2022(高级)经济师经典例题9篇.docx

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1、2022(高级)经济师经典例题9篇2022(高级)经济师经典例题9篇 第1篇路径-目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括( )。A.下属控制范围之外的环境因素B.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序C.努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求D.下属的个人特征E.主动征求并采纳下属意见答案：A,D解析：路径-目标理论假定领导者具有变通性，能够根据不同的情况而表现出各种不同的领导行为，并提出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量：下属控制范围之外的环境因素，如工作结构、正式的权力系统、工作团队等；下属的个人特征，如经验、能力、内外控

2、等。某食品厂于2022年6月5日在其生产的糕点上使用了X商标。2022年10月20日该厂正式向商标局申请注册该商标。2022年3月5日商标局初步审定并予公告。2022年6月5日公告期满，该商标被核准注册。据此，该注册商标有效期自何时起计算？( )A.2022年6月5日B.2022年10月20日C.2022年3月5日D.2022年6月5日答案：D解析：商标法第三十九条规定，注册商标的有效期自核准注册之日起计算。因此，选项D正确，选项A、B、C错误。综上，本题答案为：D。对人体危害最大的颗粒污染物是( )。A.尘粒B.落尘C.飘尘D.烟尘答案：C解析：颗粒污染物主要有四种：尘粒；粉尘，又分为落尘和

3、飘尘；烟尘；雾尘。其中，对人体危害最大的是飘尘(又称为可吸入颗粒物)。该分部分项工程量清单存在的错误为( )。A.未列入措施项目B.缺少施工方案C.缺少项目特征描述D.缺少工程量计算规则答案：C解析：C( )主要组织各型飞机的维修工作。A.飞机质量计划B.飞机利用率计划C.飞机数量计划D.维护和送修计划答案：D解析：飞机利用计划包括以下三种计划：飞机数量计划，是安排计划期飞机数量及增减变化情况的计划；飞机利用率计划，是确定计划期飞机利用率水平的计划；飞机、发动机维护与送修计划，是安排各型飞机的维护与修理工作的计划。关于政府预算决策，以下表述错误的是( )。A.政府预算决策过程的实质是对公共偏好

4、的选择B.政府预算决策的程序具有不固定性C.政府预算决策的对象是公共偏好D.政府预算的政治决策程序具有强制性答案：B解析：本题考查政府预算的决策程序。政府预算决策过程的实质是对公共偏好的选择，表现为：政府预算决策的对象是公共偏好：政府预算的政治决策程序具有强制性。选项B错误，政府预算决策的程序具有法定性。简述运输业的特点答案：解析：(1)运输具有生产的本质属性； (2)运输服务的公共性； (3)运输产品是无形产品； (4)运输生产和运输消费同时进行； (5)运输产品具有非储存性； (6)运输产品的同一性。2022(高级)经济师经典例题9篇 第2篇物流管理柔性化要求物流配送中心满足消费需求( )

5、的特色，灵活组织和实施物流作业。A.多品种B.小批量C.多批次D.短周期E.水平高答案：A,B,C,D解析：由于物流生产领域纷纷推出弹性制造系统、计算机集成制造系统、制造资源系统以及供应链管理的概念和技术，这些概念和技术实质是要将生产、流通进行集成，根据需求端的需求组织生产、安排物流活动。因此，物流管理的柔性化正是适应生产、流通与消费的需求而表现出来的一种发展趋势。这就要求物流配送中心要根据消费需求“多品种、小批量、多批次、短周期”的特色，灵活组织和实施物流作业。2022年5月，某汽车制造厂(增值税一般纳税人)购买一栋办公楼，价税合计金额3270万元，当月用银行存款支付了款项，办妥了相关产权转

6、移手续，取得了增值税专用发票并认证相符。下列说法正确的有( )。A.购买办公楼的进项税额可以抵扣B.购买办公楼的进项税额不得抵扣C.2022年5月应借记“应交税费-应交增值税(进项税额)”2700000元D.2022年5月应贷记“应交税费-应交增值税(进项税额)”2700000元E.购入办公楼进项税额的1620000准予抵扣答案：A,C解析：一般修正法修正纯保费的目的是( )。A.使第一年的纯保费大于均衡纯保费B.使第一年的纯保费小于均衡纯保费C.使第一年的纯保费等于均衡纯保费D.使第一年的纯保费大于或等于均衡纯保费答案：B解析：比例再保险合同的常见条款有( )。A.共命运条款B.责任恢复条款

