劳务员答疑精华9章.docx
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1、劳务员答疑精华9章劳务员答疑精华9章 第1章企业人员管理,员工内部流动管理一般包括( )。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.晋升E.降职答案:A,B,D,E解析:企业人员管理,员工内部流动管理一般包括:员工职位调整(调到)、职务(岗位)轮换、晋升、降职。目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。答案:对解析:建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人,同时由于使用农民工的成本低廉,使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。下列措施中,属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有( )。A.对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理B.对
2、主要负责人和安全生产管理人员的管理C.生产经营项目、场所的协调管理D.对特种作业人员的管理E.生产经营项目、场所、设备的转让管理答案:B,C,D,E解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中,人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成;物力资源管理由设备的日常管理,设备的淘汰制度,生产经营项目、场所、设备的转让管理,生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。A.固定劳务报酬B.计时单价C.计件单价D.零星用工答案:D解析:劳务报酬可以采用以下方式:
3、固定劳务报酬(含管理费);约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。关于总价合同,合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的( )和风险费用的计算方法,并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A.整个报价B.风险范围C.各类规费D.人工费和管理费答案:B解析:总价合同是指合同当事人约定以施工图、已标价工作量清单或预算书及有关条件进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同,在约定的范围内合同总价不作调整。建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段,是参照工程量清单招标的模式,通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分
4、包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。答案:对解析:建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段,是参照工程量清单招标的模式,通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。对于非施工单位造成质量问题或竣工验收不合格的工程,由责任方负责返修。答案:错解析:对于非施工单位造成质量问题或竣工验收不合格的工程,由施工单位负责返修,返修费用由责任方承担。参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少( )年以上。A.1B.2C.3D.5答案:C解析:(5)参加高级技师鉴定的人员必须是在任技师3年以上,具有高级精湛技艺和综合操
5、作技能,能解决本工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级技工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力者。劳务员答疑精华9章 第2章仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项( )出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求答案:A解析:仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议,其法律效力是相同的。企业事业单
6、位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料,情节严重的,处( )的罚款。A.3、5万元B.5、10万元C.5、20万元D.20、50万元答案:C解析:作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列行为之一的,由县级以上人民政府统计机构责令改正,给予警告,可以予以通报;其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的,由任免机关或者监察机关依法给予处分:(一)拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的;(二)提供不真实或者不完整的统计资料的;(三)拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的;(四)拒绝、阻碍统计调查、统计检查的;(五)转移、隐匿、篡改.、毁弃或者拒绝提供
7、原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的。企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的,可以并处五万元以下的罚款;情206节严重的,并处五万元以上二十万元以下的罚款。劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求:( )。A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案E.施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求,能服从项目经理部的日常管理
8、答案:A,C,D解析:劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足以下几方面要求:(1)施工作业队所在的施工劳务企业应符合建筑业企业资质管理规定(住建部令第22号)的要求。(2)施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。(3)施工作业队已经按规定完成对进场施工管理和作业人员在建设行政主管部门备案。农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单,此外,还包含( )。A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录E.“农民工夜校”管理制度答案:B,D,E解析:总承包单位必须建立
9、“农民工夜校”,将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系,其管理资料有:1)“农民工夜校”组织机构及人员名单;2)“农民工夜校”管理制度;3)农民工教育师资队伍名录及证书、证明;4)“农民工夜校”培训记录。某道路施工中发生边坡滑坡事故,20人被埋,经抢救15人生还,5人死亡,事故属于( )。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案:C解析:三人以上十人以下死亡,或者十人以上五十人以下重伤,或者一千万元以上五千万元以下直接经济损失的事故称为较大事故。劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期时间D.保险待遇答案:C解析:劳动合同中,
