劳务员预测试题8辑.docx
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1、劳务员预测试题8辑劳务员预测试题8辑 第1辑在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时,作为总承包人应承担整改责任。答案:错解析:劳务分包人应保证其劳务作业质量符合合同约定要求,在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时,劳务分包人应承担整改责任。某企业购人一台设备,价款为20000元,增值税额为3400元,使用年限为8年。根据企业会计准则及其相关规定。该设备的实际成本为( )。A.23400元B.20000元C.16600元D.3400元答案:A解析:该设备实际成本价款+增值税款20000+3400234
2、00元。以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。A.建筑法B.劳动法C.地方法规D.企业规章制度答案:D解析:属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是:建筑法、劳动法、劳动合同法、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。混凝土配合比常用的两种表示方法为:一种是以1m3混凝土中各种材料的质量表示;另一种则是以水泥、砂、石子的相对质量比(以水泥质量为1)和水灰比表示。答案:对解析:混凝土配合比常用的两种表示方法为:一种是以1m3混凝土中各种材料的质量表示;另一种则是以水泥、砂、石子的相对质量比(以水泥质量为1)和水灰比表示。在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。A.在施工现场因阻止偷盗者而
3、受到意外伤害B.因工外出途中,由于交通事故造成重伤C.因违反治安管理而造成伤亡D.因醉酒斗殴造成轻伤E.因与同事发生矛盾而自残答案:A,B解析:工伤主要有以下类型:A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;D.患职业病的;E.因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;F.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;G.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。薪酬管理的公平目标不包括( )。A.分配公平B.过程公平C.机会公平D
4、.效率公平答案:D解析:公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平、机会公平。劳务员预测试题8辑 第2辑劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账答案:C解析:劳务人员工资表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以( )为先。A.德B.才C.能D.劳答案:A解析:甄选考核应兼顾德、才、能等诸方面因素,做到以德为先、德才兼备。因为一个人的素质不仅取决于他的智力水平、专业技能,
5、还与他的人格、思想等密切相关。建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是不合适的( )。A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料答案:B解析:建筑材料按化学成分分类分为无机材料、有机材料和复合材料。混凝土引气剂适用于( )的施工。A.蒸养混凝土B.大体积混凝土C.抗冻混凝土D.防水混凝土E.泌水严重的混凝土答案:C,D,E解析:引气剂适用于配制抗冻混凝土、泵送混凝土、港口混凝土、防水混凝土以及骨料质量差、泌水严重的混凝土,不适宜配制蒸汽养护的混凝土。劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧E.提出仲裁和司法诉讼答案:A
6、,B,C,E解析:劳务人员工资纠纷的表现形式为:企业内部闹事;围堵总承包企业和政府机关;聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。施工项目进度计划系统包括施工项目( )。A.项目总进度计划B.单位工程进度计划C.分部分项工程进度计划D.材料进场计划E.年度月度进度计划答案:A,B,C,E解析:施工项目进度计划系统包括施工项目的项目总进度计划、单位工程进度计划、分部分项工程进度计划、年度月度进度计划劳务员预测试题8辑 第3辑砖的种类很多,可按材料、制作工艺分,又可按有无穿孔分,属于按材料分的砖有( )。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖答案:A,B,C,E解析:砌筑用砖按材质分:土砖、页岩砖
7、、煤矸石砖、粉煤灰砖、灰砂砖、混凝土砖等。钢结构安装前应对基础轴线和标高、( )进行检查、检测,并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置答案:D解析:安装前应对基础轴线和标高、预埋板位置、预埋与混凝土紧贴性进行检查、检测和办理交接手续。我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,费用均由国家、企业、个人三方共同承担。答案:错解析:我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。施工缝一般应留在构件( )部位。A.受压最小B.受剪最小C.受弯最小D.受扭最小答案:B解析:留
8、置施工缝的位置应事先确定,施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。答案:对解析:在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。A.债权人不可以提起诉讼B.
9、法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务答案:B解析:诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务;法院不再对债务人采取强制措施。劳务员预测试题8辑 第4辑与合同有关的通知、指令等文件,承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点,任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的,应提前( )以书面形式通知对方。A.3天B.5天C.7天D.2周答案:A解析:承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点,并应当及时签收另一方送达至送达地点和指定接收人的来往信函9拒不签收的,由此增加的费用和(或)延误的期限由拒
10、绝接收一方承担。根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队答案:C解析:我国劳动法第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。基坑(槽)开挖施工工艺流程:测量放线切线分层开挖排水、降水修坡留足预留土层整平。答案:错解析:基坑(槽)开挖施工工艺流程:测量放线切线分层开挖排水、降水修坡整平留足预留土层。劳动纠纷的性质包括( )。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域
11、广泛性D.矛盾激化性E.无照经营性答案:A,B,D,E解析:劳动纠纷的性质包括:劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。某装饰公司于2022年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2022年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2022年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院
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