临时工简洁劳务合同.docx

《临时工简洁劳务合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临时工简洁劳务合同.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、临时工简洁劳务合同 随着人们法律意识的建立，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合同的格式吗?下面我给大家带来临时工简洁劳务合同5篇，盼望大家喜爱! 临时工简洁劳务合同篇1 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，在_岗位，担当生产(工作)任务。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责

2、支付乙方工资，每日_元。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或

3、用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和.秩序的; 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)

4、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (五)有下列状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满; 2、合同期内乙方死亡; 3、乙方按国家规定应征入伍的; 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关法院起诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日

5、临时工简洁劳务合同篇2 劳务需要方(以下简称甲方)： 劳务供应方(以下简称乙方)： 身份证号码： 上列甲乙双方经公平协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、劳务关系的法律释义 鉴于甲方为国家行政机关领导的事业单位，上列乙方不属于甲方事业单位的编制人员，甲乙双方未建立行政隶属关系和从属关系;乙方所供应的劳作活动是甲乙双方两个公平主体通过本协议建立供需形式的.民事权利义务关系，所形成的临时性劳务关系并不属于劳动法的调整范围;本协议的签订是取决于双方当事人的意思自治，经协商全都确定以书面形式进一步明确双方劳务关系期间的权责商定。 二、工作任务 1、乙方在甲方物业管理部从事 岗位工作。

6、 2、乙方的岗位职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。 3、乙方应乐观完成工作任务，敬重甲方的工作纪律和恪守职业道德。 4、因甲方业务生产的状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 三、工作时间( 依据不同岗位与工作任务按实际状况打钩 ) 以岗位坐班制为基本原则;基本工作时间为每日八小时。 以弹性工作制为基本原则;在完成甲方指定工作任务的基础上，乙方可敏捷自主地支配作息时间。 四、劳动酬劳 双方协商全都确认，甲方每月向乙方支付一次性劳务酬劳 元人民币。 五、特殊商定 鉴于本协议为劳务协议，原则上甲方不为乙方购买或代缴.保险，若乙方自愿参保的，由乙方自行解决。 六

7、、双方权利与义务 (一)甲方权利与义务 1、按协议商定，按时发放乙方的劳务酬劳，不得拖欠、克扣乙方应得的待遇工资;若遇节假日时，月工资顺延发放。 2、为乙方供应劳动活动的场地环境或工作条件;为保障乙方的劳作开展，甲方为其供应无偿住宿的待遇。 3、依据民法中“谁受益谁负责”的原则，对乙方在工作时间担当劳作过程中人身损害的风险，但劳作过程以外的时间，甲方不担当乙方人身损害的风险。 (二)乙方权利与义务 1、依据甲方指示仔细履行工作职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 2、享受协议商定的劳务酬劳。 3、在签订本协议时自愿遵守甲方的有关该岗位的规章制度。 4、依法享有国家法定假日

8、的休假权利。 七、本协议的解除 乙方有下列状况之一，甲方可以书面形式通知解除本协议： 1、不按时、按质、按量完成工作任务;损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。 2、连续旷工时间超过七天或一年内累计旷工时间超过三十天的。 3、有意隐瞒有患病史，劳务工作期间患病，非因工负伤等不能从事原工作的状况;若乙方在医疗期间，甲方可以适当赐予人道主义的资助。 4、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和.秩序的。 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。 6、违反国家法律规定被依法追究刑事责任的。 八、本合同经双方签字后生效，本合同一

9、式二份，甲、乙双方各执一份为凭。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 临时工简洁劳务合同篇3 用工单位(以下简称甲方)：_ 招用临时工(以下简称乙方)：_ 依据国家劳动法规定，本着公平自愿、协调全都的原则，签订劳务合同。内容如下： 一、合同期为自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。 三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是： 1、每月出勤必需达到_天，每月出勤_天内的按日工资的_%年底结算。 2、签订合同办完临时

10、用工手续。出勤在_天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在_天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。 3、临时工交抵押金_元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。 4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及铺张施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严峻的予以辞退(工资在年底按日工资_%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行嘉奖。 5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，依据被盗物品的折价，扣月工资额的_%，工资年底付给。 6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架

11、斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以_元罚款。 7、乙方在施工生产中要爱惜使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。 8、乙方在施工中应加强自我安全爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。 四、甲方为乙方供应下列劳动工资、福利待遇： 1、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付。 2、因公伤、残按劳动安全爱护条例执行。 3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。 4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动安全和卫生设施，爱护职工的安全和健康。 5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。 6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作

12、岗位，甲方有权不予支付工资。 7、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。 本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 临时工简洁劳务合同篇4 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条 本合同期限类型为_(固定期限/无固定期限以完成肯定工作任务为期限)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期(有/无)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 甲方支配乙方

13、从事的工作为_，工作地点为_。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。 第三条 甲方支配乙方执行_工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。 第四条 甲方于每月_日前以现金或转账形式准时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为_。其中，试用期期间的工资标准为。 第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳.保险费，详细项目为_。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条 甲方为乙方供应安全生产培训，并供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的， 应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范

14、和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。 第七条甲 乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条 双方商定的其它事项：_ 第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙

15、双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 临时工简洁劳务合同篇5 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 其次条生产工作任务 1、乙方在甲方从事_工作。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 第三甲方应为乙方供应生产、工作条件 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种

16、规章制度的训练、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。 第四条劳动酬劳 1、乙方在合同期间的工资标准：_; 2、_。 第五条保险、福利待遇 1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满

17、6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 第六条劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和训练。 第七条劳动合同的解除 1、符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事

18、原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2、符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 第八条 违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 第九条 乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 第十条 其它双方协商事项：_。 第十一条 本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 第十二条 本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(公章)_乙方(签字)_ 签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日