【三甲医院】急诊科值班、交接班工作制度1.doc

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1、临床科室值班、交接班制度1急诊科医师值班交接班制度8急诊科值班、交接班工作制度9急诊科管理制度29临床科室值班、交接班制度一各临床科室应安排一、二、三线值班。一线班由住院医师及住院总医师担任，二线班由主治以上医师担任，三线班由副主任以上医师担任。二值班医师均实行24小时值班制。值班医师应准时接班，接受各级医师交办的医疗工作，值班时应坚守岗位，严禁脱岗、串岗，联系工作、在院内会诊必须说明去向。值班时不准干私活和玩忽职守。三值班医师应完本钱职日常工作，临时负责处理全病区所有病人的诊疗问题，完成急诊病人入院病史或入院录的书写及必要的医疗处置，遇有疑难问题及危重抢救时应及时请示上级医师协助处理，必要时

2、向院总值班或医务处汇报。四值班医师应经常巡视病房，及时了解病人的病情变化，夜间必须在值班室留宿休息。五临床各科应设医师交接班本，值班医师对新入院病人要逐一交班，各治疗组医师应有重点地将本组需交班病人情况记录于交班本上，各治疗组的危重手术病人必须交班，记录时应注明病人床号、姓名、诊断、病情和应当注意的问题，必要时应床旁口头交、接班，重病人必须床旁交接班。接班后的值班医师在全面了解病人情况的根底上，对前一班医师交待的医疗任务逐项完成，并将病情变化和完成的诊疗操作记录于病程录和交班本上。交班本的记录，治疗组和白班用蓝黑墨水，夜班或死亡病人记录用红色墨水钢笔；原那么上由实习医生或住院医生完成记录，具有

3、法定执业医师资格的值班医生修改、签名。夜班值班医师在次日科室晨会上对交班的观察病人作重点交班，危重病人应床旁交接班。六值班医师在值班期间如遇有重大抢救或成批病人住院时，应及时向院总值班和医务处汇报，必要时应向分管业务院长汇报，由院总值班和医务处组织抢救和诊治，详见“突发性灾害事故应急处置制度。七住院总医师实行24小时值班制。夜间必须在值班室留宿休息。每周休息二个半天、一个晚上。原那么上内科安排在工作日休息，外科安排在双休日休息。住院总休息时，由二线班代班上岗。八二线值班医师原那么上亦实行24小时值班制，科室有条件应安排住宿或不离开医院家，随叫随到，但必须在病房坚持到晚上10：30方可离开病房。

4、九住院医师非值班时间，晚上至9：30时方可离开科室或轮转科室。十各科室通信装置由住院总医师或二线值班医师携带，以便及时联络。十一交接班记录遵照安徽省卫生厅?病历书写标准修订版?第5章第14节内容执行。十二临床医技科室根据情况遵照本制度执行。关于进一步落实值班、交接班制度切实保障医疗平安及生产平安的通知各科室：值班和交接班制度是医院医疗质量管理和医疗平安管理的核心制度之一。坚守工作岗位、遵循值班纪律、认真履行值班人员工作职责是保障医院正常、有序运转，保障各项诊疗措施贯彻落实的根底。近一段时期以来，我院局部科室的少数值班人员擅离工作岗位或值班期间没有认真履行工作职责，给医院平安管理带来严重隐患。为

5、了更好地落实医院管理年的各项指标，贯彻“09年医疗质量万里行的各项要求，明确各级、各类值班人员的岗位职责，经研究特作如下强调规定：一、 加强临床科室的值班管理，切实保障医疗平安临床科室的值班工作包括门诊值班，病区工作日的中午、下午和夜间的值班以及节假日期间的全天候值班。1. 绩溪路新门诊大楼投入使用后，我院长江路门诊部除急诊科安排白天急诊接待以外，其他科室不再承当急诊任务，医院要求急诊内科、急诊外科、妇产科、儿科、眼科、五官科、烧伤科、皮肤科在新门诊按照指定位置设置急诊值班，参加值班人员应为我院正式具有合法执业资格的住院医师或以上人员，按时间段分设上连8:00Am2:30Pm、下连2:30Pm