10、应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。答案:对解析:劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。施工项目管理具有( )特点。A.施工项目管理的主体是建筑企业B.施工项目管理的主体是建设单位C.施工项目管理的对象是施工项目D.施工项目管理的内容是按阶段变化的E.施工项目管理要求强化组织协调工作答案:A,C,D,E解析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目;施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。劳务员答疑精华9章 第3章分
11、包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。A.质量检查员B.施工技术员C.分包负责人D.安全员答案:A解析:分包单位的专职质量检查员对本单位施工过程行使质量否决权。劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。A.建造师执业资格证书B.企业法人营业执照C.建筑业企业资质证书D.建筑业企业劳务施工队长证书E.建筑企业安全生产许可证答案:B,C解析:劳务企业应办理工商注册并取得企业法人营业执照,具备由企业工商注册所在地区的市人民政府建设主管部门核发的建筑业企业资质证书。总平面图上的标高尺寸及新建房屋的定位尺寸,均以( )为单位。A.mmB.MC.dmD.Cm答案:B解析:总平面图上
12、的标高尺寸及新建房屋的定位尺寸,均以m为单位。工伤认定的主体不包括( )。A.职工工友B.职工所在单位C.职工或者其直系亲属D.职工所在单位的工会组织答案:A解析:工伤认定的主体为:职工所在单位;职工或者其直系亲属;职工所在单位的工会组织。劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.诉讼C.调解D.支付令答案:D解析:劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前( )报送材
13、料进场计划。A.14天B.25天C.36天D.47天答案:B解析:(1)材料计划管理 分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前25天报送材料进场计划,并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间。企业为员工提供的福利与服务应划归为( )。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬答案:D解析:薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬(工资)、可变薪酬(奖金、津贴、提成工资、劳动分红)、间接薪酬(福利与服务)三_大部分。参加基本养老保险,达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年,没有参加新型农村社会养
14、老保险的,参照( )标准,一次性支付其个人账户养老金。A.政府人员B.城镇同类人员C.农村同类人员D.无业人员答案:B解析:达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年,参加了新型农村社会养老保险的,由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险,享受相关待遇;没有参加新型农村社会养老保险的,比照城镇同类人员,一次性支付其个人账户养老金。劳务员答疑精华9章 第4章钢结构的连接方法不包括( )。A.绑扎连接B.焊接C.螺栓连接D.铆钉连接答案:A解析:钢结构的连接方法有焊接、螺栓连接、自攻螺钉连接、铆钉连接四类,省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。答
15、案:错解析:县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权,其他地级市没有立法权。对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。答案:对解析:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改,属于同一类内容的文件,应以最新签署的为准。答案:对解析:各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改,属于同一类内容的文件,应以最新签署的为准。用人单位与劳动者签订劳动合同的
16、应当是法人或法人授权委托的代理人。答案:对解析:用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人授权委托的代理人。凡不具备法人资格的事业部门负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理法定代表人授权委托手续。按照安全生产法的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施( )。A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理答案:B解析:根据安全生产法的有关规定,国务院是负责全国安全生产监督管理的部门,对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。停工留薪期一般不超过( )。A.3B.6C.12D.24答案:C解析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能
17、力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法,并约定风险范围内的合同价格的调整方法。答案:错解析:合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法,并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。劳务员答疑精华9章 第5章承包人提供的材料在进场时应由( )负责验收。A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主答案:C解析:根据2022版建设工程施工劳务分包合同(示范文本):承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收,如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要
18、求,劳务分包人应在验收时提出,由此增加的费用和(或)延误的期限均由承包人承担。下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人答案:B解析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。下列关于建筑总平面图图示内容的说法中,正确的是( )。A.新建建筑物的定位一般采用两种方法,一是按原有建筑物或原有道路定位;二是按坐标定位B.
19、在总平面图中,标高以米为单位,并保留至小数点后三位C.新建房屋所在地区风向情况的示意图即为风玫瑰图,风玫瑰图不可用于表明房屋和地物的朝向情况D.临时建筑物在设计和施工中可以超过建筑红线答案:A解析:新建建筑物的定位一般采用两种方法,一是按原有建筑物或原有道路定位;二是按坐标定位。采用坐标定位又分为采用测量坐标定位和建筑坐标定位两种。在总平面图中,标高以米为单位,并保留至小数点后两位。风向频率玫瑰图简称风玫瑰图,是新建房屋所在地区风向情况的示意图。风玫瑰图也能表明房屋和地物的朝向情况。各地方国土管理部门提供给建设单位的地形图为蓝图,在蓝图上用红色笔画定的土地使用范围的线称为建筑红线。任何建筑物在
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