司法所刑释解教工作汇报（共8篇）.docx

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1、司法所刑释解教工作汇报（共8篇）第1篇：兴华司法所刑释解教人员安置帮教工作汇报 兴华司法所刑释解教人员安置帮教工作汇报 在乡党委、政府的正确领导下，在各级业务部门的大力支持下，我乡以省刑释解教人员安置帮教工作指导思想为指导，紧紧围绕“构建社会主义和谐社会”的总要求，按照“帮教科学化、安置多元化、管理信息化、工作规范化”的思路，突出“衔接、帮教、安置”三个重点环节，采取“全面推行分类帮教、定期开展提前帮教、突出做好重点帮教”的工作方法，夯实基础、勇于探索、开拓创新，努力预防和减少重新违法犯罪，促进安置帮教工作再上新台阶。现将工作开展情况做如下汇报： 一、加强衔接，进一步减少脱管漏管 1、充分运用

2、安置帮教信息管理系统，切实落实衔接管理制度。对每一名刑释解教人员我所都及时做好网上衔接登记。每月都与县局和当地派出所相互通报，密切配合，对排查出的未衔接刑释解教人员及时给予补录。 2、深入开展刑释解教人员摸排登记和管控工作。我们和派出所每年都联合开展对刑释解教人员的调查摸底活动。对未衔接人员以村为单位进行摸排查找，对帮教期内人员进行走访。做到对五年内的刑释人员和三年内的解教人员底数清、情况明、安置帮教措施落实。到目前为止，全乡刑释解教人员全部登记造册、建立一人一卷，建档率100%。 我们还加强与公安机关的协调配合，全力参与各项综合整治，做好对重点刑释解教人员监控。做到“转递、报到、登记、建档、

3、立卡” 等手续齐全、程序规范，对辖区内的安置帮教对象建立信息齐全的个 人档案，做到“六清楚”，即：家庭生活清楚、收入来源清楚、思想 动态清楚、家中大事清楚、帮教责任清楚、安置就业清楚。 3、严格落实安置帮教工作“五必访”、“四必谈”制度。我们 指导辖区各村安置帮教组织和责任人实行“三帮一”制度，做到一名 村干部、一名组干部、一名近亲属帮助一名刑释解教人员，并与安置 帮教对象签订帮教协议书，做到当刑释解教人员刚回归社会安置时、 有段时间未到岗工作时、家里婚丧喜事时、遇到重大节日时、有劣迹 被确定为重点对象时，必须及时走访其家庭的“五必访”制度；在安 置帮教对象思想波动时、工作不满意时、身体有病时

4、、家庭出现变故 时，必须及时找其谈心给予精神鼓励的“四必谈”制度。必要时我们 还协调派出所参与，联合走访、谈心，提高工作效果。 二、拓宽渠道，进一步加强就业安置和生活保障工作 1、加强就业培训与指导。对刑释解教人员在就业指导与培训 方面，我们实行分类帮教。在监狱、劳教所、看守所里已经学到劳动 技能和专长的，我们充分利用市、县、乡组织的就业招聘会等各种就 业机会，加强与劳动就业与保障、工会等部门的协作，与招工企业洽 谈。对被我们预测评估过重新违法犯罪可能性不大的刑释解教人员我 们出据安置帮教建议书，让招工企业与本人见面，进行面对面的交流， 加强相互了解，打消双方戒备心理，促使了招工与就业的双成功

5、，大 大提高了刑释解教人员的就业率。对于年龄较大、文化低又没有一技 之长的，我们及时联系乡农业部门，让他们选学适合自己的农业科技 培训，并为其联系农业企业就业。对于不能到企业就业但有创业愿望 的，我们为他们安排从事养鸡、养鸭、食用菌种殖等种养业。 2、落实生活保障。对于因服刑失去责任田的，我们及时与所 在村委会联系，督促落实责任田。近年来，我们已为因服刑失去土地 的刑释人员落实责任田6人。对于生活困难又符合低保政策的我们也 是争取应保尽保，到目前为止，共为刑释解教困难人员落实低保3人， 落实困难救济3人，收到了良好的社会效果。 三、创新手段，提高安置帮教工作社会化程度 1、加强社会帮教。积极开