6、5:30Pm、夜间5:30Pm8:00Am值班，各科室要指定一名科室行政负责人负责门急诊的工作安排，每月将值班人员名单书面报送门诊部和医务科。急诊值班人员主要承当值班期间急诊病人的诊治工作，如病人太多超过值班医师的工作能力，病区应随时加派医师支援其工作，协助完成诊疗任务。其他专科的急诊值班任务由病区值班医师担任。须补液留观者由门诊观察室和输液大厅承当其相应工作。2. 病区值班要安排一、二、三线值班医师，值班人员除负责非正常工作时间段的病区全部诊疗工作外，还应配合治疗组医师落实正常工作日尤其是下午的医疗工作，正常工作日的下午或节假日的上午假设治疗组医师不在岗，值班医师应承当该治疗组的诊疗任务。1

7、一线班值班医师应具备在我院执业的合法资格，对值班期间的病人医疗平安负直接责任。研究生、进修医师、实习医师和当年毕业尚未取得执业资格的医生一律不得独立从事诊疗活动。原那么上每个病区均应安排1名一线值班医师。一线班值班医师的工作职责如下： 全面了解掌握本病区病人病情变化。接班后应结合交班情况，对病区所有的病人进行一次巡查，重点查视围手术期病人，急诊和当日新入院病人、危重或病情尚不稳定的病人，及时处理各种突发问题。 值班时间要经常性地深入病房，召之即来，结合病人的主诉进行认真检查、处置，其处置结果要记录于病程记录中。 接受急诊入院的新病人，书写入院记录和首次病程录，并根据病情及时开具医嘱，作出正确的

8、处置。 完成诊疗组医师交班的各类病人的处置事项。 手术科室的值班医师应按照?手术分级管理制度?完成急诊手术。 及时向上级医师汇报危急重症病人的病情变化。 配合来本病区会诊医师完成会诊工作。2除干部病房设立科秘书以外，所有临床科室均应设立住院总医师。独立核算和独立管理的病区应独立设置住院总医师，统一管理多病区的科室应根据工作需要可同时设立2名住院总医师，担任住院总医师须由第四年或以上住院医师担任硕士或博士毕业担任住院总者须从事本专业临床工作至少两年以上，也可根据科室实际情况安排主治、副主任医师轮流担任。住院总医师实行24小时坐班制。每周安排两个半天和一个晚上休息。休息期间须安排相应资格的医师代班

9、。住院总医师的职责： 对非正常工作时间的病区医疗平安负管理责任，应带着值班医师和实习医师在下午和晚上全面巡视查房，并配合二线班对重点病人进行查视和处理； 协助科主任加强对科室和病区的管理。包括工作人员排班、实习医师和进修医师管理、归档病案的登记、整理、有关信息统计、上报，住院病人和手术病人的安排等工作。 承当院内会诊。抢救病人 急会诊随叫随到，一般急会诊2小时内完成，普通会诊8小时内完成。会诊时应详细了解病史，全面体格检查，根据会诊科室的要求提出诊断和治疗的意见和建议。会诊中如遇有难以解决的疑难问题应主动分级向上级医师汇报，请示协助正确处置。 组织科室的会诊讨论和抢救，及时处理和解决值班医师提

10、出的疑难危重病人诊疗工作中的问题。 协助科室和医务处落实医院交办的指令性任务和其他工作，配合来会诊的其他医师完成会诊工作。3加强二线班值班管理是医疗环节质量管理的重要措施。担任二线班值班者须为主治医师或以上职称，并从事本专业临床工作5年以上，各临床科室均应设置二线班。危重病人多、三个或以上病区的专科可根据工作需要安排多名二线班，各科室二线班值班医师实行24小时轮排坐班制，白班二线班值班者应同时负责中午连班的值班工作。二线班主要职责： 下午和夜间的二线班应主动带着下级医师对当日手术病人、危重病人、急诊入院和新入院病人、治疗组交班的病人以及下级医师提出的其他重点病人常规进行巡查，并提出诊疗处置意见

