2022科长竞聘演讲稿优秀模板精选6篇.docx

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1、2022科长竞聘演讲稿优秀模板精选6篇 信任大家都清晰的相识到演讲稿对演讲活动的重要性，所以在写演讲稿的时候肯定要拥有清楚的思维实力，你是否也有这样的体会呢？写一写相关的演讲稿吧，以下是我和大家共享2022科长竞聘演讲稿优秀模板精选相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 2022科长竞聘演讲稿优秀模板精选1 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 我叫XXX，现年34岁，高校文化，中共党员。1988年7月，郑州高校中文系毕业后，在市卫生局参与工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和

2、同志们的关切、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向全部关切、支持我成长的领导和同志，表示诚心感谢!这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广阔干部干事创业的主动性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。 作为符合条件的干部，都应当主动参加，公允竞争。我参与竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，擅长把握大的发展趋势，能够精确领悟领导意图，刚好而创建性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特殊是在今年起草几个大型领导讲话的

3、过程中，都较好地体现了这一点，得到有关领导的确定与认可。二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的实力，能说，能写，能干事，干成事。 参与工作十三年来，从事过文秘、人事、宣扬、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成果。三是经验过农村艰苦生活的磨炼，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格;深感人生不易，富有人情味，颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。假如这次竞争胜利，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、静默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。 在工作和生活中，要突出做好三点

4、：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关切同志，让同志有一种暖和感;工作上帮助同志多出成果，让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的冲突，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 假如通过这

5、次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心! 感谢大家! 2022科长竞聘演讲稿优秀模板精选2 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 今日我很荣幸的站在这里竞聘科长这个职位。 我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流淌的世界，世贸组织的加入，标记着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为一名人事工作者，应当走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋勉有为，努力实现自己的人生价值。 光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间

6、。回首我从事干部人事工作十余年，部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培育了作风、提高了素养、熟识了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，次嘉奖，次被评为优秀共产党员。由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我非常珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。 在法规科工作期间，因工作要求必需了解和驾驭全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐性帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了谱写人事管理新篇章、盘人头的事业、加大整体性人才资源

7、开发，迎接学问经济时代的到来等理论文章，分别在书报上刊登。负责xxx管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想方法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管理，建起了市直机关数据库，受到了省厅的确定和好评，并在全省xxx管理工作会议上沟通了做法。这次机构改革，我又有幸参加了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用实力的一次全面熬炼和提高，特殊是xxx数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策供应了精确牢靠的依据。生长与改变是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题。正如今日的方法不能解

8、决明天的需求一样。今日我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是xxx管理工作，所以假如我是xxx管理科科长，我的工作目标是：根据建设高素养专业化xxx队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素养专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满足的精干、廉洁、高效的队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。为实现这一工作目标，我的主要工作思路是创新两个方法，强化三个机制，完善两个监督，凝合三方面力气。 一、创新两个方法。 就是创新xxx管理方法，在xxx管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的xxx管理基础上，采纳先进

9、的管理手段，建起xxx微机管理系统和档案管理系统，使我市进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范。 二、强化三个机制。 一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为职务晋升的主要形式。 二是在抓好执行辞职辞退等制度外，主动推行末位警示制、末位淘汰制，主动探究部分职位的聘用制。 三是在抓好xxx义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范的行为，树立我市的新形象。 2022科长竞聘演讲稿优秀模板精选3 敬重的各位领导、评委、同志们： 大家好！ 首先，我以最真诚的心情，感谢上级

10、党组织及领导给我这次展示自己的平台和施展理想的期望。我局机构改革正在紧锣密鼓地进行，这次中层干部的选拔是我局改革的重要一步，她打破了以往的陈规，使我们看到这次改革的动劲是真的，感到上级组织干事是实的。所以，我解除了思想上的巨大压力，怀着激情，前来参加这次中层干部公允、公正、公开地竞争上岗演说。 我竞争的职位是干线马路工程科副科长，演讲的主要内容分三个部分：一是自我介绍；二是我竞争的优势；三是做好本职工作的思路。 一、自我介绍 二、竞争优势 我竞争工程科副科长的优势有五点： 第一、思想觉悟有提高。我酷爱祖国、拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度。近几年来，我在管理局的项目管理上，常常接受上级领

