四有好老师师德师风建设(共8篇).docx
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1、四有好老师师德师风建设(共8篇)第1篇:加强师德师风建设 践行“四有”好老师要求 加强师德师风建设 践行“四有”好老师要求 山东学院 为加强和改进我校师德师风建设,规范教师教育教学行为,带头践行社会主义核心价值观,按照教育部、省教育厅下发的关于建立健全高校师德建设长效机制的指导意见通知要求,结合我校实际,开展了“加强师德师风建设,践行四有好老师要求”的主题教育。具体情况如下: 一、组织学习师德师风建设系列文件,加强师德师风教育工作 根据省教育厅、市教育局关于开展此项工作的通知安排,组织了专项学习。收集和印发了习近平总书记做党和人民满意的好老师、青年要自觉践行社会主义核心价值观、好老师要有理想信
2、念、好老师要有仁爱之心、好老师要有道德情操、好老师要有扎实学识等一系列文章,组织学校各部门开展学习。观看了教育部评选的“最美乡村教师”视频。全体教职工认真参加了学习,按照要求每人写出了一篇学习笔记和两篇心得体会。通过学习,我校教职工对自己肩负的使命有了更深刻的认识。通过学习先进事迹,老师们找到了自己的差距,明确了自己的努力方向。 加强师德师风教育工作。通过岗前培训、政治理论学习等形式,加强教师特别是青年教师的思想道德教育,引导他们牢固树立科学的教育教学观念,坚持正确的政治方向。加强教师职业道德培训,健全师德考评机制,引导他们树立崇高的职业理想和严谨的治学态度,以良好的道德风范影响教育学生。创新
3、教师思想道德教育工作的方法与载体,引导教职工在工作中提高师德和树立良好的师风。 二、强化教师立德树人职责,多措施并举提高师德建设水平 在学习贯彻关于师德师风建设系列讲话相关文件会上,我校教职工开展师德师风集体宣誓活动,层层签订了师德师风承诺书。制定每个阶段师德师风达到的目标,落实此项工作责任人,让每一位教职工明确我校师德师风监察考核细则,制定阶段检查验收时限,开通多方监督渠道,扎实推进师德师风建设的实效。在学生评教工作,开列任课教师师德师风和“四有”好老师评价项目,接受学生对教师师德师风的监督,学校监察处开通师德师风建设专项工作信箱,向学生发放了师德调查问卷表,查看教师兑现承诺情况,依据调查表
4、对我校教职工进行了专项考核和举办此项工作评讲大会。通过师德师风相关文件学习和开展督促落实师德师风建设系列活动,使我校教师从思想上真正认识到依法执教、为人师表的重要性,进一步转变教育观念,为创建民主、平等、和谐、诚信的师生关系,构建稳定和谐的育人环境起到了积极作用。 三、充分发挥优秀教师的示范引领作用,积极落实加强师德建设的保障措施 学校组织人事处、教务处、监察处等多部门合作,制定新时期优秀教师和师德标兵的评选标准,尤其突出师德师风和“四有”好老师的要求,在教职工评优上实行一票否决制,积极推选师德高尚、师风优良,为人师表、学生爱戴的好老师。启动师德师风主题宣传工程,以学校先进教师典型作为师德教育
5、的鲜活教材,开展巡回宣讲,发挥榜样力量,铸就优良师德师风。大力宣传优秀专家学者的优良事迹和高尚情操,使大师的高尚师德师风得以传承和发扬。将师德建设与优秀教师学习活动结合起来,与做好当前工作、争创一流业绩结合起来,不断提高教师思想道德水平和教书育人能力。专门设立“立德树人最美教师”师德楷模奖,对师德高尚的专家学者进行表彰奖励,在全校范围内营造崇尚师德,争创典型的良好氛围。充分发挥新媒体优势,用网站、微博、微信等宣传模范教师、师德师风先进个人、教学名师的先进事迹。 制定出明确的条文规定,鼓励引导规范教职工教学教育行为。将加强青年教师的培养和师德师风建设结合起来,完善重师德、重教学、重育人、重贡献的
6、考核评价机制,通过业务指导、经费支持、培训进修、心理辅导等方式助推学校青年教师师德建设。实施青年教师关怀帮扶计划,破解青年教师在职称评聘、收入分配、教学科研等方面的难题,为他们营造潜心教书育人的良好环境。通过多种举措对教师师德进行考核定级,考核等级与教师资格注册、职务评审、绩效工资发放等挂钩。将师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标,要求各校建立教师师德考核档案,把师德作为教师年度考核、岗位聘任、专业技术职务晋升、评优奖励的首要标准。 四、设划师德师风行为“红线”,构建师德失范惩处机制 学校以案件为教材,积极开展师德师风建设专题教育活动,不断强化师德师风建设,达到认清形势、提高认识、
