2022劳务员考试历年真题精选8卷.docx

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1、2022劳务员考试历年真题精选8卷2022劳务员考试历年真题精选8卷 第1卷仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（ ）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求答案：A解析：仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（ ）。A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B.发包人、承包人应当

2、在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容答案：C解析：发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。参加新型农村社会养老保险的对象应为（ ）的农村居民。A.年满16周岁B.年满18周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险答案：A,D,E解析：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员

3、的行为。答案：对解析：安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费答案：A解析：（8）业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。水泥是混凝土组成材料

4、中最重要的材料，也是成本支出最多的材料，更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。答案：对解析：水泥是混凝土组成材料中最重要的材料，也是成本支出最多的材料，更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。从施工组织的角度看，（ ）是组成施工过程的基本单元。A.工序过程B.工作过程C.工序过程和工作过程D.综合工作过程答案：B解析：2.1.2施工过程的概念条例：从施工组织的角度看，工作过程是组成施工过程的基本单元。2022劳务员考试历年真题精选8卷 第2卷对使用的劳动力和劳务组织应该经常性地加以调整，使人员得以优化。答案：错解析：对劳动力进行企业范围内的平衡、调度和统一管理。施工项目中的任务完成后

5、收回作业人员，重新进行平衡、派遣。公司成立于2022年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2022年12月17日至2022年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2022年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩

6、德于2022年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2022年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2022年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2022年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2022年11月30日至2022年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2022年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每

7、天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元（ ）是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.其他社会保险答案：A解析：工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（ ）。A.过程评价和全面评价B.全面评价和专业评价C.专业评价和实力评价D.实力评价和过程评价答案：A解析：对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织，若转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、一统计台

8、账、统计调查表及其他相关证明和资料的，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由县级以上人民政府统计机构依法给予处分。答案：错解析：作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织，若转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分。在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（ ）原则。A.公开招聘B.全面考核C

9、.公平公正D.效率优先答案：C解析：在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系、走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的公平公正原则。受理工伤认定申请的条件是（ ）。A.申请理由充分B.申请材料完整C.属于劳动保障行政部门管辖D.受理时效尚未过期E.申请主体合格答案：B,C,D,E解析：工伤认定申请受理条件是：申请材料完整、属于劳动保障行政部门管辖、受理时效尚未过期、申请主体合格。流动人口的社会保障应当具有（ ）的特点。A.可携带性B.流动性C.流通性D.固定性E.地方性答案：A,B,C解析：流动人口社会保障，实际上，社会保障应当具有流动性、流通性及可携带性。2022劳

10、务员考试历年真题精选8卷 第3卷按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。根据上表，厚度1砖的综合时间定额为（ ）。A.427工日B.0.86工日C.0.336工日D.89工日答案：D解析：根据上表可知：厚度1砖的综合时间定额为89工日承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。A.不得启用B.可部分启用C.可以启用D.必须启用答案：A解析：承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，承包单位或劳务分包企

11、业应当直接向劳务工支付所拖欠的工资，不得启用预留户资金。费用按不同的分类标准，可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为（ ）和（ ）。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用E.期间费用答案：C,E解析：费用按经济用途可分为生产费用和期间费用。建筑立面图的图示内容有（ ）。A.室外地平线B.房屋的勒脚、台阶C.室内设备D.阳台、雨篷等的标高E.室内房间布局答案：A,B,D解析：建筑立面图的图示内容有室外地平线、房屋的勒脚、台阶和阳台、雨篷等的标高只有建设主管部门才可以对建筑业企业资质进行监督检查。答案：错解析：县级以上人民政府建设主管部门和其他有关部门应当依照有关法律、法规和

12、本规定，加强对建筑业企业资质的监督管理。对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3B.5C.8D.7答案：D解析：劳动法第六十一条和第六十三条分别作出规定，禁止对怀孕七个月以上和在哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。根据中华人民共和国劳动法的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（ ）周岁以上。A.14B.16C.18D.20答案：B解析：最低年龄中华人民共和国劳动法在以下各条款中对用工年龄进行了规定：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁

13、未满十八周岁的劳动者。2022劳务员考试历年真题精选8卷 第4卷应当向（ ）部门提出工伤认定申请。A.建设行政主管B.社会保险行政C.安全主管D.劳动主管答案：B解析：工伤认定管辖：社会保险行政部门；依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。下列关于工程分包的表述中，正确的是（ ）。A.工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成B.专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成C.劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳

14、务分包企业D.劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业答案：C解析：总承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他承包单位完成的活动称为分包。专业工程分包，是指总承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。劳务作业分包，是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动。从施工组织的角度看，（ ）是组成施工过程的基本单元。A.工序过程B.工作过程C.工序过程和工作过程D.综合工作过程答案：B解析：2.1.2施工过程的概念条例：从施工组织的角度看，工作过程是组成施工过程的基本单元。若劳动纠纷双方调解期限届