11、。 指导并参与值班期间的危重病人抢救，对值班期间的病区医疗平安承当指导责任，外科系统的二线班应负责完成值班期间的急诊手术。及时处理住院总医师和一线班医师在急会诊或临床诊疗工作中提出的疑难问题。承当院内指名会诊和院外的急会诊任务。 承当医院交办的值班期间的指令性任务和其他任务。节假日期间，负责科室的工作安排，尤其是上午应妥善安排好各治疗组病人的晨间查房，对重点病人应亲自带着值班医师或治疗组医师进行查视。4所有临床科室均应安排三线班值班医师，三线班值班医师应由副主任医师或以上且从事本专业临床工作10年以上者，节假日白天全天和正常工作日的下午三线班均应在病区值班，夜间应根据工作需要而定，病区病人病情

12、稳定者可在家待命，但必须保持通讯畅通，假设病区病人病情危重或急诊病人较多，二线班处理有困难，那么应在病区值班。二、以病人为中心，以临床为中心，切实加强医技科室的值班管理医技科室是临床工作的重要组成局部，是临床诊疗工作的重要保障，也是医疗平安管理工作的根底。医院高度重视医技科室的建设、开展和管理，对医技科室的值班工作要求如下：1. 以下科室须提供24小时连续效劳，妥善安排好值班工作：检验科含门诊、放射科含门诊、CT室、超声诊断科、心电心功能室、血液透析室、输血科、药剂科含门诊等。其他医技科室可不常规安排夜间值班，但应满足无假日门诊工作需要，如神经电生理、提供临床效劳的各专科实验室等，如抢救病人需

13、要，也应随时安排人员前去开展工作。2. 担任急诊值班的工作人员应取得我院合法的执业资格，实习医师、研究生和尚未取得执业资格的新分配医师不得单独承当值班任务。放射科应安排住院总医师，负责值班期间的诊疗工作。其他医技科室应安排科秘书，配合科室主任承当科室的日常管理工作。3. 主要医技科室如：放射科、B超、心电、检验、血透、药剂等，应安排二线班，二线班值班者应具备中级职称以上资格且从事本专业工作5年以上，二线班于节假日白天应实行坐班制，夜间可在家待命，保持密切联系，一旦临床工作需要，应随喊随到。4. 放射科、心电心功能室和超声波室应根据临床工作需要，提供急诊床边检查。各科急诊检查应于半小时内发报告，

14、对检查中的各科危急值应按医院规定及时与临床沟通，并做好记录，保障检查质量和结果的准确可靠。急诊科医师值班交接班制度1、值班医师必须准时接班，和交班医师及其它医师认真做好病人的交接班工作，对于危重病人需在床边进行，并做好每日交接班记录。2、对于重危病人，交接班医师必须及时完成书面交接班的记录，做到每班职责清楚，有据可查。3、接班医师需检查科内各项抢救器械及通讯工具工作状况，以免出现故障，影响抢救。4、值班医师接班后须全面巡视病房，了解病人的病情，尤其对危重病人更应做到心中有数，及时与家属沟通。5、值班医师对病人的病情变化及处理经过及时作书面记录，并根据病情需要，可通过医务科总值班科主任组织本科非

15、值班医师或相关专科医师协同抢救。6、对于其它科室的会诊要求，必须及时会诊，并有相应记录。7、值班医师不得擅自离岗，必须离开时须告知对班护士去向及联系方式，保持通讯通畅，接到呼叫后5分钟内到岗。8、 任何人不能私自换班、替班，确有事情需换、替班时要求提前报告总住院医师备案，在排班本上调整登记。违反者将扣绩效分值并承当由此引起的后果。9、 值班人员在值班期间禁止干与医疗业务无关的私活。10、各科轮转由科主任确定，在轮换前一工作日完成交接班工作，对于危重疑难病人应在床边进行。急诊科值班、交接班工作制度目 录急诊预检分诊制度1第三人民医院突发事件处理预案2急诊科大规模抢救工作流程4急诊科工作制度5急危