7、C.错误、遗漏条款D.仲裁条款E.终止条款答案：A,C,D解析：比例再保险合同的常见条款包括：共命运条款；更改条款；错误、遗漏条款；仲裁条款。B项责任恢复条款是非比例再保险合同的主要条款。工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致( )。A.劳动力供给时间减少B.劳动力供给时间增加C.劳动力供给人数减少D.劳动力供给人数增加答案：B解析：在其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应之外，同时还会发生另外一种效应，这就是工资率上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们在每个小时能够挣到的前比过去更多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费，将

8、更多的时间用到工作上。精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的( )。A.外向型B.动力型C.内心事件D.冲突答案：C解析：按照精神分析理论，人格的核心是一个人思想中的各种事件，即内心事件，这些事件是产生行为的动机。行政强制法规定，采取查封、扣押等行政强制措施的最长期限为90天。( )答案：错解析：2022(高级)经济师经典例题9篇 第3篇安装工程险的被保险人包括( )。A.未投保附加险的第三者B.政府建筑部门行政人员C.分承包人D.承包人E.所有人答案：C,D,E解析：安装工程保险的被保险人大致包括以下几种类型：工程所有人，即安装工程的最后所有者；工程承包人，即负责承建该项工程的施工单位

9、，可分为主承包人和分承包人；技术顾问，即由所有人聘请的建筑师、设计师、工程师和其他专业顾问，代表所有人监督工程合同执行的单位或个人；其他关系方，如贷款银行或债权人等。当存在多个被保险人时，一般由一方出面投保，并负责支付保费，申报保险期间风险变动情况，提出原始索赔等。组织变革程序的正确顺序是（）。A.组织诊断确定问题实行变革变革效果评估B.组织诊断确定问题变革效果评估实行变革C.确定问题组织诊断实行变革变革效果评估D.确定问题变革效果评估组织诊断实行变革答案：C解析：为了使组织变革能够取得最大成效，变革程序是必要的。关于组织变革的程序，尽管有不同的看法，但在内容上又有相似之处。归纳起来，变革程序

10、包括四个步骤，即确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。在进行财政支出收益分析的时候，对那些只有社会效益，且其产品不能进入市场的支出项目，采用的方法（）。A.成本效益分析法B.投入产出分析法C.公共劳务收费法D.最低费用选择法答案：D解析：考查财政支出效益分析方法。选项A：成本效益分析法：适用于投资性支出项目、有直接经济效益的支出项目的分析，如基本建设投资支出。选项B：投入产出法：是研究经济体系(国民经济、地区经济、部门经济、公司或企业经济单位)中各个部分之间投入与产出的相互依存关系的数量分析方法，不属于财政支出效益分析的方法。选项C：公共劳务收费法：对于既有社会效益、又有经济效益，但其经

11、济效益难以直接衡量，而产品可以全部或部分进入市场的支出项目，如教育、交通支出等。选项D：最低费用选择法：适用于那些只有社会效益，且其产品不能进入市场的支出项目，如国防、军事、行政、文化、卫生等支出项目，正确。事业单位国有资产的（）包括单位自用和对外投资、出租、出借、担保等方式。A.评估B.处置C.使用D.配置答案：C解析：本题考查事业单位国有资产管理的主要内容。事业单位国有资产的使用包括单位自用和对外投资、出租、出借、担保等方式。该工程的预付款和质量保证金分别为( )万元。A.45.72；14.26B.51.60；15.48C.52.00；15.60D.55.29：16.59答案：D解析：D保

