巾帼志愿者事迹材料题目17篇.docx
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1、巾帼志愿者事迹材料题目17篇 在每天的生活里,每个人都会遇到过事迹,对各类事迹都不生疏,大家如何书写事迹材料呢,大家在打算事迹材料的过程中肯定要强调段落层次分明 。以下是我细心为您举荐的巾帼志愿者事迹材料题目17篇,供大家参考。 巾帼志愿者事迹材料题目1 *(*)科技有限公司运作与质量部,由初创团队中女性核心员工筹建,女性员工占比75%,规范并优化公司业务流程、全面把控公司产品质量。其中最主要的拳头产品为用于农业植保的智能无人机限制系统,可实现一个手机限制多台无人机,提高农药喷洒效率超过100倍,从根本上变更了传统农业的作业方式; 截止*年底,共销售农业植保无人机飞控8000余套,实际应用面积
2、超过300万亩,具有良好的经济效益、环境效益和社会效益。2019年1月,在习近平总书记京津冀考察期间,公司总经理向习总书记展示了团队的核心技术成果并汇报了业务发展状况,获得了总书记的充分确定与激励。 运作与质量部在该核心产品的研发、生产过程中,起到了至关重要的作用。规范并优化公司业务流程、全面把控公司产品质量,申请相关核心专利超过50项。团队先后为公司获得国家高新技术企业认证、iso9001质量管理体系认证、学问产权管理体系认证证书; 牵头担当*市科技安排项目-重大专项任务智能施药农业飞行机器人自主喷洒限制研发,并于*年顺当结项。农业飞控产品于*-*年参与国家高新技术沟通会并取得优秀产品奖。
3、*运作与质量部自组建以来,重视团队自身修炼和提升,女性核心骨干先后获得内审员、中高级职称等资格,在部门工作中发挥了至关重要的作用,充分体现了女性员工在公司发展过程中的重要价值。 *年1月,获开发区首个学问产权管理体系认证证书; *年9月,获得全国创新创业大赛优秀奖。 巾帼志愿者事迹材料题目2 姬明红,迁西县人民医院感染性疾病科主任,作为一名有着20多年党龄的医务工作者,在疫情发生时,她第一时间向院党委请愿,恳求委派她到隔离病区工作,“我是从事感染性疾病救治工作的,又是科主任,我不去谁去!” 没有什么豪言壮语,只有坚决的眼神和战胜疫情的决心和志气!自1月22号起,发热门诊隔离病区实行封闭式管理,
4、全部工作人员在病区内必需实行严格的防护措施,厚重的隔离服,让工作变得非常艰苦,处于密闭状态的她总是汗流浃背。为了削减上卫生间的次数,更为了节约一次性防护服和用品,姬明红在进病区值班前尽量削减喝水、吃东西。高强度的工作,让她每天的睡眠都不足三小时,有时候连饭都顾不上吃。 但她任劳任怨、不畏艰辛,始终坚守在工作岗位上。作为白衣天使,她逆行而上,在抗击疫情的战场上无怨无悔,但作为子女,为人父母,却又对家人无比的愧疚,就在疫情前期,她的婆婆因心脏病在唐山工人医院刚做完手术,她的女儿因耳部摔伤,在医院缝合整整7针,但她为了坚守自己的使命,没有陪伴自己的家人一天。姬明红,舍小家为大家,以守护人民群众的身体
5、健康和生命平安为己任,义无反顾、逆行而上,夜以继日战斗在抗击疫情的最前线,让我们向这些最可爱的人致敬 巾帼志愿者事迹材料题目3 室现有名工作人员,全是女同志,是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍,在上级和的正确领导下,各项工作都取得长足进步。在行业“巾帼建功”活动中,用女性特有的品质、用辛勤的耕耘,弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素养、提高服务质量、大力推行规范办公,在管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。 一、领导重视,细心组织 为抓好创建“巾帼文明岗”工作,领导特别重视,结合实际,制定了年“巾帼文明岗”创建规划,同时依据行业特点,拟定了创建目标,