16、重病人救治绿色通道7急诊科首诊负责制8急诊科值班、交接班工作制度9急诊科疑难死亡病例讨论制度10留观病历书写制度11急诊科病人入院护送制度12急诊科主任岗位职责13急诊科主任医师岗位职责14急诊科主治医师岗位职责15急诊科医师岗位职责16急诊科护士长岗位职责17急诊科护士岗位职责18紧急情况下各科室(部门)的协调与协作流程19急诊留观病人管理制度21急诊留观室病人平安管理制度23急诊抢救患者优先住院制度与机制26急诊抢救制度28急诊会诊制度31急诊效劳流程32急危重患者的抢救协作机制33院前急救与院内急诊有效衔接工作制度36120急救中心与急诊科患者转接流程39基层医疗机构与急诊科患者转接流程

17、39急诊医务人员技能培训与考核，技能评价与再培训制度40医疗设备调配制度41急诊预检分诊制度1.预检分诊工作由有经验的高年资护士担任，护士须在5分钟内对患者进行处置，判断病情危重程度并确定相应首诊科室，安排患者挂号或进入抢救室，及时通知有关医师尽快接诊。2.对患有或疑患呼吸道、肠道等传染病的患者，均应到相应门诊就诊，同时对预检处采取必要的消毒措施。经排除传染病后再进行二次分诊。3.必要时，挂号、交款、取药等均可由医护人员或陪伴者代办。危重患者应先通知医师抢救，后补办手续。4.执行首诊负责制，各有关科室接到分诊护士通知后应及时接诊，不得以任何借口推诿病人。5.遵守绿色通道制度，遇符合绿色通道的患

18、者应立即按急诊绿色通道管理制度执行。遇大批伤病员或突发事件时，应立即报告科主任、医务科或总值班，同时通知相关部门协同抢救。遇涉及法律等问题应向公安部门报告。6.对无急诊值班的专科要叫有关专科医生参加会诊。7.对不符合急诊条件的病人要作妥善处理，并做好解释工作，不能轻率从事，以免延误病情。8.分诊有困难时，应由护士长组织护士共同会诊解决，以提高分诊质量，分诊符合率应在90以上。亦可请医师协助分诊。9.做好各项病人信息登记工作，如病人姓名、性别、年龄、工作单位、接诊时间、初步诊断、去向等。无陪护的病人应及时与家人或单位取得联系。第三人民医院突发事件处理预案急诊突发事件严重威胁患者的生命平安，必须实

19、施快速，严密救治，确保急诊突发事件的处置质量。一、接诊接听 或群发病人来诊，无了解案件的发生概况，患者数量、危重程度、到达时间。二、分诊及报告对所有病人进行认真仔细预检分诊，按病情轻度分为不同优先等级，并以明显标志标示，红色代表病情危重，黄色代表病情较重，绿色代表病情稳定，黑色代表死亡患者，及时报告科主任、护士长。三、启动应急机制，开放绿色通道1、科室领导或抢救指挥者立即报告医务科、护理部等相关部门。2、患者5人，科室组织人员自行抢救，5人时请求医务科、护理部增援。3、通知药房，检验，放射、B超、心电等有关科室。4、抢救护士自始至终负责一名或几名患者的治疗护理，尽量获取患者信息，尽快联系家属，

20、协助完成各种检查，检查结果及时的反响给医生，直至病情稳定或转科，方可离开。标识：红色：病情危重立即抢救处理黄色：病情较重及时给予各种治疗、密切观察，防止病情演变成红色绿色：病情稳定可暂缓处理、进一步观察黑色：死亡患者行尸体料理，开具死亡证明。急诊科大规模抢救工作流程护士4：给氧、监护、管理呼吸道，观察病情变化。护士3：开放静脉通路、采血，遵医嘱用药护士2：测量生命体征，简要护理体检，记录护士1：负责 联系通知相关科室人员行专科会诊，登记患者姓名、年龄、受伤部位或患者病情通知后勤保障或，相关科室、医技部门做好准备。人员分工接诊者：了解事件发生的情况，患者数量、危重程度、到达时间，通知担架队，做好