12、险合同无效的原因答案：解析：1.因危险不存在而无效。保险合同订立时，保险标的危险已发生或消灭的，除当事人双方不知情者外，保险合同无效。因为，保险的功能在于承保危险、填补损失，危险既然不存在，保险也就失去其存在的意义，保险合同即使成立，也不能发生效力。2.因投保人或被保险人对保险标的没有保险利益而无效。3.因恶意的复保险而无效(保险法第 16 条)。4.以死亡作为给付保险金条件的人身保险合同，未经被保险人的书面同意并认可保险合同中约定的保险金额，或为无行为能力人投保以死亡作为给付保险金条件的保险，保险合同无效。5.人寿保险合同，被保险人年龄不实，而其真实年龄已超过保险人所订保险年龄限度者，保险合

13、同无效。6.保险金额超过保险价值的，超过部分无效。下列哪些商标可能被核准：( )A.(指定使用商品：油漆)B.华沙贵族(指定使用商品：鞋)C.沪疆情(指定使用商品：小麦)D.北京饭店(申请人：北京饭店)答案：C,D解析：2022(高级)经济师经典例题9篇 第4篇戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是( )。A.吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康B.生活中的压力太大，我只能靠吸烟来缓解，别无他法C.我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要答案：D解析：减少由于戒烟而引起的认知失调可以通过改变认知的重要性来实

14、现。具体的途径是让一致性的认知变得重要，不一致性的认知变得不重要(放松和保持体型比担心30年后患癌更为重要)。李某 1999 年 6 月 10 日购买一栋别墅，价值 120 万元，同月 15 日，李某向A保险公司购买了房屋火灾保险，保险期限为 1年，保险金额为 120 万元，并于当日交清了保险费。2000 年 2 月10 日，李某将该别墅以 125 万元的价格卖给周某，李某并没有经A保险公司办理批单手续。2000年3 月 10 日，因意外发生巨大火灾，房屋全部被烧毁。扑救火灾的费用应由谁负责？为什么？答案：解析：扑救火灾的费用应由保险公司承担。因为保险法第 42 条规定，保险事故发生时，被保险

15、人有责任尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支出的必要的，合理的费用，由保险人承担；保险人所承担的数额在保险标的的损失赔偿金额以外另行计算，最高不超过保险金额的数额。纺织厂在事故发生后所采取的措施是适当的，所支出的费用是必要和合理的，而且没有超过保险金额，故应当由保险公司承担。当i=10%时，甲、乙、丙三个方案中最优方案的净现值为( )万元。A.2790B.2812C.2890D.2960答案：D解析：D员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为( )。A.保健因素B.继续承诺C.规范承诺D.情感承诺答案：B解析

16、：组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。其中继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。准许企业把一些合乎规定的特殊支出，以一定的比例或全部从应税所得中扣除，以减轻其税负，这种方式是( )。A.税收豁免B.税收抵免C.纳税扣除D.盈亏相抵答案：C解析：本题考查税收支出的形式。纳税扣除是指准许企业把一些合乎规定的特殊支出，以一定的比例或全部从应税所得中扣除，以减轻其税负。经济学对政府预算的研究，最为注重的是政府预算的配置和资金使用( )问题。A.市场性B.政治性C.效率D.公平答案：C解析：本题考查经济学视角

17、下的政府预算。经济学对政府预算的研究，最为注重的是政府预算的配置和资金使用效率问题。小张毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后尽管依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励，他似乎并不关心下属的工作绩效问题。根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需要高的人常常（）。A.不易受他人影响B.在组织中充当管理者的角色C.看重能否被他人接受D.喜欢能体现其地位的场合答案：C解析：2022(高级)经济师经典例题9篇 第5篇业主遇到的下

18、列风险属于经济风险的是( )。A.资金筹措无门B.气候恶劣C.合同条款不严谨D.资金筹措困难答案：D解析：对于项目业主或投资商，通常遇到的风险主要有：人为风险、经济风险、自然风险以及一些特殊风险。其中，经济风险是指一个国家在经济实力、经济形势及解决经济问题的能力等方面潜在不确定因素构成的经济领域的可能后果。导致经济风险的因素包括：宏观形势不利；投资环境差劣；市场物价不正常上涨；通货膨胀幅度过大；投资回收期长；基础设施落后；资金筹措困难。以下表示产品“扇形生命周期曲线”的是( )A.B.C.D.答案：C解析：在租赁期满之前，承租人预先通知出租人就可中止合同，退回设备的租赁为( )。A.金融租赁B