11、导的教化和指导，加上自己不断的学习，思想觉悟提高很快，思想相识也比从前开阔。清晰地知道马路是一个服务型基础设施，我们的工作是一个社会比较关注的服务行业，是一个窗口行业，我们的工作亦关系到党和国家的形象和威望，事关人民生命财产的安危。所以，我们只有持仔细的工作看法、扎实的工作精神、科学的工作方式、严谨的工作纪律、规范的工作行为、合理的工作方法方能完成好历史给予我们的这一神圣职责。 多年以来，我坚持在马路养护工作第一线，以干好本职工作为己任；近年来，通过管理局养护大中修工程项目管理的实践，我深刻地相识到，在我们的工作岗位上不但要自己努力工作，而且要充分的调动广阔职工的主动性、创建性和工作热忱，只有

12、大家齐心、共同尽职尽责才能将一个项目完成好。而我自担当项目长之职以来，由于廉洁奉公、扎实工作、仔细负责、宽心待人、赢得了同志们的信任。所以，我有信念加强自我学习和提高的同时，增加全员工作觉悟和思想相识。 其次，管理水平有提高。项目管理工作要求，既要抓好工程质量，又要确保施工平安和施工路段行车平安畅通；既要工程根据进度安排实施，又要保证工程费用不超支，同时还要抓好文明施工、环境爱护等。通过多年来的马路养护管理、工程施工、项目管理、生产组织管理等一系列生产实践活动的磨练，加上在自考教化方面的理论学习，我具备了肯定的综合管理学问和业务素养，而且具有良好的协调实力。例如驾驭了工程施工招投标、项目管理、

13、施工管理、安排管理等等基本学问，在我担当项目长的工程项目中，均能处理好困难的周边环境的协调工作，使工程根据安排目标顺当付诸实施。所完成的各个项目均能满意上级下达安排指标的要求。赢得上级领导的一样确定。 第三，技术实力有提高。在近年来的项目管理中，我常常处理一些工程技术难题。马路养护工程设计与施工存在有肯定的时间间隔，在这段时间内，马路仍在不停的服务着，工程的项目、数量就会因此发生变更；再就是马路在长期的服役过程中可能出现病变，有的病变不是通过表面可以直观的，而是要通过肯定的调查、分析，结合马路养护学问和一些自然科学学问加以探讨方能提出处理措施。例如国道108周城路的水泥路面修补工程中提出了对路

14、面基层下的路基进行补强处理；在山体上粘砌混凝土挡墙。对国道108k1455+500k1458+000段路基浸水提出开掘纵向拦截山坡渗水盲沟等均收到了志向的工程效果，解除了养护单位多年来未解决的技术难题。 我不但在路基路面的施工技术管理上，我有自己的独特见地，而且在桥梁工程施工上，也受到较多的磨练；xx年，我监理了渭蓝路汉马大桥施工；xx年，我先后组织了国道307吴堡黄河大桥抢修工程施工、国道210鸡窝子道班桥水毁抢修、省道101公王岭灞河桥改造工程施工；我对国道108沙河桥的危桥改造工程进行项目管理等等；且组织施工的桥梁工程经有关部门验收，均为优良工程。 第四，理论学问有提高。近年来，我始终注

15、意科学理论学问的学习和应用，主动推动新技术、新材料的应用和推广；在生产管理和技术管理过程中，擅长对工程施工技术、阅历、体会加以总结，并刚好整理发表。的安保试验段工程结束，我撰写了安保工程在山区道路上的应用的科技成果论文通过省马路局专家评审。截至现在，还发表个人技术论文八篇，且还有二篇已被陕西马路科技、一篇被中国交通标准化录选即将发表。 在群众性质量管理qc小组活动中，我能主动组织项目管理人员开展形式多样技术攻关活动，所发布的多项qc成果分别获得中国质量管理协会、交通部、陕西省交通厅、陕西省马路局等部门颁发的优秀质量管理小组证书，取得了优异的成果。 第五、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉

