水库管理所党风廉政工作总结（共5篇）.docx

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1、水库管理所党风廉政工作总结（共5篇）第1篇：水库管理所二O一九年度党风廉政建设工作总结 水库管理所二O一九年度党风廉政建设工作总结 水务局党委： 我所2022年党风廉政建设工作，在县委、政府和县纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进单位作风,增强服务意识,提高单位队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。 一、加强党风廉政建设工作的组织领导 党支部高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议程，结合实际，采取有效措施，切实抓好我所的党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是继续实行由所长为组长，副所长为副组长，各股室负责人为成员的202

2、2年党风廉政建设工作领导小组。坚持所长负总责，班子成员按分工各负其责，切实加强对党风廉政工作的领导。二是我所就如何加强2022年度的党风廉政建设工作，召开专题会议认真学习县纪委相关文件精神，确保党风廉政建设工作有序开展。三是专题研究部署2022年廉政建设工作，分别与全体党员干部签订了2022年党风廉政建设岗位目标责任书，进一步统一思想，明确我所党风廉政建设的工作目标和任务，把党风廉政建设责任制任务分解细化、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是定期召开党风廉政建设工作专题会议，认真查找党风廉政工作中存在的不足和问题，明确下一步工作目标 任务，会议要求全所党员干部要遵守有关规定，廉

3、洁自律，自觉接受群众的监督。 二、认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识 我所始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。在日常学习活动中，我所始终把党的路线、方针、政策、中国共产党纪律处分条例、中国共产党领导干部从政若干准则等放在首位，在所内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理

4、想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的水利干部队伍具有十分重要的意义。 三、抓廉政，提高领导班子拒腐防变的能力。 一年来，班子成员全面贯彻落实党风廉政责任制，不断完善所内考核和监督机制，按照“为民、务实、清廉”的总要求，建设一支高效、廉洁、勤政务实的干部职工队

5、伍。强化党员干部立党为公，执政为民的意识。认真贯 彻落实两个条例，继续推进和搞好了领导干部廉洁自律工作，班子成员积极开展警示教育，努力增强了自身防腐拒变的能力，并自觉遵守廉洁自律的各项规定，把四大纪律、八项要求作为加强班子建设的突破口，严格要求，强化管理。以制度化、规范化促进了班子廉政水平的提高。同时还把党务政务公开作为加强班子成员职务消费行为有效监督的手段，通过党务政务公开，进一步提高了依法行政水平，转变了工作作风，增强了服务意识，自觉接受社会各界和广大干部职工的监督。 总之，2022年我所在抓党风廉政建设以及党员领导干部廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，工作中也还存

6、在一些问题和不足，距局党委和广大干部群众的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进单位各项工作的全面开展。 第2篇：水库所管理所工作总结 2022水库所管理所工作总结范文 水库所管理所工作总结【一】 水库管理处年终工作总结 一年来，在管理处新一届各级领导的关心支持下和准确领导下，我圆满完成交办的各项工作任务，现将一年来的学习和工作汇报如下： 一、在理论学习方面，我能按时参加管理处每周一的机关

7、集体学习，认真学习党的xx大和党的xx届四中、五中全会精神，以“创先争优”活动为契机，深入把握其精神实质，认真学习相关业务知识，持续提升自己的理论水平和综合素质，增强机关工作水平。全年共写记学习笔记30余篇，机关集体学习会议记录50余篇、4万余字。 二、在工作方面：按照年初的分工，我主要负责单位行政文件的起草和劳资工资。 1、截至2022年12月底我处现有人数254人，(临时工5人)其中在编正式职工249人，包括干部53人，固定工20人，合同工174人，集体工2人，全年共减少9人，其中调出5人，办理退休4人，新进1人，比上年末实际减少8人。 2、全年上报办理职工工资普调、职称、津贴等晋升工资三

8、次，600多人次，今年组织工人60多人次参加工人技术等级考试。 3、在下半年我负责单位的请销假考勤管理工作方面，自己从严要求，按照相关规定，认真做好了考勤的统计和管理工作。 4、全年更换大厅学习专栏6期和黑板报4次，迎接上级多次检查。 5、在其他工作方面。认真做好科室卫生，以及清洁区的卫生打扫，按时积极参加管理处组织的“大干100天”的南干渠清淤除草集体活动，不怕苦，不怕累，完成科室分配的劳动任务。防汛期间，服从安排，注重雨情，一有汛情，立即上坝，保证水库安全度汛。认真做好防汛值班和非汛期值班工作，即时完成领导交给的其他工作。 三、存有问题 仍然在学习和工作中存有着一些问题和不足，有些工作还存