7、统一思想、坚定信心、凝聚力量、努力工作的目的,努力营造风清气正的教育生态环境。制定了监察处具体工作职责,加大对关于高校教师违反职业道德行为处理办法、山东英才学院关于师德师风建设工作的实施意见等法规文件落实督查力度,利用典型案例警示宣教,让教师队伍受警示、知敬畏、明底线,树好“言为人师、行为世范”的表率。 建立健全教师违反师德行为的惩处机制。对于违反师德规范的,根据其违规情形,依法依规分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解除聘用合同或者开除。对严重违法违纪的要及时移交相关部门。 五、找准与高校教师思想的共鸣点,增强高校师德建设的针对性和贴近性 我校在师德师风建
8、设上,在实效上做足文章。培育教师高尚道德情操,努力在我校形成良好师德师风的良好氛围和长效机制。紧密结合我校改革发展的实际,在落细、落小、落实上下功夫,使师德为上成为高校教师日常工作生活的基本遵循,使师德建设像空气一样无所不在、无时不有。 师德师风建设从细处、实处着眼,聚焦高校教师工作生活的具体细节,不失之于粗、流于形式,使师德为上真正落地生根、开花结果。强调要抓住高校教师职业生涯开端和结束“举行新教师入职宣誓仪式和老教师荣休仪式”,等等。这些要求都是师德为上理念在“细”上的具体体现。着力增强广大高校教师师德修养自觉,激发高校教师形成善良的道德意愿、道德情感,培育正确的道德判断和道德责任,提高道
9、德实践能力尤其是自觉践行能力,向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活,为加强和改进我校师德建设提供有益支撑。 六、加强师德师风建设领导,落实层层责任 全校师德师风建设工作在学校党委统一领导下进行,学校成立师德师风建设领导小组,负责全校师德师风建设工作统筹规划、宏观指导、督促检查和年终考核。领导小组下设办公室,协调有关部门、二级学院落实好学校师德师风工作的各项任务。各学院要相应成立师德师风工作的组织领导机构。 推进师德师风建设,学校强化监督检查,特别是学校领导班子要切实担负起抓好师德师风建设的主体责任,加强领导,严格要求、严格管理,层层传导压力,落实责任,强化师德建设学习和宣传,广大教师要自觉遵
10、守有关规定,切实加强师德师风建设。 经过努力,学校对师德师风建设工作高度重视,我校教师的职业道德素养整体上大有改观,但师德师风建设是一项长期而艰巨的任务,我们决心更加扎实有效地开展好这项工作,努力造就出一支思想素质好、师德师风优的教师队伍,力行道德规范,强化师德教育,不断提高师德水平,造就忠诚于人民教育事业,让人民满意的教师队伍。 第2篇:扬师德正师风 争做四有好老师 扬师德正师风 争做四有好老师 为巩固该校上学年师德师风建设成果,进一步提升教师师德素养,10月10日下午,大柏地乡中心小学全体教师在多媒体教室开展 “扬师德正师风,争做四有好老师”主题讲座和研讨活动。 本次活动有三部分,首先由钟
11、瑞平副校长解读江西省中小学教师职业道德“八不准”和赣州市教师职业道德“七项严禁”,强调规范教师言行的重要性和师德师风“一票否决”制度;接着观看最美乡村教师先进事迹视频,端正教师师德师风,优化教育形象,用强大的教育正能量触动教师的心灵;最后,全体教师踊跃发言,深入剖析自身在教育教学中存在的突出问题并进行分组研讨,对照“有理想信念、有道德情操、有扎实的知识、有仁爱之心”的要求找差距,明确努力的方向、前进的目标、提升自我的着力点。教师们纷纷表示要“不忘初心,继续前进”,争做一名师德高尚、素质精良,业务过硬、人民满意的老教师。(欧阳效刚) 第3篇:扬师德 正师风 争做“四有”好老师 扬师德 正师风 争
12、做“四有”好老师 作 者:胡延磊 单 位:霍邱姚李职高 时 间:2022年9月 扬师德 正师风 争做四有好老师 高尚的师德,是对学生最生动、最具体、最深远的教育。作为一名优秀的人民教师要树立坚定的理想信念,修炼高尚的道德情操,积淀丰厚的学识素养,培养博大的仁爱之心。 一、做好老师,要有理想信念。 好教师要有好的理想信念。人们常说:有什么样的老师,就有什么样的学生。一个有理想信念的老师,才能在学生心中播下理想的种子。古人云:“师者,所以传道授业解惑也”、“经师易求,人师难得。”做一个好老师,就是要按照习近平总书记的要求,不能只“授业”“解惑”而不“传道”,而是要把“传道”放在第一位,既要精于“授
