2022关于学校表彰大会策划书简短参考模板3篇.docx

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1、2022关于学校表彰大会策划书简短参考模板3篇 活动方案是在活动前制定的方案，它的内容具体，条理清晰，步骤清楚，对一场活动的胜利开展起着重要的作用。你知道关于表彰大会的活动方案怎么制定吗？以下是我和大家共享的2022关于学校表彰大会策划书简短参考模板3篇，以供参考，希望对您有帮助。 表彰大会策划书1 在第个老师节临之际，为弘扬先进、树立典型，集中呈现新时代学院广阔老师教书育人、敬业奉献的新形象新风貌，进一步营造尊师重教的深厚氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广阔老师不忘初心、牢记使命，深化落实立德树人根本任务，推动学院教化事业高质量发展，经探讨确定9月10日实行xx环境工程学院2021年老师节

2、庆祝表彰大会。 一、时间： 2021年9月10日10：00 二、地点： 高校生活动中心 三、主题： 弘扬高尚师德，潜心立德树人为开创本科教化新局面再建新功。 四、主持人： 学院党委副书记张景超同志 五、参与人员： 全体教职工、学生代表 六、主要内容、议程： （一）宣读表彰确定 1、黄香同志宣读近年荣获省级优秀老师、优秀教化工作者名单 2、马永生同志宣读xx环境工程学院关于2021年青年老师教学技能竞赛表彰的确定、刘静洪同志宣读xx环境工程学院关于表彰20xx20xx学年“教学质量评估”优秀老师的确定。 4、官金华同志宣读学院从事教化工作xx年教职工名单。 （二）颁奖 1、耿世刚同志为2021年

3、青年老师教学技能竞赛获奖老师颁发证书。 2、学院院长张建民同志为学院从事教化工作2021年教职工颁发证书。 （三）新进老师入职宣誓领誓xx省教学名师宋鸿筠教授 （四）老师代表宋海鸥老师发言（环境科学系） （五）学生代表王忠宽同学发言（环境工程系） （六）学院党委书记朱立杰同志讲话 七、会议组织及要求： （一）本次老师节庆祝表彰大会由学院党政办公室牵头，学院工会、组织宣扬部、人事处、教务处、学生处、团委等相关部门做好会议筹备各项工作。 （二）请与会教职工着正装，佩戴校徽，10：00前入场。 表彰大会策划书2 为了进一步加强老师队伍建设，引导广阔老师适应新世纪教化改革和发展的须要，不断提高思想业务

4、水平，推动素养教化的顺当实施，市教化局探讨，确定在全市开展“xx名师”、“十佳师德标兵”、“骨干老师”、“优秀班主任”的评比表彰活动。为做好评比表彰工作，特制定如下评比活动方案： 一、评比范围 “xx名师”、“十佳师德标兵”、“骨干老师”的评比范围为在教化教学一线工作的各级各类学校（幼儿园）老师；“优秀班主任”评比范围为20xx20xx学年度全市各学校在职班主任。 二、评比条件 “xx名师”、“十佳师德标兵”、“骨干老师”、“优秀班主任”详细评比条件。 有下列状况之一者，不能举荐评比： 1、工作时间未满三年者； 2、因违法、违纪受到过惩罚、处分或相关处理者； 3、体罚、羞辱学生，师德表现不良者

5、，年度考核称职以下者； 4、组织参与以个人盈利为目的的办班、竞赛活动以及有偿家教，参与编写或举荐运用未经教化行政部门同意的各种书刊资料者； 5、利用工作时间从事个人经营活动者； 6、弄虚作假，虚报个人学术成果者。 三、评比方法 提名举荐和审核工作由各中心学校（市直学校）负责。 1、相关单位提名举荐。各单位组织由老师代表、教化管理人员组成的举荐考核小组，依据评比条件从辖区内各学校老师中提名举荐并考核评议，投票确定举荐人选，填写详细的考核看法，并在本单位范围内进行不少于一周的公示。公示无异议后，将申报材料上报市教化局。 2、考核审批。市教化局将组织由老师代表、专家和教化行政部门人员组成的考核小组，