9、有一些薄弱环节;工作的责任心和事业心有待进一步提升，服务的观点有待进一步深入。 四、改进措施和明年打算 在明年的工作中，我将按照“统一思想，坚定信心，从我做起，稳步发展”的工作思路。继续增强学政治理论和业务知识的学习，持续总结经验，克服不足，以更高的工作热情，更强的敬业精神，脚踏实地，尽职尽责地做好明年的各项工作。 水库管理所工作总结【二】 2022年，在县党委、县人民政府的准确领导和上级业务主管部门的指导下，我局认真学习贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，结合新时期水库移民工作的任务和要求，立足全县经济社会发展总体目标工作要求，扎实抓好目标任务和各项工作落实，取得良好成效，全面完成年

10、初制定和承诺的各项工作目标。现总结如下： 一、目标任务完成情况 (一)惠民政策落实情况 我县共有移民10116人，按照纳入后期扶持范围的移民每人每年600元的补助标准，2022年自治区财政拨付我县移民补助资金609.96万元。全县享受资金直补移民3714人，我局按自治区统一安排，按季做好移民补助资金发放工作，全年通过银行直接打入移民个人账户直补资金222.84万元;发放到村民小组账户3342人，全年通过银行打入村民小组账户共计200.52万元;实行项目扶持3060人，全年项目扶持资金183.6万元，对实施项目扶持的移民村屯，我局按照各移民村屯的申请，做好项目规划设计工作，报县人民政府审批后组织

11、实施。 (二)政府履职承诺目标任务完成情况 2022年县人民政府领导班子履职承诺事项涉及我局负责实施的项目共10个，其中确保完成目标任务项目7个，力争完成项目3个。现已落实项目10个，已到位资金693万元。 1、确保项目完成情况：履职承诺确保完成项目7个，总投资489万元，资金已全部到位。当前，支林村屯道路、落沙村屯道路、鸡德村巷道建设、六回村公共设施老年文化中心、新岭南新村、新石排水库移民新村、老石排村屯道路等7个项目已完工，完成率为100%，所有项目正在完善各项资料，做好验收准备工作。 2、力争项目完成情况：2022年力争完成项目3个，总投资204万元，分别为古柳村桥梁投资70万元、龙座桥

12、梁投资60万元、其塘村屯道路投资74万元。资金已全部到位，当前龙座村桥梁已开工建设，古柳村桥梁、其塘村屯道路项目正在做招投标的准备工作。 (三)向上争取资金目标任务完成情况 县人民政府下达我局2022年向上级争取资金目标任务为400万元。经我局积极向上申报，2022年共争取到水库移民基础设施建设项目12个，总投资708万元，资金已全部到位，完成任务的177%。 (四)为民办实事水库移民新村绩效考评项目完成情况 2022年自治区继续将水库移民新村建设项目列入为民办实事之强基惠农工程的目标绩效考评中，年内下达我县水库移民新村建设项目3个，即新岭南、新石排水库移民新村、老石排进村路项目3个项目，总投

13、资176万元。当前，3个项目已全部完工，并完善相关档案材料，做好考评验收准备。 (五)亮点工作：xxxx县水库移民增收工贸创业园已全面完工投入使用，当前已有8家企业进住工贸创业园，并通过自治区级验收。 按时全县“双万”春季大行动相关工作部署，组织干部职工深入联系点展开“六同”活动，促动干部群众交流，密切党群干群关系。指导、帮扶联系点超额完成春植蔗种植任务，扶持1500元修建古排村水利渠道;给2户困难党员送去慰问金共700多元，与联系点党支部共同展开党日活动，联开支部班子民主生活会;建立“结一联十”工作台账，向联系户发放“党群干群联心卡”，投入近1000元资金购买化肥对联系户实行生产扶持。在“8