13、业”“解惑”,更要以“传道”为责任和使命,做到“经师”和“人师”的统一,努力做一个高尚的人、纯粹的人、脱离了低级趣味的人。 二、做好老师,要有道德情操 教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”,使教师在学生心目中占有非常重要的位置。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,作出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,学生才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。 三、做好老师,要有扎实学识 打铁还需自身硬。教
14、师是知识的传授者,扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法是老师的基本素质,其中知识是根本基础。古人说“水之积也不厚,则其负大舟也无力”。在信息时代做个好老师,犹如习近平总书记所说,“不仅要有胜任教学的专业知识,还要有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野”,要给学生一碗水,自己“要有一潭水”。有了这“一潭水”,教育学生才不会捉襟见肘,才能游刃有余。 四、做好教师要有“仁爱之心”。 教育是一门“仁而爱人”的事业,爱是教育的基础和前提,是教育的灵魂,没有爱就没有成功的教育和教育的成功,没有爱心的教师就是一个没有责任感、事业心的教师,就干不好教育工作,就不是一位称职教师,更谈不上是一
15、位好教师。高尔基说:“谁爱孩子,孩子就爱谁。只有爱孩子的人,他才可以教育孩子。”教师心中有爱,才能传递爱,才能培养出有爱心的学生。爱是心灵与心灵的沟通、灵魂与灵魂的交融、人格与人格的对话。做一个好老师,就要像习近平总书记要求的那样,“用爱培育爱、激发爱、传播爱,通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离,滋润学生的心田,使自己成为学生的好朋友和贴心人”,用爱打开学生的知识之门,用爱滋润浇开学生美丽的心灵之花,让每个学生都感受到教育的温暖,让每个学生都有人生出彩的机会。 “三寸粉笔,三尺讲台系国运;一颗丹心,一生秉烛铸民魂。”习总书记在教师节中的讲话,深切地表达了对我们这一代中华民族“筑梦者”的殷殷厚
16、望!守望理想,塑造灵魂,传播知识,为中国梦添砖加瓦。让我们时时以一个好老师的要求对照自己,牢记总书记的嘱托,不负人民的厚望,为开创国家和民族的美好未来筑好希望之基。 第4篇:加强师德建设_争做“四有”好老师 加强师德建设 争做“四有”好老师 刘话 随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强,市场竞争日趋激烈,整个社会对教师的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。作为一名教师,应大力实践以“献身教育,甘为人梯;治学严谨,勤学进取;热爱学生,严师益友”为主要内容的教师职业道德。加强教师的职业道德教育,是教师队伍建设的核心工作。因为教师的职业道德如何不仅关系着教育的成功与失败
17、,而且也关系到学校可持续发展的成败与否。如何促使教师在学生、家长、社会中树立良好的师德形象呢? 一、努力学习,树立奋发向上的师德形象。 一方面教师要努力学习时事政治,学习国家的教育法规和相关文件。只有教师的政治素质得到提高了,才能把党和国家的利益放在心上,才能在德育工作中用正确的理论作指导,才能树立全心全意为教育、为学生服务的思想。 另一方面教师在不断学习政治理论的同时也要不断加强业务知识的进修。俗话说“要给人一瓢水,必已先有一缸水”。当今信息时代,科学技术日新月异,对于新的教学理念,新的教学方法,新的教学手段,新的教学仪器等,教师必须学习把握,否则教师就有可能成为现代文盲而落伍于时代。只有教
