2022秘书资格试题9辑.docx

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1、2022秘书资格试题9辑2022秘书资格试题9辑 第1辑 从业人员关于遵纪守法的正确观念和态度是（ ）。A.老老实实做人做事，不学法也能够做到守法B.法律知识庞杂繁缛，从业人员无法学习C.懂法才能依法办事，维护应有的权益D.工作之前先签合同，是用法的具体体现正确答案：CD A和B是好朋友，A求B办一件有相当难度的事，B可能有以下做法，你赞同（ ）。A.朋友的事就是自己的事，很快答应下来B.委婉地推辞C.明确告诉对方自己做不了D.告诉对方不一定能办到，但会努力去试试正确答案：D 沟通是秘书开展工作的（ ）。A.主题B.结果C.基础D.特殊要求正确答案：C 交换名片讲究时机，下面不适宜交换名片的时

2、机是（ ）。A.与他人初次见面时B.无法亲自送交某一材料，而由他人代送时C.会议进行时D.用餐结束时正确答案：C 指令性决定的内容主要包括_。A、决定的依据或原因B、决定事项C、注意事项D、期望和号召答案：A、B、C 资产负债表中的会计要素不包括（ ）。A.资产B.负债C.所有者权益D.费用正确答案：DD企业会计的对象包括六大要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。其中，资产、负债、所有者权益三个要素属于资产负债表，收入、费用、利润属于损益表。故答案为D.2022秘书资格试题9辑 第2辑 叙述的人称有第一人称和（ ）。A第二人称B第三人称C说明人称D议论人称正确答案：B 哲学家肖伯纳说

3、：“倘若你有一个苹果，我有一个苹果。而我们彼此交换这些苹果，那么，我们依然有一个苹果。但是倘若你有一种思想，我有一种思想，而我们彼此交换这些思想，那么，我们每个人将有两种思想。”你对此的理解是（ ）。A.物质交换没有意义，只有思想交换才能拓展视野B.团结合作不是等价交换，心灵的沟通才是根本目的C.团结互助前提是能否增加收益，应摈弃等价交换式的互助D.物质交换是清晰的，而思想交换往往导致思想雷同正确答案：B 培训内容线的向度考虑包括_。A范围与顺序B连续与整合C关联与均衡D原因与结果正确答案：ABC 秘书寄发邮件前，除要仔细检查寄发的邮件是否完整、了解邮政部门相关规定外，还要确认所发邮件的（ ）

4、。A.准确性B.真实性C.完整性D.及时性正确答案：A 拨打电话前估计通话时间较长，而对方表示没有时间或不方便长谈时，秘书应（ ）。A.请对方指定下次通话时间B.请对方先放下其他工作听自己讲话C.缩短自己的谈话时间D.表示很生气正确答案：A 企业编制招聘计划的第一步是( )。A、编制“人力资源招聘计划书”B、进行招聘工作日程安排C、进行招聘测试D、获取招聘需求信息正确答案：D2022秘书资格试题9辑 第3辑 发文字号位于发文机关标识下()。A.不空行B.空l行C.空2行D.空3行答案：C 信息存储的装具与设备有（ ）。A.文件夹B.文件柜C.文件盒D.文件架正确答案：ABCDABCD信息存储的

5、装具与设备有：文件夹、文件盒、文件袋、文件柜与文件架。故答案为ABCD。 会议记录的要求包括（ ）A有言必录B速度要快C内容真实D资料性强正确答案：BCD 塑造企业的良好形象要在（ ）上下工夫。A.产品质量B.服务质量C.诚信意识D.销售数量正确答案：ABC 作为会议主持人在会前一定要明确（ ）。A. 会议的总目标B. 会议进行的步骤C. 会议经费支出的内容D. 会议进行的时间正确答案：ABD 我国公文处理工作组织形式主要分为两种：集中形式、_。正确答案：分工形式2022秘书资格试题9辑 第4辑 某地委办公室信息科黄科长采写到了一篇较有价值的信息稿，经过一番修改、润色，费了不少功夫，然后兴冲冲

6、地呈到地委秘书长的办公桌上。凭经验，他估计这一炮定能打响，并可获得当年全省党委系统的优秀信息奖。不料，秘书长看后批示：“此稿目前不宜发”。看到自己的工作成果作废，辛辛苦苦采写的稿子被“枪毙”，黄科长心里有股说不出的滋味。“这么好的题材！可惜了！”“不行，得想个办法。”黄科长拿定了主意，回到自己的办公室，又经过一番剪裁，将原稿换了个标题，内容的文字也略作改动，然后拿给地委办袁副主任签发，居然顺利通过了。当然，他没有把真相告诉袁副主任。第二天，黄科长正在为稿件已发而高兴时，被通知到秘书长办公室，在哪里他受到了严厉的批评。请谈谈你对此事的看法。正确答案：黄科长为发信息而采用的方法极不可取。他的主要错

