新员工岗前培训计划安排表.docx

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1、新员工岗前培训计划安排表编号:新员工：进公司日期：培训类别：A、上岗 B、转岗实习指导人：一、共性知识（必修）内容完成时间新员工签名确认1、认识公司各部门员工，熟悉工作生活环境及工作注意事项第一周2、办公设备领用、电话、邮件、信息系统开通、运用与管理规定3、公司文化（发展历史、经营理念、经营规划、行业前景、组织职能，VI系统等）4、公司日常人事、行政、财务规章制度（作息、休假、加班、奖惩、借支、报销等）5、部门、本职工作内容介绍、部门工作纪律及规定6、公司管理平台、信息获取与沟通渠道7、形象礼仪及职业道德教育8、公司ISO质量体系基本知识与认证机构简介9、岗位安全管理知识及紧急事件处理方式二、

2、专业知识内容（由用人部门选择填写）完成时间新员工签名确认1、需掌握的岗位业务知识明细：2、需掌握的公司仓储、运输、配送业务知识明细（须现场实习）：3、本部运作情况知识明细（须现场实习）：4、营销运作情况明细（须现场实习）：5、其他需掌握的内容项目：6、岗位工作实操7、转正评定与考核备注：1、本表先由用人部门确定实习指导人、新员工需要的培训内容后，作为实习期间的流程指导与计划安排， 返回实习人及部门保存，新员工须根据培训计划内容，如实签名确认掌握内容。如有伪造，自负其责。 2、实习期间，实习单位有权根据新员工实习范围内容作出合理的工作安排。3、本表作为转正考核的资格证明，在转正考核前回收。日期:日期:用人部门签名: