22年资料员经典例题5卷.docx
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1、22年资料员经典例题5卷22年资料员经典例题5卷 第1卷施工文档收集管理单位应将收集的施工文档资料按类别在收文登记表上登记。最后由负责()人员签字。A.送文B.发文C.收文D.管理答案:C解析:施工文档收集管理单位应将收集的施工文档资料按类别在收文登记表上登记。最后由负责收文人员签字。关于施工单位承揽工程的说法,正确的是()A.施工单位可以在符合国家法律、法规的情况下转包工程B.施工单位可以允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程,但主体结构必须由自己施工。C.施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围承揽工程所签订的合同无效D.施工单位可以以其他施工单位的名义承揽工程答案:C解析:施工单位应
2、当依法取得相应等级的资质证书/并在其资质等级许可的范围内承揽工程。看施工图时,应先看图样,后看说明。()答案:错解析:看施工图时,应先看说明,后看图样。散热器的组对材料有()。A.对丝B.汽包垫片C.丝堵D.补芯E.反丝答案:A,B,C,D解析:散热器的组对材料有对丝、汽包垫片、丝堵、补芯。安全生产法第十七条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下责任()。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患E.安全事故后及时进行处理答案:A,B,C,D解析
3、:第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全生产投人的有效实施;(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(六)及时、如实报告生产安全事故;(七)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。22年资料员经典例题5卷 第2卷劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕答案:B解析:动者有下列情形之一的,用人单位可以
4、解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。根据质量管理条例规定,施工单位应当对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,下列做法不符合规定的是()A.未经检验的,不得用于工程上B.检验不合格的,应当重新检验,直至合格C.检验要按规定的格式形成书面记录D.检验要有相关的专业人员签字答案:B解
5、析:质量管理条例第29条规定:施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录和专人签字;未经检验或者检验不合格的,不得使用。劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕答案:B解析:动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
6、用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。对“诚实守信”不正确的说法是().A.诚实守信就是信守承诺,忠实履行自己应承担的义务B.诚实守信是市场经济的内在法则C.诚实守信就是言行一致,表里如一,真实无欺,相互信任D.诚实守信与市场经济的根本目的不相一致答案:D解析:诚实守信与市场经济的根本目的相一致工程开工报审表由()编制。A.施工员B.项目技术负责人C.质量员D.项目经理答案:D解析:工程开工报审表由项目经理编制。22年资料员经典例题5卷 第3卷下列不属于刚性基础的是()A.素混凝土基础B.毛石混凝土基础C.钢筋混凝
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