公益性岗位考试试题及答案9辑.docx
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1、公益性岗位考试试题及答案9辑公益性岗位考试试题及答案9辑 第1辑 城市道路范围内,在不影响行人、车辆通行的情况下,政府有关部门可以施划停车泊位。判断对错答案:正确解析:(道路交通安全法第三十三条第二款) 交通警察对于当场发现的违法行为,认为情节轻微、未影响道路通行和安全的,口头告知其违法行为的基本事实、依据,向违法行为人提出( ),纠正违法行为后放行。A、口头警告B、书面警告C、口头教育D、书面告诫答案:A解析:(道路交通安全违法行为处理程序规定第四十条第一款) 因车辆损坏无法驶回登记地的,机动车所有人必须向车辆登记地机动车回收企业交售报废机动车。 判断对错答案:错误解析:(机动车登记规定第三
2、十条第一款) 劳动合同解除或者终止后,用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 判断对错参考答案:() 交通警察在道路上执行()等任务,适用交通警察道路执勤执法工作规范。A、维护交通秩序B、实施交通管制C、交通警卫任务D、纠正和处理道路交通安全违法行为参考答案:ABCD 交通警察在道路上执勤时,可以采取定点指挥疏导和巡逻管控相结合的方式。判断对错参考答案:对 小王因酒后驾车被行政拘留,应由( )裁决。A.设区的市级以上公安机关B.县、市公安局、公安分局或者相当于县一级的公安机关C.设区的市公安机关交通管理部门D.县级公安机关交通管理部门正确答案:B游泳场所应每天检测池水中
3、尿素含量()此题为判断题(对,错)。答案:错误 王某购买载货汽车雇用孙某驾驶,孙某超载被公安机关交通管理部门依法扣留机动车,超载货物卸载的费用由( )承担。A.公安机关交通管理部门B.王某C.孙某D.王某或者孙某正确答案:D公益性岗位考试试题及答案9辑 第2辑 国家对自主择业、自主创业的残疾人给予终身的小额信贷扶持。判断对错参考答案:错 小王因酒后驾车被行政拘留,应由( )裁决。A.设区的市级以上公安机关B.县、市公安局、公安分局或者相当于县一级的公安机关C.设区的市公安机关交通管理部门D.县级公安机关交通管理部门正确答案:B 按( )划分,从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出
4、就业、公益岗位就业等。A、就业方式B、就业去向C、产业D、所在单位性质参考答案:B 查处机动车超速违法行为,当事人要求查看照片或者录像的,应当经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准后予以提供。判断对错参考答案:() 政府采购,在同等条件下,应当优先购买()的产品和服务。A.集中使用残疾人的用人单位B.残疾人自己办的企业C.分散安排残疾人的用人单位D.雇佣了残疾人的企业参考答案:A 劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时,如其( )等,要及时报告社会保险经办机构,按规定停发遗属津贴。A、获得丧葬补助金B、年龄超过60岁C、改变工作单位D、获得其他收入来源参考答案:D 夏琳在接待来访残
5、疾人时,接到李主任电话,“尽快到办公室来见我。”一个多小时后,夏琳送走来访者,赶快赶往李主任办公室。领导问,“你怎么现在才来?”从有效沟通的角度分析,下列关于李主任的说法正确的是()。A.李主任犯了表达含混不清的错误B.李主任已经表达的很清楚了C.李主任和夏琳的沟通,主要责任在夏琳D.李主任和夏琳的电话,是一个成功的沟通参考答案:A ( )既是对劳动保障协理员的第一要求,也是在提供政策咨询服务时的首要要求。A、准确解答咨询人所提出的全部问题B、全面把握咨询人所咨询的内容C、解答要通俗易懂、相互交流D、熟练掌握当前的有关政策参考答案:D 发挥网络优势,收集职业介绍机构和企业用工信息及个人求职信息
6、非常重要,可以实现( )。A、信息无尚使用B、信息垄断C、信息共享、互通有无D、信息有尚使用参考答案:C公益性岗位考试试题及答案9辑 第3辑游泳场所应每天检测池水中尿素含量()此题为判断题(对,错)。答案:错误 车辆管理所在受理机动车登记申请时,对申请材料不齐全或者其他不符合法定形式的,应当一次告知申请人需要补正的全部内容。 判断对错答案:正确解析:(机动车登记规定第三条第二款) 消毒后的用品用具应及时分类分别放入专用密闭的保洁柜内。消毒后的公共用品用具要自然滤干,不应使用毛巾擦干,以免受到再次污染()此题为判断题(对,错)。答案:正确 因车辆损坏无法驶回登记地的,机动车所有人必须向车辆登记地