6、并将该项工作明确在目标责任制内,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体,从各项基础活动的开展抓起,将创建“巾帼文明岗”活动融于的日常工作和管理中,提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨,通过优质高效的服务打响名片:一是充分利用好的显示屏,为群众供应便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程,为前来办事的群众供应便利;三是印制服务卡、宣扬画、供应服务热线,便利群众询问。 二、明确思想,措施得力 以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,深化实行科学发展观,坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨,以开展“迎奥运,保平安”及创建全国文明城市为契机,主动开展巾帼文明示
7、范岗的争创活动,立足岗位,有安排、有步骤,扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动, 从硬件,软件各方面落实规范化的目标管理,优化服务措施和环境,以促进工作质量效率的提高,为业户供应更优质的服务。 三、强化服务,树巾帼新形象 为培育造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍,充分体现新时代女性的特色,始终在“深、实、细”上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情,为办事同志带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,热忱周到。 (一)狠抓业务、强化素养、树良好形象。思想确定行动,员工素养高,工作就会由被动变为主动。为更好地培育良好的工作作风,实现了“窗口不缺岗,工作无差错,办事讲原则
8、,服务讲热忱”的文明服务承诺;实行“三声服务”,对待服务对象做到“来有迎声,问有答声,走有送声”;对待每项业务做到“三清服务”,“受理一手清,答复一口清,告知一次清”。自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下,严格要求自己,虚心接受干部职工建议和指责。她们坚持从微小之处入手,从点点滴滴抓起,着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事,都严格根据规范化管理的标准常抓不懈,严格要求。努力培育人员文明意识和严谨细致的工作作风,使她们养成良好的日常行为习惯,树立良好的外在形象,营造良好的服务环境。 (二)坚持文明服务,规范管理。紧紧围绕全“巾帼文明示范岗”创建活动,
9、重视创建内涵,变创建文明为呈现文明,全面加强和推动行风建设,坚持从严治,依法治。一是建立健全“公示制”。大力推行政务公开,将全部执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示,让广阔办得清晰,交得明白。同时设立了举报箱、看法箱、监督电话,向业户发放“文明服务承诺卡”,接受社会舆-论监督,使真正了解等法律依据和相关政策。二是实施“首问负责制”。制定文明服务用语20句,文明服务禁语20句。实行站立微笑服务,主动处理群众的投诉和举报,刚好解答的询问,简化办事程序。三是强化监督。纪委和在安装了摄像镜头,实行窗口服务全程跟踪,广泛接受社会群众监督。四是实行便民、延时服务。 巾帼志愿者事迹材料题目4 由女民警
10、及女护工为主体的专业技术医疗护理与平安管理人员组成,现有人员22名,其中民警15人,党员6人。多年来女病区全体成员始终以“创人民满足”为目标,充分发挥女性感性、细致、柔软的特点,把监管与服务、治疗与康复有机结合,有效深化了安康特色的医疗管理模式。 自从2008年起先创岗工作,女病区历经10年巾帼岗创优之路,完成女精神病人收治1000余人次,治疗稳定95%以上。一是无缝陪护,精细服务。目前住院治疗患者保持70名左右,依据刑事诉讼法相关强制医疗规定管治的危害社会治安的患者占半数以上,同时60%的患者日常生活不能自理,更不擅长表达自己的病情,须要工作人员通过对病人睡眠、饮食、大小便、言行举止等细微环
11、节专业地分析推断患者的病情,赐予针对性地治疗,须要面对面无缝隙的24小时全程管理与服务,更须要从病人的点滴生活中关切她们,帮助她们树立治疗的信念。同时,医护人员将实践转化为理论阅历,撰写医疗、护理、管理论文,近年科内成员发表高质量专业论文及学术会议沟通文章20余篇。二是保持警醒,平安服务。因精神病患者病情反复无常和长年住院、精神药物所致患者肌体协调功能不佳,确定了临床平安隐患防不胜防,工作人员通过丰富专业学问和多年积累的工作阅历,结合智能化技防手段,不断完善值班执勤模式,做到巡察监控两岗有效交合,从严从细落实各项平安护理制度,做到重点病人服务到床头,刚好杜绝和避开了多起平安隐患,近一年以来病区