14、.19”抗洪救灾中，我局积极指导、帮扶联系点中平镇凤阳村群众展开救灾抗灾和恢复生产重建工作，组织该村群众清理受水毁2.5公里农毛渠的淤泥，扶持4100元，维修凤阳村损毁的水利渠道约30米，使该村农业生产得到即时恢复。 在“美丽xxxx、清洁乡村”活动中，按县委工作要求，积极组织干部职工深入联系点展开“美丽xxxx、清洁乡村”活动宣传、发动工作，与群众一道展开环境卫生清理工作。同时，扶持12000多元资金给石龙镇花山村委展开“清洁乡村”活动，制作横幅、标语、清理陈年垃圾、维修村屯道路等。 结合我县展开“美丽xxxx、清洁乡村”活动，我局多方筹措资金共27.6万元，为xxxx镇、石龙镇、大乐镇的1

15、4个大中型水库移民村屯购置垃圾勾臂箱、斗车、垃圾桶等，进一步推动水库移民村屯“清洁乡村”建设成效。 (六)安全生产和维稳定工作：切实抓好安全生产工作，按照县安全生产年目标管理责任的要求，切实履行“一岗双责”，定期或不定期对项目施工安全实行督促检查，一年来，无安全事故发生。积极展开水库移民矛盾纠纷排查化解活动，定期对全县各库区移民村屯展开不稳定因素大排查，主要领导、分管领导坚持每月下访工作制度，有效将问题化解的基层。全年无水库移民到市、赴邕、进京上访事件发生，维护了水库库区社会的和谐稳定。 (七)计生工作：落实计划生育工作相关政策，为干部职工独生子女购买“爱心保险”，100%兑现独生子女保健费，

16、本单位干部及职工家属无一例违反计生政策现象发生。 (八)招商引资工作：我局高度重视招商引资工作，积极主动派出工作人员外出联系招商引资工作。年内共引进外资500万元，投资建设石龙镇九龙湾宾馆项目，完成县下达给我局500万元招商引资任务的100%。 (九)积极配合重大项目征地工作：派出工作队员及车辆到石龙镇，配合展开华佳印染项目的征地工作，当前该项目征地工作基本完成，同时，配合华佳公司做好项目相关前期工作。 (十)移民培训工作：组织两期库区移民共35人，到桂林恭城黄竹岗移民培训基地，参加拖驾驶技术和劳动技能培训，同时，通过与农业、畜牧等相关部门合作，在移民村屯展开种养殖等方面的技术培训，全年培训移

17、民500多人次，提升了水库移民综合素质，拓宽移民就业渠道，推动水库移民转就业。 (十一)大藤峡水利枢纽工程建设相关工作：配合设计院做好移民安置规划大纲规划审查以及展开水利、工矿企业、交通设施等复改建专项初设工作。 (十二)重点党报党刊征订工作：按时完成县委、县人民政府分配给我局党报党刊的征订任务。同时，完成县委、县人民政府交办的各项工作。 二、主要工作措施 (一)增强学以至用，持续强化队伍建设 以“创建学习型党组织、学习型机关”为目标，增强干部职工的政治理论学习。积极订购相关学习资料，落实学习制度，制定学习计划，局领导率先垂范，带头学习，营造良好的学习氛围。重点组织学习党的十八大精神及全区、全

18、区“两会”精神，展开学习贯彻习总书记系列重要讲话精神活动，同时，按照全市移民系统展开“学政策、精业务、会管理、不出错”活动要求，继续增强水库移民工作法规、条例和政策、文件的学习指导，选派干部参加上级举办的相关移民安置、项目管理、信息写作、资金管理等业务培训，共12人次。通过展开学习活动，干部职工的知识结构得到持续更新，业务素质和政策水平进一步提升，强化了机关作风建设，促动工作效率和工作质量的提升。 (二)增强资金管理，确保移民资金安全使用。 持续完善资金管理制度，严格按照相关文件规定，增强了对移民资金的管理，做到专款专用。坚持大中型水库移民后期扶持资金从财政部门封闭运行，按季拨付，在每个季度终

