关于2022春节送温暖活动总结通用范文4篇.docx

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1、关于2022春节送温暖活动总结通用范文4篇 2021步入尾声，让我们写一份总结吧，总结是应用写作的一种，它是对已经做过的工作进行理性的思索。刚好总结有利于我们总结教训。你知道春节送暖和的活动总结怎么写吗？以下是我和大家共享的关于2022春节送暖和活动总结通用范文4篇，以供参考，希望对您有帮助。 春节送暖和活动总结1 “情系职工，月寄相思” -项目部开展迎中秋送暖和活动 千里试问平安否？且把思念遥相寄，绵绵爱意与关怀，浓浓情意与祝愿。 双节将至，项目部在进行施工大干的同时，不忘将企业的关爱和暖和送到职工家里，勿以善小而不为，以实际行动践行和谐企业理念。 9月初，项目领导班子就起先策划迎中秋送暖和

2、活动。由项目办公室牵头，统计项目全体职工的家乡地址、邮编、家属姓名等，并一一仔细核对，确保将温馨的月饼刚好地、精确无误地寄到职工家属手里，表达项目领导对全体职工的一片关爱之情。经过近10天的筹备工作，项目部将245份载满祝愿的华美月饼分别寄到了245位职工家里，同时寄去佳节贺卡，祝福职工家属们双节欢乐，心想事成。 用真诚换真心，以真情赢信任，这份特殊的节日祝愿令全体职工倍受鼓舞，大家纷纷表示：为了这份关爱，大家肯定要在项目的关键时期以更加高涨的热忱和干劲投身到工程建设中去，在“百日攻坚”劳动竞赛活动中发挥更大的作用，为项目部承建工程早日建成通车目标的实现奉献自己的最大力气！ 春节送暖和活动总结

3、2 XX根据市总工会的关于20xx年元旦春节期间开展送暖和活动的通知精神，在单位范围内开展了春节送暖和活动，现就相关状况汇报如下： 一、领导重视，统一部署 单位领导非常重视开展元旦、春节送暖和慰问活动，单位特地组织了工会委员会议，特地对春节期间送暖和活动进行布置，确定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行探望、慰问;由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。 二、措施有力、力度增加 XX工会以剧烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对XX人员状况进行

4、了一次普遍摸底调查工作，在实施送暖和活动中，我们对生活相对困难的干部职工，实行有针对性地进行困补等措施和方法，切切实实的为他们排忧解难。由于实行有力的措施，使真正有困难的员工得到了刚好的帮助，收到了较好的效果。 三、做实做细，落到实处 在送暖和活动中，我们注意把日常帮扶工作与集中送暖和活动有机结合起来，想方设法地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送暖和领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个快乐祥和的春节，同时勉励他们要自强独立，坚决信念，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和暖和。 通过本

5、次对困难职工进行送暖和活动，在对困难员工进行帮扶的同时，XX领导、工会还留意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的详细困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以仔细、区分对待，予以尽力解决。通过本次活动也更加激发广阔职工工作主动性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新XX的热潮中去。 春节送暖和活动总结3 我校在接到区局关于做好20XX年春节送暖和活动的通知后，召开了专项会议，深化开展扶贫帮困送暖和活动，取得了实实在在的效果，得到了社会各界的好评。现将此次活动的总结如下： 一、提高相识，加强领导 春节前夕，我校能组织全体工会成员仔细学习中国工会十五大精神，从维护社会稳定、构建和谐社

6、会动身，从帮助党和政府解决困难职最关切、最干脆、最现实的利益问题入手，把送暖和活动工作作为工会当前的工作重点。大家一样认为，切实关切困难教职工的生活，深化开展扶贫帮困送暖和活动，是构建社会主义和谐社会的重要举措。学校党团组织亲密协作，主动支持，切实把党和政府的关怀与暖和送到困难教职工的心坎上，使他们过上了一个快乐祥和的春节。 二、细心组织，讲求实效 我校在春节期间开展了多种形式的送暖和慰问活动。学校杨志勇校长亲自带领校领导班子全体成员，详细做了几个方面的工作：一是深化到困难教职工家中，全面了解他们的实际状况，做到“四清”，即家庭状况清、思想状况清、困难缘由清、生活需求清。二是对困难教职工家庭进

7、行一次普遍的走访慰问，主动帮助病残教职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送暖和的重点，切实帮助他们解决实际困难。我校对*等九户困难家庭共一次发放2600元慰问金，使他们深受感动。 三、加强宣扬，造浓氛围 帮节前夕，学校设立了爱心奖，充分利用广播、简报、网络等舆论阵地和工具，刚好宣扬学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关切，宣扬扶贫帮困的各项政策措施，宣扬广阔教职工互爱互助、增加信念、勇于克服各种困难的生动事迹，扩大了送暖和活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参加、人人奉献爱心的良好氛围。 春节送暖

8、和活动总结4 根据xxx公司关于xx年春节期间开展扶贫帮困送暖和活动的通知文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，仔细开展扶贫帮困送暖和活动。详细开展状况如下： 一、建立困难员工档案 分公司领导高度重视，支配工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭遇意外灾难造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特别困难的员工及离退休职工进行具体的调查摸底，在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾难造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药

9、费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行具体了解。 在仔细调查核实的基础上，xx部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。 二、制定详细帮扶安排 依据困难员工档案，公司领导召开特地会议，专题探讨了对困难员工的帮扶工作实施安排及帮扶标准，并依据困难状况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按安排比例要求上报省公司特困员工xx人、一般困难员工xxx人。 为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将暖和送到他们心中，分公司还制定了详细的帮扶支配，xxx万元扶贫帮困专项资金能刚好送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个快乐祥的春节。 三、帮扶工作落实

10、到位 为了把扶贫帮困送暖和工作做好做实，分公司领导班子分头动身，特地走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关切，激励他们保持对生活的信念。还组织片区经理带队，对一般困难员工进行慰问。 在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝愿，与员工亲切交谈，具体询问站内员工生活支配和节日期间的平安工作部署等状况，让一线员工切实感受到了公司关切基层的务实作风及节日的浓浓暖意。 四、组织节前员工慰问 为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、暖和的春节，根据上级公司“送暖和”活动精神，分公司合理运用xx万元“送暖和”资金，一方面以xx为单位，给一线员工送上以xxx的春节慰问物资。另一方面主动协作，组织好xxx慰问活动。 1月24日，xx领导来到xx站，探望慰问了一线员工。除夕，xx领导再次到公司xx站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝愿。通过送暖和活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和快乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和谐、平安有序。同时通过送暖和活动，企业的凝合力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。