市供水总公司工作总结.docx

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1、市供水总公司工作总结第1篇：某供水总公司工作总结 供水总公司2022年度工作总结 2022年，XXX供水总公司领导班子围绕 以“供水为中心、服务为龙头、效益为根本、发展为主线、管理为基础、安全为保障”的工作思路，在市委、市政府和水务局党组的正确领导下，以服务XX经济发展为己任，努力构建我市和谐供水环境，大力弘扬“团结、创新、求实、奉献”的企业精神，强化措施，狠抓落实，较好地完成了全年的供水任务，为我市经济发展提供了有力的供水保障，现将今年工作情况总结如下： 一、2022年目标任务和主要工作完成情况 （一）生产经营步伐平稳，优质安全地完成了全年的供水任务。 今年，我们在供水安全方面取得了较好的成

2、绩。截止目前供水量XXXX万立方米，比去年同期增长6%；售水总量XXXX万立方米，比去年同期增长7.5%；水费回收率99%，管网漏失率5.7%；管网压力合格率99%，出厂水水质综合合格100%，管网水水质综合合格率99.9%。截止目前未发生一起饮用水安全事故，为确保一方群众饮水安全做出了积极的贡献。 一是进一步加强了水源地保护。今年，为了更好的保护水源地，确保群众喝上干净放心的水，我们将水源地保护工作纳入重要议事日程，成立了以经理为组长，分管经理为副组长，各水厂职工为成员的水源地保护工作领导小组，具体负责水源地保护工作的组织、协调、监督、检查、宣传等工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的组织网络

3、，为水源地保护工作提供了强有力的组织保障。我们按照中华人民共和国水污染防治法和国家生活饮用水卫生标准规定的“在以地下水为水源时，水井周围30M范围内不能设臵渗水厕所、渗水坑粪坑、垃圾堆和废渣等污染源”的要求，在水源地附近设臵了警示语，在电视台、报纸上公布了5642435的监督举报电话，接受群众的监督和举报，对污染水源地的行为及时进行查处，防患于未然 二是进一步完善水厂安保系统。我们在水厂包括厂界、取水头部、滤水池、沉淀池、清水池、加药间、厂区、中控室、泵房等重要生产部位安装了红外线对射15对，探头8台，实施严密监控和防范，窗户增设了内臵防盗锁外臵防盗网，对于蓄水池和各井口等进行了焊接和封闭，提

4、高了反恐怖、反破坏的能力。同时，我们继续实行24小时值班制度，加强了人员防范力度，时刻警惕，严格控制外来人员进入水厂，认真核对证件并作好详细记录，夜间值班每一小时值班人员全面巡逻一次并作好记录，遇有异常情况发生，立即采取措施。 三是进一步加强生物预警系统的监测力度。今年，我们把生物预警系统的监测时间从每3小时一次增加到每1小时一次，化验人员到源水入水口巡视时，一旦出现异常，立即取水样进行化验，并同时送环保防疫部门进行检验，结果若超标，立即采用硫化钠、生石灰、活性碳等药品进行处理，此外，我们在水厂储备了一定数量的应急抢险物品，并与供应商签订协议，需要大量时及时调货，保证应急抢险时材料充足。 四是

5、进一步完善各项应急预案定期组织演练。为能在发生应急事件时果断反映，我们完善了供水事故综合应急预案，其中新增了供水管道爆裂应急处理预案、供水防冻应急抢险预案、防洪应急处臵预案。此外，我们我们根据市政府应急处理预案要求，定期组织水厂等有关部门进行应急演练，今年6月18日在XX水厂开展消防应急演练、7月16日在XX水厂开展氯气泄露应急演练、7月24日组织XX水厂开展防汛抗洪应急演练、8月20日在XX水厂开展防汛污染应急演练，今年9月份进行了突发停电事故应急演练、10月份底组织供管网防冻应急演练，我们对演练中存在的问题进行研究和总结，对预案存在的问题进行了补充，做到无论发生什么事件，必须保证城市供水。

6、 五是进一步落实建立健全各种规章制度。我们坚持每月召开一次安全生产工作会，分析安全生产形势，把各种事故隐患及时解决在萌芽之中。在年初的安全生产会议中，公司各部门负责人，各水厂负责人签订安全生产责任书，与个人签订安全生产承诺书，层层落实安全生产工作，切实保证安全生产工作落到实处。此外，我们继续执行水厂工作人员每年查体，无传染病发生，持证上岗制度；建立设备管理制度，各制水设备运转完好，保障了供水不间断；建立管网巡查制度，每月组织员工对管网拉网式检查，使漏失率降至5%左右。 六是进一步加强安全生产宣传。为有效提高饮用水生产管理人员的安全意识和法律意识，我们定期组织相关部门职工进行饮用水安全知识和相关

7、法律知识培训；充分利用报纸、电视、网络等新闻媒体广泛宣传饮水安全知识，扩大宣传覆盖面。今年以来共培训水厂相关人员12人次，发放饮用水安全知识宣传资料200余份，接受群众咨询100余人次，刊载各类信息10余篇。通过强有力的宣传教育，公司上下安全生产意识进一步提高，广大群众饮水安全理念和饮水安全行为进一步转变，为确保全市人民饮水安全筑起一道坚实的“防火墙”。 （二）服务大局齐心协力，攻坚克难全力做好供水管网铺设工作。 今年以来，我们先后启动实施了一批着眼当前、谋划长远、惠及民生的大工程、大项目，带动了供水设备设施的大建设、大发展，提升了供水服务大环境。截止目前，共铺设DN100-500供水主管道X

8、XXXX米，共计工程总造价XXXX万元，圆满完成了供水管网建设和改造任务，为我市的经济持续稳定发展奠定了坚实的基础。 一是XXXX南北路供水管路改造工程。XXXX南北路供水管路改造工程为XXXX工程和XXXXX供水工程一部分，该工程主要对三条供水管路进行建设与改造，自城区XXXX水厂沿XXX南北路至XXX路重新铺设DN800供水主管路3600米；自XX北路沿北关路至XXX铺设DN500供水管路3500米；自XXX沿钟楼北路、XXX路至XXXX铺设DN400供水管路1600米，作为XX引水入岛主要供水管路，然后与海水管道对接，实施xxx工程。工程共投资XXX万元，今年5月份，我们在xxx水厂水池

9、向西铺设供水管道，同时在北关路铺设供水管道至XXXXX，为明年工程全面开工做准备。 二是XX化工园区管道铺设工程。我市规划城区所有化工厂统一搬迁到XX园区，为给化工企业提供生产保障，经公司研究决定，投资600万元，从xx国电电厂总管路向化工区铺设DN500供水管道5公里，以解决化工企业用水问题。今年3月份XX化工区海润路北段开始动工，总长1100米，筹集资金XXX万，铺设DN500管道800米，9月份将完成了XX海润路北段工程，目前该工程XXX国道两端300米管道未完成铺设，预计今年年底，XX化工园区给水工程将全部完工。 三是XXX给水工程与XX港里村给水工程。XX港与XX港里村一直以来以井水

10、为生产、生活用水，由于地下水大量开采，导致海水倒灌，严重影响住户饮水安全，为使该地区住户喝上放心水，我们共筹集资金43万元，分别于今年4月份在XXX港铺设DN200供水管道534米，8月份在XXX铺设DN200供水主管道500米，解决了近200户居民的饮水问题。 四是XXX给水工程,XXXXX是我市第一条步行街，投资潜力巨大，今年6月初，我们筹集资金XXX万元，铺设DN150-100消防管道980米、DN100-150供水管道890米，根据市政规划的要求，我们要在10月底前完成该工程，安装工程处加班加点，克服人员紧张等问题，10月份提前完成全部工程。 五是一户一表改造工程。今年，我们对XX宿舍

11、楼、XXX宿舍楼、XXX宿舍楼、XXX宿舍楼共320户旧户宅，进行一户一表改造，筹集资金XX万元，铺设DN100、PPR90管共计2100米，其中，在今年2月份XXX宿舍楼旧户表改造中，安装工程处收到由XXX物业送来的锦旗和感谢信，感谢我们在户表改造中认真负责、一丝不苟的工作精神，肯定了我们的户表改造工作；在新建小区建设中，截止目前对XXX园、XXX二期三期、XXX、XXXX二期等新建小区给水工程进行施工，完成“一户一表”安装XXX户。目前，我市“一户一表”私人用户已达到XXXXXX户，全部实行抄表到户。 （三）水厂改造保证质量，全力以赴完成XXXXX改造工程。 XXXXX始建于1994年10

12、月，日供水能力1.2万吨，主要向经济开发区供水，现水处理工艺陈旧落后，为提高水处理能力，降低原水弃水率，今年3月份，我们争取XXX万元资金，对XXXXX水处理工艺进行全面改造，工程分为土建工程和管道工程两部分，目前土建部分已全部完工，管道工程部分正在进行中，工程将在今年10月底全部完工，年底XX一水厂将正式投入运行，届时日供水能力可达到2万吨，水质符合国家饮用水卫生标准。 （四）服务工作以人为本，兑现承诺提供优质高效的供水服务。 城市供水关系到千家万户，我们始终坚持“用户满意就是我们的工作标准”服务理念，并将其融入到日常工作中去，以创造和谐供水环境。 一是改进方式，提高供水服务能力。为履行服务