6、发和整合社会资源，依托村、企业 事业单位等基层组织网络资源，扩大帮教志愿者队伍，开展社会安置 帮教工作。 2、丰富帮教措施。近年来，我们还推广了联系服务卡、分类 帮教、建立成员单位联系点、短信联络等行之有效的帮教措施；采取 了扩大实施阳光救助的范围，组织公益计划进行接对帮扶，探索高风 险重新违法犯罪人员重点帮教措施，对重点帮教工作开展检查调研等 措施，进一步提高帮教质量。 四、完善机制，强化工作考核和督查 为进一步强化工作机制，落实齐抓共管与部门责任。我们每年 都与各村签订目标责任状，并对照考核细则严格考核。考核结果一并 纳入社会治安综合治理“一票否决”范围，与年终评先评优和效能工 资直接挂钩

7、，从而有效保证安置帮教工作各项措施的落实。通过多年 来的努力，我们已实现了年度刑释解教人员衔接率90%以上、安置率 100%、帮教率100%以上，重新违法犯罪率低于3%的目标。 五、当前形势下刑释解教人员安置帮教工作中存在的问题及建 议 存在的问题 （一）一是衔接工作不完善，致使发生脱管漏管现象。有的监 所寄发的刑释解教通知书、鉴定表等法律文书不及时、不详细、不准 确，送达部门也较混乱，有的送达到司法局、有的送达到派出所、有 的送达到司法所，致使接茬脱节；二是刑释解教人员报到没有强制性 规定和惩罚性措施，有的刑释解教人员不按规定报到，造成安置帮教 工作机构对回归人员的家庭情况、住址等基本情况不

8、能掌握，便无从 开展帮教安置。三是刑释解教人员外出务工经商增多，以及城乡改造、 人户分离现象严重等原因，要做到不脱管、不漏管难度很大。 (二)安置帮教措施缺乏强制性的规定。社会上普遍认为，刑释 解教人员已服刑期满获得释放，我们没有理由和法律依据再去“管” 人家，而且刑释解教人员及其家属对干部上门也比较敏感，感到刚释 放又要被“管”有失尊严，抵触情绪很大。安置帮教工作涉及思想教 育、就业安置、生活保障等方方面面，甚至包括解决刑释解教人员的 宅基地、住房、家庭等问题，解决这些问题需要协调众多的部门和单 位，而法律赋予司法所的权力有限，仅靠协调是不能完全实现安置帮 教目的的，对于不能积极支持和配合的

9、单位和个人，法律上又缺乏强 制性的规定。 （三）队伍力量薄弱，素质不够高。基层安置帮教小组人员兼 职过多，精力无法集中，而司法所又人手少事情多，根本管不过来。 象我们所，一个人刑释解教人员要对口安置帮教，全乡近3万口人的 普法工作要开展，纠纷要调解等，要想管的很好很到位是很不现实的。 (四)刑释解教人员就业安置难。一方面，如何安置刑释解教人 员，无具体规定；另一方面，社会对刑释解教人员有误解，刑释解教 人员始终被怀疑是否改造好了，安置他们会不会成为包袱；其二，社 会上普遍认为，下岗失业人员尚未安置，还优先安置回归人员，岂不 是遵纪守法的人反不如违法乱纪的人。正是由于上述种种原因，刑释 解教人员

10、安置难是普遍现象。这些人一旦工作得不到妥善安置，没有 生活出路，游手好闲，有可能影响社会治安，甚至走向重新违法犯罪 的道路。 2022年8月15日 第2篇：兴华司法所刑释解教人员安置帮教工作汇报 兴华司法所刑释解教人员安置帮教工作汇报 在乡党委、政府的正确领导下，在各级业务部门的大力支持下，我乡以省刑释解教人员安置帮教工作指导思想为指导，紧紧围绕“构建社会主义和谐社会”的总要求，按照“帮教科学化、安置多元化、管理信息化、工作规范化”的思路，突出“衔接、帮教、安置”三个重点环节，采取“全面推行分类帮教、定期开展提前帮教、突出做好重点帮教”的工作方法，夯实基础、勇于探索、开拓创新，努力预防和减少重

11、新违法犯罪，促进安置帮教工作再上新台阶。现将工作开展情况做如下汇报： 一、加强衔接，进一步减少脱管漏管 1、充分运用安置帮教信息管理系统，切实落实衔接管理制度。对每一名刑释解教人员我所都及时做好网上衔接登记。每月都与县局和当地派出所相互通报，密切配合，对排查出的未衔接刑释解教人员及时给予补录。 2、深入开展刑释解教人员摸排登记和管控工作。我们和派出所每年都联合开展对刑释解教人员的调查摸底活动。对未衔接人员以村为单位进行摸排查找，对帮教期内人员进行走访。做到对五年内的刑释人员和三年内的解教人员底数清、情况明、安置帮教措施落实。到目前为止，全乡刑释解教人员全部登记造册、建立一人一卷，建档率100%

