劳务员试题9章.docx

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1、劳务员试题9章劳务员试题9章 第1章企业的（ ）应对本企业的生产安全负全面责任。A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理答案：B解析：企业主要负责人的安全生产责任制，企业的法定代表人应对本企业的生产安全负全面责任。下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（ ）。A.应核实工资是否由队长或班组长代发B.农民工工资须本人领取或签字C.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资D.工资可以半年一发E.年末未足额支付的，下年可以补发答案：A,B解析：劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。凡患

2、有以下（ ）病症的人员，不宜从事建筑业的工作。A.高血压B.心脏病C.糖尿病D.慢性肝炎E.癫痫答案：A,B,D,E解析：凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫（羊角风）等症的人不宜从事建筑业的工作。以下不属于混凝土外加剂的是（ ）。A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂答案：C解析：混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。将一个施工工程分解成一系列工序的目的，是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。答案：对解析：将一个施工工程分解成一系列工序的目的，是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。测定每个工序的工时消

3、耗，分析各工序之间的关系及其衔接时间，最后测定工序上的时间消耗标准。气硬性胶凝材料的硬化特点是（ ）。A.只能在空气中硬化B.只能在水中硬化C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化D.在恒温恒湿环境中硬化答案：A解析：气硬性胶凝材料只能在空气中（即在干燥条件下）硬化，也只能在空气中保持和发展其强度的胶凝材料。属于这类的材料有石灰、石膏、水玻璃、镁氧水泥等。一般的合同纠纷根据民法通则规定，诉讼时效为（ ）。A.一年B.两年C.两年六个月D.三年答案：B解析：一般的合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为二年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效

4、为一年。劳务员试题9章 第2章建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、（ ）之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。A.社区B.市民C.社会团体、公民D.地方社团答案：C解析：建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（ ）个月平均月缴费工资。A.6B.10C.12D.24答案：C解析：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患

5、职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。培训流程管理中的第一步是（ ）。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员答案：B解析：培训流程管理中的第一步是收集、分析培训需求。某装饰公司于2022年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2022年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2022年1月1

6、5日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。工伤保险的费用由（ ）承担。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人答案：B解析：根据我国工伤保险条例第二条的规定，我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照条例的规定参

7、加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。陈某于2022年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2022年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2022年4月1日至2022年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2022年3月31日。在2022年2月28日，施工单位单方面向陈某做出终止劳动合同通知书，书面告知与陈某签订的劳动合同于2022年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署终止劳动合同通知书，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2022年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。应当订立无固定期限劳

8、动合同的情形有（ ）的。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的答案：A,C,D解析：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。A.3年B.5年C.8年D.10年答案：C解析：劳务管理档案资料最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放类8年，统计

9、报表类5年。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境、管理状态，安全管理是一种动态管理。答案：对解析：安全管理的对象是生产中一切人、物、环境、管理状态，安全管理是一种动态管理。劳务员试题9章 第3章建筑企业资质证书的有效期是（ ）年。A.3B.4C.5D.6答案：C解析：建筑企业资质证书的有效期是5年。处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。A.和解及调解B.政府强制执行C.诉讼D.专家裁定E.仲裁答案：A,C,E解析：处置劳务纠纷的主要方式是：和解及调解、诉讼、仲裁。建筑法规定（ ）。A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D.禁止

10、其他企业或个人以本企业名义承揽工程E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针答案：A,B,C,D,E解析：建设法规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。项目经理部的技术管理部门的主要工作有（ ）。A.负责生产调度B.负责文明施工C.负责技术管理D.负责工程质量E.负责合同与索赔答案：A,B,C解析：技术管理部门主要负责生产调度、文明施工

11、、劳动管理、技术管理、施工组织设计、计划统计等工作。2022年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（ ）。A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出答案：A解析：期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。建设单位是政府部门的，如建设资金不落实，有关部门应配合政府部门的工作，给予核发施工许可证，批准开工报告。答案：错解析：建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款项。建设资金不落实的，有关部门不予核发施工许可证，不予批准开工报告。陈某于2022年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程

12、师。2022年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2022年4月1日至2022年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2022年3月31日。在2022年2月28日，施工单位单方面向陈某做出终止劳动合同通知书，书面告知与陈某签订的劳动合同于2022年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署终止劳动合同通知书，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2022年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）的。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位

13、初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的答案：A,C,D解析：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。劳务员试题9章 第4章施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。答案：对解析：施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。答案：对解析：工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。建设工程安全生产管理条例规定，因建设工程施工可能造