13、承诺，创造良好的社会形象，今年收费大厅继续推行“一站式”服务。为用户办理接水，从服务大厅受理用户申请到现场勘查、施工图绘制到通知交费，由原来的15天减少到7天完成，解决了以往用户办理业务时的繁琐步骤。我们实行24小时服务热线电话，不管是节假日还是星期天都有人上班，晚上由维修人员轮流值班，中午由科室轮流值班，做到小修不过夜，大修不超过24小时，为市民提供高效、便捷的服务。截止目前，我们与私人用户签订供水合同3241份，为用户维修257次，抢修管道26次，为用户测漏10次。 二是大力推进，开展志愿者活动。为使公司道德工程建设工作卓有成效，我们结合公司实际情况，完善供水总公司志愿服务队，制定了志愿服

14、务宗旨、志愿者誓词、志愿服务精神、志愿服务准则、志愿者工作职责和活动目标及实施方案。组织广大职工踊跃投身志愿服务事业，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛传播“真诚服务、回馈社会”理念，在全公司营造浓厚的志愿服务氛围。今年我们利用全国节水宣传周期间，开展志愿者活动，向用户下发接水服务程序等宣传资料2000余份，义务为用户测漏5次，方便群众的同时，也起到很好的宣传作用，受到了大家一致好评；今年四月份，我们又开展了志愿者进社区活动，为小区居民讲解用水知识，发送宣传资料200余份，为小区居民义务维修6次，通过此次活动，我们很好的提升了企业服务形象，并为小区居民解决了很多生活中的用水问题

15、，给小区居民提供了方便。 三是关注民生，切实解决群众需求。关于“网上民声”和“市长公开电话”工作，我们根据市民提出的意见和建议，安排派专人及时办理，维修、水质化验人员根据用户提出的意见和建议及时跑社区、进家门，为用户提供管网维修、义务检漏、水质检测等方面的服务。截止目前，受理网上民声55起，受理市长公开电话事项承办单17次，此外，在今年全市开展的XXXX活动中，共梳理供水问题59件，针对这些问题，我们全部形成书面材料，并逐一与群众取得联系，并为用户检验水质6次，上门为用户维修3次，建议物业小区进行管网检查以保证小区用户水压正常5次，群众反映的59个问题通过电话及上门形式全部回复解决，承办的所有

16、事项，回复率和满意率达到100%。 四是一丝不苟，加强水质检测。国家施行新的生活饮用水卫生标准以来，我们严格按国家新的生活饮用水卫生标准，对出厂水质进行全面监测，保证水质持续达标，每天对源水、滤前水、滤后水、出厂水做9项简分析化验4次，截止目前，化验次数达到5804次，我们通过XX城市供水水质监测预警系统技术平台及时上报水质信息，确保水质达标。今年5月，我们更新了供水自动化软件，在软件中新增出厂水PH值显示，加强对水质情况的检测。此外，为提高服务质量，我们在收费大厅安装电视，每月定期为市民展示经烟台水质监测部门，检验的水质化验报告单，使市民对我市水质有一个更直观的了解，保证了每一位市民的用水安

17、全。 （五）队伍建设常抓不懈，多措并举全面提升整体素质。 队伍整体素质的高低，是提高企业核心竞争力的关键，我们根据去年工作中存在队伍建设问题，从三个方面着手，加强队伍建设，提高内部管理，进一步加强企业核心竞争力。 一是开展思想作风大整顿。今年3月份，为进一步加强全体干部职工的思想作风建设，完善内部管理机制，我们开展了一次学习规章制度活动，活动采取集中学习的方式，公司各部门负责人组织本部门人员学习规章制度，并进行讨论学习。此外，各水厂施工部门结合自身工作特点，开展各岗位规章制度学习，进一步强化学习意识。通过学习活动，我们对工作中易出现的问题进行了警示教育，增强了重点岗位人员自觉遵章守纪意识，每个

18、员工对照所学内容及自身情况，查找不足，并整改落实，提升了自身队伍素质。 二是开展读书活动。为进一步提高公司全体员工思想文化素质，增强爱岗敬业意识和工作积极性，我们在全公司范围内开展文明礼仪知识读本和你在为谁工作读书活动，要求公司各部门通过开展座谈会等形式组织学习文明礼仪知识读本和你在为谁工作两本书，不断提升供水服务水平，增强工作责任心。为使活动落到实处，我们根据两本书的内容出题进行考试，并要求全体员工结合自己实际工作撰写一份心得体会，通过此次读书活动，我们进一步提高了公司全体员工的整体素质，公司上下形成了浓厚的学习氛围。 三是开展道德讲堂。根据文明单位创建活动有关要求，我们定期在公司开展道德讲