12、。 我们还加强与公安机关的协调配合，全力参与各项综合整治，做好对重点刑释解教人员监控。做到“转递、报到、登记、建档、立卡”等手续齐全、程序规范，对辖区内的安置帮教对象建立信息齐全的个人档案，做到“六清楚”，即：家庭生活清楚、收入来源清楚、思想动态清楚、家中大事清楚、帮教责任清楚、安置就业清楚。 3、严格落实安置帮教工作“五必访”、“四必谈”制度。我们指导辖区各村安置帮教组织和责任人实行“三帮一”制度，做到一名村干部、一名组干部、一名近亲属帮助一名刑释解教人员，并与安置帮教对象签订帮教协议书，做到当刑释解教人员刚回归社会安置时、有段时间未到岗工作时、家里婚丧喜事时、遇到重大节日时、有劣迹被确定为

13、重点对象时，必须及时走访其家庭的“五必访”制度；在安置帮教对象思想波动时、工作不满意时、身体有病时、家庭出现变故时，必须及时找其谈心给予精神鼓励的“四必谈”制度。必要时我们还协调派出所参与，联合走访、谈心，提高工作效果。 二、拓宽渠道，进一步加强就业安置和生活保障工作 1、加强就业培训与指导。对刑释解教人员在就业指导与培训方面，我们实行分类帮教。在监狱、劳教所、看守所里已经学到劳动技能和专长的，我们充分利用市、县、乡组织的就业招聘会等各种就业机会，加强与劳动就业与保障、工会等部门的协作，与招工企业洽谈。对被我们预测评估过重新违法犯罪可能性不大的刑释解教人员我们出据安置帮教建议书，让招工企业与本

14、人见面，进行面对面的交流，加强相互了解，打消双方戒备心理，促使了招工与就业的双成功，大大提高了刑释解教人员的就业率。对于年龄较大、文化低又没有一技之长的，我们及时联系乡农业部门，让他们选学适合自己的农业科技培训，并为其联系农业企业就业。对于不能到企业就业但有创业愿望的，我们为他们安排从事养鸡、养鸭、食用菌种殖等种养业。 2、落实生活保障。对于因服刑失去责任田的，我们及时与所在村委会联系，督促落实责任田。近年来，我们已为因服刑失去土地的刑释人员落实责任田6人。对于生活困难又符合低保政策的我们也是争取应保尽保，到目前为止，共为刑释解教困难人员落实低保3人，落实困难救济3人，收到了良好的社会效果。

15、三、创新手段，提高安置帮教工作社会化程度 1、加强社会帮教。积极开发和整合社会资源，依托村、企业事业单位等基层组织网络资源，扩大帮教志愿者队伍，开展社会安置帮教工作。 2、丰富帮教措施。近年来，我们还推广了联系服务卡、分类帮教、建立成员单位联系点、短信联络等行之有效的帮教措施；采取了扩大实施阳光救助的范围，组织公益计划进行接对帮扶，探索高风险重新违法犯罪人员重点帮教措施，对重点帮教工作开展检查调研等措施，进一步提高帮教质量。 四、完善机制，强化工作考核和督查 为进一步强化工作机制，落实齐抓共管与部门责任。我们每年都与各村签订目标责任状，并对照考核细则严格考核。考核结果一并纳入社会治安综合治理“

16、一票否决”范围，与年终评先评优和效能工资直接挂钩，从而有效保证安置帮教工作各项措施的落实。通过多年来的努力，我们已实现了年度刑释解教人员衔接率90%以上、安置率100%、帮教率100%以上，重新违法犯罪率低于3%的目标。 五、当前形势下刑释解教人员安置帮教工作中存在的问题及建议 存在的问题 （一）一是衔接工作不完善，致使发生脱管漏管现象。有的监所寄发的刑释解教通知书、鉴定表等法律文书不及时、不详细、不准确，送达部门也较混乱，有的送达到司法局、有的送达到派出所、有的送达到司法所，致使接茬脱节；二是刑释解教人员报到没有强制性规定和惩罚性措施，有的刑释解教人员不按规定报到，造成安置帮教工作机构对回归

17、人员的家庭情况、住址等基本情况不能掌握，便无从开展帮教安置。三是刑释解教人员外出务工经商增多，以及城乡改造、人户分离现象严重等原因，要做到不脱管、不漏管难度很大。 (二)安置帮教措施缺乏强制性的规定。社会上普遍认为，刑释解教人员已服刑期满获得释放，我们没有理由和法律依据再去“管”人家，而且刑释解教人员及其家属对干部上门也比较敏感，感到刚释放又要被“管”有失尊严，抵触情绪很大。安置帮教工作涉及思想教育、就业安置、生活保障等方方面面，甚至包括解决刑释解教人员的宅基地、住房、家庭等问题，解决这些问题需要协调众多的部门和单位，而法律赋予司法所的权力有限，仅靠协调是不能完全实现安置帮教目的的，对于不能积

