2022(高级)经济师考试真题及详解5章.docx

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1、2022(高级)经济师考试真题及详解5章2022(高级)经济师考试真题及详解5章 第1章从申请日起满( )年，发明专利申请人未提出实审请求的，申请被视为撤回。A.3年B.2年C.4年答案：A解析：“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的( )。A.工资B.福利C.奖赏D.补贴答案：B解析：法定福利包括：社会保险。企业依据国家政策、法律、法规必须为员工缴纳的社会保险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。法定假期。包括法定节假日、公休假日、带薪年假以及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。住房公积金。指企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个人缴存的住

2、房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有。运输需求的市场营销敏感度可用( )之间的距离表示。A.市场最低量与市场预测量B.市场最低量与市场潜量C.市场预测量与市场潜量D.市场预测量与市场实际量答案：B解析：运输业在不支出任何营销费用(包括广告宣传)时，运输需求通常表现为一个基础值(市场最低值)。随着营销费用的提高，需求量逐渐上升，先以逐渐增加的比率，然后以逐渐减小的比率增加。在市场营销费用超过一定数量后，即使再增加，运输需求也不会进一步增长。市场需求的最高界限称之为市场潜量。市场最低量与市场潜量之间的距离表示运输需求的市场营销敏感度，它可以反映企业营销对运输需求的影响程

3、度。若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。A.斯坎伦计划B.改进生产盈余计划C.拉克计划D.行为鼓励计划答案：B解析：斯坎伦计划的特点在于强调员工参与。他相信如果员工提出了企业的目标，那么在工作中就能自我管理、自我控制，并相信如果给予员工工作机会，员工就会愿意接受并主动承担责任。与斯坎伦计划相同，拉克收益分享计划也强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与；改进生产盈余计划旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品，其重点是激励员工完成绩效目标。甲企业为增值税一般纳税人，适用税率13%，主要生产并销售A产品，A产品对外含税售价为每件800元，成本为每件500元，

4、原材料核算采用实际成本法。2022年8月，甲企业的有关财务资料如下：(1)销售产品100件给小规模纳税人，开具普通发票。(2)将自产产品200件用于本企业在建仓库。(3)销售产品1000件给一般纳税人，同时收取包装物使用费20000元。另外收取包装物押金10000元，合同规定三个月后退回，款项已收到并送交银行。(4)企业从小规模纳税人处购进原料，取得普通发票，注明金额1000000元。甲企业从小规模纳税人处购进原材料，应做的财务处理为( )。A.借记“应交税费-应交增值税(进项税额)”130000元B.借记“应交税费-应交增值税(进项税额)”160000元C.借记“应交税费-应交增值税(进项税

5、额)”30000元D.借记“原材料”1000000元答案：D解析：2022(高级)经济师考试真题及详解5章 第2章我国国有资产监督管理委员会代表国务院监管国有资产，履行的是( )。A.债权人职责B.债务人职责C.出资人职责D.执行人职责答案：C解析：2022年4月6日，国家国有资产监督管理委员会正式挂牌成立，其职责和任务是：由国务院授权代表国家履行出资人职责，监管国有资产，确保国有资产保值增值，进一步搞好国有企业。分税制的含义包括( )。A.分事B.分税C.分权D.分管E.分利答案：A,B,C,D解析：本题考查分税制财政管理体制的基本问题。分税制主要包括“分事、分税、分权、分管”四层含义。运输

6、市场的结构调整功能主要表现为( )。A.市场对运输主体与客体之间的调节B.市场对运输行为的优化C.市场对促进运输体系内部结构合理化的作用D.市场协调运输供给结构与需求结构的平衡E.市场对运输企业的调整答案：C,D,E解析：运输市场的结构调整功能主要表现在：市场协调运输供给结构与需求结构的平衡，包括通过扩张或缩减运输供给，抑制消费、开发和利用代用品实现运输供给结构与需求结构的平衡；市场对运输企业的调整，包括市场优化运输企业效率结构和调节运输企业规模结构；市场对促进运输体系内部结构合理化的作用，指调整各种运输方式在市场中应该占有的合理比例。飞机保险单一般包括( )。A.保险单号B.保险人C.保险期