19、堂活动，道德讲堂主要讲述在我们身边的好人好事。这些身边人，身边事能洗涤心灵，感悟道德，实践道德，从而营造出“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，这也是我们开展道德讲堂活动的宗旨。活动通过唱一首好歌、诵一段经典、看一部短片、讲一个故事，使公司员工因此具备了一种从小事做起，从现在做起，多一个微笑，多一些问候，多一点理解，多一声谢谢，多一份责任与担当的良好品质。 二、目前存在的困难和问题 2022年的工作，我们尽管取得了相当的成效，但也存在一定困难和问题，需要我们在今后的工作高度重视和认真思考。 一是公司面临的困难： 1、水价偏低，造成公司运行亏损严重。由于XX4万吨水厂及10公里管道工程投入资

20、金较大，致使供水成本大幅提高，导致公司经营政策性亏损严重。 2、自备井使用泛滥，威胁饮用水安全，影响供水企业形象。目前，我市城区90%的宾馆、饭店在使用自备井供水，过度使用自备井将造成地下水开采过量，污染严重、海水入侵加剧，严重危害市民的身体健康，影响供水企业形象，进而对XX投资环境造成一定影响。 二是公司出现的内部问题： 1、规章制度落实程度不好，公司仍有无视规章制度，违纪行为的出现，重制度建设、轻贯彻落实的现象依然存在。 2、职工个人素质参差不齐。有的人本来就缺乏业务技能，但不学习、不锻炼、不提高，工作了一年时间，不知道自己的岗位职能是什么，不知道在岗位上干什么；有的人个人至上，不顾大局利

21、益和群体利益，整天打着个人小算盘，攀比这个人的工资高，就不算自己干了多少活，承担了什么责任等等。这些都需要通过强化岗位培训、强化学习教育等形式，予以培养和提高。 三、2022年工作目标和工作任务 2022年我们将根据2022年工作中存在的困难和问题，进一步动员公司全体干部职工振奋精神、坚定信心，实现更快的发展。 （一）2022年工作目标 全年计划供水XXXX万吨；售水力争XXXX万吨；产销差率为8.5；供水设施设备完好率要达到99%；管网修漏及时率要达到100%；管网压力合格率要达到99%；水质综合合格率要达到99.9%；抄表及时率、准确率要达到100%；水费回收率要达到100%；工程安装合格

22、率要达到100%；完成新建小区“一户一表，计量出户”改造XXX户；完成市政府赋予的各项管网建设和改造任务。 （二）2022年工作任务 一是进一步加强队伍建设，针对2022年出现的规章制度落实不足，公司人员个人素质不高等问题，我们将在2022年狠抓内部管理，加强对违纪行为的检查力度，定期组织人员对工地施工进行检查，对违纪人员进行通报批评和处罚，杜绝违纪行为的发生，通过严格的管理保障企业各项工作顺利开展。 二是努力争取供水价格调整。继续加大与市政府及物价部门的协调力度,争取尽快上调供水价格,缓解供水经营政策性亏损局面,增强城市供水的发展后劲。 三是继续做好各项管网建设工作，2022我们将在小区管网

23、铺设方面完成新建住宅小区XXX城、XXXX城、XXXX，XXXX等等给水工程建设任务。此外，我们还要继续加大“户表”改造力度，确保“三无”小区优先进行改造。在城市管网铺设方面，将完成富民路管网改造、港南路管网改造等工程。 四是完成XXX南北路供水管路改造任务，根据XXXXX雨污水分流重点工程安排，拟在XXXX开始，对三条供水管路进行建设与改造，自城区XXXXX路至XX路重新铺设DN800供水主管路3600米；自XXXXXXX岸铺设DN500供水管路3500米；自XXXX北路、XXXXXDN400供水管路1600米，作为XXXXXX主要供水管路，然后与海水管道对接，实施引水入岛工程。 五是继续抓

24、好安全工作。2022年我们将继续贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全意识。定期召开安全生产工作会议，及时总结安全生产工作经验，切实做到有计划、有目标、有落实，确保全年无一起安全责任事故发生。 第2篇：供水总公司第一季度总结 供水总公司2022年第一季度总结 2022年第一季度我们着眼于企业总体发展，在细微处下功夫，狠抓企业管理，强化措施，注重落实。以党的十八大精神为指引，进一步提高服务质量，提升服务理念，夯实公益性服务民生的企业性质，第一季度的各项任务做到有目标、有任务、有落实、有督察，有重点，有突出，圆满完成了春节期间的安全供水和冬季防冻应急工作，保障了城区人民的安全用水。 一、供水情