19、了的20天内，通过金融机构直接发放到移民存折。第一季度移民补助资金按时、足额发放;在项目资金拨付上坚持做到“四无四不”，即无计划不审批拨款、无合同不审批拨款、无工程进度报告不审批拨款、无竣工验收报告不结算付款，确保手续完善、程序合法，操作规范，安全有效。 (三)抓好项目规划，扎实推动项目管理工作。 一是做好项当前期工作。年初，我们对选定的本年度计划项目认真做好初步设计，并按要求即时向上申报。二是增强项目实施管理。严格按照相关规定，做好每个工程项目的招投标工作。为确保安全施工和工程质量，所有工程建设项目均与施工单位签订了项目工程安全生产责任状，局领导和相关工程技术人员，经常下到施工现场，对整个施

20、工作业的安全施工和工程质量全程督导。三是完善项目档案材料。落实专人负责，定期向上汇报项目建设进度，并按一个项目一个档案对档案材料实行收集整理，逐步规范项目档案管理工作。 (四)展开移民培训，实施移民收入倍增计划。 按照区、市人民政府关于实施农民人均纯收入倍增计划方案和自治区移民局关于2022年水库移民收入倍增计划实施方案文件精神，组织移民参加相关的劳动技能培训，协助移民拓宽就业渠道，加快移民转就业步伐。今年还积极向上申报六回、鸡德移民种桑养蚕增收项目的规划设计，10月份自治区已下达该项目计划，下达项目扶持资金94万元，为创办微型企业移民向上争取扶持资金，有3人分别获得3万元的扶持资金，为实施水

21、库移民收入倍增计划打下基础。 (五)落实工作职责，维护库区社会稳定。我局高度重视抓好水库移民信访维稳工作，将该项工作摆上重要议事日程，认真落实自治区、市水库移民信访维稳工作各项制度，今年以以来，继续组织深入展开“进移民家、知移民情、暖移民心、解移民难”活动和“大排查、大接访、大调解、大防控”活动，建立健全信息网络，定期展开信息排查和领导接访、下访活动，即时掌握移民关心的热点和难点问题，并通过积极向上申报项目，实施道路交通、移民新村等民心工程，较好地解决了移民的实际困难，从而稳定了民心。全年实现水库移民零信访。 (六)增强党风廉政建设，促动廉政工作再上新台阶。 今年以来，我局认真贯彻落实中央“关

22、于改进工作作风、密切联系群众”八项规定和自治区、来宾市的相关工作意见，增强全局党员干部的廉政教育，厉行节约，公务接待、公务用车支出均有所下降。同时，坚决执行党风廉政建设各项制度，按规定对工程建设项目和大宗物资采购实行了公开招投标;在实施项目的水库移民村屯公开、公示项目建设内容及项目投资等情况，自觉接受群众监督。今年我局代表自治区接受国家水利部对移民资金管理使用情况的审计，经过审计，得到较好的评价，推动党风廉政建设再上新台阶。 三、存有问题 在县委、县人民政府的准确领导和上级主管部门的协助和指导下，2022年我县水库移民工作虽然取得了一定的成果，但也还存有着一些问题：一是水库移民政策、法规宣传工

23、作力度有待增强。二是移民干部队伍政策理论水平、业务水平有待提升;三是在引导库区移民实行生产开发、调整产业结构工作做得还不够，需进一步拓宽工作思路。 四、2022年工作思路 2022年，我局将以党的十八届三中全会精神为指针，以改革创新和实干苦干的精神，以实现十八大提出的到2022年全国人均收入翻一番为目标，积极推动库区经济社会的和谐发展，重点做好以下各方面工作。 1、抓好干部队伍建设。继续增强干部职工政治理论学习和提升业务水平的指导培训，组织干部深入学习领会十八大精神和习总书记重要讲话精神，并在工作中认真抓好贯彻落实。 2、继续抓好移民资金管理工作。做好移民补助资金的发放，严格按规定程序拨付工程

24、款，确保移民资金专 第3篇：党建工作总结水库管理所 2022年党建工作总结(水库管理所) XX年，xx水库管理所党支部认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，扎实开展主题教育，按照五好五带头的总体要求，结合实际，以抓班子、带队伍、抓改革、促发展的工作思路，以深化创建五好党支部活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，切实加强党的组织建设，促进了各项工作的健康协调发展，上级领导满意、基层群众满意。 (一)加强领导。所党支部高度重视党的建设工作，党支部书记亲自抓，党支部副书记直接抓，各支部具体抓。一是组织有机构，工作有人抓。设有所党支部一个，下设四个支部，有两位同志专门负责抓党建工作