18、极支持和配合的单位和个人，法律上又缺乏强制性的规定。 （三）队伍力量薄弱，素质不够高。基层安置帮教小组人员兼职过多，精力无法集中，而司法所又人手少事情多，根本管不过来。象我们所，一个人刑释解教人员要对口安置帮教，全乡近3万口人的普法工作要开展，纠纷要调解等，要想管的很好很到位是很不现实的。 (四)刑释解教人员就业安置难。一方面，如何安置刑释解教人员，无具体规定；另一方面，社会对刑释解教人员有误解，刑释解教人员始终被怀疑是否改造好了，安置他们会不会成为包袱；其二，社会上普遍认为，下岗失业人员尚未安置，还优先安置回归人员，岂不是遵纪守法的人反不如违法乱纪的人。正是由于上述种种原因，刑释解教人员安置

19、难是普遍现象。这些人一旦工作得不到妥善安置，没有生活出路，游手好闲，有可能影响社会治安，甚至走向重新违法犯罪的道路。 2022年8月15日 第3篇：司法所关于刑释解教人员安置就业汇报 司法所关于刑释解教人员安置就业 摸底情况汇报 市司法局： 根据市局关于刑释解教人员安置就业摸底工作的安排、部署，我所高度重视，精心组织，并结合工作实际，使这项工作在街道有计划、有步骤、全面的开展起来。 一、统一思想，提高认识 落实刑释解教人员安置就业，对于预防和减少重新犯罪，维护社会和谐稳定，促进经济发展，具有重要的现实意义。根据相关文件精神，我所召开了关于刑释解教人员就业摸底工作会议，进一步统一了思想，提高了对

20、刑释解教人员安置就业工作的重要性和必要性的认识，进一步增强了责任感和紧迫感，并对下一步摸底工作做了部署。 二、积极调查、收集信息 接到市局通知后，我所在街道范围内开展了刑释解教人员就业摸底调查专项活动。在摸底调查中，根据安置帮教台账资料通过打电话的方式一一摸底、记录，电话联系不上的，主动联系村居协助了解刑释解教人员相关情况。通过摸底调查我们对在册的刑释解教人员就业情况有了掌握和了解。据统计：街道在册刑释解教人员4名，德兴本地就业2名，外地就业2名，在外地就业人员均无返乡就业意愿。 我所对街道内的铅业、厂等企业进行了走访，了解了企业用工情况、用工环境、薪资待遇及食宿情况，并向企业介绍了我省关于安

21、置帮教基地建设的优惠政策。与企业负责人深入探讨后，内部人员的安置就业基地建设表示有初步意向，也愿意参与到安置就业基地建设中来。同时我所还积极与香屯街道企办、劳动保障事务所取得联系，推进我街道刑释解教人员安置就业工作。 第4篇：某司法所关于刑释解教工作取的情况汇报 xx司法所刑释解教工作开展情况汇报 1.基本情况。我镇刑释解教在册人员共xx人，其中，男xx人，女x人。目前，我镇刑释解教人员思想稳定，均顺利回归社会，无一重新违法犯罪。 2、具体做法 （1）争取党委政府领导重视，司法所联系各村领导，依托家庭、帮教志愿者，形成合力，共同帮教。由党委、政府组织召开专题会议安排部署各村（居）会及有关人员全

22、面摸清我镇近年刑释解教人员概况，确定帮教责任单位、责任人和志愿者，做到情况清，家底明，召开专题会共8次。 (2)加强帮教对象的衔接工作。严格按照关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的意见精神，做好帮教对象的衔接工作。对于重点帮教对象，司法所动员安置帮教责任单位、家庭成员和村代表在刑释解教之日将其接回，并会同公安机关落实帮教措施，严格管控。 （3）整合资源，利用综治“六位一体”工作平台开展刑释解教人员管理教育活动。在各种重要时期，节假日和敏感时段集中全部刑释解教人员，进行座谈，了解思想、工作及生活情况，提出要求，签订保证书。对重点帮教人员逐一走访，强化其遵纪守法思想。其中通过落实低保、

