(高级)经济师考试题免费下载7卷.docx
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1、(高级)经济师考试题免费下载7卷(高级)经济师考试题免费下载7卷 第1卷某水泥生产企业为适应市场发展的需要,筹资建立了一个水泥货运公司,直接将生产的水泥运送到用户指定地点。这种做法被称为( )。A.第一方物流B.第二方物流C.第三方物流D.第四方物流答案:C解析:“第三方物流”通常也称为契约物流或物流联盟,是从生产到销售的整个物流过程中进行服务的“第三方”,它本身不拥有商品,而是通过签订合作协定或结成合作联盟,在特定的时间段内按照特定的价格向客户提供个性化的物流代理服务。题中,该水泥生产企业和用户分别为“第一方”和“第二方”,而水泥货运公司为“第三方”。2022年10月1日起,“五证合一”登记
2、制度推行,下列各项中不属于“五证”的是( )。A.营业执照B.税务登记证C.卫生许可证D.社会保险登记证答案:C解析:本题考查税务登记。自2022年10月1日起,营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证“五证合一”。某产品出口到欧洲某港口,每公吨的成本是2000元,运费为每公吨150元,保险费率为0.9%,加成10%投保,则按CIF价加成10%的保险金额是如何计算的。本案例中的保险金额为( )元。A.2000B.2300C.2365D.2388.5答案:C解析:保险金额=CIF(1+加成率)=(2000+150)(1+10%)=2365(元)。对于商场的经理来说,他最重
3、要的技能是( )。A.概念技能B.管理技能C.技术技能D.人际技能答案:A解析:领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。在越高的管理职位上,概念技能的作用也就越重要。对于高层管理者来说,概念技能是最为重要的。因此要在工作中增加概念技能的比例。某人购买了10万元的终身寿险,后在保险期间,不幸被一辆汽车撞死。按照有关法律规定肇事司机应该赔偿家属5万元,事后该被保险人的丈夫持保单向保险公司索赔,保险公司对该案件的处理方式是( )A.赔偿10万元B.先赔偿10万元,然后再
4、向肇事司机追偿5万元C.赔偿5万元D.不赔,因为不属于保险责任答案:A解析:(高级)经济师考试题免费下载7卷 第2卷根据企业所得税法,国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。但高新技术企业取得的高新技术产品(服务)收入必须占企业当年总收入的( )以上。A.50%B.60%C.70%D.80%答案:B解析:本题考查优惠税率。优惠税率:20%:符合条件的小型微利企业15%:国家需要重点扶持的高新技术企业。高新技术企业取得的高新技术产品(服务)收入必须占企业当年总收入的60%以上。对经认定的技术先进型服务企业自2022年1月1日起至2022年12月31日止,对设在西部地区的鼓
5、励类产业企业不属于风景名胜区总体规划编制原则的选项是( )A.必须树立和落实科学发展观,符合我国基本国情和国家有关方针政策要求,促进风景名胜区功能和作用的全面发挥B.必须坚持保护优先、开发服从保护的原则C.必须对风景名胜区需要重点安排的建设项目及其布局进行专项景观论证和生态与环境敏感性分析,科学合理安排各个重大建设项目的位置D.必须突出风景名胜区资源与环境的自然特性、文化内涵和地方特色答案:C解析:风景名胜区总体规划编制原则,首先,必须树立和落实科学发展观,符合我国基本国情和国家有关方针政策要求,促进风景名胜区功能和作用的全面发挥;其次,必须坚持保护优先、开发服从保护的原则;最后,必须突出风景
6、名胜区资源与环境的自然特性、文化内涵和地方特色。下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是( )。A.员工援助计划的作用仅限于员工方面B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气D.员工援助计划可增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系答案:A解析:员工援助计划的作用主要表现在:企业整体方面,员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分,它可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失;员工方面,帮助员工解决生活上的问题,促进身心健康,帮助员工。实现自我成长及职业生涯规划;工作方面,提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高