21、应急准备通讯告知可以缓一步治疗、检查，应做好患者家属的解释、安抚工作有可能开展为危急病情，也应积极治疗，可进入急诊绿色通道直接进入急诊绿色通道，优先抢救、检查和治疗二线或三线值班医护人员陪送患者完成各种检查，需收住院的患者，备齐急救物品、药品，陪送至科室，做好详细交接工作分诊护士将患者安置于抢救室，科主任、护士长指定专门的医护人员进行抢救所有参加抢救的医护人员听从指挥，积极配合，保证抢救、治疗工作有条不紊的进行患者数量5人，科室组织人员进行抢救，5人，日间报告医务处，晚间报告行政值班人员科主任、护士长负责组织实施抢救工作启动应急机制，通知二线或三线值班医护立即报告科主任、护士长分诊护士做好预检

22、、分诊工作保证，保证就诊秩序良好根据疾病或伤员的轻重、缓急分区治疗A区红色心性标识危急病情B区黄色心形标识紧急病情C区绿色心形标识一般病情大规模、多数量的患者直接就诊急诊科工作制度1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。 2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。 3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。危重病人应就地抢救，待病情稳定前方可搬动。 4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度

23、、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。 5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。一切抢救物品不得外借。 6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。 7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。 8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。 9、

24、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众效劳。 10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、方案生育、科普知识的宣传工作。 11、加强平安管理。遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。急危重病人救治绿色通道制度 一、开设绿色通道的目的 为认真贯彻执行 “三个代表的重要思想，把人民群众的利益放在首位，保障急危重病人得到有效救治，提高危重病人抢救成功率，最终到达提高人民健康水平的目的。 二、医院绿色通道的范围 1、心肺骤停 2、直接危急生命的各科急危重疾病如各种原因引起的休克、昏迷、严 重中毒、严重复合伤、大出血

25、、严重心肺功能衰竭等。 3、110、120、122所送病情较严重病员，无家属陪护者。 三、医院绿色通道的措施：符合医院绿色通道范围病员来院接诊后，应采取下述措施： 1、接诊后即开通静脉通道及监测生命体征。 2、及时传呼相关临床、医技科室医生。 3、对危重病员由医生或护理人员陪同边抢救、边检查。并在处方、检验、 用血及辅助检查申请单上加盖绿色通道章，优先付款，优先检查和治疗。 4、及时请上级医生及多科会诊，必要时通知总值班及医院急诊抢救小组。 需住院或手术病员，及时与相关科室联系并由医生或护理人员送达。 急诊科首诊负责制1、急诊首诊接诊医师，必须负责病人抢救工作，对不属于本专业诊治范 围的急诊病

26、人要在问诊、检查后在病历卡上做好记录，注明“请科诊治字样，待被邀科室医务人员到位，方可离开。必要时可共同参加抢救病人。 2、被邀会诊或其他科转来的急诊、危重病人，被邀人员应在5分钟内接诊，积极参于病人的救治工作。 3、首次接诊医师遇疑难、危重病人，在积极救治的同时，及时请求上级 医师或相关科室或医院抢救小组参加救治。 4、严禁院内各科室、各专业间相互推诿、扯皮而延误抢救时机。因此造 成纠纷者，当事人按医院有关规定处理。 急诊科值班、交接班工作制度1、值班医师必须准时接班，和交班医师及其它医师认真做好病人的交接 班工作，对于危重病人需在床边进行，并做好每日交接班记录。 2、对于重危病人，交接班医

27、师必须及时完成书面交接班的记录，做到每 班职责清楚，有据可查。 3、接班医师需检查科内各项抢救器械及通讯工具工作状况，以免出现故 障，影响抢救。 4、值班医师接班后须全面巡视病房，了解病人的病情，尤其对危重病人 更应做到心中有数。 5、值班医师对病人的病情变化及处理经过及时作书面记录，并根据病情需 要，可通过医务科、总值班、科主任组织非值班本科或相关专科医师协同抢救。 6、对于其它科室的会诊要求，必须及时会诊，并有相应记录。 7、各科值班医师不得擅自离岗，必须离开时须告知去向，保持通讯通畅，接到呼叫后5分钟内到岗。 8、值班员在值班期间禁止干与医疗业务无关的私活。 9、各科轮转由科主任确定，在