25、。同时，成立有工会、计生小组、妇支部会等，充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。二是加强督促检查。党支部定期听取各支部汇报党建工作，检查落实情况，研究解决存在的困难和问题，安排布置下步工作。三是工作经费有保障。每年按单位工资总额的2%预算党建工作经费，今年党支部为创建学习型单位，购买了3万元含政治理论、法律法规、专业类等书籍XXX个种类90余册供党员干部每人每月读一本书。四是领导带头讲党课。如今年3月2日，所党支部书记、所长创师兄讲授了坚持用十九大统领全所工作，其他党支部成员也分别给全体党员上党课，在党支部班子的带动下，全所职工个个学党章、学理论，营造了良好的学习氛围。五是加强执政能力建设。

26、加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。因此，党支部把中国共产党党员权利保障条例、中国共产党党内监督条例和建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要作为中心组学习的重要内容，切实把文件提出的各项任务落到实处，使领导干部自觉遵守，模范执行，增强党的生机与活力，提高党的执政能力。 (二)加强党支部班子建设，按时换届选举。为加强班子建设，进一步开展好党的工作，今年7月，党支部对原支部进行调整，支支部进行改选。根据部门职能分工合理划分了支部，支部由原来的3个调整为4个，并以新组成的支部为单位推选了新一届支支部，明确了新建支部支部员的分工。党支部书记原则上由处(室)领导担任，支部支部员责

27、任明确。 (三)坚持贯彻民主集中制原则。工作中，党支部实行集体领导和分工负责相结合，认真执行办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、班长与成员之间的关系。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均实行民主决策。各支部在工作中，坚持集体领导，民主集中，支部书记与支部员间、支部员与支部员问、支部成员与党员间团结、和谐，战斗力强。 (四)认真完成市直工支部安排的各项工作。凡市直工支部组织的学习、会议、培训和党建活动，党支部高度重视，按要求派员参加。今年市直工支部组织在大连学习党建工作，党支部派了第一支部书记参加。同时，按时上报党支部年初工作计划和年终工作总结，党建工作相关

28、信息及时按要求报送市直工支部。今年党报党刊的订阅任务全部完成。 (一)抓党的主题教育。今年，党支部把党员干部职工的理论学习作为一项系统工程来抓。 1、坚持从党的路线、方针、政策教育入手，增强职工的发展意识。 第一，抓学习。坚持每月一次中层以上领导干部集体学习，两个月组织一次全所职工大会学习，部门每月组织两次学习。学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神，学习省、市各种会议精神，深刻把握党的路线、方针、攻策和上级的决定、决议。 第二，抓思想认识。坚持理论与实践的有机统一，把中央、省市重大决策和重要工作部署，利用渔洞水利工程网以最快捷的形式在干部职工中传达学习。坚持用党的xx大精神教育、引导干部职

29、工，牢固树立科学发展观，一心一意谋单位发展。 第三，抓贯彻落实。对市支部、市政府的工作安排不折不扣完成，并按时上报完成情况。同时，对干部职工的学习情况、读书笔记、心得体会实行不定期抽查和检查，看是否对 党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点把握了没有，精神吃透了没有，突出学习到位、思想认识到位、落实到位。 2、重视职工在职学历教育，更新管理观念。 鼓励在职职工参加多学科、多门类、多专业学历教育，学习毕业后，单位给予一次性报销书学费。目前，有5人获得大学专科学历，有4人获得大学本科学历;有5人现在就读大学专科，有4人现在就读大学本科,有1人攻读研究生。 3、鼓励职工坚持自学，营造学习型团体

30、氛围。 党支部把职工的自学提高作为建立学习型部门，适应市场经济发展，构建和谐社会的一件大事来抓。今年在先进性教育活动中，在职工中开展了每人每天自学一小时，每月读完一本书，每星期写一篇心得体会的活动。在学习中，党员职工畅谈学习体会，做好学习笔记，每人撰写了2篇以上的学习体会文章，共192篇。 4、支持职工参加各类专业技术资格培训，全方位、多层次培养人才。 几年来，已组织十一个类别，50余人次参加各类技术职称培训，有XXX人获工程系列工程师职称，其中水工类3人、监理类2人、造价类1人、施工管理类XXX人、质量管理类1人、民工类1人。政工系列有4人获初级职称，1人获中级职称，有2人获高级职称。目前，

