中级经济师考试试题及答案9节.docx
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1、中级经济师考试试题及答案9节中级经济师考试试题及答案9节 第1节 用人单位招用人员后,应当自录用起之日到( )内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A15日B30日C60日D90日正确答案:B (四)某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才,用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。)为保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流
2、。在平时的生产过程中,公司还建立了自检、互检与专检制度,严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作,下班时对照复查,对自己的目标做到心中有数。绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果被应用于()。A.薪酬发放B.人员的培训C.人员的晋升D.战略规划正确答案:AC 关于组织设计的陈述,正确的是( )。A只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D现代的组织设计理论只针对组织运行制度正确答案:A动态组织设计要同时对组织结构和运行制度进行设计,古典的组织设计理论
3、只对组织结构设计进行研究,现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面,故BCD选项的陈述都不正确;只对组织结构进行的设计称为静态组织设计,选项A的陈述正确,符合题意;其余选项不符合题意。见第3章第40页。 垄断会导致资源无法达到最优配置,这是由于( )。A垄断使得市场机制难以充分有效地发挥作用B垄断产生“搭便车”行为C垄断导致外部不经济D垄断产生道德风险问题正确答案:A垄断导致资源无法达到最优配置,是因为垄断者把价格定在高于边际成本的价格上,使得一部分消费者需求不能得到满足,市场机制难以充分有效地发挥作用。 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)的规定,
4、因( )产生的纠纷不属于劳动争议。A劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物D劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇E个体工匠支付帮工报酬正确答案:BE中级经济师考试试题及答案9节 第2节 当年国债还本付息额占当年财政收入的比率被称为( )。A国债依存度B财政偿债率C居民应债率D国债负担率正确答案:B 借款合同的印花税税率为()。A.1‰B.0.05‰C.2‰D.0.3‰正确答案:B参见教材P153 财政法规体系中对其他财政法规有立法意义的
5、制约作用的是( )。A财政法律B财政行政法规C财政部门规章D地方性财政法规正确答案:A 某商品流通企业为扩大销售额制定了四种方案,四种方案的所需费用和可能得到的销售额预计数如下表所示。用价值分析法选择出的比较满意的方案是( )。A甲B乙C丙D丁正确答案:D解析:用价值分析法选择出的比较满意的方案即比较4个方案的价值系数大小,价值系数越大越符合要求。 经计算,4个方案的价值系数分别为:甲2034/922.6;乙225/10225,丙=246.4/1122.4;丁272.4/12=22.7。故比较满意的方案是D。 重点调查的重点单位是指( )。A企业规模较大的单位B这些单位是工作重点C效益最好的单
6、位D在所要调查的数量特征上占有较大比重的单位正确答案:D中级经济师考试试题及答案9节 第3节 已知某商品流通企业第12个周期时,采用二次指数平滑法,取a1547,b153,则预测第15周期的销售量为( )吨。A50B56C141D44正确答案:B二次指数平滑法预测公式为:YtTatbtT。第15周期的销售量为:Y15473(1512)56(吨)。 因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为( ),自当事人知道或者应该知道其权益受到损害时起计算。A6个月B1年C2年D5年正确答案:C解析:因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为2年,自当事人知道或者应该知道其权益受到损害时起计算。 转
7、租赁是租赁公司同时兼有( )双重身份的一种租赁形式。A承租人和出租人B供货商和承租人C销售商和出租人D贷款人和出租人正确答案:A 由于财务会计与管理会计的服务重心不同,财务会计也被称为( )。A外部会计B内部会计C公开会计D秘密会计E决策会计正确答案:AC 金融业(不包括典当业)的纳税期限为一个季度,自纳税期满之日起( )内申报纳税。A5日B10日C15日D1个月正确答案:B解析:金融业(不包括典当业)自纳税期满之日起10日申报纳税。中级经济师考试试题及答案9节 第4节 在国际航空货运单右上角如印有“不可转让”(Not Negotiable)字样,则运单所有权属于( )。A.First Car
8、rierB.Lssue CarrierC.Last CarrierD.Agent正确答案:C 强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。A生物型工作设计方法B机械型工作设计方法C直觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法正确答案:D解析:激励型工作设计方法是强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮岗、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法。 如果某种股票的预期年收入为每股10元,市场利率为10%时,则该种股票的价格为( )元。A50B100C150D200正确答案:B解析:股票的价格由其预期收入和当时的市场利率等决定
9、。其计算公式为:股票价格(P)=预期股息收入(Y)/市场利率(r)。 农村经济收益分配统计中可分配净收入由( )构成。A.总收入B.净收入C.总费用D.投资收益E.农民外出劳务收入答案:BDE 下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼正确答案:D解析:D选项是劳动争议当事人的义务。中级经济师考试试题及答案9节 第5节 (三)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查
10、研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型YabX,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a22,b0.03。同时,该企业预计2022年销售额将达到1 000万元,2022年销售额将达到1 500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。根据以上资料,回答下列问题:90该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是( )。A. 德尔菲法B. 人员核查法C. 管理人员接续计划法D. 马尔可夫模型法正确答案:
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