7、士气;劳资关系方面,增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系。最适税制的概念主要内容是什么?答案:解析:(1)直接税和间接税搭配理论 (2)最适商品课税理论 (3)最适所得课税理论根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由( )责令改正,处以罚款。A.卫生行政部门B.人民法院C.劳动争议仲裁委员会D.劳动行政部门答案:D解析:用人单位违反女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。(高级)经济师考试题免费下载7卷 第3卷关于企业年金的发放,下列说法不正确
8、的是()。A.职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金B.职工未达到国家规定的退休年龄的,可以一年两次从个人账户中提前提取资金C.出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人D.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取答案:B解析:B项,企业年金试行办法第12条规定,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。第四方物流的特点包括( )。A.提供一整套完善的供应链解决方案B.通过其对整个供应链产生影响的能力来增加价值C.保证物流距离最短D.保证物流速度最快E.保证物流准确
9、到位答案:A,B解析:第四方物流是一个供应链的集成商,对公司内部和具有互补性的服务供应商所拥有的不同资源、能力和技术进行整合和管理,提供一整套供应链解决方案。第四方物流的特点有:提供一整套完善的供应链解决方案,包括供应链再建、功能转化、业务流程再造和提供完整的服务等四个方面;通过其对整个供应链产生影响的能力来增加价值,从而增长利润、降低运营成本、降低工作成本和提高资产利用率。某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支
10、笔就可以明确给谁多少工资,但人员激增之后,靠过去的老办法显然不灵,并且这样的做法带有强烈的个人色彩,更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况,公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为,该公司的薪酬分配原则不清晰,存在内部不公平:不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上凭感觉来确定;不能准确了解外部,特别是同行业的薪酬水平,无法准确定位薪酬整体水平;给谁加薪、加多少,老板和员工心里都没底。为了解决该公司薪酬的内部公平性问题,应进行()。A.薪酬调查B.成本分析C.工作评价D.薪酬预算答案:C解析:农村某村民新建住宅,经批准占用耕地200平方米。该地区耕地占用税
11、额为7元/平方米,则该农民应纳耕地占用税( )元。A.0B.700C.1400D.1500答案:B解析:本题考查耕地占用税应纳税额的计算。耕地占用税的税收优惠:农村居民占用耕地新建住宅,按照当地使用税额减半征收耕地占用税。该农民应纳耕地占用税=200750% = 700(元)。( )组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。A.堡垒型B.俱乐部型C.棒球队型D.学院型答案:C解析:组织文化类型主要分为四类,包括学院型、俱乐部型、棒球队型、堡垒型。其中,棒球队型组织鼓励冒险和革新,其薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度,员工一般都拼命工作。(高级
12、)经济师考试题免费下载7卷 第4卷关于继承取得,具体情形有( )。A.多数继承人继承同一知识产权B.继承已经死亡的共有知识产权权利人的份额C.通过合同的方式取得共有知识产权份额D.两个以上主体约定,作为共同受让人受让知识产权E.企业法人分立取得答案:A,B解析:继承取得。即自然人通过继承遗产的方式取得共有知识产权。具体又可以分为两种情形:第一,多数继承人继承同一知识产权;第二,继承已经死亡的共有知识产权权利人的份额。 BIM应用策划对工程项目BIM实施的作用体现为( )A.提供一个用于后续参与者的BIM行为基准B.为测量项目目标和过程管控提供基准线C.对整个项目团队而言,全面策划有助于减少项目
13、的全程风险而获得收益D.提供了更高的准入门槛E.有助于BIM团队清晰理解项目BIM应用的目标 答案:A,B,C,E解析:本题考查的是BIM应用策划概述。BIM应用策划对工程项目的BIM实施的作用体现为:有助于BIM团队清晰理解项目BIM应用的目标,规范BIM应用流程,规范BIM实施所需要的附加资源,培训等内容,提供一个用于后续参与者的BIM行为基准,为测量项目目标和过程管控提供基准线,对整个项目团队而言,全面策划有助于减少项目的全程风险而获得收益。下列关于企业社会责任十大原则的选项中,属于环保内容的是()。A.不袒护侵犯人权的行为、劳动B.推进环保技术的开发与普及C.积极采取措施反对强取和贿赂
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