16、诚恳待人、严于律己的处世之道。正因为具有良好的为人品质和做人宗旨，精神素养较高，同同志们建立起深厚工作友情，得到了同志们的信任；在日常生活和工作中，我办事稳妥，处世严谨，廉洁自律，且不断加强个人修养，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，能努力完成领导支配的一切工作任务。 我的敬业精神强、工作仔细负责、勤勤恳恳、吃苦耐劳、干一行、爱一行、专一行。尤其是5年来的项目管理工作，我以身作则，培育出严明的组织纪律性、扎实仔细的优良品德、大张旗鼓的工作作风，廉洁奉公优良品质，这为干好一切工作打下坚决的基础。 三、工作思路 假如我能够竞争上干线马路工程科副科长之职，我将

17、在管理局党委、领导和科长的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，突出“三个重点”，抓好“四项工作”。详细地讲： 一坚持“一个原则” 就是坚持“一个服务”的原则。干线马路工程科工作的专业性强，技术结构比较困难，许多详细的工作不但涉及到工程技术难题，而且涉及一些基层管理难题，有时还会涉及到社会环境问题，亦关系到一些职工的切身利益。因此，必需把服务于领导决策和服务于基层工作始终作为工作的动身点和落脚点，做到：调研围绕领导决策，协调围绕基层工作，检查围绕合同目标，总结围绕存在问题。从而使工作目标更明确，重点更突出，为领导决策采集精确的基本信息，为基层工作供应科学、规范的指导。 坚持在局领导指导下

18、、在科长的带领下，把“服务”二字深化自己的心田，为领导在干线马路大中修工程决策供应基础数据，当好信息采集员，尽好参谋职责，这就要求我们必需和干线马路养护科等科室及基层县段紧密联系，对局辖养马路坚持定期检查和重点严查，把全局路况质量吃透，能随时为领导供应全局路况质量信息，对路况质量较差的路段，能为领导工程决策供应科学、合理、并符合实际要求的诸多处置方案。使有限的资源发挥更多的社会效益，为科学社会主义的和谐发展贡献力气。 再就是在科长的指导下，刚好检查工程进展状况，为基层工程施工管理出谋划策，发觉问题刚好处理，使干线马路工程施工在西安马路上呈现优质的产品、盛开文明的花朵。 二实现“两个转变” 一是

19、实现角色的转变。即由在基层单位的单一工作向部门统一调配的方向转变。革除思想深处的小集体意识，既当指挥员，又当战斗员，在科长带领下，引导全科同志，思想上同心，目标上同向，行动上有序，事业上尽职，发挥集体优势，营造一个良好的工作氛围。 二是实现思维方式的转变。从原来的“接受领导支配，不懂就问，干完工作汇报”的思维方式向“为领导决策供应精确信息，领导决策怎样去办，怎样办好”的方式转变，摆正自己位置，理顺工作关系，坚决听从科室领导工作支配，围绕管理局各种管理方法和工程科工作安排仔细负责，有支配、有检查、保证各项工作落到实处。 三突出三个重点 结合干线马路工程科的特点，在科长带领下，突出三个工作重点：

20、一是突出制度管理，完善科室工作人员岗位责任制度和干线马路工程项目管理制度，使干线马路工程管理制度化、规范化、科学化、程序化。 二是突出安排管理，建立干线马路工程安排管理制度，制定细化的目标管理安排，包括工作安排细则、目标管理细则、工程检查细则等等。让决策层明白工程管理进展和支配。使管理局在工程管理整体上统一、有序。 三是突出检查落实，安排不下达，等于没安排；下达不检查，等于没下达；工作检查一是确定成果，二是找出和安排差距，最主要的是通过检查发觉问题，并分析问题产生的缘由，提出整改措施，提高目标实现的几率。只有仔细的检查，才能保证目标实现的不偏离。 四抓好“四项工作” 一是抓好学习强素养。在党委