7、机动车回收企业交售报废机动车。 判断对错答案:错误解析:(机动车登记规定第三十条第一款) 用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于()。A.普通性预告解除B.特殊性预告解除C.普通性即时解除D.特殊性即时解除参考答案:C 安全生产必须坚决杜绝“三违现象”,其中“三违”是指( )。(A)违章指挥、违章操作、违反劳动纪律(B)违章指挥、违章操作、违反领导意见(C)违章操作、违章决策、违反劳动纪律(D)违章指挥、违章决策、违反劳动纪律参考答案:(A) 交通标志包括以下哪几种()A.测速标志B.指示标志C.警告标志D.禁令标志参考答案:BCD 许先生跳槽到了一家合
8、资电源公司,当时这家单位答应试用期为3个月,之后签订1到3年的劳动合同。可是,在3个半月的时候,单位非但没有与他签订劳动合同,反而不用他了。对此,许先生一是要求补偿损失,二是要求这家单位为自己补缴3个月的社会保险。许先生的这种要求合理吗?参考答案:1)人们在求职中,往往会遇到这样的问题,试用期用人单位随便定,可能1个月,也可能3个月,甚至6个月。试用之后单位以不适应工作或其他理由不再聘用,而且没有任何的补偿。对此大多数人都采取默认的态度,而另谋他就。2)实际上我们这样做恰恰忽略了自己的权利,纵容了单位的违法用人行为。劳动法规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”显然,不管是什么性质的企业只要用
9、人必须与劳动者签订劳动合同,而且对于试用期也有明确的规定。按照劳动法的规定,劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上一年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60日。3)试用期间也要签订试用期的劳动合同,并且规定试用岗位的条件和要求,如果试用期满,决定正式录用,就要签订劳动合同,期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系,用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年,要赔偿一年的工资。4)如果签订了一年的合同,过
10、了一年多,单位仍不与职工续签,而且辞退了职工,那么要赔偿两个月的工资。如果合同届满,双方都没有想到续签,此时如果职工提出续签要求,单位至少要与职工再签订一年的劳动合同。如劳动者不想续签,可以办理解除手续。5)文中提到的这位先生,可以要求用人单位支付一个月的工资,而且可以要求用人单位为自己缴纳试用期这几个月的社会保险费。申请这些权利和主张,虽然在经济上显得微不足道,也可能在过程中比较烦琐,但是如果遇到类似问题的人都这样讨个公道,整个人才市场的环境会逐步好起来。 擒拿技术的特点之一是( )。(A)选择重点、一招制敌(B)以擒为主、一招制敌(C)狠、快、活(D)攻、防结合参考答案:(B)公益性岗位考
11、试试题及答案9辑 第4辑 执行交通警卫任务需要临时在城市道路、国省道实施禁止机动车通行的交通管制措施的,应当由县级以上公安机关交通管理部门决定。判断对错参考答案:() 根据劳动法的有关规定,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。A、所在地区本年度B、企业上年度C、劳动者签订劳动合同时D、劳动者解除劳动合同前参考答案:B 社会治安综合治理一票否决权制应与()等工作同步进行。A.目标管理B.奖惩C.评先晋级参考答案:C 社区就业活动包括哪些内容?参考答案:包括:就业宣传、就业互助、再就业招聘等等。公共场所卫生管理档案包括卫生设施的使用、维护、检查情况()此题为判
12、断题(对,错)。答案:正确 交通警察在疏导交通堵塞时,对违法行为人以提醒、教育为主,对轻微违法行为应减少处罚。判断对错参考答案:() 申请小型汽车、低速载货汽车,对申请人的身高没有限制。判断对错参考答案:() 发生道路交通事故构成犯罪,同时具有逃逸情形的,公安机关交通管理部门应当同时依法作出终生不得重新取得机动车驾驶证的决定的时机为( )。A、人民法院作出有罪判决后B、公安机关交通管理部门作出事故认定后C、损害赔偿调解前答案:A解析:(道路交通事故处理程序规定第五十八条) 在市场经济条件下,政府和社会均可兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,集中安排残疾人就业。判断对错参考答案:对
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