一种短短暂的情情绪冲动动，因时时因地因因事而异异，不能能维持一一种长久久而稳定定的状态态。 有这样样认识的的人，他他们只是是看到了了激情的的一个方方面。真真正的激激情，根根植于我我们坚定定的自信信，根植植于我们们内心对对成功强强劲的追追求和期期盼，是是我们价价值观和和认识观观的一种种体现。 这样的的激情，其其表现不不一定轰轰轰烈烈烈，恣肆肆张扬。追求成成功，是是一种激激情；永永不放弃弃，是一一种激情情；面对对困难、挫折、不如意意，仍能能积极、乐观、自信，更更体现出出一种卓卓越的激激情。 在工作作中，经经常能看看见“三分钟钟热情”的现象象。找出出热情为为什么只只是持续续了三分

15、分钟的原原因固然然重要，但但对我们们个人而而言，这这种“三分钟钟热情”却具有有极大的的破坏力力。工作作延误不不说，而而受损失失和伤害害最大的的，却是是我们自自己。 （2）激情情具有破破坏力，不不好控制制 激情是是有界限限的，越越过了，就就不是激激情，而而是丧心心病狂，对对己对人人，带来来的只能能是伤害害。 激情不不是偏执执，不是是盲目地地冲动，更更不是一一时的兴兴之所至至，心血血来潮。理智的的激情犹犹如神奇奇的魔法法石，带带给我们们无穷的的力量和和自信。 人们常常说：做做事是需需要一点点激情的的。没有有谁会嫌嫌弃激情情太多，相相反，那那些做事事毫无生生气、推推卸逃避避的人，才才是最不不受欢迎迎

16、的人。 （3）激情情与我无无关，是是管理者者的事 人们常常常陷入入这样的的认识误误区，认认为激情情与己无无关，有有没有激激情好像像都关系系不大，只只要干好好自己分分内的工工作就行行了。至至于激情情，那是是领导和和管理者者的事。 在实际际工作中中，我们们经常可可以见到到这样的的员工，下下班和休休假时，他他们可以以充满激激情地与与朋友聚聚会游玩玩，去歌歌厅K歌，但但一到工工作岗位位，他们们的激情情就消失失地无影影无踪。 为什么么有如此此的认识识和现象象？思考考并得出出回答，会会让我们们获益匪匪浅。 我们说说，激情情是工作作的灵魂魂，只有有人人拿拿出自己己的激情情，整个个团队才才能成为为一个强强大的

17、战战斗集体体。其实实，我们们对工作作的态度度，有没没有激情情，与管管理者毫毫无关系系。拿出出激情，努努力工作作，是自自己对自自己负责责任的表表现，是是一种最最基本的的工作态态度。 （4）（如如此的工工作、上上司、报报酬）凭什什么要我我有激情情？第二讲培育工工作的激激情（2）关于激激情，常常常可以以听到这这样的抱抱怨：工工作单调调乏味，提提不起兴兴趣，凭凭什么要要我有激激情？工工作环境境不好，任任务重，压压力大，还还老是加加班，凭凭什么要要我有激激情？该该给我加加薪了，没没有加；该给我我升职了了，没有有升；给给让我休休假了，没没有休凭什么么要我有有激情？老板挑挑剔苛刻刻，经理理任人唯唯亲，主主管

18、能力力不足，却却专事打打击报复复，凭什什么要我我有激情情？ 是啊，工工作如此此，环境境如此，待待遇如此此，上司司如此，凭凭什么要要你必须须有激情情呢？ 激情是是潜藏在在精神深深处的精精灵，如如果你不不愿意，谁谁也不能能强迫。但是，要要知道，阻阻碍我们们成功的的，恰恰恰是我们们自己。环境不不能，工工作不能能，你的的同事和和上司同同样不能能。 3阻碍碍激情的的五大因因素 （1）消极 消极是是激情的的超级杀杀手。消消极的人人是悲观观的，他他们不相相信成功功终会到到来；消消极的人人是怯弱弱的，他他们缺乏乏积极进进取的勇勇气和力力量；消消极的人人是自卑卑自弃的的，在他他们的眼眼中，看看不见阳阳光。 最坏

