2022送温暖活动总结优秀范文8篇.docx

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1、2022送温暖活动总结优秀范文8篇 当我们参与丰富多彩的活动时，总会拥有许多的收获，不断思索活动的流程可以帮助我们进步，你是否也有这样的体会呢？写一写相关的活动总结吧，以下是我和大家共享2022送暖和活动总结优秀范文相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 2022送暖和活动总结优秀范文1 在镇党委政府的正确领导下，在区扶贫部门的工作指导下，我镇扶贫工作仔细遵循脱贫奔小康工程的指导思想和要求，紧紧围绕上级部门下达的目标任务，健全机制、制定规划、强化责任、狠抓落实，提高了业务水平，取得了肯定成果。春节将至，为确保全镇每个低收入家庭能够度过暖和祥和的春节，切实把党和政府的关怀送到低收入农户，全镇上下

2、主动做好春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的支配。 一、扶贫工作开展状况及成效 1、乡镇党委和政府高度重视，召开全镇干部职工关于春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的会议，乡镇领导亲自支配并制定了具体的慰问安排。镇直机关各单位参加结对帮扶人员由镇统一支配时间走访慰问;区直帮扶单位及相关人员由各(居)主动对接联系，确保慰问工作落到实处。 2、结对帮扶干部职工深化所结对帮扶农户户家中，了解帮扶对象的生活状况、现实困难、发展愿望等方面需求，宣扬区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施，加深与帮扶对象的感情。依据结对帮扶家庭状况，全镇干部职工仔细落实慰问活动赐予必要的资金或物质慰问，保证所帮扶的低

3、收入农户春节期间基本生活需求。 3、镇扶贫工作人员仔细做好结对帮扶慰问的宣扬动员，主动督促，确保慰问活动顺当进行。并对结对帮扶慰问状况做好统计工作。 4、市级机关与区级机关走访慰问一对一结对帮扶低收入350余户，共1200余人。共发放物资折合人民币110000余元。全镇干部职工走访慰问一对一结对帮扶低收入农户共发放物资折合人民币20000余元。 二、存在问题 1、对部分贫困户的帮扶，帮扶单位及帮扶人员仍处于形式上的给钱给物，不能真正起到帮扶致富作用。 2、对贫困户的帮扶宽度和广度有限，缺乏创建性。贫困农户对帮扶的依靠性较大，自我发展实力薄弱。 2022送暖和活动总结优秀范文2 根据xxx公司关

4、于xx年春节期间开展扶贫帮困送暖和活动的通知文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，仔细开展扶贫帮困送暖和活动。详细开展状况如下： 一、建立困难员工档案 分公司领导高度重视，支配工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭遇意外灾难造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特别困难的员工及离退休职工进行具体的调查摸底，在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾难造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求

5、学，造成收不抵支的困难家庭进行具体了解。 在仔细调查核实的基础上，xx部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。 二、制定详细帮扶安排 依据困难员工档案，公司领导召开特地会议，专题探讨了对困难员工的帮扶工作实施安排及帮扶标准，并依据困难状况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按安排比例要求上报省公司特困员工xx人、一般困难员工xxx人。 为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将暖和送到他们心中，分公司还制定了详细的帮扶支配，xxx万元扶贫帮困专项资金能刚好送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个快乐祥的春节。 三、帮扶工作落实到位 为了把扶贫帮困送暖和工作

6、做好做实，分公司领导班子分头动身，特地走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关切，激励他们保持对生活的信念。还组织片区经理带队，对一般困难员工进行慰问。 在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝愿，与员工亲切交谈，具体询问站内员工生活支配和节日期间的平安工作部署等状况，让一线员工切实感受到了公司关切基层的务实作风及节日的浓浓暖意。 四、组织节前员工慰问 为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、暖和的春节，根据上级公司“送暖和”活动精神，分公司合理运用xx万元“送暖和”资金，一方面以xx为单位，给一线员工送上以xxx

7、的春节慰问物资。另一方面主动协作，组织好xxx慰问活动。 1月24日，xx领导来到xx站，探望慰问了一线员工。除夕，xx领导再次到公司xx站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝愿。通过送暖和活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和快乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和谐、平安有序。同时通过送暖和活动，企业的凝合力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。 2022送暖和活动总结优秀范文3 20xx年x月x日，我局召开党政联席会议，特地对春节期间送暖和活动进行布置，拨出专款近6160元，对全系统的特困职工、劳动模范

8、、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问，把暖和送给每个职工。x月x日，区政府领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和政府的暖和。20xx年x月x日，我局党政主要领导和工会主席徐顺洲同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进行走访慰问，并对局属离退休老干部进行了走访。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们。 这次送暖和走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业7个，慰问补助困难职工92户，送去慰问金12080元，其中区政府拨款5920元，我局解决6160元资金，为困难职工解决问题和办实事共10件。通过本次对局系统的