19、.经营租赁C.杠杆租赁D.转租赁答案：B解析：运输市场预测答案：解析：是指在运输市场调查的基础上，揭示运输市场供求矛盾发展变化的规律性以及影响运输市场供求关系的各类复杂因素，运用逻辑推理、统计分析、数学模型等科学方法，对运输市场上运输产品的供需发展趋势和未来状况以及与之相联系的各种因素的变化，进行预计和推测，从而为运输企业确定发展目标、制定运输经营决策提供科学的依据。在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括( )。A.组织和员工近期的绩效考核结果C.组织的社会责任D.组织的目标和发展战略答案：C解析：在绩效计划制定的准备阶段，主要是搜集制定绩效计划所需要的各种信息：组织近几年的绩效管理资

20、料，如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等；工作分析的相关资料，如职位说明书、部门的职能职责表等；组织最新的战略管理资料，如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。对金融监管理解正确的是（ ）。A.政府制定执行相应规则规范金融活动参与者的行为B.在市场经济条件下，政府对经济实行宏观和微观的调控和监督C.金融监管的主体是中央银行或其他金融监管当局D.金融监管的对象是金融市场的参与者答案：C解析：金融监管是一种具有特定内涵和特征的政府行为。金融监管是政府通过制定一系列规则，并授权相应机构来执行这些规则以规范金融活动参与者的行为。在市场经济条件下，政府必须对经济实行宏观调控和监督。其中，

21、金融监 管是经济监督的重要组成部分。一般而言，中央银行或其他金融监管当局是金融监管的主体，一个国家或地区的金融体系是金融监管的对象，金融监管的手段将金融监管的主体和对象联结起来。采用强制确定法对某工程四个分部工程进行价值工程对象的选择时,各分部工程的功能系数和成本系数如下表.根据计算,应优先选择为价值工程对象的分部工程是()。A.甲B.乙C.丙D.丁答案：B解析：价值系数功能评价系数/成本系数,当价值系数等于时,评价对象的功能重要程度与成本的比重属于合理匹配,可以认为功能的目前成本是比较合理的。本题中工程乙的价值系数等于,应优先选择为价值工程对象。2022(高级)经济师经典例题9篇 第6篇知识

22、产权公共服务按照（）可分为申请代理援助服务、咨询服务、信息服务、展示交易服务、维权援助服务、融资与产业化服务等。A.服务的客体B.服务的功能C.服务的内容D.服务的主体答案：B解析：从服务的功能看，知识产权公共服务可分为申请代理援助服务、咨询服务、信息服务、展示交易服务、维权援助服务、融资与产业化服务等。下列各选项中，可以授予专利权的是( )A.一种水稻生产的新方法B.水果新品种C.速记的新方法D.玉米新品种答案：A解析：企业资本公积金的主要来源有( )。A.外币资本折算差额B.资本溢价C.拨款转入D.接受现金捐赠E.未分配利润答案：A,B,C,D解析：资本公积金是一种资本储备形式，或者说是一

23、种准资本，它具有资本的性质，属于企业的所有者权益，并可以按照一定的法律手续转增企业资本。资本公积金的来源包括：资本(或股本)溢价；外币资本折算差额；接受现金捐赠；股权投资准备；拨款转入。在PDCA循环管理方法中，因果图主要用在( )。A.P阶段B.D阶段C.C阶段D.A阶段答案：A解析：在PDCA循环管理方法P阶段的第二个步骤中，需要分析产生问题的主要原因，通过分析，将产生问题的原因用因果图的形式整理出来。用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是（ ）。A.成就测评 B.倾向测评C.人格测评 D.能力测评答案：A解析：本题考查对心理测评内容的区分。1成就测评

24、，是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。2倾向测评，是指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能3智力测评，是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测验。4人格测评，主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测评。5能力测评，指企业为了测验求职者某方面的能力，而有针对性地设计和实施的测评方案每位旅客的行李声明价值最高额为人民币( )元。A.10000B.8000C.5000D.2000答案：B解析：托运行李的声明价值不能超过行李本身的实际价值。每一