7、误有三：一是不服从上级领导。对同一篇信息稿，发与不发，领导之间的看法和标准不一定是很一致的，但身为秘书人员绝不能去钻这个空子。既然秘书长已明确表态这篇信息不发，作为下级，黄科长应执行和服从。但他却在这一点上犯了错误。二是影响领导间的团结。黄科长绕过主要领导同志，隐瞒真相，将稿子改头换面后送副职领导审发，这是对领导的欺骗行为，尤其不可取。三是“自我”意识太强。这是从事秘书工作的大忌，也是黄科长犯错误的最根本的原因。第一、第二点错误也来源于此。他表面上想的是信息稿的价值，实质上其内心深处想的是显示个人的才华，实现个人的价值，将个人的成绩、荣誉置于工作之上。没有当“无名英雄”的思想准备，是做不好秘书

8、工作的。 在信息系统中，第一位的是（ ），它是信息系统发展变化的最根本的推动力。A.信息流B.人员C.信息机构D.基础物资正确答案：B “特此函达，请予复函”此为( )的尾语。A、询问函B、答复函C、请批函D、批答函答案：B 总结按范围分为( )。A、单位总结B、个人总结C、年度总结D、工作总结正确答案：AB “语言平易、通俗，交流具有互动性”，这是（ ）的特点。A批答函B总结C讲话稿D市场调查报告正确答案：C 会议的召开时间应在( )确定之后。A.会议名称B.会议议题C.会议规模D.会议的参加者正确答案：B2022秘书资格试题9辑 第5辑 You have failed several ti

9、mes. Why not _ some other way?(A) try doing it(B) to try to do it(C) that you try it(D) having tried正确答案：A 对从业人员语言规范的具体要求是（ ）。A用尊称B语气委婉C语意明确D语速适中正确答案：ABCD 会场内设备齐全，主要包括（ ）设备。A.照明B.安全C.通风D.音像正确答案：ACDACD选择会议地点时，会场内要有良好的设备。桌椅家具、通风设备、照明设备、空调设备、音像设备要齐全。故答案为ACD。 关于照相机、摄像机的维护与保养，错误的做法是( )A.防止设备受到碰撞和震动B.避免长时

10、间对着强光拍摄C.长时间不用时，电池须装入机器内存放D.保管环境要干燥正确答案：C略 在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到（ ）。A. 必须由领导对问题提出处理意见B. 不扩大问题的影响面C. 在人、财、物等方面为纠正偏差做好相应准备D. 及时将纠偏的结果进行通报正确答案：CD 待人热情的基本要求是（ ）。A.微笑迎客B.亲切友好C.主动拉客D.主动热情正确答案：ABD2022秘书资格试题9辑 第6辑 与会人员交费的计算公式正确的表述是( )。A预期的与会人员人数交费额+预期陪同人数交费额B预期的与会人员人数交费额+收入项目C预期的与会人员人数交费额+预期陪同人数交费额+收入项目D预

11、期的与会人员人数交费额+预期陪同人数交费额-交费折扣额正确答案：D 档案鉴定工作的内容包括（ ）。A.判定档案的价值B.分析档案的功能C.确定档案的保管期限D.剔除无保存价值的档案正确答案：ACDACD档案鉴定是按照一定的原则、方法和标准，判定答案的价值，确定档案的保管期限，剔除失去保存价值的档案予以销毁的档案业务工作。故答案为ACD。 员工处理与领导之间的关系时，要做到( )。A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B、一切按领导要求行事C、信任领导，维护领导权威D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清正确答案：ABC 意见适用的情况有()。A.对重要问题提出见解B.对重要问题提出处理

12、办法C.对重要问题提出要求D.提出解决问题的方案本题答案：A, B 流转税的税目包括（ ）。A.关税B.房地产税C.劳务报酬所得税D.屠宰税正确答案：A 下行沟通的目标不包括( )A.显示企业对员工的创造力、努力和忠诚度的重视态度B.明确员工在企业里的职责、成就和地位C.提供员工参与管理的机会D.掌握员工所享受的各种福利待遇以及真正的实利正确答案：C下行沟通是指上级作为信息发布者对下属进行的一种沟通形式。下行沟通的目标和内容：(1)让员工知晓公司重大活动。(2)显示企业对员工的创造力、努力和忠诚度的重视态度。(3)明确员工在公司里的职责、成就和地位。(4）掌握员工所享受所享受的福利待遇以及真正