9、特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送暖和活动，对困难职工进行帮扶的同时，局工会还留意倾听群众的呼声，摸清了职工的详细困难，并在今后工作中予以解决。在送暖和资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公允、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了局党政班子会议集体探讨探讨确定，在发放资金时，实行了公示制度，使送暖和资金做到专款专用，进行登记造册，使送暖和资金真正发放到了的确有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和政府送来的暖和。 2022送暖和活动总结优秀范文4 为实行好省公司电农工作20xx671号文件精神，主动溶入和谐社会，努力构建和谐企业，体现公司“以人为本

10、”的企业文化，建设好“平安工程”、“爱心工程”，我公司在20xx年春节期间，开展了一系列的“送暖和”活动，现将详细工作状况汇报如下： 一、仔细组织，提早谋划 20xx年是xx供电公司企业文化十一五规划的推动年，也是公司第十届工会委员会的第一次重大活动，为使今年的送暖和工作抓得好、落得实，抓出特色，春节前夕，公司将“送暖和”活动列入重要的议事日程，召开了党委专题会议，确定了年前以送暖和为重点工作之一，探讨了慰问对象、慰问物品、慰问资金与慰问方式，将此次活动进行分解，各部门协调一样，由分管领导牵头，将任务落实到人，并结合上级文件精神，确定开展一次农电工工资发放清查行动，坚决杜绝拖欠农电工工资行为。

11、 二、统一支配，分批启动 “讲求实效、扩大影响、形成氛围”是公司工会对今年送暖和活动的总体要求。依据活动支配，公司工会于2月8日至2月15日，由工会主席带队，根据离退休老干部、职工遗属遗孀、特困职工等层面，分别进行了走访慰问，同时也对落实生活费、医药费及其运用状况进行了深化了解。同时，将慰问一线职工、节假日期间值班员工的“送暖和”活动贯穿整个春节期间，效果良好。 三、丰富内容，以情感人 公司工会在今年的“送暖和”活动中，一改以往以走访慰问为主的方式，以慰问、交心、联谊等多种举措，结合廉洁文化建设，努力树立“以人为本”的企业文化氛围。春节前夕，公司组织了离退休老干部茶话会、中层干部廉洁文化进家庭

12、等多种形式的活动，将老干部们请来，回顾他们对企业所做的贡献，听取他们对企业发展提出的看法；将中层以上干部的家属请来，感谢她们对其家属工作的理解，并请她们一如既往的支持公司工作。 在今年的“送暖和”活动中，xx供电公司工会总计走访离退休老干部66人、慰问遗属遗孀20户、发放慰问品86份、慰问金10.7万元、召开茶话会两次，期间，公司新闻宣扬部门深层次、全方位的对活动进行了宣扬报道，扩大了影响，营造了公司饮水思源，关切离退休与困难职工，切实为职工办实事、办好事的良好舆论氛围。 在今年春节期间“送暖和”活动中，公司工会充分发挥了桥梁和纽带作用，既增加了公司的凝合力，又增加了职工群众对工会的认同感，充

13、分体现了送暖和活动是一项“暖人心工程”。我们将在总结工作的同时，接着推动和建立送暖和活动的长效机制，以实现节日走访慰问和长效机制建设联动，救急济难和深层次冲突化解，经济资助和人性化关怀交融的目标，把这项工程做大、做强、做实、做好，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，在公司外部树立平安和谐、争先创优的良好企业形象。 2022送暖和活动总结优秀范文5 春节来临之际，根据地委和自治区总工会关于20xx年元旦春节期间开展送暖和活动的通知要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问状况总结如下： 一、慰问活动开展状况 1、春节前夕，由

14、地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪伴走访慰问10户困难职工和困难劳模。 2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈幻想、展望将来，共同表达对祖国的感恩、对幻想的期盼、对前景的向往。座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并激励劳模和困难职工要顺势而上，接着当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创建华蜜的传统美德，独立自强、树立信念、爱岗敬

15、业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。 这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特别困难帮扶金12.5万元。 3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。 二、慰问人员及慰问金发放状况 (1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。 (2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特别困难帮扶金20.4万元。 2022送暖和活动总

16、结优秀范文6 尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在20xx年元旦春节这个佳期，我校依据上级文件精神，并结合学校老师实际状况，仔细开展了对退休老师的送暖和活动。现将本次活动开展状况总结如下： 一、健全活动组织，细心策划实施 领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职老师均无困难，退休老师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位老师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休老师精神矍铄，身体健康。针对以上状况，我校确定对较困难的五位老师实行赐予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休老师实行请回来，开