25、旅客的行李声明价值最高限额为人民币8000元。如承运人对声明价值有异议而旅客又拒绝接受检查时，承运人有权拒绝收运。假如净保险费为1000元，上年度的准备金500元，本年度的准备金为600元，则平均准备金为( )元。A.950B.1000C.1050D.2000答案：C解析：平均准备金的计算公式是：平均准备金=(净保险费+上年度的准备金+本年度的准备金)2=(1000+500+600)2=1050(元)。2022(高级)经济师经典例题9篇 第7篇甲(李某)与乙(王某)共同演奏、录制了一盘古筝音乐磁带。其中战海河、长安八景是有甲和丙(杨某)共同创作，并已经发表，而艳阳天、阳关三叠、彝族舞曲由甲改编

26、并未公开发表。除阳关三叠由甲演奏外其余均由乙演奏。北京电视艺术中心音像出版社丁得知大连磁带厂音像公司戊有一盘古筝磁带母带，遂与戊公司达成母带版权转让协议，约定为独家出版发行权。出版社丁拿到母带后，将磁带定名为古筝经典出版发行，未经甲和丙许可，未取得表演者甲和乙的许可，也未在磁带包装上为著作权人及表演者署名，未支付任何报酬，并且将长安八景尾声部最后八小节删除，据专家认为，这样的删除破坏了该作品的完整性。甲、乙、丙向法院起诉丁出版社侵权。1.出版社丁的行为是否构成侵权？为什么？2.丁的行为如果构成侵权，侵犯的是谁的权利？ 3.丁的行为如果构成侵权，侵犯的是什么权利？答案：解析：1.出版社丁的行为构

27、成侵权。出版社丁在磁带出版前未取得著作权人同意，也不属于法律允许他人自由使用享有著作权的作品，构成侵权。2.丁的行为侵犯了甲、乙、丙三人的权利。3.丁未经著作权人甲许可，擅自发表其作品，侵犯了甲的发表权；丁在擅自出版磁带前，未取得表演者许可，侵犯了甲、乙的表演者权，又侵犯了甲、乙、丙的音乐作品署名权，对磁带作品内容进行修改，侵犯了保持作品完整权。 若年实际利率为8.16%，每年计息2次，则名义利率为( )%。A.4.08B.8.00C.8.16D.16.00答案：B解析：对建设工程监理职业责任保险而言，相对责任免除包括( )。A.文件、图纸或其他资料的损毁、灭失B.由于合法监理分包商的行为导致

28、的向被保险人(总包)的索赔C.交叉责任D.不可抗力E.他人的责任答案：A,B,C解析：对建设工程监理职业责任保险而言，相对责任免除包括：文件、图纸或其他资料的损毁、灭失；由于合法监理分包商的行为导致的向被保险人(总包)的索赔；交叉责任。关于能力、知识和技能的说法，正确的是( )。A.知识是概括化的心理特征B.技能是概括化的行为模式C.能力是概括化的经验系统D.知识可以不断积累E.技能发展到一定程度就会定型答案：B,D解析：知识是概括化的经验系统，技能是概括化的行为模式，而能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累。密歇根大学的尤里奇教授在2022年将高绩

29、效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为( )。A.文化与变革的服务者B.战略设计师C.业务执行者与商业盟友D.可信任的参与者答案：D解析：2022年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，分别是可信任的参与者、人才管理者/组织设计者、文化与变革的服务者、战略设计师、业务执行者与商业盟友。其中，可信任的参与者指能够受人尊敬且被别人所接受，能够提出自己的观点，有自己的立场且能够挑战已有的假设，是人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素。什么是政府决算？编制决算有什么意

