商贸公司综合部经理岗位职责.docx
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1、商贸公司综合部经理岗位职责第1篇:投资公司综合部经理岗位职责 宜 宾 玖 捌 投 资 有 限 公 司 综合管理部经理岗位职责 1、领导综合部工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。 2、参与公司重要经营活动的策划,努力当好总经理参谋助手。 3、负责草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文;做好保密工作。 4、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 5、负责公司的财务核算工作。协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行。 7、协调公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。 8、
2、加强本部门员工日常管理和考核工作,不断提高管理水平。 9、做好公司宣传、思想和工会工作,提高员工凝聚力。 10、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作;配合公司进行企业文化的建设; 11、按时完成公司各种证件、执照的检审验工作,保证公司正常经营。 12、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 13、完成公司交办的其它工作。 第2篇:公司综合部经理岗位职责(推荐) 公司综合部经理岗位职责 在公司总经理和分管总经理的领导下,全面主持本部门的日常工作。 组织、策划、安排公司各种会议,协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。 传
3、达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。 负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导。 负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理,处理行政应急事件。 负责公司资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理,车辆调度及维护管理,办公费用和管理费用的监督控制等。 协调各部门、各单位之间的工作关系,组织或参与各种例行检查调查。 做好领导临时交办的其他工作。 第3篇:综合岗位职责综合部经理岗位职责 综合岗位职责4篇综合部经理岗位职责 本文目录综合岗位职责综合管
4、理部经理岗位职责综合办公室岗位职责学校综合档案室主任岗位职责 综合部副经理岗位职责 (分管行政后勤) 协助部门经理建立健全后勤保障制度,搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。 协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出,做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。 管理维护公司的各类非生产设施,保障设施的正常运转。 负责公司的资产管理工作。 负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理,协助部门经理处理行政应急事件。 协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作,参与各种例行检查调查。 协助部门经理完成其它工作。 综合部副经理岗位职责 (分管文
5、秘、会务) 协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。 对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函(文件)等进行起草或初步审核,及时会签发文。 协助部门经理传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。 负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。 负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。 完成领导交办的其它工作。 【综合管理部经理岗位职责】综合岗位职责(2) | 返回目录 1.全面负责日常销售工作。 2.全面负责店面管理工作。 3.全面负责导购员的管理工作。 4.负责和相关部门的协调工作。 5.做好日常各种销售相关报表的统计工作。 6.做好货款回笼
6、的督促核实工作。 7.制订促销计划并具体实施。 8.负责导购员的考核工作,审核导购员的工资和奖金。 9.做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。 10.做好导购员培训及人才储备工作。 11.及时完成公司领导交办的其他工作。 【综合办公室岗位职责】综合岗位职责(3) | 返回目录 (1)负责全所科室的行政管理、综合协调工作。 (2)负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。 (3)负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作,提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。 (4)负责组织全所政治、时事的学习,协助党委做好精神文明建设方面的工作。 (5)负责拟订全所行政管
7、理规章制度,定期督促检查。 (6)负责本所印章的管理,开具党务、行政等介绍信。 (7)负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。 (8)负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。 (9)负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。 (10)负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。 (11)负责各种假期的审批,组织科室做好考勤工作。 (12)负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。 (13)负责离退休人员的管理工作。 (14)负责固定资产登记管理工作。 (15)负责职工的公费医疗管理。 (16)负责
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