业务员辞职报告精选.docx
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1、业务员辞职报告精选 明晨行别,进展云彩、艳阳一向伴同你走到迢遥的天涯;鲜花、绿草相随你铺展远远的出息。下面是我整理的业务员辞职报告精选.,供你参考,盼望能对你有所关心。 业务员辞职报告.精选【一】 敬重的x总: 你好! 在公司工作一年中,学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。
2、我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解,现接近年底,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我盼望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主
3、管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,盼望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已打算,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼 申请人: 20xx年xx月xx日 业务员辞职报告.精选【二】 敬重的主管、副理: 你好! 在公司工作一年中,学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照看很
4、爱护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解,现接近年底,假如能赐
5、予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我盼望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,盼望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已打算,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼 申请人: 20xx年xx月xx日 业务员辞职报告.精选【三】 敬重的领导: 你好。在思前想后反复琢磨一番之后,我打算辞,离开这个曾经以为可以实现幻想的地方,去另一片天空闯荡。 去年八月底我来到了众发,之所以加入公司是由于医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄
6、生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触,让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好,可以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我25岁买车,30岁买房,40岁退休的幻想就可以在这里实现了! 可是,随着时间一每天的过去,对公司的熟悉也越来越清晰,慢慢的我明白我的幻想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢好像缺少什么,感觉就像是一潭死水,没有生气。后来听他们说,我们现在所想到的王总早就知道,并且正在渐渐的转变着,于是乎这样我也宽
7、心了很多,究竟幻想在这里还能实现,年轻人受点委屈,受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向进展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着盼望,结果却是一次次的令人绝望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。 没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,由于现在我还一无全部,立刻就到了买车的年龄了,应当是时候为自己的将来好好准备一下了。以下是我辞职的缘由,同时也是公司存在的问题,盼望领导认真想想接下来的众发该如何进展: 1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过,
8、不知道真假),但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?许多员工就是不明确来公司的目的,为什么来众发?毕竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太擅长区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。 2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训,那只是类似于高校校内里的讲课,好像是没有多大作用更没有多少人去仔细听的。我承认在出去做业务的时候,专业学问很重要,但是更加重要的访问客户的方式方法,如何与客户沟通以及激励自己员工的工作.上没有培训,起码是我没有接受过。业务
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