25、况 通过全体职工共同的辛勤努力，第一季度克服了设备老化，供水任务增加等任务，坚持维护设备、合理调度、节能降耗，完成生产产值 万元，完成全年生产产值的 ；完成供水量 万吨，千吨水电耗 度/千吨，水质综合合格率达100%，符合国家饮用水标准；完成售水量 万吨，实收水费 万元，回收欠费 万余元；整理用户档案 份，无效益工程 次，下达派工单 份，实际收取工程费用 万元。 二、安全生产 一季度按计划及临时大修深井泵5台次，更换水表、止回阀及各车间加氯设备共15台次，配电机、终端机及电器维修共计18台次；首检水表2639块，更换无效益水表共1043块；完成安装工程90项，安装水表1914块，安装管线17.

26、558千米（其中DN100及以上5.632千米，DN63以下11.926千米），安装消防栓10套，维修管道、消防共165处。 同时加大三产管理，充实管理人员，严格落实安全生产措施，确保了上半年安全生产零事故。此外，公司社会保障、社会治安、效能建设、计划生育、安全生产、维稳工作、综合治理、环境卫生等各方面都取得了很大程度的进展。 三、党风廉政 严格执行各项规章制度，彻底改变工作作风，提高工作效率。按照上级要求，认真落实，深刻学习党的十八大会议精神，组织中心组学习12次，观看“倡廉洁、树新风”优秀党风廉政公益广告1次，完成2022年度部门目标考核和中层干部考核工作，领导班子和中层以上领导干部分别签

27、订了党风廉政建设目标责任书，强化作风效能建设和党风廉政建设。 四、文明创建 进一步加强供水行风建设、优质服务工作。履行承诺，强化监督，耐心接待用户“三来投诉”，第一季度供水热线共受理各类咨询投诉来电共1997件，其中业务办理215件，管道维修981件，上级转办11件，投诉11件，完成1997件，处理率100%。积极开展“315”消费者权益日和国际水日等倡议活动，“送温暖、献爱心”社会捐助活动及“学雷锋、树新风”志愿者活动等。进一步深化和完善“优质服务进社区”活动，加大供水宣传力度，完成一次“政风行风热线”栏目上线工作，在住建委网站、市直党建网、文明网、市人民政府网等网站发表稿件共63余篇、印发

28、供水简报、供水报各1期，网络跟帖回复28条，进一步扩大了城市供水宣传的深度和广度。 五、存在问题 在总公司全体职工的共同努力下，较好的完成了第一季度的工作任务，但是也存在着诸多问题，主要表现在以下几个方面： 一是供水成本不断增加，随着社保基数、电费、人员工资等供水成本的不断增加，且供水总量仍然维持在前几年停滞不前的状况，公司面临的经济压力日趋严峻，而水价调整工作因国家政策导向问题，目前仍然没有得到调整。 二是配套资金短缺，公司申报的电机节能改造和二水厂管网改造工程的国债配套资金巨大，企业自筹难度较大，部分国债项目改造工程也因资金缺乏而得不到及时落实。 三是自备井封闭工作缓慢，造成城市公共供水售

29、水量仍维持在前几年的水平，存在着停滞不前的现状。 四是人员调配问题，出现部分资源浪费现象，尚未能最大限度发挥人员能力，人员思想和工作作风也还存在一定问题，缺乏大局观念，缺乏争先进位意识等等，这些问题不仅影响了工作合力的形成，而且严重制约着公司的发展。 六、整改措施 （一）严格落实全年目标责任制，按年初制订的工作计划和工作目标，各部门要认真落实全年目标责任制，确保制水生产、工程施工、售水营运、安全保卫等各项工作正常运行，全力保证安全优质供水。 （二）尽快完成水价调整，加强与上级部门沟通联系，有效利用社会各方面的力量，通过多种途径尽早实现水价调升。 （三）继续推进电机节能改造、二水厂管网改造和三水

30、厂建设工程，加快在建国债项目工程建设进度。 （四）抓好供水安全工作，建立安全生产管理机制和考核制度，严格落实安全生产制度，完善供水应急方案，组织有效检查并对发现的问题进行彻底整改，确保2022年全年安全生产零事故。 （五）继续做好文明创建工作，进一步加强文明创建的组织领导，完善各类创建工作网络，确保供水创建工作的有序开展，进一步优化供水社会服务，广泛开展工会群团创建活动，为打造第三届文明城市建设而不断努力。 （六）结合整改活动，继续加大职工培训，致力打造学习型企业，深入开展学习业务知识和理论知识，寻求有效途径，从根本上提高单位职工整体素质和能力，强基固本，切实提高履行职责、干好事业的本领，解放

