2022年人事培训主管简历模板.docx
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2、的培训资源和体系。2.独立负责公司公开课程,内训和外部体验拓展等大型培训项目的统筹支配、安排、协调等一系列工作。3.收集、评估、外部培训资源,依据部门培训需求结合培训资源评估解决方案。4.培训效果的评估,依据课程状况按月或者按周来定期跟踪培训效果。5.签定并管理培训协议,归档培训记录等。6.内部培训课程的演讲,主要负责每月的新员工入职培训,以及通用类培训课题演讲等。7.年度培训需求/培训预算,帮助人事经理与部门的协调,培训安排的跟踪以及定期回顾。8.年度绩效考评工作支配,组织面谈技巧等培训工作。2022/082022/11上海亚太酿酒有限公司总经办 总经理秘书所属行业:快速消费品(食品,饮料,
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