2022劳务员每日一练6卷.docx

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1、2022劳务员每日一练6卷2022劳务员每日一练6卷 第1卷下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议答案：C解析：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，不属于劳动争议仲裁和诉讼的受理范围。在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动答案：D解析：在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员，必须年满十八周岁以上。关于统计分析法，以下说法错误的是（ ）。A.简便易行B.需要有较多的数据资料C.适用于批量

2、小的施工作业D.更能反映实际施工水平答案：C解析：统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工（生产）条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工（生产）过程。建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（ ）。A.工程计划竣工之日B.工程实际竣工验收合格之日C.工程款结清之日D.工程保修结束之日答案：B解析：建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到工程实际竣工验收合格之日。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。答案：对解析：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2022劳务员每日一练6卷 第2卷建筑劳务企业岗位证书的主要种

3、类有（ ）。A.继续教育合格证书B.管理人员岗位证书C.职业技能岗位证书D.特种作业人员操作证书E.特种设备作业人员证书答案：B,C,D,E解析：建筑劳务企业岗位证书的主要种类有：管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.规范用工行为，维护合法权益C.健全现场考勤，规避纠纷隐患D.细化劳务管理，提升保障能力答案：A解析：实名制管理的作用:规范用工行为，维护合法权益；健全现场考勤，规避纠纷隐患；细化劳务管理，提升保障能力；发挥金融功能，简化工资发放程序民事行为能力是指（ ）以自

4、己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。A.合同双方B.当事人C.民事主体D.有效合同方答案：C解析：民事行为能力是指民事主体以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。施工劳务企业办理人员实名制备案前，首先将合同用工备案花名册和岗位证书，交给项目部劳务员，进行备案人员的证书审验工作。答案：对解析：实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”。项目部劳务员必须要求劳务项目负责人在工人进场后编制花名册交项目部劳务员审验。根据建筑施工特种作业人员管理规定（建质202275号），下列不属于建筑施工特种作业工种的是（ ）。A.建筑起重机司机B.建筑起重机械安装拆卸工C.高处作业吊篮安装拆卸工D.钢

5、筋工答案：D解析：住房和城乡建设部发布建筑施工特种作业人员管理规定（建质202275号），确定建筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机司机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。2022劳务员每日一练6卷 第3卷施工用电中的开关箱最新要求是：开关箱应做到每台机械有专用的开关箱，即：一机、一闸、一漏、一相答案：对解析：施工用电中的开关箱最新要求是：开关箱应做到每台机械有专用的开关箱，即：一机、一闸、一漏、一相。项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货

6、等债权债务的处理，由（ ）完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门答案：B解析：项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由留守小组完成。纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（ ）是不得用于轴线编号的。A.H、K、ZB.I、O、QC.I、0、ZD.E、G、K答案：C解析：纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的I、0、Z是不得用于轴线编号的。应成立各级应急指挥领导小组，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、（子）级公司和项目部。答案：对解析：应成立各级应急指挥领导小组，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组

7、包括集团公司、（子）级公司和项目部。施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。答案：对解析：施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。2022劳务员每日一练6卷 第4卷为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（ ）和最终结算。A.工程预结算B.初始结算C.中间结算D.综合结算答案：C解析：为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为中间结算和最终结算。从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。答案：对解析：从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合

8、同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。这些责任的承担依据，详见劳动法第12章“法律责任”，以及劳动部颁发的配套部门规章中。如违反劳动法行政处罚办法违反和解除劳动合同的补偿颁发违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法等。全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（ ）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A.7B.14C.21D.30答案：B解析：全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后14天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合

9、同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。住建部2022年建筑业企业资质管理规定（住建部令第22号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（ ）。A.净资产200万元以上B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人答案：A,C,D解析：施工劳务企业资质标准：（1）企业资产（净资产200万元以上、具有固定的经营场所）；（2）企业主要人员（技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等

10、人员齐全、经考核或培训合格的技术工人不少于50人）（3）承包业务范围（可承担各类施工劳务作业。）生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚。答案：对解析：根据1.2.2生活场所标准化管理条例：生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚供人居住或存放易燃材料。2022劳务员每日一练6卷 第5卷生活区应设置男女分开的厕所，最小不低于（ ），厕所内蹲位与人员比例不小于1：20，蹲位之间应设置隔断，隔断高度不低于（ ）m。A.15，11B.20，1.2C.25，14D.30，1.5答案：B解析：4、厕所标准化管理（1）生活区必须设置男女分开的厕所，厕所内

11、应设洗手盆和高水位冲洗装置9地面应硬化，门窗应齐全。（2）按平方米计算，最小不低于20。厕所内蹲位与人员比例不小于P20，蹲位之间设置隔断，隔断高度不低于1.2m。劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责，不需监管D.项目部劳务员负责，不需监管答案：A解析：根据现场考勤办法，劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。信访人对信访事项复核机关复核的意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉的，各级信访机构和其他行政机关（ ）。A.不再受理B.必须重视C.重新受理D.撤销受

12、理答案：A解析：已经省（自治区、直辖市）人民政府复查复核机构审核认定办结或已经复查复核终结备案，并录入全国信访信息系统的来访事项，来访人仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，不再受理。根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。答案：对解析：根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。造成履约范围不清的主要原因是（ ）。A.分包合同条款内容不规范、不具体B.合同双方当事人对工程情况不熟悉C.合同双方当事人对法律知识不了解D.合同双方当事人未按照合同示范文本执行答案：A解析：造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款

13、内容不规范、不具体。2022劳务员每日一练6卷 第6卷凡是智力正常的人都是人力资源。答案：对解析：广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源，凡是智力正常的人都是人力资源。费用本质上是企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了（ ）。A.取得收人B.减低成本C.增加权益D.减少负债答案：A解析：费用本质是一种企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了取得收入。下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（ ）。A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失答案：D解析：营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠

14、支出、非常损失等。以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是（ ）。A.我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级B.直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次C.省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权D.县、乡级没有立法权E.地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权答案：C,D,E解析：关于地方的立法权问题，地方是与中央相对应的一个概念，我国的地方人民政府分为省、地、县、乡四级。其中省级中包括直辖市，县级中包括县级市即不设区的市。县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划答案：B解析：就施工项目而言，人力资源的配置依据是施工进度计划。此外还要考虑生产力的发展、市场需求、技术进步、市场竞争、职工年龄结构、知识结构、技能结构等因素的变化。