14、成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（ ）。A.设计单位B.建设单位C.施工单位D.监理单位答案：C解析：施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。以下不属于项目经理部的性质的是（ ）。A.相对独立性B.综合性C.临时性D.监督性答案：D解析：项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性、临时性三个方面。总平面图中室外地面整平标高用黑三角形画出。答案：对解析：总平面图中室外地面整平标高用黑三角形画出。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。答案

15、：错解析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期2022年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2022年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（ ）。A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同答案：D解析：劳动合同法第42条规定：劳动

16、者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。劳务员试题9章 第5章施工场地只能包括红线以内占用的建筑用地，不能包括红线以外临时施工用地。答案：错解析：施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及红线以外的临时施工用地。信访产生的法律依据是（

17、）。A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法答案：C解析：中国宪法第二十七条规定、第四十一条规定可以看作是信访产生的宪法依据。隔声是把发声的物体、场所用隔声材料封闭起来与周围隔绝，以降低声音的传播。答案：对解析：隔声是把发声的物体、场所用隔声材料封闭起来与周围隔绝，以降低声音的传播。因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限（ ）合同约定的作业总日历天数。A.不高于B.不低于C.等同于D.不延长答案：B解析：根据2022版建设工程施工劳务分包合同（示范文本），合同双方一般义务（作业期限与进度）：因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，

18、承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限不低于合同约定的作业总日历天数。签订合同公平原则是（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致答案：A解析：合同法第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。公平原则是社会公德的体现，也符合社会主义商业道德的要求。架线工程作业分包企业注册资本金在（ ）万元以上。A.30B.40C.50D.60答案：C解析：架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（ ）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位

19、招聘条件。A.16B.17C.18D.20答案：C解析：根据劳动合同法相关规定：劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。劳务员试题9章 第6章权利人在诉讼时效期届满后主张权利的，可以受司法保护。答案：错解析：若权利人在诉讼时效期届满后主张权利的，丧失了胜诉权，其权利不受司法保护。限制行为能力人的（ ）或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。A.小标的额合同B.纯获益合同C.不承担义务的合同D.可获得重大利益的合同答案：B解析：限制行为能力人的纯获益合同或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追

20、认。劳务队伍管理人员请假（ ）。A.只需经劳务分包项目经理批准B.只需经项目部劳务员的批准C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准答案：C解析：根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公

21、司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、

22、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）h。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）h，但是每月不得超过（ ）h。A.1，3，36B.2，4，40C.3，5，44D.4，6，48答案：A解析：延长工作时间是指用人单位由于生

23、产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。建筑施工特种作业人员管理规定（建质202275号）中规定，市级以上人民政府建设主管部门可根据本地区实际情况，增设特种作业种类。答案：错解析：住房和城乡建设部发布建筑施工特种作业人员管理规定（建质202275号），确定建筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机司机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以

24、上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。根据上面第7项的规定，各地区根据自身特点另外増加了一些工种。起重机型号选择取决于下述（ ）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。A.行走距离B.起重高度C.起重半径D.起重量E.爬坡高度答案：B,C,D解析：起重机型号选择取决于三个工作参数：起重量、起重高度和起重半径。三个工作参数均应满足结构安装的要求。施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括（ ）。A.施工的质量目标B.施工的利润目标C.施工的进度目标D.施工的安全管理目标E.文明施工和环境保护目标答案：A,C,D,E解析：施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括施工的质量目

25、标、施工的进度目标、施工的安全管理目标、文明施工和环境保护目标等劳务员试题9章 第7章流动人口的社会保障应当具有（ ）的特点。A.可携带性B.流动性C.流通性D.固定性E.地方性答案：A,B,C解析：流动人口社会保障，实际上，社会保障应当具有流动性、流通性及可携带性。企业培训开发决策的确立主要有两个依据：（ ）。A.人员招聘结果B.工作分析结果C.绩效考评结果D.内部配置结果E.组织战略结果答案：B,C解析：企业培训开发活动的确立主要有两个依据：一是工作分析的结果，即岗位说明书对工作活动所进行的描述；二是绩效考评结果，通过绩效考评会发现员工身上存在的不足之处，就能够对员工进行有针对性的培训。公

26、司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。A.需求人数B.时间C.平衡人数D.签字要求答案：C解析：对比公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表，可发现增加了平衡人数的要求楼梯建筑详图包括有（ ）。A.平面图B.剖面图C.梯段配筋图D.平台配筋图E.节点详图答案：A,B,E解析：楼梯建筑详图包括有平面图、剖面图、节点详图劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时，（ ）应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。A.承包人B.需要配合的第三方C.工程业主D.合同规定的其他人答案：A