23、解决就业等形式已解决8名刑释解教人员的生活困难问题。 (4)“四个一”扎实做好帮教工作。针对每名帮教对象建立一份档案，制定帮教措施；新出狱对象每人发放一本法律知识读本，进行一次思想教育；每周走访一名帮教对象；每季举行一次专题教育会。 3、存在问题.部分刑释解教人员长期外出务工，对掌握其思想、工作和生活情况增加了难度。 xx司法局xx司法所 2022年x月xx日 第5篇：司 法 所 工 作 汇 报 司 法 所 工 作 汇 报 各位领导：大家好！ 首先，对各位领导在百忙之中，莅临我团检查、指导司法所各项工作，表示衷心的感谢。我司法所各项工作在上级两级司法局的大力支持下，在市党委的高度重视下，通过相

24、关部门的努力配合，始终坚持高质量、高标准原则，全面开展司法所各项工作。现就近几年各项工作情况向各位领导汇报，请各位领导指正。 一、司法所基本情况介绍 司法所于1982年成立，当时基础设施几乎没有，一人一所一间房，一桌一椅工作条件十分艰苦，但没有难到我们的前辈们，他们在坚苦的环境中，为我们打下了良好的基础。2004年在上级两局的争取、协调，团党委的支持、扶助下，有了今天的400平米的办公楼，办公设施基本到位，现共有办公室5间，调解厅1间、会议室1间，资料室1间，现全所有工作人员3人，都有很强的工作能力。（其中党员2人，大本1人、大专2人、取得律师资格1人、平均年龄35岁） 二、各项工作开展情况

25、近几年来，司法所的各项工作在上两司法局的指导下，按照“突出四个强化，促进四个转变，达到四个提高，实现两个保持”的工作思路，以服务经济建设、促进社会稳定为首任，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，以服务农业、服务农村、服务农民为重点，充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能，扎实工作，拼搏进 取，为维护全市社会安宁、政治稳定，促进经济快速、健康、平稳发展做出了积极的贡献。 一、严措施、抓落实。以加强队伍建设为重点，通过采取分散自学和集中学习相结合、整体推进了文明执法和行风建设。特别是坚持了每周五下午的随团场机关学习制度，提高了全体干警的业务素质。积极参与以“公正执法树形像”为主

26、题的专项教育整顿活动，使广大干警立警为公，司法为民的信念更加坚定，服务意识进一步增强，精神面貌大为改观，工作效率明显提高。 二、抓宣传，重实效。以“四五”普法总结表彰和“五五”依法治团工作为总揽，加强法制宣传教育，为团场中心工作营造良好的法治环境。 一是坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，用丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培养公众学法的兴趣，提高了公民用法的能力和护法的自觉性。在124普法活动中，积极组织开展“十个一活动”进行了声势浩大的宣誓和咨询活动。发放各类普法宣传材料5000余册（份），把贴近群众生产生活需要的法律知识，送到了连队，送给了职工，引导农民群众学法、懂法

27、、守法、护法、依法办事，学会用法律武器维护自己的合法权益。受教育群众达6530余人（次）。 二是以“法律五结合”活动为载体，加大了对社会各个阶层特别是机关工作人员和行政执法人员的普法教育力度。特别邀请了专家对全团的干部进行了以行政许可法为内容的法律知识培训。同时对领导干部进行了任前的法律知识考试。长期坚持法制副校长制度，学法课时得到了保证，青少年违法犯罪现象明显降低。 三是以推进行业、连队依法治理工作为重点，积极开展了创建民主法治示范村活动。通过实行目标化管理，继续推行党委领导、部门、连队实施的工作机制。以点带面，树立典型，依法保障“四个民主”的实现，推动了连队民主法制建设进程，也为有效解决“

28、三农”问题及促进农业增效、职工增收提供了良好的发展环境。 三、抓服务、促发展。以促进法律服务行业规范发展为重点，进一步完善管理机制，为全团社会发展和经济建设提供优质的法律服务。 1、基层法律服务工作 全所3名法律服务工作者紧紧围绕经济建设这一中心，牢固树立服务意识、诚信意识。实现了由过去的靠被动服务型向主动上门服务型转变，以代理诉讼型为主向积极引导群众致富、为经济发展提供优质高效的法律服务和法律保障的职能转变。几年来，共担任企业、事业单位、法律顾问48家；办理诉讼、非诉讼案件7件；办理法律援助案件3件，解答法律咨询235人次，为当事人挽回和避免经济损失百余万元。年平均收入2万余无。 2、积极协