19、的的情况和和最糟糕糕的事物物，都有有朝向积积极的一一面和转转机。消消极让我我们逃避避退却，而而不是前前进；让让我们畏畏惧胆怯怯，而不不是争取取尝试；让我们们意志消消沉，而而不是充充满激情情。 （2）懒惰 懒惰指指怠慢，闲闲散和无无精打采采，它是是机会的的毁坏者者，是幸幸福的敌敌人，是是通向卓卓越人生生的最大大障碍之之一。 懒惰让让人远离离激情。懒惰者者善于夸夸夸其谈谈，好高高骛远，但但真正做做起事情情来的时时候，却却又委靡靡不振、无精打打采。 懒惰经经常伪装装成恐惧惧，阻止止我们采采取行动动。面对对一项工工作时，不不是嫌麻麻烦，就就是觉得得太复杂杂。如果果这样做做，没有有把握，害害怕出错错；如

20、果果那样做做，又没没有经验验，不一一定成功功。 懒惰者者将永无无希望。要知道道，没有有一项工工作是容容易的，没没有任何何成功能能够一蹴蹴而就。 （3）抱怨 抱怨是是意志消消沉的开开始，是是不负责责任的前前兆，是是工作消消极逃避避的体现现。一千千句看似似很有理理由的抱抱怨，抵抵不上一一个小小小的行动动。没有有谁会喜喜欢在工工作中总总是抱怨怨、推诿诿的人。 充满激激情，勤勤奋工作作是我们们心灵的的修复剂剂。有谁谁见过一一个精力力旺盛、生活充充实的人人，会苦苦恼不堪堪、可怜怜巴巴呢呢？当我我们的精精神专注注于一点点，心中中只有自自己的事事业，其其他不良良情绪就就不会侵侵入进来来。而空空虚的人人，其心

21、心灵是空空荡荡的的，四门门大开，不不满、厌厌倦、抱抱怨等各各种负面面情绪，就就会乘虚虚而入，侵侵占整个个心灵，挥挥之不去去。” （4）荣誉誉和成就就感缺失失 每一项项工作都都有自己己的荣誉誉，充满满激情、认真对对待工作作的人，工工作会给给予他们们应有的的回报和和奖赏。 荣誉从从来都是是激情的的催化剂剂，他能能激发人人们焕发发出无比比的激情情和动力力。对工工作的认认同感，工工作所带带来的自自尊、自自信和成成就感，同同样能让让我们在在工作中中更加充充满激情情和自豪豪。 没有激激情，就就不可能能去努力力追求荣荣誉和成成功，而而享受不不到荣誉誉和成功功的喜悦悦，让人人更加消消极萎靡靡，丧失失激情。这是

22、一一种可怕怕的恶性性循环。 （5）职业业性懈怠怠 人常常常不是因因为失败败而放弃弃，而是是因为疲疲倦懈怠怠而放弃弃。在失失败远未未到来的的时候，因因为疲倦倦懈怠，已已经让人人们止不不住地滑滑向了虚虚无。 我们的的工作，大大多是由由许多琐琐事构成成的，随随着时间间的消逝逝，人事事的消磨磨，一种种不可名名状的疲疲倦懈怠怠，会渐渐渐弥漫漫我们的的心灵。隐隐约约约的压压力总是是挥之不不去，怀怀才不遇遇，抱负负不展，努努力得不不到回报报的苦闷闷，上司司或同事事带来的的怨气，郁郁结心中中，久久久不得排排解。于于是，年年少时的的勃勃生生气不见见了，取取而代之之的，是是一种几几近麻木木的疲倦倦懈怠和和苍苍暮暮