13、的实利。(5)了解有关的社会活动政府活动和政治事件对企业的影响。(6）了解企业对社会福利，社会文化发展和教育进步所做出的贡献。(7)让员工家属了解企业致力于营造凝聚力的努力。(8)让新来的员工看到企业发展的轨迹。(9)让员工了解不同部门发生的各种活动。(10)鼓励员工利用公司出版物作为各抒己见的论坛。(11)建立外界了解企业发展的窗口等。2022秘书资格试题9辑 第7辑 在PowerPoint普通视图中，键入文本的区域是一个带虚线边框的方框，称为（ ）。A.占位符B.编辑区C.输入框D.项目框正确答案：A 大型会议要设专人昼夜值班，负责（ ）等工作。A安全B沟通C服务D协调正确答案：BD 标引

14、一份公文文稿，首先是从（ ）开始。A.分析主题B.查表选词C.审计文稿D.概念组配正确答案：C暂无解析，请参考用户分享笔记 培训的价值是什么?正确答案：(1) 快出人才、多出人才、出好人才。 (2) 获得更高昂的士气和战斗力。 (3) 减少员工的流动率和流失率。 (4) 塑造更完美的企业文化。 (5) 最大程度地降低成本。 (6) 强化员工敬业精神。 (7) 更有效地督导员工。 (8) 保证顾客的最大满意。 (9) 超过竞争对手。 (10) 赢得更好的企业形象和经济效益。(1) 快出人才、多出人才、出好人才。 (2) 获得更高昂的士气和战斗力。 (3) 减少员工的流动率和流失率。 (4) 塑造

15、更完美的企业文化。 (5) 最大程度地降低成本。 (6) 强化员工敬业精神。 (7) 更有效地督导员工。 (8) 保证顾客的最大满意。 (9) 超过竞争对手。 (10) 赢得更好的企业形象和经济效益。 根据劳动法的规定，（ ）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。A员工患病需治疗2年B员工与他人非法同居以致怀孕C员工在生产过程中不慎致左手残废D员工与他人打架被判拘役正确答案：BD “计划”应特别强调其（ ）。A简略性B严肃性C针对性D预见性正确答案：CD2022秘书资格试题9辑 第8辑 投影的距离10米，则字体宽度为_。A5毫米B10毫米C15毫米D20毫米正确答案：A下列关于市场经济的缺陷描述

16、不正确的是( )。A.自发性B.竞争性C.盲目性SXB下列关于市场经济的缺陷描述不正确的是( )。A.自发性B.竞争性C.盲目性D.决策分散性正确答案：D市场经济的缺陷包括自发性、盲目性、竞争性。 依照我国专利法，授予发明专利权的条件是（ ）。A要式性B实用性C新疑性D创造性正确答案：BCD 信息收集的渠道多种多样，归结起来，主要有（ ）几个方面。A.国内信息渠道B.外部渠道C.国外信息渠道D.内部渠道正确答案：ABCD暂无解析，请参考用户分享笔记 排列办公桌要求（ ）。A.不可使员工面面相对B.摆桌遵循直线对称原则C.摆桌符合工作程序要求D.工作台间保持一定距离，避免员工相互干扰和闲谈正确答

17、案：ABC办公桌的排列应按照直线对称的原则和工作程序的顺序。其线路以最接近直线为佳，防止逆流与交叉现象。同室工作人员应朝同一个方向办公，不可面面相对，以免相互干扰和闲谈。故答案为ABC。 设计不同形式的办公室不必考虑的因素有( )。A面积、空间大小B人员流动的频率C需要设备及家具的多少D客户的要求正确答案：D2022秘书资格试题9辑 第9辑 你制定的学习或工作计划最终得以顺利完成。通常是因为（ ）。A计划本身难度小B自己坚持努力C外界因素干扰小D计划周密，切实可行正确答案：ABCD 不同国家的人们对同一个问题的认识和做法不同，其影响因素：兰要是（ ）。A.饮食习惯B.文化背景C.社会制度D.政

18、治倾向正确答案：B不同的文化背景使得不同国家的人们对同一个问题的认识和做法不同。故答案为B。 每一个企业都( )的安全。A. 没有责任保护在其办公地点的客户B. 有责任保护在其办公地点工作的员工C. 有责任保护在其办公地点的客户D. 有责任保护在其办公地点的来访者正确答案：BCD 会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持（ ）原则。A. 细致性B. 时间性C. 及时性D. 全面性正确答案：BCD 红色反线的作用在于把眉首与（ ）部分隔开。A.主体B.发文机关标识C.发文字号D.版记正确答案：A红色反线(间隔横线)的作用在于把眉首部分和主体部分隔开。在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A.健康B.安全C.急救D.消防正确答案：ABCD