29、助公证部门开展公证工作。充分发挥减少诉讼，预防纠纷的作用，为团场经济建设保驾护航，近几年办理千余件。 3、主动开展“148”法律服务专线。近年共受理群众、企业、个体商户来电咨询256人（次），接待来人来访160余人（次），先后10余次深入企业、商户宣传法律知识，了解热点、难点问题，并现场提供法律服务。 4、司法鉴定工作。近年来，共办理司法鉴定6余例，无一例错误鉴定，为司法机关及相关部门处理案件提供了可靠的法律依据。 四、抓排查、保稳定。以建设“平安团场”为重点，充分发挥法律保障的职能作用。 1、人民调解工作。建立规范了团、部门、连三级调委会，实行了目标管理。同时狠抓内部管理，规范调解行为，构筑

30、了维护社会稳定的第一道防线。近年来，全团各级调解组织以调处群体性纠纷和影响社会稳定的“热点”、“难点”纠纷为主，组织全团24个民调组织深入开展矛盾排查20余次，受理民间纠纷248起，调解248起，调解率100%，调成率99.5%。防止群体性上访2起58人（次）。开展人民调解专项法制宣传教育活动5场次，受教育群众达1万余人（次）。 2、“两劳”安置帮教工作。2004年我团刑释解教人员8人，登记8人，签订帮教协议8份，签约率、安置率均为100%，且无一人重新犯罪。 3、司法所规范化建设工作。全团司法所规范化建设在今年上了一个新台阶。各单位全部设有独立的调解室。同时，司法所的工作制度得到进一步规范。

31、 分析成败，明确得失，我们更需开拓进取。2006年我所的总体工作目标是“围绕一个中心、搞好四个创新、抓好四项强化，实现四个突破”。 （一）围绕一个中心，做好各项工作。紧紧围绕为经济建设和社会稳定服务为中心，促进服务意识由传统型向现代 型转变，提高服务质量，为团场经各项事业发展保驾护航。 （二）搞好四个创新，深化普法教育。一是创新普法理念，树立“大普法”理念、“以人为本”的理念，一切以 适于公众掌握、满足公众需求为标准。二是创新普法手段，以切实增强普法教育的实效性为切入点，提升普法工作的层次和水平。三是创新普法机制，整合社会资源，保障普法工作的顺利进行。四是创新评估体制，为法制宣传教育工作提供有

32、效的检查和监督。 （三）抓好四项强化，建设一支高素质的司法行政队伍。一是强化团场司法所的建设。二是强化各级调委会主任的素质教育。三是强化行业内部管理，全面提高法律服务工作人员的整体素质。四是强化普法骨干队伍，进一步加大法制宣传力度。 （四） 实现四个突破，确保各项工作再上新台阶。一是在领导干部学法用法上要有新突破，以领导干部的“学法用法”的带头作用推动全团学法用法向纵深发展，为全团的经济发展创造良好的法制环境；二是基层依法治理要有新突破，通过开展“民主法制示范村”活动，加强基层民主法制建设。三是刑释教安置帮教工作要有新突破，加大“帮教社会化、就业市场化、工作规范化、管理信息化”建设。四是法律服

33、务工作要有新突破，一是充分发挥法律参谋作用，促进和保障政府依法决策、依法行政；二是要拓展新兴行业法律服务的领域，积极介入非公有制经济发展、单位土地流转等领域，实现法律服务多元化；三是拓展服务领域，将服务形式由被动诉讼型向主动防范型转变，积极参与企业管理、企业改革和企业经营决策等方面的法律服务；四是在服务质量上下功夫，做到顾问单位和当事人都满意。 第6篇：司法所工作汇报 司法所工作汇报 2008年，司法所在区司法局大力指导，紧紧围绕街道党委、办事处的中心工作大局，精心组织，周密安排，强化措施，全面落实，不断加强创新力度，不断拓展业务范围，各项业务工作均取得可喜成绩。现将一年来的工作开展情况汇报如

34、下： 一、完善资料，规范档案管理 我所今年上半年狠抓了业务资料的规范化建设，专门调整了业务档案柜，重新购臵了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签，将司法行政、人民调解、矛盾排查、安臵帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。 二、定期排查，促进调解工作 按照矛排工作“排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的工作要求，街道司法所坚持每月召开一次基层矛盾排查信息员会议，对基层各类矛盾纠纷进行摸底排查，对排查出的问题，明确专人，限时调处。通过各阶段排查，全面掌握

