22年公益性岗位试题5节.docx

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1、22年公益性岗位试题5节22年公益性岗位试题5节 第1节 市(地)级公安机关可以根据本地实际，依照交通警察道路执勤执法工作规范第四十三条的规定确定轻微违法行为的具体范围。判断对错参考答案：() 残疾人个体为社会提供的劳务免征营业税。判断对错参考答案：错 社区劳动保障服务平台要建立的常用台帐有哪些?参考答案：辖区内失业人员失业登记台帐、就业困难对象登记台帐、就业援助和扶持台帐、失业人员就业情况台帐、培训登记台帐等等。 劳动保障政策法规的内容包括劳动就业和( )。A、社会保障B、企业保障C、人员保障D、家庭保障参考答案：A 失业保障的存在会降低失业率，因为失业津贴的领取者不属于劳动力。判断对错参考

2、答案：()22年公益性岗位试题5节 第2节 对交通违法的( )的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。A、机动车驾驶人B、行人C、乘车人D、非机动车驾驶人答案：BCD解析：(道路交通安全法第一百零八条第二款) 在不影响安全和识别号牌的情况下，( )机动车所有人需要办理变更登记。A、小型、微型载客汽车加装前后防撞装臵;B、货运机动车加装防风罩、水箱、工具箱、备胎架等;C、增加机动车车内装饰。D、改变车身颜色的;答案：D解析：(机动车登记规定第十条和第十六条) 社会治安综合治理与社会主义精神文明建设()。A、没有关系B、相互促进参考答案：B 中华人民共和国道路交通安全法规定，高速公路限速标志

3、标明的最高时速不得超过( )公里。A、一百B、一百二十C、一百四十D、一百六十答案：B 机动车所有人可以在机动车检验有效期满前( )内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。A、一个月B、三个月C、五个月D、七个月答案：B解析：(机动车登记规定第四十条第一款) 22年公益性岗位试题5节 第3节 陈先生在农产品市场租了一个摊位做菌类生意，开始有稳定低价的货源，市场销路很好。不久，为其供货的菌农自己也在批发市场租了一个摊位销售，陈先生供货渠道中断，经营陷入了困境。陈先生陷入困境最主要的原因是()。A.盲目选择创业项目B.没有及时开发新的供货渠道C.心态不稳D.对市场分析不够参考答案：B 安全法中规定同

4、车道行驶的机动车，后者有哪些情形不得超车?参考答案：(1)前车正在左转弯、掉头、超车的;(2)与对面来车有会车可能的;(3)前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程抢险车的;(4)行经铁路道口、交叉路、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。 交警执勤时，认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的，可以先予扣留机动车驾驶证，并在()内将案件转移交公安机关交通管理部门处理。A.12小时B.24小时C.2日D.回到单位后2日正确答案:B 根据国家政策规定，( )要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。A、民办职

5、业介绍机构B、公共职业介绍机构C、劳动技能培训机构D、各类职业介绍机构参考答案：B 机动车所有人的住所迁出车辆管理所管辖区域的，车辆管理所应当自受理之日起三日内，在机动车登记证书上签注变更事项，收回号牌、行驶证，核发有效期为( )的临时行驶车号牌，将机动车档案交机动车所有人。A、十日B、十五日C、二十日D、三十日答案：D解析：(机动车登记规定第十三条第一款)22年公益性岗位试题5节 第4节 非机动车与非机动车或者行人发生财产损失事故，基本事实及成因清楚的，当事人应当先协商处理损害赔偿事宜，再撤离现场。 判断对错答案：错误。解析：应当先撤离现场，(道路交通事故处理程序规定第十三条第二款) ( )

6、不是企业退休人员社会化管理服务的主要内容。A、协助申领丧葬补助金B、提供医疗保健服务C、组织文化体育活动D、核定社会保险待遇参考答案：A 就业条例中所提出的就业保护是指()。A.税收优惠B.岗位预留C.集中就业D.就业援助参考答案：B (简答题)农民工工资被拖欠后，应找哪一级劳动部门投诉?参考答案：应该找拖欠工资的建筑公司施工所在地的劳动部门处理 机动车的唯一性确认是发动机号、车辆设别代号。判断对错参考答案：对22年公益性岗位试题5节 第5节 (简答题)用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的该怎样赔偿?参考答案：劳动法第九十九条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动

7、者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。判断对错参考答案:对 县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定( )政策和具体扶持保护措施。A.优惠B.免费C.特殊D.宏观参考答案：A 职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况参考答案:A 推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验，来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错参考答案：对