21、领导下，一方面抓好政治理论的学习，一方面进一步地抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地充溢自己，提高政治觉悟、管理水平和整体综合素养。 二是抓好日常工作。工程科的工作不仅仅是简洁的工程项目管理，而是包涵了自然科学、经济科学、社会科学、安排统计科学等方面的综合学科系统管理。所以日常工作中，我要在科长的统一支配下，充分运用驾驭的基础理论学问和科学技术学问，扎扎实实、认仔细真地做好日常各项管理工作，不得有半点闪失和过错，以免为国家、单位带来无法挽救的损失。 三是抓好检查自纠。工程科主管的工作是积技术、平安、纪律、质量均要求过硬的工作。在这四个方面，只要一个方

22、面出现问题，那都是事关全局工作和声誉的大事务。人无完人，但只有坚持常常性的自我检查、自纠，就会改正不足和缺点。所以，在日常工作中要常常性地进行指责与自我指责，检查自我问题，订正不良思想；努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命。 四是妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用，坚决听从领导工作支配；对下级要多关切、多帮助，充分调动他们的主动性、主动性、创建性；对同级要多沟通、多沟通，相互协作、紧密合作；精彩完成各级领导支配的各项工作任务。 各位领导，各位评委，各位同事，我知道当领导干部的艰辛，要当好一个领

23、导干部则更加不易。本次竞选，我只为马路事业的发展再贡献的更多一些。无论竞选胜利与否，我将照旧在自己的工作岗位上任劳任怨，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。 2022科长竞聘演讲稿优秀模板精选4 领导们、同事们： 大家好！ 首先感谢各位领导各位同事对我的激励和信任，同时，也敬请各位领导各位同事对我的竞聘演讲给与指责指正。我叫*，现任科研室副主任，我竞争的是森林资源爱护科长这一职位。下面，我就个人基本状况和对森林资源爱护科长工作的相识向各位作一个简要的汇报。 我竞争的条件 今年我三十三岁，中共党员，工程师，大专文化，已进修完成本科学历。先后担当过道坪工区主任和科研室副主任

24、。根据公布的森林资源爱护科长的任职资格条件，我认为，自己具备以下条件： （一）政治坚决。诚心拥护党的领导，自觉地保持共产党员的先进性。二爱岗敬业。自参与工作以来，本人多次被评为先进工作者和优秀共产党员。在村民集体抢占我场林地的事务中，旗帜显明地捍卫*利益。三沟通协调。敬重领导，团结同事，有较好的沟通协调实力，有较好的人缘关系。 -我对森林资源爱护科长工作的相识。随着林权制度改革的不断深化，蚕食、侵占国有*林地的现象时有发生，这种现象将日益增多。经营区不稳已成为影响国有*正常经营的重要因素之一。*派出所改制后护林形势将非常严峻。*派出所对森林资源管护起着重要的作用，其管护效果是护林员所不行比拟的

25、。*派出所归地方行政公安管理，势必减弱*护林的管护实力，是资源爱护的一个隐患。森林资源爱护科就是在这样的历史背景下应运而生，可以说是任重道远，作为森保科长更是千钧重担，责任重大。对此我想讲四个方面。 一、驾驭政策法规，增加依法依规治林意识 俗话说：没有规则不成方圆。林业政策文件和法律法规是我们开展森林爱护工作的准绳和标尺。作为森保科长首先要仔细学习，并抓好林业政策文件和法律 法规的学习，做到“胸中有尺，心里有数”。不断增加依法依规治林意识，其次要加强科学执政、民主执政、依法执政的实力。 近年来，特殊是林改以后，林业机遇与挑战并存，新状况新问题不断出现，更须要我们要学好政策，用好政策，坚持依法依

26、规治林，避开工作的随意性和盲目性，从而管护好我们赖以生存与发展的森林资源。 二、加强队伍管理，建设一支有效的森保队伍 作为森保科长，应当要懂得森保队伍的工作职责，森保工作的特点，并对架设一支有效的森保队伍，有思路，有想法。 森保队伍是林业基层工作宣扬员、森林资源巡护员和消防员。森林资源爱护工作是林业行业的综合性工作，涉及面广，社会性强，又具有艰难性、长期性和服务性等特点。护林工作环境差，尤其是当前，随着林改、林业税费减免等一系列惠民政策的出台，森林资源的获利性极高，成为不法分子眼中的“肥肉”，他们为谋取暴利，不惜铤而走险，伺机出动，而且多为团伙作案，使得护林工作必定特别艰难，而且是一项长期性的