23、气。 这是一一种典型型的职业业型懈怠怠。我们们经常会会陷入这这种可怕怕的境遇遇之中，吸吸引过你你的不能能在吸引引你，感感兴趣过过的东西西早已形形同陌路路。激情情在哪？早已经经在过往往日子的的一点一一滴中消消逝殆尽尽。 第二讲培育工工作的激激情（3）4培育育工作的的激情 （1）准确确定位 首先要要认清自自己的长长处和短短处，认认清自己己的个性性、气质质、兴趣趣和爱好好，问问问自己：我能做做什么？我将来来能做什什么？我我想做什什么？ 规划自自己现在在的生活活和工作作，并对对自己的的未来做做出构想想。 只有对对自己有有了准确确的定位位和认识识，你才才能正确确对待现现在工作作中出现现的各种种问题和和困

24、难。相信那那只是你你前进道道路上的的小小障障碍而已已，你就就会充满满激情，始始终保持持一种积积极进取取的心态态。 （2）相信信自己 相信自自己是成成熟的标标准之一一。在工工作中应应培养良良好的控控制力，要要有信心心把工作作向好的的方向发发展，如如此，便便会远离离让人沮沮丧的挫挫败感。 要时刻刻对自己己充满信信心，相相信自己己。不要要总把事事情往坏坏的方面面想，不不要气馁馁，更不不要自暴暴自弃。不要轻轻言放弃弃，要坚坚忍不拔拔。世间间无数的的成功，都都是在山山穷水尽尽时，因因了多一一点的坚坚持而“柳暗花花明”。 （3）有计计划和目目的 任何工工作都有有其明确确的目的的，要求求我们在在工作中中必须

25、有有相应的的计划，必必须时刻刻明确这这个目的的，不能能把工作作仅仅看看着是一一项待完完成的任任务。 日复一一日的任任务，应应接不暇暇的忙碌碌，很容容易让人人产生一一种精神神疲倦和和懈怠，让让人激情情不再，麻麻木甚至至无动于于衷。 有了计计划性和和明确的的目标，时时刻提醒醒自己，就就不至于于让我们们被工作作所迷失失。 （4）与工工作谈恋恋爱 要认清清工作的的价值。轻视自自己的工工作，认认为自己己的工作作无足轻轻重、一一无是处处的人，是是不可能能有锐意意进取的的激情，不不可能忘忘我地工工作的。 保持工工作激情情最重要要的方法法就是，爱爱上自己己的工作作，以自自己的工工作为荣荣，与工工作谈恋恋爱。当

26、当你不断断地去体体味工作作中的美美，不断断地发掘掘工作的的魅力，不不断地去去征服它它，工作作就会不不断地把把你带入入一个更更新的境境界。这这种恋爱爱的过程程，将带带给你无无穷的乐乐趣和满满足。 （5）融入入团队和和公司 激情不不是盲目目和无缘缘无故的的，任何何团队，如如果我们们不能融融入其中中，总是是游离在在外，那那么，我我们的激激情注定定是短暂暂的，不不会有任任何意义义。 融入其其中，要要求我们们必须了了解团队队和公司司的文化化、任务务、使命命和价值值取向，并并不断修修正和调调整自己己。达成成一致固固然最好好，但至至少要理理解和认认同。只只有这样样，我们们才能真真正地融融入其中中，我们们对工

27、作作的激情情才不至至于枯竭竭。 （6）与激激情人士士为伍 激情是是可以传传递和相相互感染染的，经经常与激激情人士士为伍，感感受他们们充沛热热忱的魅魅力，感感受他们们对人生生和工作作的理解解追求，自自己也会会变得激激情起来来。 同样，当当你身边边有人情情绪低落落、意志志消沉时时，不要要受到他他们情绪绪的影响响。你应应该想办办法鼓励励他们，用用自己的的激情和和行动为为他们加加油打气气。一旦旦他们恢恢复振作作起来，整整个环境境变成朝朝气蓬勃勃时，你你也会更更加地精精神抖擞擞，充满满激情与与活力。 5结语 每个人人都应该该认真思思考这样样的问题题：什么么是工作作？为什什么工作作？怎样样对待工工作？ 激