30、义？答案：解析：政府预算是按照法定程序编制的反映预算执行结果的会计报告，由决算报表和文字说明两部分构成。是一定预算年度内政府预算收入和支出的最终结果，也是政府的经济活动在财政中的集中表现。政府决算是一个完整的预算运行过程必不可分的部分。如果仅有预算而无决算，预算执行结果就无从反映，从而也就无法实现对预算的监督，因此各国预算法规定，预算年终了，各级政府、部门、单位都要按照相关法律法规编制决算草案，我国预算法中也有相应的规定。下列关于意外伤害保险的保险责任的三个必要条件说法错误的是（ ）。A.被保险人在保险期限内遭受了意外伤害B.被保险人在责任期限内死亡或残疾C.被保险人所受意外伤害是其死亡或残疾

31、的直接原因或近因D.三个条件具备其一即可。答案：D解析：本题考查的是意外伤害保险的保险责任。意外伤害保险的保险责任由三个必要条件构成：被保险人在保险期限内遭受了意外伤害；被保险人在责任期限内死亡或残疾；被保险人所受意外伤害是其死亡或残疾的直接原因或近因。三个必要条件缺一不可。2022(高级)经济师经典例题9篇 第8篇导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说，( )比较难于发挥作用。A.规模效应B.收入效应C.替代效应D.互补效应答案：C解析：当某种劳动力的工资率上升时，企业倾向于用相对便宜的其他生产要素(资本或其他类型的劳动力)对

32、其进行替代。但如果替代难度很大，工资率上升的替代效应就很难发挥作用。反之，若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺答案：B解析：亚当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。投入包括员工认为他们带给或贡献给工作的所有丰富多样的成分，即员工所受的教育、资历、工作经验、忠诚和

33、承诺、时间和努力、创造力以及工作绩效等；产出是他们觉察到从工作或雇主那里获得的报酬，包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。当某种运输需求价格弹性系数大于1，小于无穷时，说明该运输需求( )。A.完全无弹性B.完全有弹性C.缺乏弹性D.富有弹性答案：D解析：关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是( )。A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同答案：B

34、解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满10年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。常见的风险因素包括( )两大类。A.有形风险因素B.责任风险因素C.心理风险因素D.道德风险因素E.无形风险因素答案：A,E解析：常见的风险因素可以分为两大类：有形(物质形态)风险因素和无形(非物

35、质形态)风险因素：有形(物质形态)风险因素是指导致某种风险发生或增加损失机会与损失程度的物质条件；无形(非物质形态)风险因素包括道德风险因素和心理风险因素。在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（）。A.投射作用B.刻板印象C.晕轮效应D.第一印象答案：C解析：晕轮效应是指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。在这种效应下，主管通常会给自己信任和喜爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，这会导致评价结果的失真。下列选项中，属于投资项目财务评价需要测算的参数有( )。A

36、.社会折现率B.行业基准收益率C.影子汇率D.标准投资回收期E.基准投资利润率答案：B,D,E解析：投资项目财务评价需要测算的参数有：行业基准收益率、标准投资回收期、基准投资利润率、基准投资利税率、最长借款偿还期和最高换汇成本。国民经济评价需要测算的参数有：社会折现率、影子汇率、影子工资、贸易费用率和各类货物的影子价格。AC两项均为国民经济评价需要测算的参数。2022(高级)经济师经典例题9篇 第9篇论述当前我国发展金融科技的重点任务。答案：解析：加强金融科技战略部署，从长远视角加强顶层设计，把握金融科技发展态势，做好统筹规划、体制机制优化、人才队伍建设等工作。强化金融科技合理应用，以重点突破

37、带动全局发展，规范关键共性技术的选型、能力建设、应用场景以及安全管控，全面提升金融科技应用水平，将金融科技打造成为金融高质量发展的“新引擎”。赋能金融服务提质增效，合理运用金融科技手段丰富服务渠道、完善产品供给、降低服务成本、优化融资服务，提升金融服务质量与效率，使金融科技创新成果更好地惠及百姓民生，推动实体经济健康可持续发展。增强金融风险技防能力，正确处理安全与发展的关系，运用金融科技提升跨市场、跨业态、跨区域金融风险的识别、预警和处置能力，加强网络安全风险管控和金融信息保护，做好新技术应用风险防范，坚决守住不发生系统性金融风险的底线。强化金融科技监管，建立健全监管基本规则体系，加快推进监管