27、工作。护林员除巡山护林、监测火情外，还要定期向林业管理部门汇报状况，作林业工作者的向导，充当林业纠纷的调解员，还得维护*的切身利益，这些又使得护林工作具有另外一个重要特点服务性。加强森保队伍的建设可见一斑。如何建设一支有效的森保队伍，我想从以下几个方面强化： 1、进一步细化护林员管理规定，明确工作职责 应在原护林员管理方法的基础上，进一步细化护林员管理规定，对聘用条件、护林员职责、考核量化标准等作更为具体的规定，明确职责，严格奖惩，注意考核。 2、改进护林员聘请机制，聘用高素养人员 建立新的聘请机制。一是聘请前深化社区村场广泛征求看法，拟定聘请方案。二是公开报名。张榜公示聘请条件、聘请程序、聘

28、请人数及候选人数量、护林员待遇等，三是严格考核。支配口试、笔试和体能测试，按考试名次和聘请名额确定入围名单。四是张榜公示入围名单。对公示无异议的入围名单，报*审批聘用。 3、加强护林员业务培训，提高队伍整体素养 应组织人员编制护林员业务培训教材，不断加强护林员的培训工作。一是支配新聘请的护林员接受专项业务培训，经考核合格后方可上岗。二是采纳集中培训和个别辅导的方式常年开展业务培训。可以利用护林员每月例会的时机，用以会代训的形式开展政治、业务学习，沟通磋商护林管理阅历，还可以下乡和野外巡查之机对护林员进行业务辅导，并适时组织考试，不断提高护林员的业务素养和管理水平。 4、加强护林员的监管工作，提

29、高管护成效 应进一步加强对护林员的监督和管理。 一是要依据辖区森林资源管理实际状况，制定专职护林员野外巡护线路和管护片区的管护实施方案，建立辖区专职护林员每日工作动态图，要求辖区护林员汇报每日工作动向，以便于驾驭辖区护林员即时工作动态和加强监管。 二是完善监督机制，通过设立护林员工作检举信箱、公布检举电话等方式，接受群众对护林员工作的投诉并加强调查核实工作。 三是监管人员要常常深化村场，通过座谈和走访，了解护林员的工作动态，并不定期深化管护责任山场巡查，检查护林成效。 四是切实开展好护林员的不定期民意测评和年度考核。依据民意测评和考核结果，即时调整、更换不称职人员，对于破坏森林资源行为，不能坚

30、持原则、知情不报或者相互包弊的，明确规定今后不再予以聘用，以增加广阔护林员责随意识。 五是在条件成熟时，给每个护林组长配备海拔仪、对讲机、gps等先进仪器，支配组长参加组内各责任片区的巡护，按gps记录的航迹了解护林员的巡护路途和所处方位，收集更为精准的监测数据，丰富cbims数据库，充分发挥护林员队伍在巡山护林和资源监测工作中的重要作用，提高管护成效。 5、赐予护林员劳动保障，增加工作主动性 护林工作是林业基础工作，也是一项比较辛苦和危急的工作，为稳定护林员队伍，增加工作主动性，在刚好足额发放工资的基础上，给护林员购买人身意外损害保险和发放劳动爱护用品，切实保障护林员的人身平安。此外有必要结

31、合年终考核、评先表模，树立典型，条件成熟时给部分工作成效显著、工作时间长的老护林员办理社会保险，解决护林员的后顾之忧，激励更多的人主动参加护林工作。 三、注意沟通协处，力保经营区稳定 理顺*与当地政府与上级的关系，主动主动与上级党委政府沟通，为*经营区稳定争取资源，取得支持，畅通获得新政策、信息的渠道，帮助我场多解决各种问题和困难。 理顺与社会乡村的关系，确保经营区稳定。 1、深化一线，联系群众。 多层次渗入乡村、小组以及农户，建立良好的场村关系，介绍招收村民参与我场的组培、木材生产、营林抚育等方式，与农夫群众建立合作共同体，建立广泛的群众基础，做到争取群众对*工作的支持，同时，又有利于刚好驾