28、轮换前一工作日完成交接班工作，对于危重、疑难病人应在床边进行。急诊科疑难死亡病例讨论制度1、急诊科每2月至少进行一次重危、疑难、死亡病例讨论，认真做好记录，交医务科备案。 2、遇危重及三次诊治不能确诊的病例或死亡病例，应随时会诊，及时讨 论，以便总结经验，提高对重危、疑难等病例的诊断正确率和抢救成功率。 3、讨论由急诊科各相关人员参加，不得无故缺席。 4、重点对病因、病理、病情、诊断、鉴别诊断及救治要点及各科协调配 合等进行讨论评价，特别对缺乏之处应及时整改。 5、必要时应随时邀请相关科室人员参加抢救和讨论，被邀请科室不得无 故推诿。 6、讨论时注重新技术、新方法在急诊、重危、疑难病例诊断和治

29、疗中的 应用，并及时总结经验、推广应用。留观病历书写制度1、留观病人由急诊科接诊经治医师书写留观病历。 2、一般工程：姓名、性别、年龄、床号、职业、住址、工作单位、婚姻情况。以上各项均需详细填写。年龄以周岁计，一岁以内月计，一月以内以日计。职业应注明工种。 3、留观病历：包括留观记录和留观病程录两局部。留观记录包括入院观 察日期时间时间到分，留观记录格式为主诉、现病史、既往史、个人史、婚姻、月经生育史、家族史、体检、初步诊断，记录要重点突出、简明扼要、医师要签全名，并注明记录时间。留观病程录接留观记录后书写，内容和根本要求同住院病历病程录，但应尽量简明扼要。 4、病人出院，要书写出院记录，要明

30、确病人去向及出院医嘱，留观病历由病案室统一管理、保存。 急诊科病人入院护送制度1、急诊科为急、危重病人入院设立了绿色通道：全体人员必须有急诊、 效劳、窗口意识，熟悉急诊科工作制度，严格执行各项规章制度和技术操作常规，坚守岗位。 2、对急、危重病人来急诊科就诊，医务人员必须在急诊科门口接诊，态度和蔼，用语文明。 3、凡急、危重病人接诊后严格按照各项抢救程序做好急诊抢救工作，陪同并护送病人做必需的检查，对严重颅脑外伤、胸腹联合伤、大出血等在抢救的同时做好术前一切准备，必要时送入手术室，危重病人电告病房做好床位准备及抢救的准备工作，对年老、体弱、行动不便者协助办理入院手续，护送入院。 4、护送患者时

31、应注意平安、保暖、人文关心，途中密切观察病情变化， 保持输液、用氧及各管道通畅，对外伤骨折患者注意保持体位，减少痛苦。 5、传染病人做好消毒隔离工作，送入病房后要进行终末消毒。 6、送入病房后，应向病房医务人员做好交接班工作，如病情诊断、用药 处置、生命体征、辅助检查、各管道通畅情况。 接待病人、家属的咨询、问讯，指导医院路线、方向。急诊科主任岗位职责 (一)在院党委、院首长领导下,负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。 (二)负责制定业务技术建设规划、年度工作方案和医疗护理质量监控方案,并组织实施,定期检查和总结。 (三)负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,

32、适时组织院前急救。 (四)组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治,并及时向医务科和院领导报告。 (五)经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。 (六)参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。 (七)负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训,并担任教学。 (八)引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写学术论文。 (九)催促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行平安教育,严防事故、过失。 (十)加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用

33、意见。急诊科副主任在急诊科主任领导下进行工作,按分工履行主任职责的相应局部。急诊科主任医师岗位职责(一)在科主任领导下,负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。 (二)组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊,解决本科复杂、疑难技术问题。 (三)帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。担任临床教学,指导进修、实行医师的培训。 (四)掌握国内外先进诊疗技术,开展科学研究、中西医结合,及时总结经验,撰写学术论文。急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下,按分工履行主任医师职责的相应局部。急诊科主治医师岗位职责(一)在科主任

34、领导和正咱们主任医师指导下,分担急诊、抢救、教学和科研工作。 (二)负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观伤病员的巡诊,坚持首诊医师负责制,解决较复杂、疑难诊疗技术问题。发现疫情,及时报告。 (三)指导和培养医师解决较疑难技术问题,并负责其技术考核。担任进修、实习医师的培训。 (四)运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务、新技术和科学研究,做好资料积累,及时总结经验,撰写学术论文。 (五)参加急诊科值班。急诊科医师岗位职责(一)在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。 (二)参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单,及时