7、限D.飞机一览表E.保险一览表答案：A,C,D,E解析：飞机保险单的主要内容有：保险单号。被保险人。填列航空运输企业注册登记的全称。保险期限。为年度保险。飞机一览表。包括飞机序号、飞机型号、飞机注册号、投保金额、飞行范围、座位数、出厂日期、购买还是租赁等内容。保险一览表。说明投保险种、保险金额、保费的计算方法、免税额、保险的责任范围、最高责任限额以及除外因素等内容。劳动保障监察机构职责主要包括( )。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况D.受理对违反劳动和社会保障法律、

8、法规或者规章的行为的举报、投诉E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为答案：C,D,E解析：根据劳动法和劳动监察规定等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。2022(高级)经济师考试真题及详解5章 第3章关于税负转嫁的说法，正确的有( )。A.当商品需求完全有弹性时，税负将全部由需求方承担B.所得税较易转嫁C.商品需求弹性越大，税负后转的量越大D.商品供给弹

9、性越大，税负前转的量越大E.当商品的需求弹性大于供给弹性时，则税负由需求方负担的比例小于由供给方负担的比例答案：C,D,E解析：本题考查税负转嫁的一般规律。当需求完全有弹性时，税负将全部由供给方负担。所得税作为直接税由于是对收益所得额征税，一般由纳税人负担，不能转嫁。某设备初期投资为1000万元，投资效果持续时间(寿命)为无限，净收益发生于每年年末且数值相等。假设基准收益率为10%，为使该投资可行，其年净收益至少应是( )万元。A.80B.100C.120D.150答案：B解析：年净收益是指年总成本与总费用的差值。本题中，投资效果持续时间(寿命)为无限，年净收益至少应为：A=PXi=10001

10、0%=100(万元)，该投资方案才可行。关于家庭的内部分工决策通常适用于（）。A.比较优势原理B.利润至上原理C.绝对优势原理D.效率优先原理答案：A解析：关于家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理。每位家庭成员都应当去从事生产率相对效率最高或最擅长的那种时间利用方式。由于家庭成员在年龄、性别、受教育程度、劳动力市场经验和家务生产经验方面存在一定的差距，因而他们在不同的生产活动中的效率也是存在差异的。集中监管体制的类型包括( )。A.独立的证券监管机构B.由中央银行履行监管职能C.由财政部履行监管职能D.由中国人民银行履行监管职能E.由政府履行监管职能答案：A,B,C解析：集中监管体制分为三

11、种类型：独立的证券监管机构，如美国；由央行履行监管职能，如巴西；由财政部履行监管职能，如日本。因弥补财政赤字而导致私人部门的投资以及个人消费的减少，这种现象被称为财政赤字的( )。A.收入效应B.替代效应C.木桶效应D.排挤效应答案：D解析：本题考查财政赤字弥补方式的经济效应。财政赤字的排挤效应是指由于财政赤字的弥补而导致私人经济部门投资以及个人消费减少的现象。2022(高级)经济师考试真题及详解5章 第4章根据我国公司法，股东享有的权利有（ ）。A.股东会的出席权、表决权 B.董事的选举权、被选举权C.经理的聘任权、解聘权 D.内部管理机构的设置权 E.公司股利的分配权答案：A,B,E解析：

12、本题考查股东的权利。包括：（1）股东会的出席权、表决权；（2）临时股东大会召开的提议权和提案权；（3）董事、监事的选举权、被选举权；（4）公司资料的查阅权；（5）公司股利的分配权；（6）公司剩余财产的分配权；（7）出资、股份的转让权；（8）其他股东转让出资的优先购买权；（9）公司新增资本的优先认购权；（10）股东诉讼权，故选ABE。CD选项，属于董事的职权，故错误。下列关于计算机网络的说法错误的是( )。A.网络中必须有两台以上的计算机，地理位置不限，机型不限B.计算机之间要通过通信介质和通信设备互连C.网络中要有网络软件，网络软件主要有三类：第一类是网络协议软件，第二类是网络操作系统，第三类

