审计局2022年度党风廉政建设工作总结.docx

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1、审计局2022年度党风廉政建设工作总结 2022年，县审计局在县委、县政府的坚强领导下，在上级审计机关的大力关心和支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕上级审计机关以及县委、县政府的决策部署，认真履职，深入推进全面从严治党，进一步深化党风廉政建设主体责任落实，营造风清气正的良好氛围。现将年2022年度党风廉政建设工作总结如下： 一、工作情况 （一）落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任。一是统一思想，提高认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树

2、立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，形成党支部统一领导，党政齐抓共管，各股室各司其职的工作格局。二是明确责任，抓好落实。安排专题会议，仔细研究制定了县审计局党风廉政建设责任书，进一步明确单位党支部书记为第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，并做到“四个亲自”即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办； 领导班子成员根据各自分工对分管各股室负党风廉政建设领导责任； 各股室、审计信息和投资审计中心负责人对本股室、中心的党风廉政建设负领导责任，确保责任上肩。 （二）加强纪律建

3、设，严格监督执纪问责。一是抓好警示教育和示范教育。典型教育是最有效、最直接和刻骨铭心的教育。利用qq群和微信群等渠道，将身边的典型宣传给每一个干部职工并开展了向“时代楷模”黄文秀同志学习、旭日乡“一卡通“重大典型案件警示教育暨“以案促改”大会等活动，让党员干部行有方向，始终不忘自己是党的肌体的一部分、党的一份子，增强责任感、荣誉感、使命感。二是定期廉政谈话。局长与班子成员、班子成员与分管股室人员定期开展廉政谈话，进一步筑牢干部职工防腐拒变的思想防线。三是健全防控廉政风险制度。开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控预警机制，对可能发生的腐败风险，及时发出预警信号，运用诫勉谈话、重点提醒、岗

4、位轮换等措施加以防范，建立预警纠错制度； 加强对审计一线的监督，坚持实行审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示和审计组执行审计纪律情况反馈卡、审计审理等制度，进一步加大对审计一线的监督检查力度，促进审计人员公正执法、廉洁从审。四是加强日常监管。工作纪律和工作作风是审计机关对外形象的重要展示，对干部职工上下班制度、干部职工休假制度、干部职工请销假制度进行了完善。五是坚持政务公开，接受群众监督。将审计职责、权限、审计纪律、最新工作动态，廉政监督电话等内容在政务公开栏、政务信息公开网站等公开，让权力在阳光下进行，公开接受社会监督，全年确保了“零投诉、零举报、零案件”。 （三）规范审计权力运行，依法

5、文明廉洁审计。一是发挥自身职能优势，主动与县纪委监委和巡察办搞好配合协作。近两年先后派两名政治素质和业务素质较高的审计人员配合参与纪检监察和巡察相关工作。对纪检监察机关商请的查询审计报告、调取档案资料等事项积极予以支持配合，为办理相关案件提供了审计支持。加强与纪检监察、组织人事、巡视巡察，以及人大监督、行政监督、舆论监督、社会监督等贯通协作，形成督促整改的工作合力。二是紧扣中心大局深化审计监督。始终坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点，求真务实”的审计工作方针，认真履行宪法和法律赋予的审计监督职责。截至目前，累计派出26个审计组共完成审计项目26个，正在开展的审计项目9个。出具审计（调

6、查）报告26篇，审计发现问题85项，提出审计建议79条，查出违规问题涉及金额2770.63万元，管理不规范问题涉及金额78911.71万元。 （四）审计干部队伍和纪检机构自身建设情况。一是以集中学习和自主学习相结合的模式，开展政治理论、党风廉政等多方面的学习活动。用理论武装头脑，坚定理想信念，让崇高的理想信念产生积极进取、奋发向上的力量和顽强拼搏的决心。二是积极开展职业道德教育和个人品德教育活动，将道德教育作为“三会一课”的主要内容，加强党员干部的“官德建设”，牢固树立大公无私、勤于奉献等共产主义道德观。三是以审计大讲堂为载体，组织参与业务培训10余次，组织30余人次参加网络专题培训班，突出抓

7、好业务能力培训，切实做到应审尽审、凡审必严、严肃追责。四是加强对审计一线的监督，坚持实行审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示和审计组执行审计纪律情况反馈卡、审计审理等制度，进一步加大对审计一线的监督检查力度，从源头上预防和防治腐败发生。 二、落实中央八项规定精神情况 一是对党内法规和规范性文件贯彻落实情况进行自查，梳理出党内法规和规范性文件贯彻执行情况汇总表。二是扎实做好结对帮扶工作，组织干部做好“大走访”、落实“两不愁、三保障”回头看大排查工作，收集群众诉求，及时帮助群众解决困难。三是在日常开支中要注重加强管理，厉行节约，对办公用品的采购、公务电话管理、招待费用支出、公车耗费支出、学习培

8、训支出等进行有效控制，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。 三、存在问题 一是廉政宣传教育形式单一。二是缺少复合型审计人才。三是落实党风廉政建设制度需进一步加强。四、工作打算一是继续强化制度建设。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事。二是继续强化宣传教育。采取灵活多样的宣传方式，充分利用中心组学习、职工会、党员大会、审计大讲堂、“学习强国”app、等学习载体，继续加强思想教育工作，大力提高党员干部党风廉政意识。三是继续强化素质提升。通过专业培训、引进人才、上挂锻炼等多种方式，不断提升审计干部队伍的政治能力、专业能力、综合能力。四是继续强化纪律建设。以“审计

9、项目开展到哪里，廉政监督就跟进到哪里”为原则，坚持实行审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示和审计组执行审计纪律情况反馈卡、审计审理等制度，从源头上防范审计廉政风险。 2022年审计局党风廉政建设工作汇报 审计局党风廉政建设工作报告 审计局党风廉政工作总结 2022年审计局党建和党风廉政建设工作情况报告 局党组2022年党风廉政建设工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页