28、情是是一种理理智的行行为，只只有真正正认识到到工作的的价值和和意义，这这种理智智的行为为，才能能不受环环境和其其他因素素的影响响和干扰扰，才能能变得自自动自发发，才能能生生不不息，连连绵不绝绝。 生活有有没有激激情，工工作有没没有激情情，归根根到底，取取决于我我们对生生活工作作的认识识和态度度。如果果不改变变自己的的认识和和态度，如如果你根根本不愿愿意，任任何说教教、激励励，都不不可能让让你的激激情增加加分毫。 激情是是一道光光，照亮亮人生的的核；激激情是一一阵风，吹吹落工作作的尘。 6思考考讨论 厌职情情绪和缺缺少工作作激情是是十分普普遍的现现象，美美国权威威调查机机构数据据显示，有98的人

29、都对自己的工作有不同程度的厌倦和不喜欢。请思考讨论，是什么让我们远离工作？是谁偷走了我们的工作激情？ 我们的的激情源源自哪里里？是自自身的性性格、思思想？是是环境的的逼迫、外界的的压力？还是物物质的驱驱使或利利益的诱诱惑？ 以激情情的视觉觉看西西游记唐唐僧师徒徒四人，会会有一些些有意思思的启示示。谁是是四人中中最有激激情的？谁最缺缺乏激情情？在这这个四人人团队中中，靠什什么来激激发、维维持激情情？ 唐僧的的激情来来自坚定定的信念念，毫不不动摇。在妖魔魔鬼怪、艰难险险阻面前前，孙悟悟空的激激情从来来没有一一丝一毫毫的衰减减。默默默无闻、任劳任任怨的沙沙僧，其其表现出出的激情情最值得得称道，令令人

30、尊敬敬。八戒戒呢？八八戒是个个好员工工吗？三三人中谁谁是更好好的员工工？ 第三讲拿出你你的激情情（1）1每个个人都富富有激情情 （1）激情情是隐藏藏的火山山，能量量和潜力力巨大 激情犹犹如火山山，一旦旦引爆，其其能量巨巨大无比比。激情情隐藏在在我们心心灵深处处，其潜潜力强劲劲无比。 现代心心理学研研究表明明，绝大大部分正正常人只只运用了了自身潜潜藏能力力的10。激激情正是是激发那那隐藏着着的90能力力最有效效的方法法和手段段。 激情是是一种神神奇的力力量，它它可以融融化一切切，创造造一切。激情会会让我们们周遭的的一切产产生一种种“化学反反应”，发生生质的变变化。因因为激情情，一切切都将变变得不

31、同同。 （2）激情情是一种种精神活活动，每每个人都都富有激激情 激情是是一种精精神活动动，它根根植于我我们的观观念、意意识、思思想之中中，又改改变我们们的观念念、意识识和思想想。 每个人人都富有有激情，这这是勿庸庸置疑的的事实。在工作作中没有有激情，很很多时候候，是因因为什么么因素阻阻碍了激激情的喷喷发。 水是冷冷的，铁铁是热的的。而热热的铁要要让冷的的水沸腾腾起来。每个人人生来就就是这样样的一块块热铁，有有着让水水沸腾的的愿望和和激情。 （3）激情情可以培培育、转转化、消消失、重重燃 激情是是一种情情绪，可可以传递递；激情情是一种种能量，可可以转化化。同样样，激情情也可以以渐渐消消失，趋趋向

32、它的的反面。这是候候，需要要对激情情进行培培育，重重新将之之点燃。 当我们们不断磨磨砺自己己，修正正自己的的目标，锻锻炼自己己的心志志，以成成功的荣荣誉来激激励自己己，以坚坚韧不屈屈的意志志来鞭策策自己，激激情就会会支撑着着我们，不不断的向向前迈进进。 2体味味工作带带来的美美 （1）“天堂”要靠自自己创造造 每个人人都向往往在“天堂”般的环环境和公公司中里里工作，那那肯定是是惬意而而让人激激动的。但遗憾憾的是，我我们更多多听到的的，却是是对自己己企业的的种种不不满和抱抱怨，非非但“天堂”，甚至至形容为为“地狱”。 其实，天天堂或者者地狱只只在一念念之间，“我建立立天堂，我我就上天天堂；我我建