15、满而不能结案，则制作调解协议书。答案：错解析：若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况，则制作调解协议书。在建设领域和农民工集中的用人单位推行（ ）制度，对其工资支付情况实施重点监控。A.同工同酬B.劳动计酬手册C.按劳分配D.按需分配答案：B解析：农民工工资保证金制度由省劳动保障行政部门会同财政、建设等有关部门具体规定并组织实施。在建设领域和农民工集中的用人单位推行劳动计酬手册制度，对其工资支付情况实施重点监控。在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗

16、期内的D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作答案：B,C,D解析：劳动合同法第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（ ）。A.七B

17、.十四C.十五D.二十一答案：C解析：我国劳动合同法第六十八条至七十二条规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过十五日2022劳务员考试历年真题精选8卷 第5卷劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的答案：B,C,E解析：在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。A.5%B.40%C.90%D.100%答案：D解析：一般技术工人、特种作业工人、劳务普工等注册人员必须

18、100%持有相应工种的岗位证书。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。答案：对解析：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。社会人假设认为人类工作的目的只是为了获得报酬。答案：错解析：社会人假设：人类工作的主要动机是社会需要，而不是经济需要。（ ）负责审核劳务费兑付单以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。A.发包人B.承包人C.分包人D.劳务分包人答案：B解析：承包人负责审核劳务费兑付单以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（ ）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。A.

19、1日B.5日C.10日D.15日答案：B解析：邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（ ）的新型劳务关系。A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作答案：A,B,C,E解析：通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立定点定向、专业配套、双向选择、长期合作的新型劳务关系。2022劳务员考试历年真题精选8卷 第6卷对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3B.5C.8D.7答案：D解析：劳动法第六十一条和第六十三条分别作出规定，禁止对怀孕七个月以上和在哺乳未满一周岁的婴

20、儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。A.管理人员和劳务作业人员B.管理人员C.施工员D.劳务作业人员（不含管理人员）答案：A解析：在建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准JGJ/T2502022中，规定了劳务员的工作职责，其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出：劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。答案：对解析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。签订合同公平原则是

21、（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致答案：A解析：合同法第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。公平原则是社会公德的体现，也符合社会主义商业道德的要求。必须消耗的时间是工人在正常施工条件下，为完成一定产品（工作任务）所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。必须消耗的时间包括（ ）。A.有效工作时间B.不可避免的中断时间C.休息时间D.停工时间E.损失时间答案：A,B,C解析：申请劳动能力鉴定的程序是（ ）。A.自我评估B.提出申请C.审查受理D.组织鉴定E.结论送达答案：B,C,D,E解析：申请劳动能力鉴定的程序是提出

22、申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。A.实物B.货币C.有价证券D.代购券答案：B解析：我国劳动法第五十条明确规定：工资应当以货币形式。根据劳动法的这一规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替货币支付。2022劳务员考试历年真题精选8卷 第7卷劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的答案：C解析：劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同

23、。防水层每层应连续施工，素灰层与砂浆层允许不在同一天施工完毕。答案：错解析：防水层每层应连续施工，素灰层与砂浆层应在同一天施工完毕。下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（ ）。A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B.合同内容是否符合法规和政策C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D.合同字迹是否工整、清晰答案：D解析：劳动合同鉴定所审查的内容包括：（1）双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格；（2）合同内容是否符合法规和政策；（3）双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同；（4）合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确；（5）中外合同文本是否一致。以

24、下应计人合同成本的是（ ）。A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用答案：A解析：合同成本不包括应入当期损益的管理费用、销售费用和财务费用。“建立农民工工资支付保障制度”是在（ ）中做出的规定。A.建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发22号）B.国务院关于解决农民工问题的若干意见C.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知答案：B解析：国务院关于解决农民工问题的若干意见规定建立农民工工资支付保障制度。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。答案：对解析：劳务费是劳务工人工资支付的来

25、源，相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。A.优秀B.良好C.合格D.一般E.不合格答案：A,B,C,E解析：通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。2022劳务员考试历年真题精选8卷 第8卷诚实信用原则它要求人们在各类（ ）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。A.交易活动B.签订合同C.履行义务D

26、.合同谈判答案：A解析：诚实信用原则要求人们在各类交易活动中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。诚实信用原则贯穿在整个合同的阶段。钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（ ）。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋答案：A解析：热轧带肋钢筋按屈服强度值分为335、400、500三个等级，其牌号的构成及其含义见表2-5。牌号构成为HRB+屈服强度特征值。对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（ ），包括竣工图。A.一式两份B.一式三份C.一式四份D.一式五份答案：C解析：对于业主指定的分包

27、单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料一式四份，包括竣工图。项目部按工资支付表将劳务工工资以（ ）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。A.实物形式B.有价证券C.货币形式D.代金券答案：C解析：项目部核算员与劳务分包班组负责人每月应根据出勤及完成的工作量，计算出每位劳务工实际应得工资额，劳务员编制工资支付表，经项目经理、劳务分包班组长、劳务工本人三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。农民工的劳动合同不得由（ ）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业答案：A解析：劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（ ）。A.七B.十四C.十五D.二十一答案：C解析：我国劳动合同法第六十八条至七十二条规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过十五日建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持（ ）的方针。A.群防群治制度B.安全第一、预防为主C.安全生产的责任制度D.安全教育培训，持证上岗答案：B解析：建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针。