32、驭乡村信息动态，做出刚好、精确、科学的决策。 2、加强宣扬，提高相识。 发挥政策优势，依靠党委政府的力气，广泛宣扬林业政策、法律法规，提高群众对稳定国有*经营区的相识。 3、增加对话，削减对立。 主动参与场里开展的“场村共建”和支持当地社会公益事业的活动，增加对话，削减对立，把群众利益放在心上，群众就会把你的利益放在心上，做到经济利益与社会效益的统一。 4、协调冲突，方法科学。 首先要排查冲突，做到驾驭状况，心中有数，二是主动调处，主动介入，要做过细的思想工作、协调工作，反复磋商，妥当处理，要把冲突解决在萌芽状态，不能让冲突扩大化；争取亲戚挚友、乡村政府等各方力气，帮助我们解决冲突；必要时依法

33、打击，以点带面，教化一方。 理顺与科室工区的关系，保持工作的互补性和连贯性。常与生产科工区沟通，刚好了解经营区动态，仔细分析林地、林木管理存在的问题，并与他们形成工作合力，坚持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推诿，把问题解决在基层，为*的林业生产经营活动保驾护航。 四、秉持廉洁奉公，保持风清气正的工作局面 森林资源爱护说通俗点，就是保卫*的“米缸”。假如不廉洁奉公，就成了群众说的“养老鼠咬布袋”。 1、筑牢防线。 作为森保科长，要慎用权，慎交友，牢牢构筑思想道德防线，保持廉洁奉公的品质。主动开展警示教化，仔细分析涉林渎职犯罪行为的新状况、新特点，驾驭新动向、新形式，尤其注意对重点岗位人员进行重点

34、防范教化，增加预防职务犯罪的自觉性，筑牢拒腐防变的.思想防线。 2、团结、实干、自律。 讲团结，搞好上下级、干群等关系的和谐；讲实干，爱岗敬业，从我做起，从身边的事做起，人人讲奉献；讲自律，常修为政之德， 常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉遵遵守法律，勤政廉政，把心思放在做工作、干事业、谋发展、促和谐上。 3、高度重视群众信访工作。 仔细受理群众通过来信、来访、来电等途径举报的各类破坏森林资源案件，全部信访件均做到具体记录登记、仔细受理转办、加强督办催办、刚好汇总反馈。 今日，很荣幸参与森保科长的竞聘，不论我是否能竞聘的上森保科长，本人的一些粗浅看法也算是对我场森林资源管护的一种建言献策。敬请指

35、责指正，感谢大家！ 2022科长竞聘演讲稿优秀模板精选5 敬重的各位领导、各位同事： 下午好。 首先，自我介绍一下。我叫x，19x年月诞生，中共党员，本科学历，学士。x人。 依据要求，下面，结合一年来的工作实践和思索，谈几点比较粗浅的想法。 一、我对综合科工作的相识是：综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好服务，塑好形象。做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。 综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分体现。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手

36、，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广泛深化地开展调查探讨。 既要做好有关详细工作，又要擅长做宏观管理工作。比如出台措施，制定政策。就要刚好全面地搜集来自上级部门的指示精神和外来阅历，以及来自基层的实际工作状况、动态信息，并进行综合处理，提取有价值的信息，供领导决策。领导做出决策后，还要将贯彻执行状况及执行中存在的问题刚好向领导反馈。所以，科长要充分发挥其参谋作用，加强调查探讨，重视信息反馈，照实反映状况，加强请示报告，帮助局领导探讨解决工作中遇到的新状况、新问题。另外，科室正常工作的开展离不开上级领导的支持，工作中遇到困难同样离不开上级领导的帮助。 其次，综合科工作思路，五个方面。详细到