18、师的思想政治和素质和业务素质提高了,才能造就终于教育事业的教师队伍,树立奋发向上的师德形象。 二、努力工作,树立无私奉献的师德形象。 人们把教师比喻成一支默默无闻的蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。教师的无私奉献精神体现在全心全意为学生服务。教育工作是艰苦和复杂的,教师必须要有责任感,勇挑重担,树立坚定的理想,克服教育教学上的畏难情绪和急功近利以及不负责任的行为。教师还要有爱心,爱心是一种职业道德,是一种人格风范。我认为没有爱,教育就难于开展,任务就难于完成,效果就差强人意。正如我国著名教育家陶行知所说:“你的教鞭下有无数的瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”陶先生从侧面教育我们不能冷落
19、,歧视学生,应该信任他们,帮助他们解决困难,用深情的爱去激励他们。 教师的无私奉献精神还体现在爱岗敬业上。乐教、善教是教育事业发展的基础,他们须付出艰苦的劳动,刻苦钻研业务,不断地改进自己的教学方法和精心教育学生,毫无保留地,无私地贡献自己全部精力和才华。 三、身正为范,树立良好的师德榜样形象。 心理学家认为:“学生具有好奇、模仿性强的特点,他们以家长和教师为榜样。学生的一举一动,一言一行无不受到家长、老师的潜移默化的影响。”因此学校能否为社会培养合格的人才,关键在于老师。教育实践充分证明:教育学生不能单单靠灌输、说教,而更应靠老师身教。老师是学生最直接的榜样,也就是说,师德师风的好坏对学生有
20、着深远的影响,不仅在学生在校期间,甚至影响其一生。教师要十分重视榜样性,凡要求学生做到的,教师首先必须做到。在日常生活中的言行举止要能给学生树立一个良好的榜样,在课堂上必须以身作则,为人师表。正所谓“教师无小节,处处是楷模。” 履行责任是实现人生价值和赢得荣誉的阶梯。任何人都有追求荣 1 誉的天性,都希望人生的最大价值。要把这种意愿变成现实,履行责任是唯一的途径。歌德说:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”“尽力履行你的职责,那你就会立刻知道你的价值。”一名教师,只有尽到对学生的责任,才能是好教师;尽到对教育的责任,才能是好老师。履行责任的标准越高,其人生价值就可能越大。一个人道德修养
21、的核心就是讲责任。因此,加强教师职业道德修养,必须从“责任”两字做起。对自己应尽的责任认识得越早,越能健康快速地成长,也会在履行责任中实现自己的人生价值。只有教师能起到榜样作用,他的一言一行才会潜移默化地促进学生良好的思想道德品质的形成,才能培养出一批又一批合格的建设者和接班人。 四、甘于清贫, 树立廉洁的师德形象 传统的师德对教师的要求一般包括:教师要为人师表,有爱心、讲奉献、品德高尚、热爱教学、热爱学生;要发扬蜡烛精神,燃烧自己,照亮别人;甘为人梯,能甘守清贫。以高尚的人格来塑造高尚的人格,以忠贞的灵魂来塑造忠贞的灵魂。在市场经济的环境下,物质导向性对于一些教师的思想观念带来很大的冲击和影
22、响。教师能否坚守道德情操,达到“从心所欲,不逾矩”的道德境界。在“乱花渐欲迷人眼”的市场经济大潮中,坚守三尺讲台,献身教育事业,这也是对教师的严峻考验。作为一名教师,应具有较好的职业道德修养,主要表现在有较强的教书育人责任感和无私奉献精神。正确认清和对待教师责任,提高教师的责任意识、责任能力,是加强教师道德修养的核心内容之一。要成为一名合格的好教师,始终需要责任意识的推动。实践证明,一个受到良好责任教育并有责任意识的教师,比没有责任 2 意识的教师成长要快,而且在人生道路上也比较容易有所作为。一个对国家与社会有高度责任感的教师,既能给学生以战胜困难的勇气和智慧,又能帮助学生不断修正前进的方向。
23、 有句话说得好“人格之于人,恰如花香之于花。”人格高尚的教师才能赢得学生的心。习总书记提出的“四有”好老师更为我们教师指明了方向,让我们感受到自己身上的责任。作为教师,培养学生拥有健康的体魄、丰富的知识、优秀的能力、美好的心灵,我们责无旁贷!我们要以“四有”好老师的标准严格要求自己,鞭策自己,力争做一名党和人民满意的好老师。 第5篇:做四有好老师 师德征文 年轻的朝圣 2022年9月,怀着对人民教师的无限崇敬,刚从学校毕业的我积极响应党和国家去基层的号召,到博野县程委中心校成为了一名特岗教师,从此,我便用青春的热血铺就了一条朝圣的路。 都说教师是太阳底下最光辉神圣的职业,因为职业的特征,决定了
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