31、思想、拓展思路、创新观念，不断推进供水事业向纵深发展。 第3篇：供水总公司工作汇报材料 长武县城乡供水总公司 加强党组织建设 夯实基层基础工作 今年以来，我们支部以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合实际，加强基层组织建设，不断夯实基层基础工作，着力解决基层党组织中的突出问题，着力增强基层党组织建设的机制，充分发挥基层组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，为全县供水事业发展提供了强有力的组织保证。根据水利局党委下发的关于2022年学习型党组织创建工作的安排意见的文精神，先将2022年我支部党建工作情况汇报如下： 按照局党委关于此项活动的安排部署。首先支部召开

32、了全体党员会议，成立了活动领导小组，组长：尚小军 副组长：李选民 成员：朱志峰 武军海 尚晓峰。设立了党员活动室。抽调2名熟悉党建工作的党员充实党员活动室的资料收集，强化保障，落实责任。二是强化了宣传面，营造良好氛围，在公司院内新建学习专栏窗口一个，并举办了一期以“争当学习先锋，争做工作模范”为主题学习专栏。要求工作期间党员必须佩带党徽，并培养了两名入党积极分子转入预备党员。三是突出重点，狠抓落实，加强团结性班子建设，充分发挥党内民主，认真组织民主生活会，加强班子成员的谈心活动，自觉开展批评与自我批评。制订了党建工作的实 施方案、活动细则，要求、及相关学习制度、公开承诺、党员学习记录、学习笔记

33、等。四是围绕中心，加快转型，进一步实现了抓基层，打基础，促发展的要求，努力开创供水事业加速发展的新格局。 我们虽然在“抓基层，打基础，促发展”等方面取得了一定成绩，但还存在一些不足。以下几方面下功夫，带动支部创“先”和党员争“优“。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员机构，进一步提高党员队伍整体素质。全面落实各项党建工作，为供水事业加速发展夯实了组织基础. 第4篇：供水总公司五五普法工作总结 供水总公司五五普法工作总结 2007年是“五五”普法的起始之年，为了更好地开展“五五”普法工作，我公司制定了“五五”普法规划及每年普法工作计划，在开展法制宣传、推进依法治理工作中注重加强队伍建设，建立健

34、全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，为维护公司的政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。 一、领导重视，建立健全各类组织机构。 1、组织领导小组。 为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我们成立法制宣传教育领导小组，领导小组总经理邱泽滨同志为组长，分管领导褚全胜为副组长。 2、根据普法规划要求，我们从实际出发，制定出公司普法宣传教育的具体 (计划)，确定普法内容。 3、进行思想发动，动员全体公司干部职工积极参加普法学习活动。 二、以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作。 对广大人民群众进行法制宣传教育，确立以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地发

35、动和调动社会各界广大人民群众的积极性，齐抓共管，共同参与行政执法的法制宣传思路。 同时，配合公司中心工作，利用举办各种宣传活动的机会，向职工开展形式多样的法律法规宣传。 我们积极参与未成年思想道德教育，利用寒假期间组织辖区内中小学生参加社区公益劳动，通过参加劳动向他们灌输爱国守法、自立自强的思想。公司普法小组向学生家属们宣传了未成年人保护法、国防教育法等一些与自身相关的法律法规，还向他们做了禁毒宣传。同学们都觉得受益匪浅，纷纷表示平时一定洁身自律，不做违法乱纪的事。 三、普治结合，搞好公司的普法依法治理工作。 我们在抓好“五五”普法工作的同时，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教

36、育相结合，加强公司基层民主法制建设，积极推进社区的依法治理工作。总公司建立健全各类组织机构，全面开展工作，在公司推行民主选举、民主决策、民主管理及民主监督机制，做好综合治理及职工调解，在公司法制建设和精神文明建设方面充分发挥职能作用，积极办理公共事务和公益事业，全面推动公司文明法治建设，促进公司经济社会协调发展。 近两年普法工作中，我公司取得了一些成绩，但也存在许多问题。 1、由于年年亏损，经济不济，未及时完成上级下发的教材征订任务。 2、普法培训未及时参加。 3、由于场地限制，我们开展的法制宣传活动仍显不足。 今后，我们一定尽责尽力地做好普法依法治理工作，为创建民主法治企业做出贡献！ 第5篇

