2022劳务员试题7辑.docx

《2022劳务员试题7辑.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022劳务员试题7辑.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022劳务员试题7辑2022劳务员试题7辑 第1辑总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括（ ）。A.组织机构及人员名单B.管理制度C.师资队伍名录及证件D.培训记录E.设施配置情况答案：A,B,C,D解析：总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料有：“农民式夜校”组织机构及人员名单；“农民式夜校”管理制度；农民工教育师资队伍名录及证书、证明；“农民式夜校”培训记录。劳动合同应该具备的条款有（ ）。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.工作时间和休息休假答案：A,B,C,E解析：劳动合同法第19条规定：劳动合同应当具备以下条款：1）用人单位的名称、住所和法定代表

2、人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3）劳动合同的期限；4）工作内容和工作地点；5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险；8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照（ ）方法计算。A.直接计算法B.间接计算法C.比例计算法D.经验估算法答案：A解析：对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照直接计算法方法计算。能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡

3、法答案：D解析：平衡记分卡法：平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标，财务衡量指标是基本内容，是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（ ）方法比较合适。A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩答案：B解析：沉管灌注桩适应在有地下水、流砂、淤泥的情况下，可使施工大大简化等优点，但其单粧承载能力低，在软土中易产生颈缩。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任答案：A解析：招用尚未

4、解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。2022劳务员试题7辑 第2辑水泥是混凝土组成材料中最重要的材料，也是成本支出最多的材料，更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。答案：对解析：水泥是混凝土组成材料中最重要的材料，也是成本支出最多的材料，更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（ ）。A.一、二、三级B.不分等级C.二、三级D.一、二级答案：A解析：专业承包企业资质等级分类一、二、三级。根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（ ）至少支付一次劳务工资。A.每天B.每周C.每月

5、D.每季度答案：C解析：根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（ ）。A.图纸交底B.技术交底C.现场交底D.监理交底答案：D解析：分包单位技术负责人必须组织本单位工程技术人员，参加项目经理部组织的图纸交底，技术交底和现场交底。签订合同公平原则是（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致答案：A解析：合同法第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。公平原则是社会公德的体现，也符合社会主义商业道德的要求。信访工作人员将相关材料转给被检

6、举人员或单位的，应承担相应的刑事责任。答案：错解析：行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分。2022劳务员试题7辑 第3辑通过（ ）解决争议，可以节省时间，有利于日后继续交往合作，是当事人解决合同争议的首选方式。A.协商B.仲裁C.调解D.起诉E.诉讼答案：A,C解析：协商是劳务纠纷各方解决争议的首选方式；通常情况下，劳务纠纷各方只会在协商不成时才会选择采取其他方式解决纠纷。合同当事人对合同所约定的权利、义务发生争议，不能达成和解协议时，通过调解解决争议，可以节省时间节省仲裁或者诉讼费用，有利于日后继续交往合作。发生劳动纠纷

7、时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（ ）予以增加。A.公安机关B.人民法院C.人民检察院D.政府建设主管部门答案：B解析：按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下。A.40B.45C.50D.55答案：B解析：在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应当控制在45周岁以下。生活区应设置男女分开的厕所，最小不低于（ ），厕所内蹲位与人员比例不小于1：20，蹲位之间应设置隔断，隔断高度不低于（ ）m。A.15，11B.20，1.2C.25，14D.30，1.5答案：B解析：4、厕所标

8、准化管理（1）生活区必须设置男女分开的厕所，厕所内应设洗手盆和高水位冲洗装置9地面应硬化，门窗应齐全。（2）按平方米计算，最小不低于20。厕所内蹲位与人员比例不小于P20，蹲位之间设置隔断，隔断高度不低于1.2m。国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发20225号）中强调严格禁止使用未成年工。答案：错解析：国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发20225号）对农民工权益的保护做出规定：（3）切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用未成年工。改善混凝土拌和物和易性外加剂的是（ ）。A.缓凝剂B.早强剂C.引气剂D.速凝剂答案：C解析：加入引气剂，可以改善混凝土拌和物和易性，显著提高混凝

9、土的抗冻性和抗渗性，但会降低弹性模量及强度。2022劳务员试题7辑 第4辑建筑施工企业，应当依法为从事危险作业的职工办理工伤保险、缴纳工伤保险费。答案：错解析：经2022年4月第十一届全国人大会议通过的建筑法，仅对第48条作了修改，规定如下：建筑施工企业，应当依法为职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费。分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、详实、资料齐全（劳务分包方）。答案：错解析：分包单位结算总则1）分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策以及合同中约定的内容。2）分包单位结算工作必须遵守总包商及项目经营管理的有关规定。3）分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准