37、我们社管局当前工作中的热点和难点，我认为，重点是帮助局领导做好以下工作：1、调研政策，社管局的职能许多，形象地讲，就是一个人从诞生到死亡，社管局都可以管，所以说有着大量的社会事务要处理，2、以信息反馈全局的工作进度，3、以总结推动全局的工作进展，4、理清工作思路，树立科学发展观，稳步推动东钱湖各项社会事业协调发展，5、局机关财政预决算和财务工作。 工作上详细把握三点：一是为局领导出好点子，用自己的才智，出一些有利于本单位工作的看法和建议，二是要有超前意识，正确理解局领导的工作思路，创建性地开展工作，不能平平经常，同流合污。三是要全面了解状况，为局领导的决策供应必要的有价值的参考看法。 在日常工

38、作中还要留意工作方法，团结科室同志，发挥科室同志的特长，调动主动性。树立五种意识：一是树立大局意识，二是树立责随意识，敢于负责，乐于奉献，三是树立勤政廉政意识，除了党纪国法，还有xxxxxx员的高风亮节，讲政治，讲正气，在各种诱惑面前做到“六根清净”，“无欲则刚”，四是树立服务意识，五是树立开拓创新、奋勉有为的意识。 最终，假如本人竞聘上岗了，保证做到诚信实干，克己奉公，干净干事，做一个党和人民信得过的干部。在工作中起好表率作用，边干边学，勤思索，多总结，熟政策、熟状况，当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。始终保持虚心谨慎的看法，以一颗平常心对待自己，对待他人，对待工作，做到不自满，不自傲、

39、不自大、不越权、不越位，精确地把握好自己的角色。立足本职岗位，努力工作，奉献事业。 感谢大家。 2022科长竞聘演讲稿优秀模板精选6 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好! 今日，我走上演讲台，心中百感交集。一是特别荣幸自已赶上了一次挑战自我，展示自我的大好时机;二是要感谢全体同志们对我始终以来的关切、信任和支持。记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我参与这次竞聘正是为推动我无比酷爱的事业而来。作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。此刻，我站在这里，以平常、恳切的心态接受大家的评判和选择。 今日我竞争的岗位是网络教化培训科副科长，

40、理由有以下四点： 二是，我认为有利于提高自已的综合素养，全面发展自已。因为工作的须要，工作岗位多次变动，这对于我人生阅历的增长和工作实力的提高都是难得的机会。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越能够增长新学问，开拓新视野、挖掘新潜力。今年我已35岁，已过而立之年，对于从事培训工作来说我有年轻人精力充足的优势，也具有一些中年人不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲，而最重要的一点是，我能全身心地投入我所酷爱的工作。这些，都使我对网络教化培训科的工作充溢激情与自信。 第三，多年的培训工作和相关的专业学习，我积累了肯定的专业优势，使我更加适合这个岗位。我深知网格教化培训科的作用和职能，通过学习

41、和沟通悟出了一些搞好各项工作的方法和策略，具备了相应的综合实力，在处理日常工作中，发挥了主动作用。首先我具备扎实的电脑运用学问和操作技能，93年中学时我就学习运用电脑，并娴熟驾驭了五笔字型汉字输入技术，在高校期间驾驭了word和excell的相关操作技能，早在95年我就获得了上海市计算机一级证书。xx年在南京参与了国家旅游局举办的全国旅游行业宾馆办公室主任学习班的学习，其中也有宾馆网站后台管理的相关学习，并获得了毕业证书，而且中心的摄像机、数码照相机、投影仪等电子产品我均能娴熟操作运用;去年3月起担当中心的信息员后全年在网上发表信息40余件，其中多篇信息被国家发改委培训中心网站转载，信息发布量与xx年同比增加了3倍。此外在10年和11年，在中心由我所撰写起草了报告和文件也有10余篇之多。其中与中心网络教化培训工作相关的报告和文件均由我主笔起草，特殊是起草干部教化培训网网页设置安排书时我查阅了大量资料，积累了大量素材，这使我对这项工作更有信念。