35、做好各种登记和统计工作。 (三)遇有疑难、重症病例,应及时报告上级医师或召请科间会诊,共同完成检查、救治工作。 (四)负责分管留观病房伤病员,书写留观病历和病程记录,严密观察病情变化,及时进行诊治及抢救工作。 (五)在重大抢救或抢救中遇到困难时,应及时向上级医师和医务部报告,发现传染病时,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离。 (六)需急诊手术的伤病员,负责术前准备并护送到手术室。 (七)参加临床教学,指导进修,实习医师的工作,修改和审签其书写的医疗文书。 (八)学习、运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务,新技术及科研工作,不断总结经验,撰写学术论文。 (九)参加急诊

36、科值班。急诊科护士长岗位职责(一)在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下,进行工作。 (二)组织安排、催促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。 (三)催促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防过失事故。 (四)加强对护理人员的业务训练提高急诊抢救业务的根本知识和技术水平。 (五)组织护士准备各种急救药品、器材,定量定点定位放置,并经常检查补充、消毒、更换。 (六)负责护理人员排班,制定工作方案,检查护理质量,总结经验。 (七)负责抢救器材和被服、用品的方案请领和报销工作。 (八

37、)催促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。 (九)催促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静,做好隔离消毒。急诊科护士岗位职责(一)在急诊室护士长领导下进行工作。 (二)做好急诊病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定。 (三)急症病员来诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前,遇特殊危急病员,可行必要的急救处置,随即向医师报告。 (囚)准备各项急救所需用品、器材、敷料,在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。 (五)经常巡视观察室病员,了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作。紧急情况下各科室(部门)的协调与协作流程急诊患者、或在院患者意外转化为急危重患者，在

38、紧急情况下，医院各科室，包括职能部门应相互协调支持，以抢救患者生命。为了做好此工作，特制定本机制与流程。一、急疹患者由首诊医师或主管医师管理，负责诊疗工作，按照医院诊疗常规和诊疗流程以及医疗核心制度改造履行工作职责，维护患者的生命权和健康权。二、对急诊患者，或住院患者病情意外恶化，首诊医师或主管医师进行快速评估存在的医疗风险，需要进行处理的立即作出决定，需要他科协调的应及时与相关人员联系。三、急诊工作在紧急情况下，或其他科室，遇妻危急疑难病例,或本专业范围以外的专科情况突出时,应及时申请多科会诊。视病人情况提出科内会诊、科间会诊甚至院内会诊详见院内会诊制度。四、危重患者病情符合需要如化验、输血

39、、CT、B超等检查。各科室积极协调配合，符合绿色通道的需按“绿色通道办理。五、加强与患者及家属沟通，如遇急危重症患者，家属情绪冲动，预期可能发生过激行为或医闹的，立即口头或 通知保卫科，必要时由保卫科通知公安部门介入处理。六、如遇群体性事件或突发性事件，需立即报告科主任，同时报告医务科或总值班，启动相应工作预案。 急诊留观病人管理制度住院病员应遵守住院规那么，听从医护人员的指导，与医护人员密切合作，服从治疗和护理，安心休养。住院病员应遵守病房作息时间，经常保持病室内外环境整洁与安静，不随地吐痰，不在室内吸烟和喧哗。3住院病员不得自行邀请院外医师诊治，不得要求不必要的治疗或指名要药；也不得随意到

40、院外购药服用。4住院病员未经许可不得进入诊疗场所；不得翻阅病案及其他有关医疗记录。5住院病员不得随意外出或在院外住宿，如有特殊情况经医师批准后，方可离开。6住院病员应保护公共财物，如有损坏按价赔偿。7住院病员可以携带必需之生活用品，其他物品不得带入。贵重财物自行保管，严防遗失。8为了防止交叉感染病员不得乱串病房或自行调换床位。9住院病员可随时对医院工作提供意见，帮助医院改良工作。10病员如有不遵守院规或违反纪律者，院方应给予劝阻教育，必要时应通知原工作单位或请有关部门处理。11.患者留观时间原那么上不超过72小时，超过据病情可转普通住院病房或急诊病房。急诊留观室病人平安管理制度1、护理人员应全