10、确、详实、资料齐全（合约双方）。劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内（ ）。A.进行核实B.给予确认C.给予否决D.提出修改意见E.即时支付答案：A,B,D解析：工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或提出修改意见。劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的答案：B解析：根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单

11、位可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的I严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的I因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换

12、岗位的，必须进行新岗位安全教育B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下答案：A解析：上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业。凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育。信访中的下访制度是指政府机关领导下到基层，倾听群众意见的制度。答案：错解析：下访制度是指县级以上人民政府及其工作部门负责人或者其指定的人员，可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈。2022劳务员试题7辑 第5辑发包人、

13、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）。A.劳务作业验收的时限B.劳务作业验收的内容C.劳务合同价款结算的时限D.劳务合同价款支付的时限E.劳务作业的作业量答案：A,C,D解析：发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定劳务作业验收的时限，以及劳务合同价款结算和支付的时限。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚答案：D解析：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。采用何种合同形式，取决于（ ）。A.当事人的约定

14、B.合同法的规定C.交易方式的不同D.合同备案的要求答案：C解析：采用何种合同形式，取决于交易方式的不同，日常生活中的商店购物一般采用口头合同，而履行期限较长以及履行比较复杂的合同则宜采用书面形式。劳务分包企业持农民工工资专用账户开立证明书到当地建委建筑业管理服务中心领取建筑业企业档案管理手册后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。A.工程主管部门所在地B.就近方便C.劳务分包企业主管部门所在地D.承包单位要求答案：B解析：劳务分包企业持农民工工资专用账户开立证明书到当地建委建筑业管理服务中心领取建筑业企业档案管理手册后，

15、按照就近、方便的原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案；劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时，必须出具建筑业企业档案管理手册，并将农民工工资专用账户的开户银行、账号和企业代码写人劳务分包合同中。社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。答案：对解析：社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。施工场地只能包括红线以内占用的建筑用地，不能包括红线以外临时施工用地。答案：错解析：施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及红线以外的临

16、时施工用地。2022劳务员试题7辑 第6辑对纠纷事件不上报，或瞒报，报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。答案：对解析：对纠纷事件不上报，或瞒报，报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。A.依照企业破产法规定进行整改的B.生产经营发生严重困难的C.企业业绩相比上年出现下滑D.企业转产、重大技术革新答案：C解析：用人单位可以裁员的情形为：依照企业破产法规定进行整改的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动

17、合同无法履行的。对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（ ）等申请救济。A.法院起诉B.司法调解C.仲裁解决D.寻求复查答案：D解析：我国信访条例对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定，要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤，同时，信访人对办理意见不服的，还可以寻求复查、复核等申请救济。能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素答案：B解析：保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到满足物质、精神和社会地位需求的作用。有保障的、稳定的报酬收人，能够满足员工的物质需求，满足员工

18、的生活保障需求，从而还能满足员工的精神需求和其他方面的需求。劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责，不需监管D.项目部劳务员负责，不需监管答案：A解析：根据现场考勤办法，劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。根据信访条例规定，（ ）级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省答案：B解析：县级以上人民政府应当设立信访工作机构。2022劳务员试题7辑 第7辑用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。A.合同约定的50%B.合同约定的60%C.合同约

19、定的70%D.当地最低工资标准答案：D解析：用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给农民工本人，并同时提供工资清单。用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准。所有（ ）在分包单位工程结算完成后统一支付。A.项目劳务费B.劳务分包工程款项C.工程索赔费D.工程签证费E.利润答案：C,D解析：所有工程索赔、签证费用在分包单位工程结算完成后统一支付。下列不属于劳务分包合同价款的是（ ）。A.工人工资B.管理费C.工人奖金D.工具用具费答案：C解析：劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。202

20、2年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（ ）。A.2022年2月28日B.2022年5月31日C.2022年8月1日D.2022年2月1日答案：C解析：劳动合同法第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。出售投资性房地产的净收益，通过营业外收人科目核算。答案：错解析：出售投资性房地产属于日常活动，应交营业税通过”营业税金及附加”科目核算。我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（ ）。A.口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式答案：C解析：法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。