2022年新员工工作体会.docx

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1、2022年新员工工作体会新员工工作体会一次意料外的机会，我相识了惠州市邮电工程有限公司并且有幸成为这里的一员。从校内里的一个学生到公司的一名员工，时间飞逝，转瞬已经过了快两个月了。刚进公司，从上到下给我的感觉就是那么随和美妙。不管是哪个部门的同事，不管是我的上级，还是其他的新员工，他们都是面带微笑，主动的帮助我，尽可能的让我能很快的融入到集体中间。还有随之而来的岗前培训，给我的职业生涯指明白方向，让我不再迷惘。( 中国教化资源网整理)我被分到了第一公司的交换项目部，刚到公司的其次天，我们就起先接受部门的培训，十几天短暂的部门培训，我了解到了我们今后的工作内容，还有工作的平安学问，我们从事的是通

2、信工程，所以我们的工作可以说是既重要又危急的，工作中不容有任何失误，一个小小的失误都有可能造成重大的通信事故，讲师也给我们讲了让我们引以为戒的案例，让我们还没工作就体会到平安施工的万分重要性。公司为了让我们尽早地转变角色，给我们支配到军官培训基地进行封闭式培训，从军训到文化课再到专业课，我们在部队呆了近一个月，在那里，我们接受部队的军事化管理，让我们着实当了回兵。这种当兵的体会真的是值得我回味一生的，直到现在军训过了一个月，我都常常哼着部队歌曲，上班休息时都会自喊号子走齐步，那种挺直摆正的感觉真的是很好啊！军训练就了我们的意志，熬炼了我们吃苦的实力，让我们懂得听从吩咐是天职，也让我体会到团结就

3、是力气。公司这样支配我们军训真的是让我们受益非浅。军训过后就是公司文化课的学习，公司领导们花了两天的时间给我们灌输了企业文化，再加上老员工给我们介绍的员工行为准则和公司制度，让我对公司又有了更深化的了解，也让我体会到公司的企业文化不像有些企业只做表面文章，我们公司的企业文化是一种又内往外的企业文化，是有我们独特的气质在的企业文化，我和全部的新员工一样深深的被这种企业文化所感染，一样的激烈不已，一样的激昂，好的企业文化让我们看到了公司美妙的前景，也是我们美妙的将来。上完专业课我们就结束了封闭式培训，恋恋不舍我离开了军营，本以为可以休息几天的，可没想到一回公司就接到通知，让我和另外四名新同事到湛江

4、参加湛江电信的交换换装工程。最终要出工了，好兴奋啊！这可是我们第一次正式上班啊！经过十个小时的颠簸，我们最终到达了湛江。到湛江的其次天我就被支配到调顺交换机房去工作，那是我第一天上班工作，可是到了机房我才知道我真的是什么都不会，华为的交换设备是那么的生疏，在学校虽然学的是通信工程，但那不过是原理，跟真实的工作几乎挂不上钩，一切只能从头学起。带队队长从工具的运用到设备的安装到各种不同的走线，一步一步地教我，让我从硬件学起，熟识设备硬件，这都我们入门必学的学问啊。我们的“头们”为了让我们更快的熟识工程的各个环节各种工作，他们有安排的支配我们换着做不同的事情，从绑线、对线、卡线、跳线到设备加电，到用

5、户数据的制作，到竣工资料的制作，我们在学习的过程中也无不体会到“头们”的专心良苦。在工作中，同事们的工作心得，都让我对工作有了新的相识。首先对工作不能认为做了就行。大都多时候自己做了，却不尽人意，等于出蛮力，最终还要落个“出力不讨好”的结果，同事之间肯定要相互协作，要有团队精神。有时候工作要灵动一些，但不是投机取巧。就像有一回我们剥线，要把五六米长的用户线的皮完好无损的剥出来，刚起先我们就是两个人对着拉，拉了半天也没剥出几厘米，我们都要放弃了，但是我们的一个同事就很聪慧，试出一个使巧力很轻快的就吧一条线剥出来了，看的我们都目瞪口呆的。灵动带来效率，这种事例在我们工作中是许多的。其次工作要细致耐

6、性。我们从事的是通信施工，一不当心就很可能导致通信事故，严峻的甚至要受法律制裁，所以我们每一个员工在工作中都做到不放过任何一个细微环节，不留一个隐患，我在工作的时候老员工都是对我千吩咐万叮嘱的要我当心，我也看到他们真的是这样做的。最终在工作上要虚心。不会就要问，这是我们“头们”教我们的，不会还不问，那你恒久也得不到进步，孔子告知我们要不耻下问，何况我们问的是我们的老员工，就更没什么不敢问的了。( 中国教化资源网整理)社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。惠州市邮电工程公司的发展目标是雄伟而长远的。公司的发展就是我们每个人的发展。一万年太久，只争朝夕。我信任我有实力把握机遇，和惠州市邮电工程公司一起迎接挑战。