2022公益性岗位预测试题6辑.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022公益性岗位预测试题6辑.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022公益性岗位预测试题6辑.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022公益性岗位预测试题6辑2022公益性岗位预测试题6辑 第1辑 交通事故现场遗留物品能够现场发还的,应当现场发还并做记录;现场无法确定所有人的,应当妥善保管,待所有人确定后,及时发还。 判断对错答案:正确。解析:(道路交通事故处理程序规定第二十七条第二款) 固定当事人血液样本的,应当通知其家属。对于其他当事人要求通知的人员,交通警察可以不予通知,但应当在行政强制措施凭证上注明。判断对错参考答案:() 在高速公路上执勤时应当以巡逻为主,通过(),实现交通监控和违法信息收集。A、巡逻B、巡逻管控C、技术监控D、电子监控参考答案:AC 如果一种要素表现出边际产量递减,那么多雇佣一单位该要素将(
2、)。a.引起产量越来越少;b.引起边际产量减少;c.对产量没有影响;d.使该要素的边际产量增加;参考答案:b 均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率。判断对错参考答案:()2022公益性岗位预测试题6辑 第2辑 某地发生交通事故,需要牵引事故车辆,下列车辆中可以被其他车辆牵引的是( )。A.大型客车B.城市公交车C.三轮汽车D.摩托车正确答案:ABC 残疾人就业指导员的工作内容包括就业咨询、创业培训、职业鉴定。判断对错参考答案:错 劳动法关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?参考答案:一是在试用期被证明不符合录用条件的。二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。三是严重失职
3、、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。四是被依法追究刑事责任的。 大规模暴力犯罪是指()A、人员伤亡较大B、财产损失较大C、打、砸、抢、烧事件D、较大人员伤亡、财产损失的械斗及打、砸、抢、烧事件参考答案:D 2022年,中共中央、国务院作出关于进一步加强社会治安综合治理的意见,强调大力加强社会治安防范工作要坚持“打防结合,预防为主”的方针,即“坚持打击与防范并举,治标与治本兼顾,重在防范,重在治本”。判断对错参考答案:()2022公益性岗位预测试题6辑 第3辑 以下哪项做法符合残疾人就业条例的规定?()A).某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训,每人收取500元培训费B.经过当地
4、劳动保障部门批准,某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金,当地财政部门对其进行警告,责令限期缴纳D.某地政府采购一批文件袋,选择了单价3元的甲厂,而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂参考答案:ABCD 西北某参保建筑企业,近年来生产经营困难,企业负债额达1.9亿元,资产负债率114%。尽管企业已欠缴社会保险费1700万元,但社会保险经办机构仍按时拨付养309.68万元,其中:用于抵缴养老、失业保险费214.43万元、支付企业内退人员生活费56.06万元、支付遗属生活补助金31.26万元、支付医疗费7.93万元,造成拖欠。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 公益性 岗位 预测 试题
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内