最新劳动合同有用版.docx

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1、最新劳动合同有用版 每个公司为了跟更好的管理人员，也为了对员工有所约束，今日我就给大家预备了劳动合同，大家肯定要留意哦 有用版劳动合同范本参考 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)名称：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要支配的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利

2、; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。 2、甲乙双方对工资的其他商定。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作

3、管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 法人代表：_ 合同签订日期：_年_月_日 有用版劳动合同阅读参考 甲方(单位)：_ 乙方(职工

4、)：_ 性别_ 身份证号：_ 住址 ;联系方式 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条、本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条、乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条、乙方应履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他

5、经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条、甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第六条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的训练和培训。 四、劳动酬劳 第七条、甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第八条、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第

6、九条、甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十条、由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条、乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十二条、甲方为乙方供应以下福利待遇：_ 。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第.条、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十四条、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，

7、被证明不符合录用条件的。 2.以欺诈手段订立本合同的。 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的。 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的。 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的。 6.被依法追究刑事责任的。 7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。 第十六条、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第十七条、乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合

8、同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力量的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 第十八条、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十九条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 其次十、条本合同期限

9、届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 七、违反劳动合同的责任 其次十一条、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的。 八、其他 其次十二条、本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 其次.条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年

10、_月_日 关于有用版劳动合同范本 甲方(用人单位)：_ 乙 方(劳动者)： _ 企业编号：_ 身份证号：_ 地 址：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 二、 工作内容和工作地点 第三条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗

11、位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条 在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 三、 工作时间和休息休假 第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第七条 甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 四、 劳动酬劳 第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按

12、劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条 甲方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资。 第十二条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 .保险和福利待遇 第.条 甲乙双方均须依法参与.保险，缴纳.

13、保险费，.保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和.保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。 六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和健康。 第十六条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的训练和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十七条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时

14、的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 第十九条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： (一) 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个

15、人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要.关系等资料; (二) 严峻违反本合同或甲方的规章制度; (三) 法律法规规定的其他情形。 其次.条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十四条 有下列情形之一，本合同自行终止： (一) 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; (二) 甲方经营的、乙方所在的店关闭; (三) 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; (四) 法律法规规定的其他情形。 其次十五条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己

16、的看法，并办理相关书面手续。 八、 双方协商商定的其他内容 其次十六条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 九、 违反劳动合同的责任 其次十七条 乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 其

17、次十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： (一) 依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任; (二) 违反甲方依法制订的规章制度; (三) 工作失误给甲方造成了经济损失; (四) 应向甲方支付的其它任何款项。 十、 劳动争议处理 第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的

18、任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 第三十一条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、 其他规定 第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三.条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十四条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第三十六条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 最新劳动合同有用版相关