33、造地地狱，我我就下地地狱。”“天堂”要靠我我们自己己创造，永永远没有有一个现现成的天天堂在等等着你。 （2）从工工作中发发现兴趣趣 兴趣能能够激发发热情，能能够让我我们沉迷迷到自己己的工作作中，快快乐、富富有创造造力而不不知疲累累。兴趣趣有多少少倍，一一个人的的活力就就大多少少倍。 只有对对自己所所从事的的工作真真正感兴兴趣，我我们才能能从中获获得快乐乐，也才才会竭尽尽全力地地去把工工作做好好。遗憾憾的是，不不是每个个人都有有机会从从事与自自己的兴兴趣相合合的工作作。在现现实生活活中，我我们似乎乎总是在在从事着着自己并并不感兴兴趣的工工作，或或者说，我我们所能能获得的的工作机机会，总总是让我我

34、们提不不起兴趣趣。 工作与与自己的的志向和和兴趣不不符并不不可怕，可可怕的是是许多人人因此而而放弃和和放任自自己。无无论怎样样，正确确的态度度是，要要善于从从工作中中发现兴兴趣，要要努力培培养自己己对工作作的兴趣趣。要知知道，工工作的兴兴趣就在在蕴藏在在工作本本身之中中。 （3）体味味工作带带给你的的美 许多人人都知道道选择一一份好工工作很重重要，却却不知道道选择好好自己工工作的心心态更重重要。工工作快乐乐与否，不不在工作作本身，而而在于我我们自己己。 工作中中的人，忙忙忙碌碌碌，有多多少人能能够真正正沉下心心来，认认真体味味、享受受工作带带来的美美？ 每一份份工作都都有它美美丽和充充满魅力力

35、的地方方，我们们抱怨、厌倦、厌恶以以至敷衍衍应付，工工作会以以同样的的态度回回应我们们。以这这样的心心态对待待工作，结结果可想想而知。 3拿出出你的激激情 (1)没有激激情的工工作是不不可想象象的 美国经经济学家家罗宾斯斯有一个个著名的的理论，人人的价值值=人力资资本工作激激情工作能能力。，工工作激情情是人力力资本和和工作能能力的前前提和基基础，它它可以让让你的能能力和价价值成几几何倍数数的增长长和提高高。一个个人如果果没有工工作激情情，那么么无论他他的人力力资本和和工作能能力多么么强大，他他的工作作价值都都是零。 最佳的的工作效效率来自自于高涨涨的工作作热情，没没有激情情的工作作是不可可想象

36、的的。 如果我我们缺乏乏对工作作的激情情，对工工作没有有热诚和和爱好之之心，只只是被动动的工作作，那么么，工作作就会变变成一种种无休无无止的苦苦役。没没有什么么比这种种苦役对对生命的的惩罚更更严厉和和更可怕怕的了。 (2)全力以以赴，认认真做好好每件事事 全力以以赴意味味着不惜惜一切代代价，不不达目的的誓不罢罢休。全全力以赴赴意味着着要付出出比别人人多几倍倍的努力力和艰辛辛。成功功只偏爱爱全力以以赴的人人。 全力以以赴的人人是企业业最宝贵贵的财富富。因为为全力以以赴，他他们对工工作总是是具有强强烈的进进取心，知知道自己己需要什什么，怎怎样才能能得到；因为全全力以赴赴，他们们总是能能焕发出出激情

37、，想想尽一切切办法把把工作做做到出色色。 用心对对待每件件事，认认真做好好每件事事，全力力以赴，成成功来源源于平凡凡工作的的积累。 这个世世界上到到处都是是散漫粗粗心、不不负责任任的人，那那些做事事认真、全力以以赴的人人是深受受欢迎、供不应应求的。每一个个企业都都特别关关注那些些能够在在平凡的的工作中中做出成成绩并不不断成长长的人，并并愿意为为这样的的人提供供更好的的发展空空间、机机会和待待遇。 (3)点燃工工作的激激情 每个人人的内心心都有对对成功的的渴望，都都具备创创造成功功的激情情。我们们见到过过因为激激情而成成功的人人，但我我们看见见的更多多的是由由于缺乏乏激情而而一事无无成的人人。