27、解析：根据2022版建设工程施工劳务分包合同（示范文本），合同双方一般义务（作业期限与进度）：劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时，承包人应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例B.民工人数C.当月工程量D.工人工资答案：A解析：承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户；在甲方支付工程款时按比例预留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业

28、及时将工资支付到劳务民工手中。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。答案：对解析：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳务员试题9章 第8章主合同的成立与效力直接影响到从合同的成立与效力，主合同与从合同的关系是（ ）。A.主合同不成立，从合同也不能有效成立B.主合同转让，从合同也就不能单独存在C.主合同被判定无效或宣告撤销，从合同也就失效D.主合同终止，从合同也随即终止E.主合同变更，从合同也变更答案：A,B,C,D解析：主合同是指不需要其他合同存在即可独立存在的合同，从合同是以其他合同的存在为前提而存在的合同，即依附于主合同的附属合同。从合同的成立与效力不影响主合同的成立与效力

29、。劳务费在劳务分包合同中单列的原因主要有（ ）。A.会计明晰性的要求B.劳务费的计税标准和方式不同C.现场施工管理的需要D.劳务分包人的要求E.对农民工权益的保护的需要答案：A,B,C,E解析：劳务费在劳务分包合同中单列的原因（1）会计明晰性的要求会计明晰性原则又称清晰性原则，是指会计记录和会计信息必须清晰、简明，便于理解和使用。将劳务费在劳务分包合同中单列，从而使劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、171明了；便于后期会计核算。（2）劳务费的计税标准和方式不同因劳务费与材料费、小型机械设备、管理费等费用的计税标准不同，与人工工资计税方式不同，因此将劳务费在劳务分包合同中单列也是税务管理部门

30、进行劳务分包合同备案审查的重点。（3）现场施工管理的需要将劳务费在劳务分包合同中单列，使得劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、明了，能够确保分清楚各项工作，便于将每月工程量按照各项进度要求进行统计和汇报，同时便于施工现场施工材料的管理5对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。（4）Xf农民工权益的保护的需要发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过3日；发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。下列各项中，不属于用

31、人单位可以裁员的情形（ ）。A.依照企业破产法规定进行整改的B.生产经营发生严重困难的C.企业业绩相比上年出现下滑D.企业转产、重大技术革新答案：C解析：用人单位可以裁员的情形为：依照企业破产法规定进行整改的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。A.理论与实践相结合B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合D.人员培训与企业文化相适应答案：A解析：根据理论与实践相结合的原则：理论与实践相结合的原则决定

32、培训时要积极发挥学员的主观能动性性，强调学员的参与意识。在建设领域和农民工集中的用人单位推行（ ）制度，对其工资支付情况实施重点监控。A.同工同酬B.劳动计酬手册C.按劳分配D.按需分配答案：B解析：农民工工资保证金制度由省劳动保障行政部门会同财政、建设等有关部门具体规定并组织实施。在建设领域和农民工集中的用人单位推行劳动计酬手册制度，对其工资支付情况实施重点监控。总平面图中室外地面整平标高标注的是（ ）。A.建筑标高B.结构标高C.相对标高D.绝对标高答案：D解析：标高分为绝对标高和相对标高，总平面图中室外地面整平标高标注的是绝对标高在建筑工程图样上，尺寸的组成包括（ ）。A.尺寸界线B.尺

33、寸线C.尺寸起止符号D.尺寸大小E.尺寸数字答案：A,B,C,E解析：在建筑工程图样上，尺寸的组成包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字劳务员试题9章 第9章费用按经济用途可分为（ ）。A.生产费用和间接费用B.生产费用和期间费用C.直接费用和期间费用D.直接费用和间接费用答案：B解析：费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。答案：错解析：普通土的现场鉴别方法为：用锄头挖掘。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。答案：错解析：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。某工程承

34、包作业5000，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120。计划用工为（ ）工日。（保留整数）A.82B.100C.200000D.20833答案：D解析：计划实际用工的计算：计划实际用工=计划用工总工日/计划劳动生产率指数计划实际用工=5000*5/120%=20833分包合同价款的支付形式必须采用（ ）形式办理。A.现金B.银行转账C.支票D.网上支付答案：B解析：分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理。急救电话除120外还有（ ）。A.110B.119C.126D.999答案：D解析：急救电话：120、999水泥为气硬性胶凝材料。答案：错解析：水泥为水硬性胶凝材料