12、先后实施危重病人抢救,重大危急事务处置,重症卧床病人陪护,以及软硬件平安隐患刚好发觉解除等20余例。三是视同亲人,优质服务。在细心治疗疾病和优质护理之外,女病区利用工作人员的爱好专长及病人的各自特点,多年坚持因地制宜地开展各类生活技能训练、社交技能训练、体能消遣训练等,特殊是如自创室内健身操、编织、书画、音乐、诵读等,进一步丰富患者的住院生活,让病员参加日常病区集体生活互助等提高社会应对实力。四是热心公益,持续服务。在履行岗位职能的同时,女病区发挥自身专业优势,多年来坚持开展家属开放日、上门家访、社区结对、残障学校帮扶、健康义诊等公益服务活动,为周边村民及杭城居民供应健康保健学问宣教、基本健康
13、体测,特殊是老年保健、妇女身心保健等科学指导,年均服务1000人次以上。 巾帼志愿者事迹材料题目5 “喂,您好,我们是_铺街道卫健办,打搅您几分钟时间.”除夕夜,家家户户都聚在一起吃着点心,看着春晚,她却在不厌其烦地拨打电话,摸排武汉返乡人员的详细信息,时常还会有不协作工作的群众在电话那头对她冷言相向。 她是_,_铺街道卫健办主任,中共党员,从大年二十九全面启动疫情防控工作以来,她都是高负荷运转,平均每天工作14个小时,接打电话60余个,最多的一天接打了116个电话,精确汇总了16套表格,每天还要时刻关注区级、街道、卫生院、社区等7个疫情联防联控微信群消息。虽然喉咙嘶哑,眼睛红肿,但却毫无怨言
14、,她坚持自己能解决的自己解决,不能解决的再向上级汇报,不给上级部门增加不必要的负担,始终静默坚守在自己的岗位上。 正月初三晚上10点,忙了一天打算休息的她,接到电话举报:_世纪城丹桂里某楼栋的一户人家年前来了一位武汉亲戚。挂了电话后她快速前往实地调查,但因为门牌号不详,只能逐层逐户敲门询问。经过核实,该住户家年前的确来过一位武汉亲戚,但他从离鄂起14天内均无异样且已于年前离开株洲,_提着的心这才放了下来,回到家中发觉已接近凌晨。一通举报电话,表达的是群众的担忧,一个切实行动,体现的是共产党员的担当,每天像这样的电话还有许多,她都会一丝不苟地登记、调查、答复电话那头的诉求,把群众的担忧和疫情的隐
15、患一一化解。 进入疫情防控其次阶段,形势更加困难严峻,排查难度不断加大,这段时间她更加忙了,有时候晚上下班刚快进家门又接到了新的任务。她的丈夫汤学工,也是云龙疫情防控工作者,相互守望在战“疫”前线,其实他们家就在_铺街道旁边,但是这半个月来一共就在家吃了2顿饭,她笑着说:“疫情就是吩咐,防控就是责任。虽然基层一线事情杂、问题多,但是看到大家?力同心共同抗疫,加上家人的支持与理解,她感到欣慰,也充溢力气,并表示将与丈夫一起和疫情斗争究竟!” 巾帼志愿者事迹材料题目6 *巾帼志愿服务队建于*年,从原来的十几人发展到现在一百多人,团队由工人、干部、老师、军嫂、警嫂、农夫工等人组成,平均年龄68岁左右
16、。在社区居委会党委的领导下,开展学习、晨练、志愿服务至今。 十几年来,*巾帼志愿服务队在政治引领下,不断学习,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样,坚决不移听党话、跟党走,自觉弘扬社会主义核心价值观和“四有”“四自”精神,队员的思想素养文明高度有了较大幅度的提升。 *巾帼志愿服务队在十九大闭幕前后,开展十九大精神学问竞赛,激起了团队学习十九大精神的学习风; 还常常参与*市公交集团志愿者,维护交通秩序,扶老携幼,劝阻了不文明行为,又发展了文明指路,兑换零钞等; 09年在汶川四川地
17、震,她们包了十二锅粽子送到*中医药高校四川籍24名学生手中,在他们失去家园失去亲人的时候,送去*母亲的爱心; 每年高考时,她们来到耀华中学为考生加油打气,为考生送上风油精、凉爽油、藿香正气、创可贴等应急物品; 每年的清明节、中元节、寒衣节,每晚7-10点都在气象台路上举着“文明祭扫美化津城”、“绿色祭扫净化空气”的牌子,劝阻市民到指定地点烧纸钱,用新思想新作为来祭祀已故亲人; 在吴家窑地铁站对车辆进行摆放、整理、擦拭,用文明双手扶起单车等多项文明公益活动。在日常学习、生活中,她们注意自身修养,担当社会责任,树立良好形象,从自身做起,从小事做起,到处表率文明,做文明市民,主动参加文明城区创建活动