41、面了解病人病情，及早发现潜在的不平安隐患并采取积极有效的防范措施。2、严格执行各项查对制度，每日核对医嘱，发现疑问立即向有关人员反响。未经核对的医嘱不得执行，一旦医嘱执行有误，不得隐瞒，立即通知医师并采取补救措施。原那么上不执行口头医嘱，紧急情况执行抢救口头医嘱时，护士必须复述并保存药物空瓶，以便抢救完毕后核对。3、加强对昏迷及意识不清病人的管理，24小时内必须有专人陪护，躁动不安者应使用床档或四肢约束带约束，以防坠床等意外事件的发生。4、对有精神病症的患者应放在单人房间，房间内不得有锐器等危险物品，以防自杀或伤及他人。5、有自杀倾向的患者应通知家属、值班医生、护士长并做好记录，加强心理护理、

42、严格床头交接及巡视制度，实施24小时监护。6、严格执行护理分级管理的相关制度，按时巡视病房。7、严格遵守毒麻药物管理制度，杜绝不平安隐患。8、加强消防平安管理及消防知识的宣传，责任落实到人，随时查除不平安隐患，所有工作有员必须掌握消防应急事件的处理。9、保持地面清洁枯燥，必要时放置“防滑警示，以防病人摔伤。10、加强急救物品、药品、器械、设备的管理，时时处于应急状态，以确保急救措施的顺利实施。急诊医师接诊按病情需要留观者：医师开具入院证病人到收费处办理留观手续病人持急诊病历、检查报告单和入院证到急诊护士站护士接待并安排床位护士按医嘱配制药品为患者治疗护士遵医嘱让患者服药和告知考前须知护士要注意

43、留观病人的病情变化，随时告知医师处理继续密切观察、记录急诊留观患者流程急诊抢救患者优先住院制度与机制“畅通绿色通道是我们的任务；“三先一后先抢救、先治疗、先检查、后补办手续是我们的抢救原那么，“一切为病人是我们的宗旨。为了更好、更快、更方便的急需抢救的病人提供医疗效劳，充分表达时间就是生命的至高无上的原那么，经医院研究，根据我院目前的实际情况，特对急需在第一时间得到救治的病人实行“三先一后制度，开通绿色通道，以挽救病人的生命，现就有关事项规定如下，请遵照执行。一、急救室各种抢救设备及抢救药品配备齐全，实行24小时值班制度，可以接受各专业疾病的救护任务，随时待命出诊。二、保证救护车的正常工作，确

44、保车辆的状况良好。三、车载物品应按时补充。四、严格交接班制度，五、标准院前急救行为，六、急诊诊治范围：1、各种外伤、颅脑损伤、骨折、胸部、腹部损伤、电击伤等。2、各种中毒、发热、溺水、中暑等。3、呼吸衰竭、支气管哮喘、肺气肿、咯面、气胸、气管异物。4、冠心病、心绞痛、心肌堵塞、心律失常、高血压、心衰、休克等。5、急性腹痛、消化道出血、胃及十二指肠溃疡、消化道穿孔、肝硬化。6、各种昏迷、脑堵塞、脑出血、脑炎、癫痫、晕厥。7、急产、难产、产后大出血、妊高症、产褥热、小儿惊厥、发热、腹泻。8、其他：糖尿病、重度贫血、白血病。七、对于急需抢救的实行“三先一后制，开通绿色生命通道。八、各科室应留有至少一

45、张抢救室病床、以保证需入院抢救病人的优先住院。如确实无床位时，可报告医务科或总值班，医院在相关科室协调床位，不得延误患者的救治。九、急诊抢救病人统一收在各科室的重症监护室。十、急诊科对急诊抢救病人第一时间应与相关科室联系，以便科室能立即进行救治工作的展开。急诊抢救制度1、急诊抢救室在急诊科主任、护士长的领导下实行24小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。2、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定、“三及时，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。3、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防过失事故。