13、是网络应用软件D.联网的目的是实现资源共享，联网后，用户可以通过自己的计算机使用网络上其他计算机上的除硬件资源以外的资源答案：D解析：D项，联网的目的是实现资源共享，计算机网络中的资源包括硬件资源和软件资源，联网后，用户可以通过自己的计算机使用网络上其他计算机上的硬件和软件资源。实现共享的资源应包括硬件资源和软件资源。以家庭承包方式承包的集体土地在进行流转时需要向谁报备？答案：解析：以家庭承包方式承包的集体土地，采取转让、互换方式流转的，应在本集体经济组织内进行，且需经农村集体经济组织等发包方同意；采取出租（转包）或者其他方式流转经营权的，应报农村集体经济组织等发包方书面备案。公众责任保险的费

14、率厘定后，保险人可根据保险业务期限的长短来选择适用的费率计算保费，常用的计算方式有( )。A.按累计赔偿限额计算，应收保费=累计赔偿限额适用费率B.按每次事故赔偿限额计算，应收保费=每次事故赔偿限额适用费率C.按业务的特性来计算，应收保费=场所占用面积(平方米)每平方米保险费D.按业务的特性来计算，应收保费=每次事故赔偿限额适用费率E.按累计赔偿限额计算，应收保费=累计赔偿限额适用费率答案：A,B,C解析：今年年初甲企业共有生产经营用房产原值5000万元。其中，原值500万元的房产是1月1日从乙企业承典过来的。另有原值100万元的房产是以融资租赁方式承租的丙企业的房产，双方于去年12月签订融资

15、租赁合同，租期10年，并支付今年租金12万元。今年7月1日起甲企业将其中原值1000万元、占地面积4000平方米的一栋仓库出租给某商场存放货物，租期1年，每月租金收入10万元，本年共收取租金60万元。8月25日职工宿舍完工由在建工程转入固定资产原值500万元。(当地规定房产计税余值扣除比例为20%)关于房产税的说法，错误的是( )。A.房产税以房产的计税余值或房产租金收入为计税依据B.从价计征是按房产的原值减除一定比例后的余值计征C.房产税实行按年计算、分期缴纳的征收方法D.纳税人委托施工企业建设的房屋，从办理验收手续的当月起，缴纳房产税答案：D解析：本题考查房产税。纳税人委托施工企业建设的房

16、屋，从办理验收手续之次月起，缴纳房产税。2022(高级)经济师考试真题及详解5章 第5章暂保单在规定的有效期内效力与正式保险单相同，该有效期一般为（ ）。A.10天 B.15天 C.20天 D.30天答案：D解析：参考海运保险单的分类中暂保单相关内容。暂保单在其规定的有效期内（一般为30天），其效力与正式保险单相同，故选D。某公司2022年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司最迫切的任务是( )。A.

17、绩效考核B.员工的晋升C.职业生涯设计D.工作分析答案：D解析：内部招聘的不足包括（ ） 。A.企业失去选择外部优秀人才的机会 B.容易导致企业内部部门之间员工之间的矛盾C.带来新鲜血液 D.容易导致近亲繁殖E.不利于工作创新答案：A,B,D,E解析：本题考查的是：内部招聘。内部招聘的不足：容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄。不利于工作创新。内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补。容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾。若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低。使企业失去了选择外部优秀人才的机会。C选项属于外部招聘的优点。关于企业所得税收

18、入确认原则的说法，正确的是( )。A.企业一般收入项目的确认，采用收付实现制原则B.利息收入，按照合同约定债务人应付利息的日期确认收入实现C.租金收入，按照合同约定承租人应付租金的日期确认收入实现D.接受捐赠收入，按照实际收到捐赠资产的日期确认收入实现E.以分期收款方式销售货物，按照发出货物的日期确认收入实现答案：B,C,D解析：除另有规定外，企业销售货物收入的确认，必须遵循权责发生制原则和实质重于形式原则，故选项A错误。以分期收款方式销售货物，按照合同约定的收款日期确认收入的实现，故选项E错误。关于六西格玛管理的说法，错误的是（）。A.六西格玛管理追求完美，绝不容忍失误B.六西格玛管理关注顾客的需求，以顾客为中心C.六西格玛管理强调骨干队伍的建设D.六西格玛管理依据数据和事实，使管理成为量化得科学答案：A解析：本题考查六西格玛的含义。六西格玛管理追求完美，但容忍失误，A错误。管理关注顾客的需求，以顾客为中心，B正确。六西格玛管理强调骨干队伍的建设，管理依据数据和事实，使管理成为量化得科学，CD正确。