31、有8人已进入市级专家库，5人被社会聘用。同时，鼓励职工参加技术资格培训，提高职工的综合管理能力。先后送出XXX人次参加各类技术资格培训，有XXX人分别取得会计、统计、监理、项目法人等国家和省部级资格证书。 (二)抓创先争优活动。 今年，按照市支部先进性教育活动安排，在3个党支部、6个党小组、52名党员、21名入党积极分子中认真开展了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的先进性教育活动。活动中，各支部问、各党小组问以及支部、党小组内部和党员之间广泛开展了刹五风、五比五创活动，效果好。如今年2月10日，渔洞水库山林失火，第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年XXX人，第一时间赶到失火现场，配合有

32、关部门与烈火博斗，杜绝山火蔓延。3月5日，组织党员到威信重走长征路，到彝良参观英雄纪念馆，接受革命传统教育。在抗旱工作中，党员张祟荣连续15天吃住在鲁旬抗旱前沿，开着被鲁甸老百姓称之为救命水的装载10吨的送水车，行驶于桃源乡和文屏镇，使灾区快枯萎的XXX余万多株烟苗喝上了救命水;灌区管理处的10名党员干部职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨，对重点隐患和重要设施设备实行24小时巡查和守护，保证了干渠运行安全。 在七、一期间，党支部对深入一线参加抗旱保苗做出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员三评工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为

33、止，民主测评出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员三评工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评党员领导干部和民主评议党员中，还没有不合格的党员。 (三)加强退休党员的管理。 为使退休党员政治坚定、思想常新、理想永存，成立了退休党支部，组建了老干部活动中心，够置了3万多元的活动工具和学习书刊，使老同志老有所乐、老有所学，积极为单位的发展出谋划策。今年，组织退休党员干部职工出国考察学习，开阔了视野;敬老节组织退休老党员、职工召开座谈会，听取对党支部的意见、建议。 (四)认真做好党员发展工作。 按照十六字方针和有关规定，有计划地发

34、展党员。定期培养入党积极分子，对入党积极分子和预备党员的考察严格把关，党支部审批，做到报批手续完整，材料齐备。今年，先后培养入党积极分子6人，发展党员5人。 (五)强化阵地建设。 为抓好党员的学习阵地，2022年以来相继投入资金，建立了创师兄水情自动化调度网、所机关办公网，今年又组建了创师兄水利工程网，将各级党支部、政府的方针、政策和有关法律法规及时在网上提供，将市支部、政府和管理所的工作动态、主要新闻事件、xx水库相关资料在网上提供，同时组织党 员收看电视教育片，让党员干部职工时时掌握了解各级的政策精神和工作动态，时时保持党员先进性。 (一)坚持三会一课制度。 各支部结合实际，年初制定工作计

35、划，组织活动按三会一课规定的时间和内容进行，每次活动有会议通知、有记录。党支部班子成员分别有联系的支部，指导和参加各支部的组织活动。 (二)健全各项制度。 党支部和各文部切实加强制度建设，按照党的基层组织十项制度要求，建立完善了党的组织制度、学习制度、民主决策制度、党员领导干部联系群众制度，推行公开承诺制度、首问首办责任制度、责任追究制度等。同时，结合单位实际，建立完善了工程运行管理、技术管理、财务管理、技术资料档案管理、公文管理、职工教育培训、年终绩效考核办法等8类50余项规章制度。 (三)做好党费的收缴工作。 坚持按时收缴党费，党员党费每月按工资比例上缴给支部，支部每半年向所办公室缴纳一次

36、党费，由党务工作者汇总后，按程序上缴市直工支部。今年，党费已按时收缴和上报。 (四)层层落实责任书。 所党支部与市直工支部签订了党建工作目标责任书后，各党支部又与所党支部签订党建工作责任书，一级对一级负责，层层落实目标任务和工作指标。同时，抓好宣传工作。成立宣传报道组，在城市日报上举办水文化征文活动。今年以来，报道组成员向创师兄水库简报提供稿件120篇，共有70企笆粒件信白在且市级以上的位刊物和市级以上新闻 闻媒体发表，信息采用率在市直单位中排列前头。其中，被市支部先进性教育活动筒报采用了5条，市支部办采用18条，政府办采用17条;昭通日报30余篇、云南日报1篇、省水利厅1篇;电视新闻7条、昭