37、：某供水总公司供水安全汇报材料 XXX供水总公司确保城市饮用水安全 近年来，XXX供水总公司供水安全工作在各级各部门的高度重视下，采取多种措施，不断加强饮水安全生产与监管服务，不断强化宣传教育，连续多年在全市未发生一起饮水安全事故，为确保一方群众饮水安全做出了积极的贡献。 一、领导重视、齐抓共管、保护水源 XXX水源地共四处，XX、XXX源地为地下水源，日供水能力分别为1.2万吨和0.3万吨；XX、XXXX为地表水源，日供水能力分别为6万吨和0.6万吨，合计日供水能力为8.1万吨。从我市供水格局看，XXXX作为城区及各园区主要供水水源，其余三处水源为备用水源，一旦XXXX出现停电供水等情况，可

38、立即启动其它三个水厂向城区及各园区供水。近年来，为了全面做好水源地保护工作，确保群众喝上干净放心的水，我们把水源地的保护工作纳入了重要议事日程，成立了以经理为组长，分管经理为副组长，各水厂职工为成员的水源地保护工作领导小组，具体负责水源地保护工作的组织、协调、监督、检查、宣传等工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的组织网络，为水源地保护工作提供了强有力的组织保障。我们按照中华人民共和国水污染防治法和国家生活饮用水卫生标准规定的“在以地下水为水源时，水井周围30M范围内不能设置渗水厕所、渗水坑粪坑、垃圾堆和废渣等污染源”的要求，在水源地附近设置了警示语，同时，我们建立了监督举报制度，在电视台、报纸

39、上公布了XXXXXXXX的监督举报电话，接受群众的监督和举报，对污染水源地的行为及时进行查处，防患于未然。 二、全面落实、完善设施、监测水质 我们认真贯彻落实生活饮用水卫生监督管理办法、生活饮用水集中式供水单位卫生规范等规章制度线，深入开展我市生活饮用水卫生监督监测工作。一是工作人员情况，我们配备了4名化验员都具有省劳动厅颁发的化验员资格证书，水质化验设备主要以简分析化验仪器为主，在工作中严格按照国家GB5749-2006生活饮用水卫生标准，执行控制检测项目和频率。自检的项目：色度、浊度、臭和味、肉眼可见物、耗氧量、余氯、氨氮、细菌总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群。对于不能自检的项目，每月委托烟

40、台市自来水公司水质检测中心检验，确保水质达标。二是水质检测设备情况，我们投巨资建设了高标准的水质化验室，配备了齐全、先进的化验仪器，配备了原子吸收分光光度计，万分之 一、百万分之一的电子天平各一台、氰化物检测仪、余氯检测仪、酸度计、生物培养箱、隔水式培养箱、干燥箱、无菌操作台等一系列水质检测仪器。三是水质检测情况，按照要求，化验人员每天对源水、滤前水、滤后水、出厂水做9项简分析化验4次，每年化验次数达到5840次。每月将源水、出厂水、管网水、末梢水，送烟台市自来水公司水质化验中心进行45项水质分析，同时每月接受XXX疾病监控中心、烟台市城市公共供水水质监督站监督，定期公布水质结果，公司XXX水

41、厂被烟台市疾病防控中心授予“生活饮用水卫生信誉度5A标准”，烟台及周围县市仅有三家供水企业获此荣誉。2022年9月份，公司接受省建设厅水质检测中心对XXX水厂的水质检测，106项检测指标全部符合标准，水质合格率达99%。 三、加大投入、优质服务、保障水质 城市供水关系到千家万户，我们始终坚持“用户满意就是我们的工作标准”服务理念，并将其融入到日常工作中去，以创造和谐供水环境。一是建设新水厂，提高供水能力。为充分利用蓬莱有限的原水资源，实现水资源的优化配置，确保供水安全，提高供水水质，2005年5月，经XXX政府批准，由山东水务投资公司投资兴建，建设设计日供水能力4万吨的XXX第二水厂，铺设10

42、公里直径800球墨铸铁管道，XXX第二水厂的建成，使我市日供水能力由原来的4.1万吨提高到8.1万吨，为我市经济社会的全面发展提供了强有力的保障。二是强化供水服务能力，打造和谐文明窗口，为履行服务承诺，创造良好的社会形象，我们推行“一站式”服务体系。为用户办理接水，从服务大厅受理用户申请到现场勘查、施工图绘制到通知交费，由原来的15天减少到7天完成，解决了以往用户办理业务时的繁琐步骤。三是实行24小时服务热线电话，不管是节假日还是星期天都有人上班，晚上由维修人员轮流值班，中午由科室轮流值班，做到小修不过夜，大修不超过24小时，为市民提供高效、便捷的服务。今年为用户维修180次，抢修管道18次，

