中级经济师考试真题及详解6节.docx
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1、中级经济师考试真题及详解6节中级经济师考试真题及详解6节 第1节 在准时制生产方式中,实现提高质量与降低成本的一致性的具体方法是( )。A少人化B自动化C定员制D看板管理正确答案:B在准时制生产方式中,通过将质量管理贯穿于每一工序之中来实现提高质量与降低成本的一致性,具体方法是“自动化”。这里讲的“自动化”,不是一般意义上的设备、监控系统的自动化,而是指融入生产组织中的这样两种机制:第一,使设备或生产线能够自动检测不良产品,一旦发现异常或不良产品,可以自动停止设备的运行机制;第二,生产第一线的设备操作工人一旦发现产品或设备的问题,有权自行停止生产的管理机制。故选B。 在帮助组织引进新的文化时,
2、人力资源管理部门或人员必须做到( )。A定义和阐明文化变革的概念B阐明为什么文化变革时企业成功的核心C营造文化变革的环境D定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法E确定创造文化变革的备选方案正确答案:ABDE解析:在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须定义和阐明文化变革的概念;阐明为什么文化变革时企业成功的核心;必须定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法;必须确定创造文化变革的备选方案。 下列有关公共物品与市场失灵的表述正确的有()。A. 对于纯公共物品消费者更愿意采取搭便车行为,导致市场产量远远低于最优产量B.公共物品的市场需求曲线
3、是所有消费者需求曲线沿纵向相加得到的C.私人物品的市场需求曲线是个人需求曲线在水平方向相加得到的D.对于纯公共物品可以通过市场机制来引导资源的配置E.对于准公共物品可以通过市场机制来引导资源的配置正确答案:ABCE答案ABCE解析参见教材P43 装配车间的投入量是( )台。A8050B9250C10000D11000正确答案:D装配车间的投入量=车间出产量+本车间计划允许废品数+(本车间期末在制品定额-本车间期初在制品预计数)=10000+0+(2000-1000)=11000台。本题考核在制品定额法。参见教材P114 一国货币汇率下跌,即货币贬值,则会导致( )。A进口贸易缩减B以本币标示的
4、进口商品价格就会下跌C本国居民对进口商品的需求增大D扩大进口贸易正确答案:A 当供给不变而需求增加时,均衡价格会( )。A上升B下降C不变D不确定正确答案:A解析:当供给不变而需求发生变动时,若需求增加,则均衡价格上升,均衡产量会增加;若需求减少,则均衡价格下降,均衡产量减少。中级经济师考试真题及详解6节 第2节 下列各项中,属于商业银行中间业务的有( )。A结算B票据贴现C咨询D信托E再贴现正确答案:ACD中间业务某种程度上属于代理及介绍性的业务,不占用商业银行自己的资金,按照这个标准,BE需要花费商业银行的资金去买这些票据,所以不属于商业银行中间业务范畴。 宏观经济调控的基本目标是( )。
5、A平衡国际收支B促进公平竞争C经济持继增长D扩大就业E稳定价格总水平正确答案:ACDE 社会主义公有制经济的主体地位应体现在( )。A公有资产在社会总资产中占优势B国有企业在各行业都起主导作用C国有经济控制国民经济命脉D国有经济对国民经济发展起主导作用E国有经济在劳动就业中起主导作用正确答案:ACD社会主义公有制经济的主体地位应体现在两个方面;第一,公有资产在社会总资产中占优势;第二,国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用。试题点评:本题考查社会主义公有制经济的主体地位,参见教材P48。 实施部门预算支出绩效考评的方法主要有( )。A比较法B因素分析法C头脑风暴法D成本效益法E公众评价
6、法正确答案:ABDE 内部公平主要是指( )。A员工薪酬与市场水平大体相当B员工薪酬在分配程序上的公正合理C员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当正确答案:D 甲国居民有来源于乙国经营所得100万元,特许权使用费所得50万元。甲、乙两国经营所得税税率分别为50%、40%;甲、乙两国特许权使用费所得税税率分别为10%、20%。在分国抵免法下甲国应对卜沭所得征收所得税为( )。A55万元B10万元C5万元D0正确答案:C中级经济师考试真题及详解6节 第3节 在组织内部是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要,有些员工渴望更多地参与,而有些员工对参
7、与并没有太大的兴趣,他们只考虑完成自己的工作,而不希望承担更多的责任,员工更多的是关心自己的工资。绩效薪金制采用的方式有( )。A计件工资B工作奖金C工资及奖金的兑现D利润分成,按利分红正确答案:ABD解析:绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效,绩效薪金制的实施必须公平,以量化的绩效评估体制为基础。绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量,因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作,不需要管理者的监督。 按照我国目前预算法的要求,我国政府预算改革的目标是逐步建立()等各有分工又功能互补的
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