37、通电台40余条、记者专访10篇。扎扎实实做好区级文明单位申报工作，文明单位已通过区支部、区政府的命名。 我们以抓党建促工作，务实创新，开拓进取，各项工作取得了较好的成绩。 (一)水管单位体制改革通过省级验收。 我所的管理体制改革工作从2022年开始组织实施。在完成定编定岗，落实人员经费、公共经费和日常运行维护费，干部职工变身份管理为岗位管理的基础上，今年主要在建立完善长效机制上下功夫，制定和实行了按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，理顺了劳动、工资分配关系;强化目标管理，把工作业绩与年终目标奖挂钩。今年10月17日，顺利通过了省水利工程管理体制改革领导小组的验收，这在全省是第一家。

38、(二)灌区管理改革取得较大突破。 创师兄灌区自1999年向创师兄农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了一定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来， 创师兄灌区自2004年向城市农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了-定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来，2022年收到水费8XXX元、2022年32XXX元，同时水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰减等问题也逐渐显露出来。为确保灌区走上良性发展轨道，今年，我们加快了灌区管理体制改革步伐，深两县(区)调查研究，形成了灌区管理改革工作方案。市政府于

39、8月召开了灌区管理工作会议，批准了灌区管理改革工作方案，正式推行分级管理、公开管理、计量收费、保障投入的措施和原则，确定了供水计量、工程维修资金渠道，明确了水库管理所、区、县的职能职责，明确了水价、水费计收方式、水费管理和使用。市政府水库管理所、区、县分别签订了年度目标管理责任书。今年，水费收缴可达200多万元，突破了水费收缴的历史。其中县水费收缴已全部完成，区在本月即可完成。 (三)灌区一期工程竣工验收准备工作进展顺利。 今年，全面启动了灌区一期工程竣工验收资料的准备工作。按照工程验收要求，竣工档案资料9月通过由省档案所、省水利厅牵头组织的专项验收。灌区合同工程结算和固定资产外业定界、量测圆

40、满结束。编制完成了初步验收工作报告、施工验收鉴定书、重大技术问题专题报 告，初步审查了竣工验收各项目组提交的相应报告并对存在的问题进行了整改落实。目前，验收准备工作已基本就绪，正提请省级有关部门组织单位验收，争取明年初通过竣工验收。 (四)抓好蓄水和供水，确保农业生产和城市生活用水。今年，灌区遭遇了百年不遇的干旱，党支部全力投入灌区抗旱工作，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能部门具体抓，先后向灌区安全供水万m，城市供水万m 、电站供水万m 3,确保了xx(区)XXX余万亩农田灌溉和城市生活用水，农业生产在大灾之年获得丰收。与此同时，为保证明年的农业生产和城市生活用水，党支部千方百计抓好水库蓄

41、水。截至11月1日，水库水位达米，库容万m 3，能够满足明年的生产生活用水。 (五)积极配合抓好渔洞水库水资源立法保护工作。水库水资源保护是省人大常支部会今年的立法重点工作。党支部积极配合省人大搞好立法调研，先后10余次深入区大山乡、县乡、县乡等水库径流区XXX个行政村、85户农户调查研究，为水库保护条例的修改完善提供了第一手资料。9月26日，省人大常支部会第十八次会议审议通过了水库保护条例。并采取多种形式宣传贯彻条例，印发宣传单XXX余万份，配合市政府拟定条例实施意见，编演保护水库就是好等节目，让径流区群众认识条例，自觉遵守条例，为明年条例的正式施行打下基础。同时，挤出XXX余万元资金与径流

42、区乡、村、组开展以保护水资源为主题的共建文明村活动，第一期投入XXX余万元与市、区林业部门共同在洒渔乡居乐村后山组33户农户中搞示范点，每户农户补助5XXX元实施十个一工程。为使党员干部职工都能参与共建活动,党支部又投入6万元资金,由各处(室)直接与区的瓜寨、居乐、渔坝、新河、梨园5个村挂钩，帮助指导群众建节能灶200口，使200户农户1000余人直接受益。 (六)经营开发健康发展。 今年，我们着力抓实已开发经营的项目，修正城市供水计量误差。加大新项目开发力度，有效盘活闲置资产，会议中心装饰工程即将完工投入使用。清理、划分公益性资产和经营性资产，确保国有资产保值增值。坚持每季度召开经济运行分析