38、基本规则拟订、监测分析和评估工作，探索金融科技创新管理机制，服务金融业综合统计，增强金融监管的专业性、统一性和穿透性。夯实金融科技基础支撑，持续完善金融科技产业生态，优化产业治理体系，从技术攻关、法规建设、信用服务、标准规范、消费者保护等方面支撑金融科技健康有序发展。某铁路分局2022年矿石的平均运程是600公里，每吨公里的运输支出为0.6分，其中始发到达作业费占20，中转和运行作业费占80。2022年矿石的供求情况发生了一些变化，矿石的平均运程减少到500公里，运输矿石的空车走行率也有所加大，预计2022年矿石的平均运程将达660公里，如果始发到达作业费和其他有关情况保持不变，请你分析一下。

39、影响货物平均运距的因素有( )。A.生产力布局B.各种运输方式的线网配置C.运输组织的合理性D.货物运输速度答案：A,B,C解析：货物平均运程是指每吨货物的平均运输距离。它反映货物产销之间、各地区之间的经济联系。影响货物平均运程的主要因素有：运输网络的发展和各种运输方式间运量分配；生产力布局的变化；货物运输构成的变化。某厂女工王某于1996年6月22日为贺某投保(贺某与王某为婆媳关系)?经贺某同意后购买10年期简易人身保险 15 份，指定受益人为贺某之孙.王某之子甲，时年 12 岁?保险费按月从王某的工资中扣交?交费一年零八个月后，王与被保险人之子乙离婚，法院判决甲随乙共同生活?离婚后王仍自愿

40、每月从自己工资中扣交这笔保险费，从未间断?1999 年 2 月 20 日被保险人贺某病故，4月王向保险公司申请给付保险金?与此同时，乙提出被保险人是其母亲，指定受益人甲又随自己共同生活，应由他作为监护人领取这笔保险金?王则认为投保人是她，交费人也是她，而且她是受益人甲的母亲，也是甲合法的监护人，这笔保险金应由她领取?保险公司则以王某因离婚而对贺某无保险利益为由拒绝给付保险金?保险公司拒付理由是否成立？为什么？答案：解析：保险公司的拒付理由不成立?因为人身保险利益在时间上的效力与财产保险不同，只要求在订立合同时具有保险利益即可，事故发生时有无保险利益则在所不问?本案王某投保时已征得被保险人同意，

41、视为对贺某具有保险利益;因而事故发生时，王某因离婚而对贺某无保险利益并不影响该合同效力?职业倦怠的干预内容包括( )。A.保持固定的激励机制B.做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度C.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划D.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象E.提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示答案：B,C,D,E解析：职业倦怠的干预内容包括：做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度；对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划；通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象；适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏

42、味感；营造轻松和谐的人际关系，引导员工建立坦诚和谐的文化氛同；依据员工需要的变化不断更新激励机制；提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示。招标人可设立附加合格条件的方面有( )。A.专业工程师资格要求B.同类工程施工经历C.环境保护要求D.专业工程施工资质E.安全文明施工措施要求答案：B,C,D,E解析：由招标人根据工程的实际情况具体附加合格条件的项目及合格条件的内容，随投标申请人资格预审须知同时发布，以便每个投标申请人都能了解资格预审附加合格条件标准。招标人可就下列方面设立附加合格条件：对本招标工程项目所需的特别措施或工艺的专长；专业工程施工资质；环境保护要求；同类工程施工经历；项目经

43、理资格要求；安全文明措施要求等。人力资源信息系统的类型主要有( )。A.树型B.集中型C.分散型D.混合型E.独立型答案：B,C,D,E解析：企业可以根据自己的组织结构以及管理理念对人力资源信息系统进行选择：集中型，将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上；分散型，既有一个中心装置又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点；独立型，有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系；混合型，将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用。外国人或者外国企业在中国申请商标注册，可以( )。A.直接向商标局提交商标注册申请B.通过委托国家认可的具有商标代理资格的组织代理C.既可直接向商标局提交，也可通过商标代理组织代理答案：B解析：