38、在他们们刚刚工工作时，肯肯定也是是充满憧憧憬，意意气风发发，干劲劲十足。但是，曾曾经的活活力呢？曾经的的激情呢呢？曾经经的勇气气呢？曾曾经的自自信和梦梦想到哪哪去了呢呢? “拿出你你的激情情”体现的的是一种种积极进进取的精精神，一一种乐观观自信的的态度，一一种负责责任的行行动。它它是激励励，更是是行动；犹如棒棒喝，是是质问；更是号号角，是是催促。 拿出你你的激情情！应该该把这句句话传递递给那些些至今仍仍沉睡的的、迷惘惘的、抱抱怨的、指责的的、消沉沉的和还还没有真真正开始始工作的的每一个个人，贴贴在他们们早起梳梳洗的镜镜子上，贴贴在他们们的办公公桌前，贴贴到他们们每个人人的心里里面。 Donnt

39、fiiretthemm,fiiretthemmup（不要要解雇他他们，点点燃他们们）！可可以想像像，这种种点燃的的激情熊熊熊燃烧烧所释放放出的光光明和热热量，不不但能让让自己得得以升华华和涅磐磐，它必必将照亮亮四周，并并将光和和热传递递给周围围所有的的人。第四讲做一个个富有激激情的人人1做一一个富有有激情的的人 什么样样的人才才是一个个富有激激情的人人呢？换换言之，怎怎样才能能成为一一个富有有激情的的人？在在这里，我我愿意用用只言片片语，勾勾勒出一一个大概概，与大大家探讨讨。 我想，一一个富有有激情的的人， 他应该该是成熟熟的、负负责任的的，具有有高度的的使命感感； 他有爱爱和热爱爱，有希希望

40、和梦梦想； 他目标标远大，心心胸开阔阔，有一一颗“永不知知足”的心； 他坚韧韧、自信信，自尊尊、自重重，视荣荣誉为生生命； 他积极极、主动动，专注注、投入入，做事事全力以以赴； 他乐于于尝试，崇崇尚行动动，创造造并不断断挖掘自自身的潜潜力； 他能够够不断地地自我超超越和自自我创新新； 他是勇勇敢的，有有足够的的勇气面面对困难难和挫折折，从不不气馁； 他肯定定是快乐乐的； 他是敬敬业的典典范。 做一个个富有激激情的人人，对我我们是一一种挑战战和荣誉誉，这看看起来并并不容易易。但我我们信赖赖并尊敬敬这样的的人：他他们以此此为目标标，无限限地、无无限地向向之靠近近、靠近近 2用激激情激荡荡人生，引引

41、领人生生 激情是是一种持持久不变变的爱心心恰当的的自爱、自我接接受，和和由此延延伸出的的其他的的爱：对对别人，对对生活，对对工作，对对世间的的万事万万物和我我们身边边的一切切。 用激情情去拥抱抱生命里里的每一一分钟，用用所以的的感官去去感受生生活。正正是这种种爱，让让我们神神采飞扬扬、步履履矫健，让让我们的的灵魂永永远年轻轻。 激情就就是敬业业精神。这种精精神不仅仅是一种种情感，更更是一种种道德追追求和人人生信念念。 激情，是是所有伟伟大成就就的取得得过程中中最具有有活力的的因素。有信心心与激情情不一定定能成功功，但没没有信心心与激情情就一定定不会成成功。 许多人人都有过过狮子般般的雄心心，随着着时间的的推移，他他们中的的大多数数人却像像老鼠一一样猥猥猥琐琐地地活着。 凡人皆皆可成为为伟人，如如果你让让自己的的生命充充满青春春的锐气气和激情情。伟大大的奥秘秘就在于于，作为为充满活活力的度度过一生生。 用激情情激荡人人生，引引领人生生，千万万别想浑浑浑噩噩噩过日子子，那不不仅生活活会很乏乏味，人人生也会会充满了了贫瘠。