43、会，抓好预算收入。全年收入突破了1000万元大关。 认真贯彻落实党风廉政建设责任制，确保责任到人、目标到位、工作到位。加强廉政监督检查，确保党员领导干部廉洁自律、勤政务实。加强宣传教育，组织党员干部认真学习中央实施纲要、三个处分和省支部、市支部关于党风廉政建设的意见。认真开展严肃查处党员干部参加赌博行为活动，在积极开展向刘玉儒等先进人物学习的同时，利用反面典型案例进行警示教育。党员遵纪守法，带头执行行政许可法、云南省公务员八条禁令等规章制度，各部门无吃、拿、卡、要现象。 在主题教育中，对机关作风进行测评，群众满意率达8 XX.X%。对存在的问题，采取措施，切实进行了整改。先后落实了职工的体检、

44、职工活动中心的建立、机关院内的物业管理、职工收入的增加、职工集资款的退回、办公环境的改善、职工医药费的发放、渔洞会议中心的建设、临时工工资的提高、各种制度的建立等，兑现了老干部出国考察学习的承诺。 通过抓以上这些工作，机关作风得到了各级领导和群众的好评。如:省水利工程管理体制改革验收组肯定我们在改革上的工作:统一思想，加强领导，提高了管理体制改革工作重要性的认识;认真制定了改革方案，为进一步深化管理体制改革打下了基础;争取各级各部门的支持形成了推进管理体制改革的重要力量;把坚持以人为本、全面的、协调的、可持续的科学发展观作为管理体制改革的出发点和落脚点;把加强水行政主管部门的具体指导作为搞好管

45、理体制改革的关键;把加强组织和政策协调作为搞好管理体制改革工作的保证。通过两年多的改革实践，盘活了存量资产、划清了职能、明确了责任，强化了管理机构;人员结构得到优化，单位活力明显增强;拓宽了投资渠道，促进了水资源的合理利用和优化配置;为推动水权、水市场改革打下了基础，为社会稳定、财政增长和农民增收作出了贡献。验收结果为:良好。市支部书记在我们抓水资源保护工作上批示:渔洞水库管理所做了很多工作，值得肯定。市支部副书记创师兄在乡村后山组调研渔洞水库库区生态治理、沼气纽带模式新农村试点建设项目时认为:市、区林业所在治理和保护渔洞水库方面取得的经验，成绩值得肯定，这项工作是集体智慧的结晶，是大家共同努

46、力、真抓实干、各部门支持配合的结果，其中渔洞管理所也出了些钱。区旧村5组64岁的老人，在自家玉米地里告诉报记者:要感谢渔洞水库管理所为农民办了大实事，要是没有水来灌溉，这些庄稼早就枯死了。信息工作在市支部办、政府办得到肯定，认为管理所作为一个职能部门，信息工作做出今年的成绩，不容易，是管理所从来没有过的。灌区管理改革工作也得到了市支部、市政府的表扬，认为是迈出了历史性的一步。县(区)水利部门和市直各单位感到，在管理所办事，领导职工很热情，办事效益很高。等等事例还有很多。 虽然，我们在党建工作上，做出了一些成绩，但对照目标要求仍存在一些差距，也还有不足之处，主要是在学习理论上学习程度深浅不一，流

47、动党员的管理上还有薄弱环节，今后，将切实采取措施，责任到人，明确时限，确保认真解决。 第4篇：党建工作总结(水库管理所) 2022年党建工作总结(水库管理所) XX年，xx水库管理所党支部认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，扎实开展主题教育，按照“五好五带头”的总体要求，结合实际，以“抓班子、带队伍、抓改革、促发展”的工作思路，以深化创建“五好”党支部活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，切实加强党的组织建设，促进了各项工作的健康协调发展，上级领导满意、基层群众满意。 (一)加强领导。所党支部高度重视党的建设工作，党支部书记亲自抓，党支部副书记直接抓，各支部具体抓。一是组织有机构，工作有人抓。设有所党支部一个，下设四个支部，有两位同志专门负责抓党建工作。同时，成立有工会、计生小组、妇支部会等，