35、和有效调处辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。今年以来，共排查各类矛盾纠纷45起，调处率100%，成功率95%。 三、广泛宣传，深化法制教育 按照本街道五五普法规划的要求和区2007年普法工作要点的安排，我街道及时制订了年度普法依法治理工作计划，并对照计划逐步逐项落实。继续坚持了党政干部集中学法活动，利用每周一上午例会时间，每月安排一次学法内容；认真组织各中小学校开展法制教育活动，继续巩固学校聘任法制副校长工作制度，每校每学期至少上一次法制报告会，将法制教育纳入教学内容；积极督促各村居、社区采取标语、专栏、会

36、议、广播等形式定期开展法制宣传活动；同时，按照市区的统一部署，重点组织了三月、十二月两个法制宣传月的集中宣传活动，在人员较多的集市，部署宣传点，政府主要领导亲自上阵宣传法律知识，并印发宣传材料900多份，组装了宣传车，录制了录音带，做好宣传。通过以上措施的落实，使我镇普法工作开展的既扎扎实实，又轰轰烈烈，取得了预期的效果。 四、深入摸排，落实帮教措施 按照区局的部署，我所于四至六三个月份，组织开展了对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作，司法所干警会同辖区派出所民警，村、社区干部深入基层，进村入户，调查了解情况，做了大量艰苦细致的工作。在排查中，共排查刑释解教人员54名，已衔接人员36名，最大限度

37、的防止了脱管漏管。通过排查，我所完善了刑释解教人员的档案，我们建立健全了一系列规章制度，并坚持抓好落实，坚持会议分析制度、汇报会议制度、帮教对象的随访制度、刑释解教人员实行检查汇报评比制度。使全街的安臵帮教工作做到经常化、制度化、规范化，增强了工作的有效性。为扎实做好帮教工作，我所对全体干警按区域进行了重新分工，明确了各人的职责，做到了逐人衔接，逐人立卷，定期帮教，合理安臵。在帮教工作中，注重方式、方法，做到讲究方法，因人施教，同时注意整合资源，形成工作的合力，发挥，工会、青年、妇女等群团部门的作用，与民政、工商等部门加强协调，切实做好刑释解教人员的帮教工作。 五、齐抓共管，参予平安创建 基层

38、司法行政工作是社会治安综合治理工作的有机组成部分，两者密不可分，今年上半年，我所积极配合相关职能部门参予制订计划、召集会议、部署工作、检查督促等各项活动。周密安排，多措并举，狠抓城区治安防范体系建设，积极参与平安建设、群防群治、安全生产、殡葬改革等专项工作，积极发挥自身的优势，全面投入平安岚山头创建工作，做出了应有的贡献。 六、适时培训，增强业务素质 为逐步提高广大基层工作人员的业务素质，我所坚持每月25日会同镇综治办召开基层治安调解主任会议，安排各阶段工作，穿插业务培训。由司法所长对综治工作、调解工作、矛排工作、帮教工作、社会矫正工作、普法工作、依法治理工作进行了分期讲解和辅导，使广大基层工

39、作人员进一步明确了工作任务，业务素质也得到了相应的提高。 2008年12月19 第7篇：司法所刑释解教安置帮教工作总结 司法所2022年度刑释解教安置帮教工作总结 一年来，镇刑释解教安置帮教工作在司法局和镇党委政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕全镇工作大局，扎实工作，狠抓落实，齐抓共管，努力实现我镇刑释解教人员安置帮教工作的新突破、新发展，完善工作机制，强化工作措施，提升工作水平，预防和减少重新违法犯罪，为维护改革发展、稳定大局、实现国家长治久安做出贡献。现将镇帮教工作总结如下： 一、提高思想认识，加强领导，完善组织机构 建立健全了刑释解教人员安置帮教工作领导小组，建立了由镇分管综治副书记任

40、组长的领导小组，建立了由有关单位人员参与的安置帮教工作机制，保证了机构、人员、基本设施落到实处，积极动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作，广泛开展了自愿者活动，采取了多种形式帮教刑释解教人员，结合实际开展了刑释解教人员的法制教育活动。 二、加强衔接工作，严防漏管失控 刑释解教人员的衔接工作是安置帮教的一项重要基础性工作，加强对刑释解教人员的衔接、安置和帮教，使他们顺利走上新生之路，是巩固改造成果、预防和减少重新违法犯罪、维护社会稳定的重要环节，安置帮教机构充分认识到做好刑释解教人员衔接工作的重要性。 1、强化领导，加强组织，严格按照规定程序和要求，坚持“各负其责、密切联系、相互配合”的原则，