6、对各单位举荐的评比对象进行考查考核，考核时要仔细听取其所在学校教职工和所教班级学生及学生家长的看法。在考查考核的基础上，市教化局党组最终依据考核结果审批确定拟表彰人选。 四、评比要求 1、加强领导，细心组织。各学校应将评比过程作为加强师德建设活动的重要环节，开展各种形式的学习宣扬活动，充分发挥模范人物的引领作用，主动营造学先进、做模范的深厚氛围。要严格根据评比条件、评比方法、评比程序及安排名额，仔细、慎重地做好评比工作。 2、充分发扬民主，严格评比条件和工作程序，确保评比质量。要坚持走群众路途，遵循“民主举荐、公开评比”的原则，广泛听取群众看法，真正把具有代表性的师德模范、先进代表选拔出来。举

7、荐、评比过程要不断创新，扩大评比活动的社会影响力，营造全社会尊师重教的良好氛围。 3、坚持原则，客观公正。评比要实行自下而上、层层举荐、逐级考察、逐级公示的方法进行。要把评比过程作为学习先进、弘扬正气的过程，通过评比活动促进师德师风建设。 4、上报人选不得突破安排名额，同等条件下条件艰苦的农村学校老师优先。 表彰大会策划书3 为大力弘扬老师的高尚情操和师德师风，集中展示我园广阔老师坚守讲台、筑梦中国的良好风貌，团结凝合广阔老师不忘初心、牢记使命，深化落实立德树人根本任务，学校确定开展庆祝我国第37个老师节宣扬表彰活动，对在教学建设、教学改革、教书育人和教学管理等方面做出成果的老师进行评比、表彰

8、。为做好此项工作，现将有关事宜通知如下： 一、活动主题 弘扬高尚师德，潜心立德树人。 二、奖项设置及嘉奖名额 经校党委探讨同意，设置教学名师奖、教学质量优秀奖、十佳辅导员奖、从教三十年纪念奖五个奖项。 三、评比责任单位 教学名师奖评比责任单位：人事处； 教学质量优秀奖评比责任单位：教务处； 十佳辅导员奖组织责任单位：学生工作处； 从教三十年纪念奖组织责任单位：人事处。 四、评比条件、程序和要求 十佳辅导员奖由学工处运用省厅2021年校本部及药护学院辅导员专项嘉奖评比结果产生，其他奖项评比条件、程序和有关要求请查阅相关实施方法。 五、有关说明 1、凡触犯师德“红七条”、出现有违师德及学术失范等现

9、象者，不得参评；凡在本学年中出现教学事故（如无故迟到、早退、缺课、擅自调课等）或在有关教学环节中违反老师工作规范者，不得参与各项嘉奖的评审。 2、获得各类先进个人的人选在同等条件下，优先举荐为上一级评优或其他同类先进评比的候选人，记入本人档案。作为职务晋升、职称评聘、岗位聘用、选派进修培训、公派出国留学的重要依据。 3、各类表彰以精神嘉奖为主，以弄虚作假等不道德行为骗取嘉奖者，一经查实，学校将撤销嘉奖，收回证书、奖金，并依据状况轻重、相识看法，赐予指责教化、通报指责直至行政处分。 4、为保证评奖工作的公正、公允、公开，此次表彰评比工作接收全校教职工的监督、质询。 六、工作要求 1、高度重视，加强领导。各类优秀老师的评比是推动学校师德建设的重要内容，是对师德师风建设的一次检验，各单位要高度重视，加强领导，仔细组织举荐和评比工作，以此次评比活动为契机，主动发动，大力宣扬，把评比先进的过程作为弘扬高尚师德、提倡尊师重教的过程，使评比活动实现“评一个促一片”的目的，在广阔老师中形成争当先进、学习先进的良好氛围。 2、发扬民主，确保质量。各单位举荐评比要充分发扬民主，广泛听取群众看法，评比过程中，要主动汲取学生参与，形成师生相互促进的机制。 3、坚持原则，客观公正。各单位要严格评比条件，严格工作程序，确保评比质量，要把评比过程作为学习先进、弘扬正气的过程，以评比活动促师德师风建设。