18、。 *年获区妇联塑身操三等奖,*年市文明办授予*市学雷锋志愿服务队,*年自编的群口快板“漂亮*是我家”获市里二等奖,*年被市综合执法局评为*市优秀城管文明督导队,*年获区三八杯健康操最佳表演奖,*年新兴街授予“*志愿服务队”称号,*、*年被评为市、区、全国最佳志愿服务组织等奖项。 巾帼志愿者事迹材料题目7 创建“巾帼文明岗”是以提高妇女素养为目标,以提倡职业文明为核心,促进行业管理规范,科学管理,是女员工建功立业的一个重要载体。 xx收费站隶属于xxx高速马路,坐落于xx市xx镇,为周边经济发展供应了便捷的交通条件。xx收费站共有收费系列人员x人,其中女职工x人,占总人数的x%,是一支政治素养
19、高、创新实力强、干劲足的生力军,于xxxx年x月,获得xx市“巾帼文明岗”。xxxxxxxxx我站作为窗口服务行业,女职工始终在我站扮演了“半边天”的不行或缺的角色,她们秉承“使司乘人员乘兴而来,满足而归”的服务宗旨,供应优质、高效服务于过往司乘人员,使司乘人员满足我们的服务,并对外树立了极为良好的社会形象。同时,我站开拓进取,与时俱进,以严要求、高标准的看法不断提高我站女职工的综合素养,培育女员工爱岗敬业、诚恳守信、服务群众、奉献社会等良好职业道德,打造一支在窗口服务行业上有口皆碑的“红色娘子军”,在高速马路服务这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。现将xx收费站创建“巾帼文
20、明岗”的主要工作总结如下: 一、加强领导,扎实推动,树立巾帼文明岗服务形象 我们以创一流服务为目标,以科学管理为手段,以岗位考核为要求,不断建立健全管理机制,并严抓落实,使争创活动逐步沿着科学化、规范化、制度化的轨道健康发展。 (一)领导重视,组织得当 各级领导的高度重视和大力支持是我站“巾帼文明岗”创建活动获得巨大成效的关键。为使创建工作落实得更为详细,在我司党政、工会女工委员会领导的干脆领导下,我们以争创“巾帼文明岗”作为组织、教化、宣扬、服务女职工的有效载体,将创建工作纳入全年工作规划和业绩考核中,成立创建工作小组,工作小组由站长任组长,亲自负责抓好此项工作,从而使创建活动有了组织保证和
21、详细措施,管理和创建的相互促进确保了创建活动的顺当进行。 (二)制度完善,创建有序 “巾帼文明岗”争创活动是一项具有连续性、系统性的工程,只有统筹支配,规范管理,才能使之富有朝气和活力。我们结合实际状况,将争创工作和站日常管理工作相结合,先后建立健全文明服务我更好文明服务“六比六看”考评制度、工会小组考核方法、文明服务规范等多项管理规定,将争创工作内容分类细化、量化、增加工作的透亮度。形成了检查有章可循、考核有法可行、评比有据可依的管理局面。 (三)拓宽宣扬,氛围良好 开展争创“巾帼文明岗”活动是引导广阔女职工展示新形象的一面旗帜,它与社会的文明进步共振,与新时代女职工的立志成才共鸣,为使争创
22、活动办得红红火火、深化人心,调动起女职工自觉投身到这一活动的深厚爱好和昂扬热忱。在争创活动伊始,我们召开了动员大会宣布争创“巾帼文明岗”的目的、意义、内容、标准及实施要求,使广阔女职工对活动的目的、意义和内容有个总体相识。同时充分利用板报、宣扬栏等宣扬阵地,持之以恒,刚好地宣扬报道争创状况。我们还结合年轻人喜爱用智能手机上网的特征和公司开设的“沿海一体化网络平台”,面对全体员工,通过微信、QQ群,刚好推送创建活动、社会主义核心价值观等信息。这种富有“微时代”气息的宣扬方式,撑起精神脊梁,让广阔女员工乐在其中、乐享其中,热忱空前高涨,激发了他们自觉投身争创活动的信念和主动性,营造了开展争创活动的
23、良好环境,使他们人人了解争创活动、关切争创活动、参加争创活动。 二、与时俱进,规范管理,打造巾帼文明岗优质品牌 针对不同时期的中心任务,结合公司中心工作和我站的工作实际,适时提出明确的创建目标,特殊是xxx年期间,公司深化开展培育和践行社会主义核心价值观活动,我站在创建“巾帼文明岗”活动中也与时俱进,主动提倡和推行“一名员工,就是一面践行核心价值观的旗帜,就是一个践行核心价值观的窗口”的理念,规范管理,努力打造巾帼文明岗优质品牌。 (一)规范管理做到“三个像” 我们始终坚持“以人为本”的现代管理理念,以开展争创活动为切入点,以“提素养、促发展”为目标,关注广阔女员工的精神需求,做到“三个像”,
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