41、实现刑释解教人员的衔接管理工作做到了规范化、制度化，确保衔接工作顺利开展。 2、严格按照工作制度要求。在接到刑满释放人员通知书、罪犯出监（所）鉴定、解除劳动教养人员通知书和安置帮教软件接收到的人员信息后，逐一核实登记，建立档案，一人一档，建档率达100%，并完善帮教责任书，落实帮教措施，对2022年回归辖区内13名刑释解教人员做到了“帮教人员、帮教对象、帮教措施”三落实。 3、进一步加强了对重点对象的管理监控。做到当年的刑释解教人员底数清、情况明，对重点人员不能脱管失控，尽量减少漏管失控现象，及时消除了治安隐患。 三、动员和组织社会力量积极参与安置帮教工作 1、做好安置帮教向社会化的延伸工作。

42、组织镇村两级帮教组织不定期组织有关人员开展对帮教对象送温暖、送法律和帮教活动，利用讲课、普法，现身说法，传授技术等形式，鼓励刑释解教人员学文化、学法律、学技术，依靠自身努力实现就业之路。 2、充分运用了广播、专栏等宣传形式，大力宣传做好安置帮教工作的重要意义。不但要做到理解关心刑释解教安置帮教人员，还要积极宣传表彰安置帮教工作先进集体和先进个人，宣传勤劳致富，回报社会的刑释解教人员的好典型。 3、依托村级组织，发挥基层资源优势，开展安置帮教工作，将安置帮教纳入了基层建设，在新农村建设工作中，将万安镇机关干部、村干部的志愿者组织了起来，融合帮教对象的家庭成员共同参与到安置帮教工作中，实现“三帮一

43、”措施。 四、完善工作机制，强化考核和督查 1、认真完善了基层组织建设，衔接登记、建立档案、帮教协议、帮教记录、排查、学习例会、检查考评、信息报告与通报、统计、月报、目标管理等工作制度，并抓好了落实，努力提高安置帮教工作制度化、规范化。 2、争取到了当地党委政府的高度重视，综治部门的指导协调及有关部门和社会力量的广泛参与。各单位都加强了基层安置帮教工作机构网络建设，落实了专职人员。 五、存在的主要问题 近年来，我镇刑释解教人员安置帮教工作虽然取得了一些成效，但距上级要求和回归人员的期望还有很大差距，安置帮教工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题： 1、基层安置帮教组织不健全，缺乏专职的、高素质

44、的安置帮教队伍。 2、地方衔接管控、信息通报、定期走访等相关制度落实不到位，“只见通知书不见人”和底数不清的现象较严重。 另外，就业渠道单 一、全社会齐抓共管局面没形成也是制约安置帮教工作开展的不容忽视的问题。 司法所 2022年12月5日 第8篇：司法所刑释解教人员安置帮教工作典型案例 城关司法所刑释解教人员安置帮教工作典型案例 小张（化名），出生在城关镇一个经济条件较落后的村子，迫于生活压力，法律意识淡薄的他在朋友的唆使下，走上了犯罪道路，因盗窃罪被三门峡市中级人民法院判处无期徒刑。入狱后的小张并没有给自己判“死刑”，而是痛定思痛，痛改前非。他在服刑期间表现良好，前后受到表扬十次，被评为监

45、狱改造积极分子二次，减刑五次，近日刑满释放。 一、实地走访，初拟帮教计划 在小张出狱前一个月，我所工作人员通过河南省刑释解教人员安置帮教信息管理系统对其基本信息进行核查。为了深入了解其个人简历及家庭情况，我所工作人员进行了实地走访。通过走访，我们了解到小张的母亲已经过世，其父亲跟其弟弟张某林一起生活；其妻子于2004年改嫁，有一独子，由其弟弟张某林抚养；兄弟俩关系一直不错，小张入狱后张某林经常去探望他，待小张的儿子如同自己亲生儿子。我们对小张做了预衔接，按照监所的建议将小张纳为重点帮教对象，根据所掌握的信息制定了初步的安置帮教计划。 二、提前介入，做好衔接安置 在小张出狱前一个星期，考虑到小张之前居住的房子已经荒废，我们提前做了小张出狱后的安置工作。为此。我们又走访了其弟弟张某林的家，张某林是村里的养猪大户，家里经济条件较好，我们建议小张出狱后暂时居住在张某林家里，张某林一拍即合，原来他早有此打算，并已经做好了其家人的思想工作。我们还去了村委会，交代他们做好小张出狱的衔接工作，小张出狱时，由其弟弟张某林和村治安主任一同将其接回。 三、细心引导，重建社会关系 与社会脱轨长达十六年时间，想要让小张放下心理包袱，顺利回归社会并不是一件易事。小张回来后第二天我们就对其进行走访。和他交谈