43、为用户测漏8次。服务到位，对管道出现破裂现象，抢修及时，无出现大面积停水现象，保障了供水畅通。 四、建立制度、应急联动、确保安全 为确保饮用水安全，防止供水整合事故发生，我们制定了供水安全应急预案，全面做好应对突发事件的各项工作。一是公司为了应对停电事故造成的影响，在XXX水厂、xxx水源地、XXX水厂采用双回路进行供电，一旦出现停电事故， 以便及时切换，防止造成大面积、长时间停水。二是建立水厂安保系统，包括厂界、取水头部、滤水池、沉淀池、清水池、加药间、厂区、中控室、泵房等重要生产部位安装了红外线对射15对，探头8台，实施严密监控和防范，窗户增设了内置防盗锁外置防盗网，对于蓄水池和各井口等进

44、行了焊接和封闭，提高了反恐怖、反破坏的能力。同时，我们还加强了人员防范力度，水厂值班人员24小时值守，时刻警惕，严格控制外来人员进入水厂，认真核对证件并作好详细记录，每一小时组织人员全面巡逻一次并作好记录，遇有异常情况发生，立即采取措施。三是在XXX水厂设置生物预警系统，我们安排化验人员每小时到源水入水口处巡视一次，观察水生物的活动情况，一旦出现异常，立即取水样进行化验，并同时送环保防疫部门进行检验，结果若超标，立即采用硫化钠、生石灰、活性碳等药品进行处理，目前已储备了一定数量的上述应急药品，并与供应商签订协议，需要大量时及时调货。四是我们每年都会根据市政府应急处理预案，组织水厂等有关部门进行

45、氯气事故及曝管等事故演练，对演练中存在的问题进行研究和总结，对预案存在的问题进行了补充，做到无论发生什么事件，必须保证城市供水。五是落实建立健全各种规定制度。水厂工作人员每年查体，无传染病发生，持证上岗。建立安全生产责任制，签定安全生产责任状，无发生安全事故。建立设备管理制度，各制水设备运转完好，保障了供水不间断。建立管网巡查制度，每月组织员工对管网拉网式检查，使漏失率降至5%左右。 五、广泛宣传、强化培训、提高意识。 为有效提高饮用水生产管理人员的安全意识和法律意 识，我们定期组织相关部门职工进行饮用水安全知识和相关法律知识培训；在每年我们利用全国节水宣传周期间，开展街头宣传咨询活动，为群众

46、答疑解惑，并向群众发送用水安全知识宣传资料；我们充分利用报纸、电视、网络等新闻媒体广泛宣传饮水安全知识，扩大宣传覆盖面。今年以来共培训水厂相关人员12人次，发放饮用水安全知识宣传资料200余份，接受群众咨询100余人次，刊载各类信息10余篇。通过强有力的宣传教育，公司上下安全生产意识进一步提高，广大群众饮水安全理念和饮水安全行为进一步转变，为确保全市人民饮水安全筑起一道坚实的“防火墙”。 第6篇：市供水总公司老年科协工作站工作总结 市公司2022年老年科协工作站工作小结 在住建局老科分会的指导下，公司今年成立了老科协工作站，现将一年工作总结如下： 一、公司科协工作站，现有会员人数9人（退休4人

47、；在岗5人），为了更好的发挥老同志一热，让老同志为公司生产发展建言献策，提出更多的合理化建议，大家为公司提出一条如何提全公司现有在岗人员的操作技能及职工职道德规范建设，并得到公司的采纳，公司在四月份举办一次，节能降耗，安全生产，讲理想，比贡献 为主题技能竞赛活动，重点在生产一线开展科技创新，管理创新，技术改造，岗位技能竞赛活动，既提高了职工的科技素质，又为企业节能降耗，完成生产任务起到了促进作用，同时也得全体职工的一致好评。 二、开展以三农服务为宗旨，今年为公司联系村利用工作站自身的科技知识，为该村采取传授；上户；电话指导服务方式，积极开展工作。一是为该村10户困难户采取一对一的帮扶，今年开展两次走访问慰送温暖活动，给每户送去肥料200斤，大米50，食油10斤。二是给该材送医 下乡一场次，村民就诊人数347人次，免费为村民发送药品价值7000余元， 三、聘请专家教授为全村80余名党员上了一课转型发展；富民强市 的形势课，受到了村级两委斑子及村民的一致好评。 四、聘请专家对该村的新农村建