2022管理咨询师考试题目下载7卷.docx
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1、2022管理咨询师考试题目下载7卷2022管理咨询师考试题目下载7卷 第1卷 某企业在对相关财务指标进行分析后发现,企业安全性指标处于标准线内侧,而其它指标处于标准线外侧,其生产经营活动属于( )。A稳定理想型B成长型C安全型D积极扩张型正确答案:B本题考查五性指标分析的内容。企业安全性指标处于标准线内侧,而其它指标处于标准线外侧,属于成长型。 某公司是一家贸易企业,在企业需要大力开拓市场的阶段,对销售人员宜采取( )。A高弹性薪酬结构B高稳定性薪酬结构C调和性薪酬结构D高福利薪酬结构正确答案:A IE(工业工程)是以人、物料、设备、能源和环境组成的集成系统,综合应用工程技术、管理科学和社会科
2、学的理论与方法,对生产运营进行规划、设计、管理、改进和创新活动,使其达到降低成本、提高质量和效益的目的。简单地说,IE是( )的科学方法。正确答案:ACD本题考查IE(工业工程)概念。IE是提高生产运营效率、降低成本和提高产品品质的科学方法。 咨询人员如何根据咨询客体的一般特点做好咨询工作?本题答案:作为咨询客体的企业是一般的企业,具有三个特点:第一、它是社会经济的主要承担者。企业的健康成长,对推动社会经济、文化发展具有极端的重要性,起着决定性作用。因此,诊断企业所存在的各种疾病,使企业更加健壮,成长更加迅速,不仅是企业自身的要求,也是社会对企业所提出的要求。这一特点,要求咨询人员不能仅仅把咨
3、询看做是自己和企业之间的双边关系,而必须同时看做是自己的社会责任。第二、既具有欢迎咨询、接受咨询的愿望,又有对咨询者医术的怀疑性。作为咨询客体的企业,它既有按受医者诊治的愿望,也会因不清楚自身的疾病或不信任医者的医术,从而对咨询持怀疑态度。这一特点,决定咨询者不能仅仅从技术的角度去考虑问题,也不能用简单的“诊病开方”的办法去对待企业,而必须以极大的热情和耐心,通过积极的工作去赢得企业的信任、取得企业的配合。第三、是以人为主体的多种要素相互联系、相互作用的有机整体,具有系统性。作为咨询客体的企业,并不是人、资金、机器设备等要素的简单堆积,而是一个多方面相互联系、相互作用的、有机的系统,其中人起着
4、决定性作用。因此,咨询中不能孤立地看待企业某一方面存在的问题,不能仅仅对存在问题的部门作深入调查和分析,而应从各部门的相互联系中寻找产生问题的原因和解决问题的办法。 在任何一个行业里,()最高的企业往往就是该行业最优秀的企业。A.客户满意度B.客户支持率C.客户保有率D.客户流失率正确答案:CP386。(三)客户保有率在任何一个行业里,客户保有率最高的企业往往就是该行业最优秀的企业。2022管理咨询师考试题目下载7卷 第2卷 职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。A专业知识和工作技能B目标责任和工作内容C工作时间和工作强度D工作技能和应用能力正确答案:
5、B本题考查职务分析的内容。 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。A人力资源需求与补充计划B员工调配和晋升计划C劳动力市场计划D劳动关系计划正确答案:C 客户企业在生产经营活动存在着很多问题,究竟哪些需要作为战略课题进行咨询,应根据以下标准进行判断()A、问题的重要性B、问题的复杂性C、问题的关联性D、问题的难易性E、问题的紧迫性本题答案:A, C, E 质量是指用户对产品的哪些方面提出的要求()A、使用性能B、产品外观C、产品可靠性D、产品寿命E、以上均正确本题答案:A, B, C, D, E 公共关系的活动方式一般包括A.赞助、支持各项公益
6、事业B.听取和及时处理公众意见C.建立企业内部公共关系制度,关心职工福利,激发其工作积极性D.发展同大专院校、科研机构及其他企业的横向联系,积极利用外部资金、技术、管理知识正确答案:ABCD2022管理咨询师考试题目下载7卷 第3卷 按投产投资的形式不同,投资战略可分为( ) A产品投资战略 B工艺投资战略 C设备投资战略 D节能降耗投资战略 E生产环境改造投资战略正确答案:ABCDE 专题调研分析是诊断阶段的核心工作,也是常用的一种重要方法。咨询人员在进行专题调研分析时,应把握的要点是( )。A建立明确的判断管理问题的标准B认真查清现状C采用正确的分析方法D查清问题对客户经营的影响E每个咨询
7、人员均参加综合调查正确答案:ABCD本题考查专题调研分析方法。选项A、B、C、D正确表述了咨询人员在开展专题调研分析时,切忌简单听取客户领导或职工的意见就臆断,而要明确标准、搞清现状、正确分析、查清问题对客户的影响。选项E,答非所问。 在绩效考核咨询流程中,实施指导是必不可少的,以下工作,咨询人员在绩效考核咨询的实施指导中最有理由不做的是( )。A协助客户对人力资源部等相关部门、各级管理者进行绩效考核的培训B对设计的考核方案、制度进行跟踪和试考核,解答并处理试考核中出现的问题C参与客户的绩效考核活动,参与其中的绩效面谈等工作D根据各部门和各级管理者对绩效考核设计方案、制度的意见进行方案、制度的
8、修订、完善正确答案:D 在薪酬管理中,薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用,这种评价( )。A能保证薪酬的公平性和合理性,在一定程度上提高员工的工作积极性B主要是针对现有的岗位进行评价,评价岗位的绝对价值C较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等D能使薪酬管理方案比较客观E得出的薪酬方案会更加容易被员工接受正确答案:ACDE本题考查薪酬管理策略。选项B,岗位评价的目的确定岗位相对价值、明确各个岗位级别、使各岗位之间具有可比性。 企业只向市场推出单一产品,运用单一的市场营销组合并以统一的营销方式销售。这种目标市场选择模式是()模式。A.集中市场营销B.单一市场营销C.差异市场营销D.无差异
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