17、座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到暖和和华蜜。 二、以行动见真情，让暖和传万家 20xx年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校团聚一堂，实行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成果；接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发呈现状及今后的工作思路，诚心希望退休老师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最终，学校领导和退休老师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈志向笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休老师深情回忆了自己的教化教学生

18、涯，感慨祖国改革开放30年的巨大改变，由衷感受到生活在这个新时代，心情安逸，晚年华蜜！ 整个座谈会充溢了温情，大家在热情的氛围中交谈着，退休老师们都感到有一种回家的暖和。政府党委书记陈俊和、分管教化的副镇长彭道学两位领导也前来探望并慰问全体退休老师，祝他们晚年华蜜安康，同时，真诚地希望他们能为后山教化的发展出谋划策，指引迷津。会后，全体领导和退休老师共进午餐，提前享受中国传统佳节春节的欢乐、祥和。 由于五位较困难退休老师现居住较远，没能到校参与活动，学校依依打电话到每一位老师家里，具体询问他们的近况，送去学校的问候和祝愿，全部退休老师都激烈不已，感慨万千。另外，学校在经费较为惊慌的状况下，还特

19、地为五位退休老师支配了共计1300元的慰问金。 2022送暖和活动总结优秀范文7 一、领导重视，统一部署 开展好20xx年春节送暖和慰问活动，对于加强党的执政实力建设，进一步亲密党群关系，保持党同人民群众的血肉联系和建设和谐社会都具有重要意义，是深化实行党的十七届五中全会xx县委十届五次会议精神的重要举措，是主动帮助党委、政府落实各项保障和改善民生的重要政策措施。医院领导非常重视春节送暖和活动，医院领导召开会议，特地对春节期间送暖和活动进行了布置，做到了思想统一、要求明确、任务落实。 二、细心组织，形式多样 依据xx县总工会关于开展20xx年春节送暖和活动的通知要求，我院领导召开了特地会议，为

20、开展的系列活动作了详细布置和支配，要求做好相应的打算工作，务必落实慰问活动。 一是爱心到病房。在春节来临之际，医院相关领导及工会主席一行来到住院病房探望、慰问病人，为肝癌、白血病、尿毒症等因病致贫的困难病人送去春节慰问金，祝福他们过一个祥和暖和的春节。另外，在初一早晨，医院还为因病不能回家过春节的住院病人每床位打算了两份热气腾腾的饺子，让他们在住院的时候仍能感受到春节的喜庆祥和。 二是针对全院职工刚好足额发放过节费500元。 三是拨出春节慰问专款，对除夕及大年初一的值班人员，医院领导做了相应的支配，除夕晚上、初一早晨领导打算进行慰问活动，慰问到每一个科室、每一个个人，为辛苦了一年的他们送上慰问

21、金及新年祝愿的话语，除夕、初一还为值班人员打算了热气腾腾的饺子，在喜庆中迎接春节的到来。 四是春节前对本院外地职工进行一次摸底排查统计活动，为因种种缘由不能回家过春节的外地职工打算了丰富的年夜饭，支配相关领导作陪。 五是春节前对我院的先进科室、先进个人、先进卫生工作者及有突出贡献的科室进行了一系列慰问、表彰活动，并赐予表彰、慰问金。 六是为丰富活跃医院广阔职工的文化生活，医院工会在春节前实行了喜闻乐见的文体活动，如xx县中心医院首届“放心杯”象棋、掼蛋大赛。 春节期间送暖和活动已列入我院工会一项日常工作，通过送暖和活动，我院卫生行业形象得到了提升，医患关系进一步和谐!通过送暖和活动，主动发挥医

22、院工会的凝集作用，把送暖和活动工作目标落在实处。通过送暖和活动，医院领导、工会还留意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了广阔职工的详细困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以仔细、区分对待，予以尽力解决。 2022送暖和活动总结优秀范文8 20xx年x月x日，我局召开党政联席会议，特地对春节期间送暖和活动进行布置，拨出专款近6160元，对全系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问，把暖和送给每个职工。x月x日，区政府领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和政府的暖和。20xx年x月x日，我局党政主要领导和工会主席徐顺洲同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、

23、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进行走访慰问，并对局属离退休老干部进行了走访。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们。 这次送暖和走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业7个，慰问补助困难职工92户，送去慰问金12080元，其中区政府拨款5920元，我局解决6160元资金，为困难职工解决问题和办实事共10件。通过本次对局系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送暖和活动，对困难职工进行帮扶的同时，局工会还留意倾听群众的呼声，摸清了职工的详细困难，并在今后工作中予以解决。在送暖和资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公允、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了局党政班子会议集体探讨探讨确定，在发放资金时，实行了公示制度，使送暖和资金做到专款专用，进行登记造册，使送暖和资金真正发放到了的确有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和政府送来的暖和。